Business in Nijkerk 2026-2

USINESS IN NIJKERK

De scherpste prijs van Nederland voor koffieautomaten

5 jaar all-in garantie bij gebruik van onze ingrediënten

Premium koffiebonen vanaf €19,50 per kilo

Snelle service door eigen technische dienst

Elke 6 weken levering van producten tot in het keukenkastje

Crossbow Coffee Fokkerstraat 24, Veenendaal

0318 – 52 80 00 info@crossbowcoffee.nl

Bezoek onze website www.crossbowcoffee.nl

Hoevelakens bedrijf doorbreekt miljardengrens

HOEVELAKEN - Unica heeft vorig jaar de magische omzetgrens van 1 miljard euro doorbroken. Ook de nettowinst van de technisch dienstverlener groeide fors, naar bijna 63 miljoen euro.

Dat meldt het bedrijf uit Hoevelaken op zijn website. Volgens Unica kwam de omzetgroei grotendeels organisch tot stand. Daarnaast deed het bedrijf met de aankoop van MPL, Erco en Niemeijer Installatietechniek vorig jaar drie overnames.

De groei lijkt er bovendien voorlopig nog niet uit. Ook in 2026 blijft Unica op het overnamepad. In maart werd Niemeijer Installatietechniek / Schoonebeek Klimaattechniek ingelijfd, begin april kwam daar installatiebedrijf Van der Laan bij.

Unica’s netwerk van bedrijven bestaat inmiddels uit 53 zelfstandige ondernemingen. Het aantal medewerkers van Unica groeide in 2025 met 6% tot 4.446 FTE. Daarmee behoort Unica tot de 200 grootste werkgevers van Nederland.

Winkeliers willen blauwe zone in Nijkerkse binnenstad

NIJKERK – Als het aan Nijkerkse winkeliers ligt, kun je in de toekomst in het volledige Nijkerkse centrum ‘gratis’ parkeren met een blauwe parkeerschijf. Winkels, supermarkten en vastgoedeigenaren zouden dan wel moeten bijdragen aan de kosten van zo'n blauwe zone.

Dat blijkt uit het rapport ‘Gastvrij parkeren 2026 en verder’ van de NOV. Volgens de ondernemersvereniging is zo'n blauwe zone goedkoper dan het huidige systeem, met een combinatie van een blauwe zone, parkeerabonnementen, een vergunninghouderssysteem en verschillende parkeertarieven voor verschillende locaties.

Gastvrijer voor winkelend publiek

Maar waar het vooral om draait: gastvrijheid. Een blauwe zone is volgens de NOV duidelijk, gebruiksvriendelijk en past goed bij het bezoekgedrag van Nijkerk. Veel bezoekers verblijven volgens de ondernemers relatief kort in het centrum voor boodschappen, een afspraak of een bezoek aan een winkel.

Aanleiding voor het rapport zijn de plannen van de

WILVO breidt locatie op De Flier uit

NIJKERK - WILVO, producent van hoogwaardige parts & assemblies en transport solutions voor high-tech toepassingen, heeft haar locatie op bedrijventerrein De Flier in Nijkerk uitgebreid.

Dat meldt het bedrijf op LinkedIn. Door de uitbreiding heeft WILVO naar eigen zeggen ruimte voor verdere groei, efficiëntere logistieke en productieprocessen en meer samenwerking tussen disciplines.

Ook vormt de Nijkerkse locatie het nieuwe thuis voor WILVO Development, dat zich richt op het ontwikkelen van nieuwe producten en doorontwikkelen van bestaande producten. De Nijkerkse locatie stond tot voor kort bekend als ITEQ. ITEQ werd in 2022 overgenomen door WILVO.

Nijkerkse familiebedrijven bij nationale top

NIJKERK – Ondernemerschap zit vaak in de familie en dat lijkt zeker te gelden voor Nijkerk. Drie van de tweehonderd grootste familiebedrijven van Nederland komen namelijk uit de gemeente.

Dat blijkt uit de nieuwste editie van EW's Top 200 Familiebedrijven. De hoogste Nijkerkse notering daarin is van Vreugdenhil Dairy Foods. Met een omzet van net iets meer dan 1 miljard euro scoort de zuivelverwerker,

geleid door Jan Vreugdenhil, een 39e plek in de lijst. Achter giganten als Heineken, Pon en Jumbo. Maar voor bijvoorbeeld bierbrouwer Royal Swinkels of retailer Zeeman.

Infrabedrijf groeit op de ranglijst Verder in de lijst? Van Gelder Groep, dat in handen is van de familie Van de Poll. Het Nijkerkse infrabedrijf (42e plek) zou de komende jaren zomaar een paar plekken kunnen stijgen op de lijst. Voor de ranglijst gebruikt EW namelijk de omzetcijfers over 2024. Met de overnames van Vermeulen Groep en Tubefinder in 2025 en Van Roon per januari 2026 groeide Van Gelder Groep hard door.

