Agosto 2011, Nº 72
|
Artículos generales
|
33
.$)%$%/(*#)'#01%)%'#&23"'#)4)0#'"($)*%)$(
!"#$%&'"()*%)+,&%-# físicos o de otra índole a lo largo de su vida. OIT Online conversó con Adrienne Cruz, coautora de una nueva publicación de la OIT sobre este tema, en la que alude a los costes económicos y sociales de esta forma de violencia en el ámbito laboral.
1
Adrienne Cruz y Sabine Klinger: Gender-based violence in the world of work: Overview and selected annotated bibliography (Ginebra, OIT, 2011).
!"#$"%&'(&)*+,-./
La violencia de género repercute negativamente en el ámbito laboral. Muchos la describen como la forma más extendida de violación de los derechos humanos en el mundo, y se estima que, a escala global, al menos una de cada tres mujeres ha sufrido abusos sexuales,
34
|
Agosto 2011, Nº 72
|
Artículos generales
¿Qué es la violencia de género? Adrienne Cruz: En 1993, en la Declaración de las Naciones Unidas sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, se definió esta forma de violencia como „todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la privación arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vida pública o en la privada“. Se incluye aquí la violación en el seno del matrimonio, el acoso sexual, los abusos sexuales, la trata de seres humanos y la prostitución forzosa. Esta definición se ha ampliado desde entonces para incluir, entre otras cosas, las violaciones sistemáticas en conflictos armados, el infanticidio de niñas y la selección prenatal del sexo, así como la explotación económica de mujeres. El término “violencia de género” recoge el hecho de que este tipo de violencia hunde sus raíces en la desigualdad de poder entre hombres y mujeres. La violencia de género refleja y refuerza el estatus subordinado de las mujeres, que son la gran mayoría de las víctimas, en sociedades dominadas por los varones. No obstante, los varones también pueden ser víctimas de estas formas de violencia, sobre todo aquéllos que no se atienen a las expectativas sociales tradicionales respecto a la conducta “masculina”. Además, ciertas mujeres perpetúan la violencia contra otras mujeres con el fin de reafirmar su autoridad y predominio, como las que abusan de trabajadoras domésticas. ¿De qué manera son vulnerables a esta forma de violencia los trabajadores y las trabajadoras? Adrienne Cruz: Debido a una discriminación continuada a lo largo de la vida, y a los estereotipos profesionales, la mayoría de las mujeres trabaja en puestos de escasa remuneración y reconocimiento social, con poca capacidad para la toma de decisiones o la negociación. Su presencia es mayoritaria en puestos de trabajo atípicos y precarios, lo que constituye un factor de riesgo de violencia de género, incluidos los casos de acoso y abusos sexual. Entre los varones que corren un mayor riesgo laboral se encuentran los que trabajan en turnos de noche en pequeños establecimientos minoristas, ya que se ven más expuestos a robos a mano armada y otras formas de violencia, y los miembros de los cuerpos de seguridad del Estado. Los sectores en los que no existe presencia de mujeres también contribuyen a una mayor exposición al riesgo para algunos varones, como en el caso de aquéllos que ocupan puestos subordinados en lugares de trabajo que carecen de presencia femenina, lo que les hace más vulnerables a los abusos sexuales cometidos por sus compañeros de trabajo.
Además de la perspectiva de los derechos humanos, ¿resulta provechosa desde el punto de vista empresarial la prevención de la violencia de género? Adrienne Cruz: No hay otra forma de discriminación sexual que conculque tantos derechos humanos fundamentales, y para las mujeres de 15 a 44 años, esta violencia constituye una causa primordial de discapacidad y muerte. En cualquier caso, además de evitar el dolor y el sufrimiento humanos, existe un argumento convincente de “eficacia económica” para prevenir la violencia de género. Un reciente estudio en el Reino Unido estimó que la violencia doméstica le cuesta a la economía 2.700 millones de libras esterlinas al año a causa de la reducción de la productividad, la pérdida de salarios, y las ausencias remuneradas por enfermedad, con unos costes directos e indirectos anuales totales de 23.000 millones de libras esterlinas. En Estados Unidos el pasado año, la compañía farmacéutica Novartis fue declarada responsable en uno de los mayores casos de acoso sexual y discriminación de la historia del país. La empresa fue obligada a abonar 3,3 millones de dólares de Estados Unidos en concepto de daños compensatorios, y 250 millones más como indemnización por daños y
EL TÉRMINO “VIOLENCIA DE GÉNERO” RECOGE EL HECHO DE QUE ESTE TIPO DE VIOLENCIA HUNDE SUS RAÍCES EN LA DESIGUALDAD DE PODER ENTRE HOMBRES Y MUJERES