Ook Huuskes behoort volgens EW tot de tweehonderd grootste familiebedrijven van ons land. Met een omzet van 216 miljoen euro claimt de leverancier van eten en drinken voor de zorg en bedrijfscatering een 195e plek op de ranglijst. Huuskes werd in 1956 opgericht door Henk Huuskes Sr, die met een bestelbusje langs slagers, kruideniers en groenteboeren ging om zijn producten aan de man te brengen. Vandaag de dag wordt het bedrijf geleid door zijn zoons Henk en Rob en werken meer dan 1000 medewerkers bij het Nijkerkse bedrijf.

gemeente om de parkeertarieven kostendekkend te maken. De NOV kreeg de kans om met alternatieve maatregelen te komen en werkte verschillende opties uit.

Ander regime vraagt meer tijd

De gemeente Nijkerk geeft in een reactie aan het advies te waarderen, maar denkt dat het te complex is om in 2027 al over te stappen op zo'n nieuw parkeerregime. Dat vraagt volgens het college van B&W meer onderzoek. Voor de korte termijn stelt de NOV voor om een starttarief van 55 cent in te voeren en bezoekers daarna per minuut te laten betalen. Ook zou betaald parkeren moeten gaan gelden tot 21.00 uur.

ACM 'bestraft' Nijkerkse infrabedrijf

NIJKERK - De Autoriteit Consument en Markt (ACM) tikt het Nijkerkse infrabedrijf Van Gelder Groep op de vingers voor het vervalsen van een aanbesteding.

Volgens de ACM spraken Van Gelder Groep, Bouwhuis en Timmer bij een aanbesteding van de gemeente Ommen met elkaar af voor welk bedrag ze zouden inschrijven en wie de aanbesteding mocht winnen. Van Gelder Groep krijgt geen boete, omdat het zelf een melding deed en meewerkte aan het onderzoek. Op haar website neemt Van Gelder Groep afstand van het manipuleren van de aanbesteding. "Dit voorval is voor ons onacceptabel, past niet bij ons en is niet de manier hoe wij zaken willen doen. We hebben passende maatregelen genomen."

Business in Nijkerk is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Nijkerk.

© 2026 Business in Nijkerk verschijnt vijf keer per jaar in een oplage van 3.000 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Nijkerk, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Nijkerks Techka en OrangeJobs onderscheiden zich in het werven van buitenlands technisch talent

Eigenzinnig uitzendbureau claimt

Technische vakmensen. Het tekort eraan is groot en de aanwas van jonge mensen is schaars. Voor veel ondernemers is de inzet van internationale vakkrachten al jarenlang bittere noodzaak. Maar hoe weet je of deze buitenlandse krachten het gewenste niveau hebben om goed te presteren op de werkvloer? En hoe zorg je dat hun meereizende familieleden of partners zonder technische achtergrond óók een passende baan vinden? Het Nijkerkse uitzendbureau Techka bedacht de oplossingen én werkt ze succesvol uit.

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: FabianBoot.nl

De begane grond van Techka aan de Holkerstraat in het centrum van Nijkerk ademt de sfeer van een professionele werkplaats. Testopstellingen voor leidingen, wc-systemen en professionele lasapparaten staan klaar om gebruikt te worden. Dit is de plek waar nieuwe kandidaten hun proeve van bekwaamheid doen nadat hun cv is goedgekeurd en er al een uitgebreide call heeft plaatsgevonden met Techkapartners Karel de Paauw of Boaz de Vries. “Onze controle is ontspannen, maar streng”, vertelt Karel. “Natuurlijk kijken we eerst naar het cv, maar de echte test is hier beneden in ons testcentrum. Binnen een half uur zien we of een kandidaat weet wat hij doet. Soms probeert iemand een koppeling aan te draaien, maar draait hij de verkeerde kant op. Dan valt hij meteen door de mand. Voor onze klanten is dit de garantie dat ze vakmensen krijgen die vanaf dag één productief zijn. Dat is goud waard.”

Praktijkfrustratie

Het concept werd jaren geleden (uit pure praktijkfrustratie) bedacht door Karel, die voordat hij in de uitzendbranche terechtkwam decennialang een succesvol installatiebedrijf runde. “In die jaren kwam ik regelmatig op een bouwproject waar bleek dat ingeleende jongens de vaardigheden simpelweg niet hadden. Dat gevoel is vreselijk, voor zowel de opdrachtgever als de uitzendkracht. Dat wil je van tevoren natuurlijk het liefst tackelen. En dat doen we hier in de werkplaats. Of het nu gaat om sanitaire installaties, leidingsystemen, MIG-MAG-lassen of specialistisch TIG-lassen aan roestvaststaal (RVS): hier zien we binnen een half uur wat voor vlees we in de kuip hebben.”

Niet alleen Karel de Paauw, ook Techka-partner Boaz de Vries kent het klappen van de zweep op de werkvloer. Hij

begon zijn loopbaan in het loon- en grondwerk en stapte over naar de vastgoedwereld, waar hij opklom van facilitair medewerker tot commercieel manager en de fijne kneepjes van internationale huisvesting leerde. Begin 2024 trad hij officieel toe als partner bij Techka. Met hun doortastende en eigenzinnige werkwijze weten ze op te vallen bij hun opdrachtgevers. “Iedereen weet dat buitenlandse vakmensen keihard nodig zijn en dat de tekorten in de Nederlandse techniek enorm zijn”, vertelt Boaz. “Dat vraagt om een aanpak die werkt voor ondernemers die op zoek zijn naar arbeidskrachten. Maar het betekent ook dat we eerlijk en rechtdoorzee omgaan met de kandidaten die wij voor ze vinden. Waar wij in uitblinken is dat we deze mensen niet alleen weten te

Techka en OrangeJobs bundelen krachten in Nijkerk

Techka B.V. is een technisch uitzend- en detacheringsbureau uit Nijkerk dat vakkrachten uit binnen- en buitenland bemiddelt binnen de techniek en bouw. Samen met het label OrangeJobs nemen ze de volledige werving, selectie en administratieve afhandeling uit handen voor zowel tijdelijke projecten als vaste banen. Voor internationale werknemers regelen zij daarnaast alle sociale faciliteiten, zoals SNFgoedgekeurde huisvesting, transport en de juiste zorgverzekering.

claimt voorsprong

vinden, maar vervolgens ook extreem goed verzorgen. En dat heeft weer een positieve impact op hun functioneren op de werkvloer. Want als iemand lekker in zijn vel zit, zal hij zijn werk ook beter en met meer plezier doen.”

Hoe dat er in de praktijk uitziet? “Wij huren en beheren de huizen voor onze medewerkers helemaal zelf. Kleinschalig en verzorgd. Zo weten we dat alles in orde is en het hen aan niets ontbreekt. Als de jongens aankomen, ligt er een welkomstpakketje klaar zodat ze zich meteen thuis voelen. We regelen letterlijk alles voor ze en begeleiden ze overal bij: van vervoer en verzekeringen tot het bellen van de tandarts bij acute kiespijn. En natuurlijk zien we ze hier regelmatig bij Techka als ze hun bus komen ophalen, gereedschap nodig hebben of gewoon even zin hebben in een praatje.”

Goed contact met de werkvloer

Als een vakkracht voor het eerst bij een nieuwe opdrachtgever begint, gaat er altijd iemand van Techka persoonlijk mee naar de bouwplaats of de fabriek. “We kijken mee of iemand de juiste werkkleding aan heeft, het goede gereedschap bij zich heeft en stellen hem voor aan de chef. Door goed contact te hebben met de werkvloer worden kleine problemen of onduidelijkheden snel opgelost. Dat heeft een positieve impact op de werkrelatie en het is mooi om te zien dat onze jongens na een project vaak door de klant worden meegenomen naar een volgende klus. Ze horen echt bij het team.”

Voorsprong met OrangeJobs

“Door onze Techka-partner Dirko van Essen hebben wij Jean-Marc Langerak (voormalig eigenaar OrangeJobs)

leren kennen. De manier van omgaan met mensen, en de werkwijze en structuur die hij heeft aangebracht was een perfecte match.” Doordat Jean-Marc voorlopig actief blijft binnen de organisatie, zal er voor bestaande opdrachtgevers niets veranderen. Tegelijk is de toevoeging van het bedrijf OrangeJobs - een uitzendorganisatie met ruim 18 jaar ervaring - opnieuw een strategische keuze waarmee Techka een voorsprong neemt op collegauitzendbureaus. Waar Techka zich richt op de ‘pure’ techniek (elektrotechniek, zware metaaltechniek en installatietechniek), brengt OrangeJobs een sterke positie mee in de sectoren productie en logistiek, waar banen onder vallen als magazijnmedewerker of heftruckchauffeur. Ook hierin is het voordeel zowel voor de zakelijke opdrachtgevers als voor de kandidaten, geeft Karel aan. “Ondernemers hoeven niet meer met verschillende bureaus te schakelen voor verschillende afdelingen. Of het nu gaat om een gecertificeerde lasser voor de werkplaats of logistieke krachten voor het magazijn: de gecombineerde expertise onder één dak dekt de volledige personeelsbehoefte af.”

Techka lost met OrangeJobs bovendien een bekend probleem op voor buitenlandse kandidaten. “Vakkrachten komen heel vaak samen met hun partner, een vriend of een familielid naar Nederland. Zij zoeken meestal ook naar een werkplek, maar hebben of willen niet altijd een technisch beroep. Dankzij OrangeJobs kunnen we deze mensen in één moeite door direct een volwaardige baan bieden in de logistiek of de productie. Ze kunnen samen naar Nederland reizen, samen wonen in de door Techka beheerde huizen en samen aan de slag in een sector die perfect bij hen past.” h techka.nl / orangejobs.nl

Bedankt voor de reis!

In goed gezelschap vliegt elke reis voorbij. Mijn wethouderschap voor de gemeente Nijkerk voelde als zo’n reis. Een reis waarin ik het voorrecht had om met jullie samen te bouwen aan de economie van onze mooie gemeente.

En wat is er veel gebeurd in die acht jaar tijd. Om je een beeld te geven: in 2018 telde Nijkerk nog 4.980 bedrijven, nu zijn dat er bijna 7.000. Van nieuwe winkels en restaurants in de binnenstad tot maak- en foodbedrijven op terreinen als De Flier.

Ondernemerschap als motor

Het Food Production Cluster? Dat transformeerde van een idee op papier in een hecht collectief. En waar we aan het begin van mijn wethouderschap nog spraken over het belang van samen opleiden, zijn er inmiddels jongeren aan het werk die hun diploma haalden aan de Food Academy Nijkerk (FAN). Kortom: er is veel om dankbaar voor te zijn. Dat doe ik in het besef dat die successen voor een belangrijk deel te danken zijn aan jullie ondernemerschap. Als gemeente proberen we met beleid en ondersteuning de randvoorwaarden voor groei te creëren, maar jullie zijn de motor die Nijkerk vooruitbrengt.

Nieuwe uitdagingen, dezelfde dynamiek Tegelijkertijd werd in de afgelopen acht jaar duidelijk: die motor werkt beter als we elkaar weten te vinden. Als er verbinding is tussen bedrijven onderling, maar ook wanneer we als gemeente en bedrijfsleven structureel met elkaar in contact zijn. Daarom zou ik bij mijn afscheid eigenlijk maar één oproep willen doen: blijf werken aan die verbinding, versterk samen het organiserend vermogen. Want uitdagingen komen en gaan, de dynamiek daarvan blijft hetzelfde. Je ziet het bij de blokkade van de straat van Hormuz, met een impact die doet terugdenken aan de tijd dat de Oekraïneoorlog net was uitgebroken. En waar we nu dealen met netcongestie, krijgen we straks waarschijnlijk soortgelijke uitdagingen op watergebied.

Blijf investeren in verbinding

Allemaal dossiers waarin verbinding een must is. Die verbinding ontstaat alleen als je er moeite voor doet en er energie in steekt. Als je elkaar opzoekt en je verdiept in de ander. Ik heb om die reden tal van bedrijfsbezoeken gebracht in de afgelopen acht jaar. Vanaf deze plek wil ik jullie bedanken voor deze mooie ontmoetingen en constructieve gesprekken. Na acht jaar is het voor mij tijd om een nieuwe richting in te slaan. Dat doe ik in de wetenschap dat jullie in vertrouwde handen zijn bij mijn opvolger én bij het economieteam. Ik vond het een eer om met hen samen te werken, in jullie wereld te stappen en samen deze reis te maken. Het ga jullie goed!

Mariëlle Broekman-van der Pers was acht jaar lang wethouder van de gemeente Nijkerk. h nijkerk.eu

Alles onder één dak

Signing

Drukwerk

Printwerk

huisstijlen brochures mailings periodieken beletteringen vlaggen/spandoeken relatiegeschenken kleding printwerk websites

Wie bent u en waar staat u voor? Wij maken het zichtbaar. In glossy brochures, aantrekkelijke nieuwsbrieven of overtuigende mailings. Op briefpapier, vlaggen of bedrijfskleding. Op posters, gevels of kop en schotels. We zijn uitgegroeid van drukkerij tot grafisch dienstverlener met een totaaloplossing. En dat is ideaal voor u en uw reclamebureau. Drukwerk, digitaal printen, buitenreclame, relatiegeschenken en bedrijfskleding: u regelt het met één telefoontje. Dat zoveel bedrijven, organisaties en reclamebureaus dat al jarenlang doen, heeft een speciale reden...

Touwslager 3 - 3861 SP Nijkerk T (033) 245 83 75 - E info@torendruk.nl

Ook in grillige tijden blijft de vraag naar Nijkerkse bedrijfsruimtes groot

Van de opkomst van kunstmatige intelligentie en netcongestie tot de oorlog tussen de VS en Iran: het zijn dynamische tijden voor veel ondernemers. Wat doet dat met de vraag naar bedrijfsruimtes, kantoren en winkels?

Daar weet Hendrik de Boer alles van. Als bedrijfsmakelaar bij Domicilie Bedrijfshuisvesting schakelt hij dagelijks met vastgoedeigenaren, beleggers en ondernemers met groeiambities of verhuisplannen.

Transformatorhuisje is goud waard En ja: de geopolitieke spanningen zijn daarbij regelmatig onderwerp van gesprek. “Maar waar je landelijk toch wel hoort dat ondernemers terughoudend zijn en bedrijven een pas op de plaats maken, blijft de vraag naar hallen, loodsen en bedrijfsunits hier hoog. Die vraag komt bijvoorbeeld van logistieke bedrijven, maar er is ook wel echt behoefte aan productieruimte in de wat zwaardere milieucategorieën.”

Nu de gemeente Nijkerk sinds het begin van dit jaar geen nieuwe kavels meer uitgeeft, neemt de concurrentie om bestaand vastgoed alleen maar verder toe. “Gecontracteerd vermogen is daarbij het nieuwe goud. Dat is een van de eerste zaken waar potentiële kopers of huurders naar kijken. Een transformatorhuis op eigen terrein heeft door de langdurige netcongestie een forse impact op de waarde van vastgoed.”

Minder thuis, vaker naar kantoor De situatie op de kantorenmarkt is anders. De Boer ziet daar eigenlijk twee belangrijke ontwikkelingen. “Er is een nieuwe houding ten opzichte van thuiswerken ontstaan: veel bedrijven vinden het toch belangrijk dat medewerkers in ieder geval een aantal dagen op kantoor zijn. Daardoor neemt de vraag naar kantoorruimte weer wat toe. Tegelijkertijd zie je dat bedrijven zich door de opkomst van AI ook wel afvragen hoeveel werkplekken ze straks nog nodig hebben.”

Flexibiliteit is dan ook het codewoord in de lokale kantorenmarkt. “Kopers of huurders zoeken vooral naar panden waar ze makkelijk kunnen opschalen of afschalen in meters. Omdat ze ruime keuze hebben, geven ze de voorkeur aan wat modernere panden die al verduurzaamd zijn en waarin ze relatief weinig hoeven te investeren. Zichtbaarheid, bereikbaarheid en parkeergelegenheid op eigen terrein blijven ook belangrijk.”

Belegger vindt weg naar winkelstraat De Nijkerkse markt voor winkelvastgoed? Die wasnet als in de rest van Nederland - relatief rustig in de eerste maanden van dit jaar. “Als er verhuurd wordt, gebeurt dat tegenwoordig vaak met kortlopende contracten. Daardoor blijf je aardig wat verloop houden in de winkelstraten”, zegt De Boer.

Daar staat tegenover dat beleggers de binnenstad weer lijken te herontdekken, door strengere regels voor woningverhuur en de aanpassing van de manier waarop rendement belast wordt. “We merken dat beleggers daardoor naar andere vastgoedsegmenten kijken. En een winkel op de juiste locatie, tegen de juiste prijs is dan toch interessant.”

Snel inspelen op ontwikkelingen

Maar: één grillige bui van Trump en de situatie op de vastgoedmarkt kan zomaar weer veranderen. “Iets meer stabiliteit zou fijn zijn”, lacht De Boer. “Tegelijkertijd kunnen we als strategisch vastgoedpartner en adviseur juist in deze tijd een verschil maken voor vastgoedeigenaren, beleggers en ondernemers door mee te denken op basis van onze regionale marktkennis en uitgebreide netwerk.”

domicilie.nl/bedrijven

Wil je een klantverhaal dat leads oplevert?

Loop een willekeurig netwerkevenement in de regio Barneveld binnen, vraag een ondernemer hoe het gaat en het antwoord is negen van de tien keer hetzelfde: lekker druk, gaat goed, mooie projecten.

Ook als die ondernemer eigenlijk kopzorgen of slapeloze nachten heeft. Begrijpelijk. Niemand loopt daar graag mee te koop. Maar als het op marketing aankomt, maken we door die drang naar perfectie een cruciale denkfout. In de marketingpsychologie bestaat namelijk een interessant fenomeen: het Pratfall-effect (letterlijk vertaald: het struikeffect). Oftewel: een persoon (of merk) die een foutje maakt of een imperfectie laat zien, wordt als sympathieker en betrouwbaarder ervaren dan iemand die perfect lijkt.

Perfect maakt ongemakkelijk

Als alles té gladgestreken is, gaat ons kritische brein aanstaan. We gaan zoeken naar het addertje onder het gras. We worden voorzichtiger. We twijfelen meer. Juist de bedrijven die je een perfect verhaal presenteren, maken ons ongemakkelijk.

Een nieuwe klant zoekt in jouw verhaal namelijk niet primair naar succes, maar naar oplossingen voor zijn eigen zorgen. Een directeur ligt niet wakker van mooie theorieën, maar van praktische problemen. Hij wil gewoon weten hoe jij het oplost als er straks gedoe is. Wat gebeurt er als iets misgaat? Hoe reageer je? Als jouw klantverhaal dat negeert en alleen maar jubelt, gelooft de lezer het niet en vergroot je de twijfel juist omdat je de roze olifant in de kamer negeert. Het werkt averechts. Je maakt jezelf verdacht door alles perfect te willen laten lijken.

Schuurde het? Dat is jouw succesverhaal! Wil je een klantverhaal dat leads oplevert? Stop dan met het opzoeken van de vlekkeloze projecten. Zoek juist de cases op waar het schuurde. De projecten die bloed, zweet en tranen kostten. Laat een klant vertellen over de opstartproblemen. Laat hem hardop zeggen: “Toen de installatie de eerste week haperde, dacht ik serieus dat we de verkeerde keuze hadden gemaakt.” Dat is het moment waarop de lezer rechtop gaat zitten. Dit is herkenbaar. Dit is echt. Dit is het verhaal dat hij nodig heeft om je serieus te nemen. Want als jij durft toe te geven dat het moeilijk was, en tóch een goed einde had, dan weet hij dat je ook voor hem klaarstaat als het ingewikkelder wordt.

Rick Borkent is copywriter bij Klantverhaal.com, een initiatief van Hiemstra Media h klantverhaal.com

Olivier Parmentier en Stefan Schuurman (Opmaet Fietsen) ontwikkelden een grootse compacte fiets die nu heel

Hoe twee vrienden de vouwfiets

Van stadsbewoners tot camperaars en forenzenden werknemers; ze herontdekken de vouwfiets. En met een lage instap brengt Opmaet Fietsen ook ouderen in beweging. Het Nijkerkse fietsbedrijf van vrienden Olivier Parmentier en Stefan Schuurman groeit met haar compacte fietsen als een raket en mikt nu ook op de zakelijke markt…

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: FabianBoot.nl

Dinsdagmorgen op bedrijventerrein Arkerpoort. In het 1.100 m² grote pand van Opmaet Fietsen sleutelen vijf monteurs aan de orders voor deze week. Deels gaat het om stagiairs van Accent Nijkerk: een school waar jongeren praktijkonderwijs krijgen. Langs de wand stellingen vol frames, sturen, zadels, cranks, trappers, remmen, kabels en andere onderdelen voor een fiets die bezig is aan een serieuze comeback.

Want de vouwfiets had misschien jarenlang een beetje een geitenwollensokken-imago; die tijden zijn definitief voorbij. En als je de compacte modellen van Opmaet Fietsen ziet, snap je waarom. Je koopt ze in de meest hippe kleuren. En kunt ze zelfs laten spuiten in bijvoorbeeld precies dezelfde tint als je camperbusje: alles voor de looks!

Compact formaat, groots rijgedrag

Vouw je ‘m op? Dan is de Nijkerkse vouwfiets net iets groter dan pakweg een reiskoffer. Daardoor leg je ‘m zo achter in je auto. Klap je ‘m uit? Dan doet ‘ie in niets onder voor een ‘gewone’ fiets. De rechte, hoge zit biedt comfort, magnesium velgen dragen bij aan een stabiele wegligging en met een krachtige motor kom je fluitend de hoogste Alpencols over.

Eigenlijk precies wat Olivier Parmentier voor ogen had toen hij in coronatijd zijn baan opzegde omdat hij een gat in de markt zag. “Veel mensen ontdekten in die tijd hoe lekker het is om te fietsen, maar niet iedereen heeft een auto met trekhaak. En wie dat wel heeft, vindt het vaak een gedoe om een fietsendrager erop te zetten. Wat als je nu een écht goede fiets had, die je wél makkelijk mee zou kunnen nemen?”

Hij kreeg goede vriend Stefan Schuurman zo gek om samen het avontuur aan te gaan. In een ijskoude garagebox op een grijs bedrijventerrein legden ze de basis voor de fiets die vorig jaar in zowel Nederland als België als beste uit belangrijke fietstesten kwam. En die vervolgens ontdekt werd door andere klanten dan de twee Hoevelakense vrienden voor ogen hadden…

Uitkomst in de binnenstad

Zo blijkt de vouwfiets een uitkomst voor stedelijke twintigers en dertigers, die hun fiets binnen stallen om diefstal te voorkomen. Dan is het wel zo prettig als je ‘m

Vouwfiets van de zaak

Opmaet Fietsen heeft niet alleen particuliere klanten. Ook steeds meer bedrijven ontdekken het gemak van de vouwfiets. Je kunt ze met je logo en in je eigen bedrijfskleur krijgen, waarmee ze transformeren in een visitekaartje op wielen. Maar Olivier en Stefan zien ook kansen voor bijvoorbeeld installateurs die in binnensteden met milieuzones werken. Parkeer aan de rand van de stad, pak de vouwfiets, gereedschapskoffer achterop en je bent onderweg. Verder richt Opmaet Fietsen zich op samenwerking met hotels, campings en eventbedrijven en zien de ondernemers kansen voor camperbedrijven om een vouwfiets mee te verkopen of te verhuren.

Liefde en gezag

Daar waar de partner van een dga op de loonlijst staat, wordt vaak aangenomen dat er geen verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen bestaat. De gedachte is dat binnen een huwelijk of relatie de persoonlijke band overheerst en dat er daarom geen sprake kan zijn van gezag. Dit idee is sinds het arrest van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) uit 2016 achterhaald.

Tot die tijd werd doorgaans aangenomen dat tussen echtgenoten in beginsel geen gezagsverhouding bestaat. De CRvB maakte echter duidelijk dat een familierelatie niet doorslaggevend is. Ook tussen echtgenoten kan gewoon een arbeidsovereenkomst bestaan. De familieband telt mee, maar vormt slechts één onderdeel van de beoordeling.

Bevoegdheid is belangrijker dan de praktijk

kunt opvouwen. Olivier: “Veel klanten nemen ‘m ook mee op vakantie. Hij is niet alleen ideaal voor een ritje naar de bakker, je kunt er ook een Alpencol mee op. Laatst stopte hier een auto met een Frans kenteken voor de deur. Wij dachten dat ze verdwaald was, maar ze bleek onze fiets op de camping gezien te hebben bij een Nederlands echtpaar. Nu wilde zij er zelf ook één!”

Lage instap blijkt schot in de roos Nog zo’n onverwachte klantengroep? Dat zijn senioren. Dankzij de kleine wielen en het compacte frame hebben de e-bikes van Opmaet Fietsen namelijk een zeer lage instap. “Eén van de belangrijkste redenen waarom ouderen stoppen met fietsen, is angst om te vallen bij het opstappen en afstappen”, vertelt Stefan.

Daar heb je met een vouwfiets geen last van. Bij een stoplicht kun je gewoon blijven zitten, terwijl je je voeten aan de grond zet. En met een druk op de knop krijg je de ondersteuning om op gang te komen, zodat je niet hoeft ‘weg te peddelen’. “We kunnen via de software bovendien de snelheid begrenzen tot bijvoorbeeld 15 of 20 kilometer per uur”, vervolgt Stefan.

Wat deze doelgroep volgens Olivier ook aanspreekt, is de persoonlijke aandacht. “Je komt bij ons langs in de showroom om je fiets te configureren. Welk stuur vind je fijn, welk type remmen vind je prettig, wat is voor jou een fijne zithouding? Daar trekken we zo’n anderhalf uur voor uit. Dat is intensief, maar het zorgt er wel voor dat we zeker weten dat een klant een fiets krijgt die écht bij hem of haar past.”

Bijkomend voordeel: doordat elke fiets maatwerk is, hoeft Opmaet Fietsen geen grote, dure voorraad aan te houden. Wel zo fijn in de scale-up fase waarin volop investeringen nodig zijn. Die doet het Nijkerkse bedrijf op eigen kracht. Olivier: “We kiezen bewust niet voor externe investeerders, zodat we geen concessies hoeven te doen en dicht bij onszelf kunnen blijven. Anders krijg je vragen als: kan daar niet een kabeltje in dat een euro goedkoper is? Nee, wij kiezen eerder voor een nóg duurdere kabel. Dat betaalt zich uiteindelijk uit omdat je veel minder onderhoud en reparaties hebt. En uiteindelijk is het ook gewoon simpel: we willen een fiets leveren waar we trots op zijn.”

Egoloos ondernemen

Een andere belangrijke keuze die Opmaet Fietsen bracht waar het nu staat? Je ego aan de kant zetten, vervolgt Olivier. “Als een klant zegt: ‘waarom doe je het niet zo, of is dat niet mogelijk?’ dan kan je dat makkelijk wegwuiven. Maar wij zien dat als kans. Veel doorontwikkelingen komen uit feedback van klanten. Zo hebben we ook een model dat je niet kunt vouwen, omdat we merkten dat een deel van de klanten afhaakte bij het woord vouwfiets.”

Het legt het bedrijf geen windeieren. Vorig jaar groeide Opmaet Fietsen met 300%. Dat klinkt mooi, maar levert ook uitdagingen op. Zo staan Olivier en Stefan regelmatig zelf op vrijdagavond of zaterdag mee te assembleren. Stefan: “Dat doen we met liefde, maar het is natuurlijk niet ideaal. Want elke minuut dat we zelf meewerken in de assemblage kunnen we niet steken in de verdere groei van Opmaet Fietsen.”

h opmaetfietsen.nl

Dit betekent dat opnieuw getoetst moet worden aan de drie klassieke criteria: arbeid, loon en gezag. Over arbeid en loon ontstaat bij meewerkende partners zelden discussie. Uiteindelijk draait het om de vraag of er een gezagsverhouding is. Daarbij is niet beslissend of daadwerkelijk instructies worden gegeven, maar of daartoe de bevoegdheid bestaat.

Samen ondernemen sluit verzekeringsplicht uit

Uit onze praktijk bleek in een recent geschil met de Belastingdienst dat de dga en zijn partner de onderneming feitelijk samen runden. Grote investeringen werden gezamenlijk besproken en strategische keuzes werden samen gemaakt. Er was volgens ons geen sprake van ondergeschiktheid, wat alsnog door de fiscus werd erkend. In deze situatie ontbrak dus het gezag en ook de verzekeringsplicht.

Gelijkwaardigheid in de praktijk

In veel familiebedrijven lopen liefde en ondernemerschap door elkaar. Aan de keukentafel worden investeringsbeslissingen genomen, tijdens vakanties worden strategische plannen gesmeed en tussen de bedrijven door worden personeelszaken besproken. Hoe hecht de relatie ook is, bij de beoordeling van de arbeidsverhouding kijkt de Belastingdienst naar de juridische feiten, niet naar gevoelens of hartstocht.

Bert van Dijk Senior Manager Payroll

E bvdijk@schuiteman.com

T 085 080 7064

h schuiteman.com

Groeien

Op deze plaats geven wij in iedere editie Roy de Ridder, algemeen directeur van Van den Tweel Groep (onze hoofdsponsor), de mogelijkheid om iemand uit zijn organisatie aan u voor te stellen. Deze keer is dat Illian Hamburg, general manager van Golden Tulip Ampt van Nijkerk.

Waar Illian Hamburg het meest trots op is? “Mijn teams! Zodra ik ’s morgens op mijn werk kom, maak ik eerst een ronde langs onze mensen: van receptie, keuken, housekeeping, de bediening en meer. Dan besef ik iedere dag weer dat de verschillende teams fantastisch werk leveren.”

Het Ampt van Nijkerk wordt gerund door een kleine 70 medewerkers, die dag in dag uit zorgen dat de gasten het uitstekend naar hun zin hebben. Sinds 2016 zet Hamburg zich in voor de hotelactiviteiten van de Van den Tweel Groep. Oorspronkelijk was dat bij de Heerlickheijd van Ermelo en nu dus in Nijkerk. Wie denkt dat het hotel zich beperkt tot het verhuren van kamers en het verzorgen van de daarbij horende hospitalitydiensten, komt bedrogen uit. Het Ampt van Nijkerk beschikt ook over zestien zalen voor het geven van presentaties, shows of het organiseren van cursussen en opleidingen.

In de beginjaren vond vooral de automotivebranche er onderkomen, maar de clientèle werd gaandeweg uitgebreider. “Doordat veel mensen gebruikmaken van die zalen, ontstaat er automatisch een bepaalde kruisbestuiving. Van de mensen die overdag onze zalen bezoeken, blijft zo’n 40% ook dineren in restaurant De Baron en overnachten in het hotel. Ons restaurant is uiteraard niet alleen voor hotelgasten, maar ook voor een avondje uit voor de Nijkerkers. Bovendien zien we dat bezoekers van het aangrenzende evenementencentrum Hart van Holland (ook onderdeel van de Van den Tweel Groep) makkelijk de weg naar ons hotel vinden.”

De bezettingsgraad van ons hotel is uitstekend. “We sturen nadrukkelijk op het comfort in de kamers en de zalen. Onze gasten zijn koning en moeten natuurlijk niets te klagen hebben als ze bij ons verblijven!” Ook bij het management en de medewerkers van het Ampt van Nijkerk staan de kernwaarden van de Van den Tweel-organisatie hoog in het vaandel: Samen, daadkrachtig en energie(k). “Ik wil die begrippen dagelijks terugzien bij alles wat we doen. We meten ons dan ook niet continu met bestaande hotelketens. We weten waarvoor we staan en bieden onze gasten een kwalitatief hoogwaardig verblijf, terwijl we ons elke dag blijven ontwikkelen om die standaard verder te versterken.”

Het is mooi te zien dat ook de hotel- en vergadertak van de Van den Tweel Groep volop in beweging is. Hamburg tot slot: “Net zoals onze collega’s in de retailtak, vastgoedtak en het Hart van Holland is onze doelstelling om het elke dag een beetje beter te doen. Kortom: ons motto is ‘Samen verstandig groeien’.”

Roy de Ridder

Algemeen directeur Van den Tweel Groep.

12,5 jaar SalesSpot

NIJKERK – In de sport draait alles om de juiste tactiek op het juiste moment; in de wereld van sales is dat niet anders. Deze maand viert SalesSpot haar 12,5-jarig jubileum. Het koperen jubileum markeert ruim een decennium waarin ondernemerschap, sport en commerciële groei hand in hand gaan in de regio.

De missie van het jubilerende bedrijf is simpel: elke salesorganisatie kan effectiever. Dit wordt niet bereikt door harder te werken, maar door slimmer te organiseren. Bij SalesSpot leeft de overtuiging dat sales niet veertien uur per week actief hoeft te zijn om de volledige honderd procent resultaat te behalen. "Met de juiste structuur, focus en opvolging haal je vaak meer uit dezelfde commerciële kansen," aldus de visie achter het succes.

Gratis sparsessie

Om het koperen jubileum te vieren, biedt SalesSpot een speciaal gebaar aan de lokale sportgemeenschap. Alle sponsors van Sparta Nijkerk kunnen gebruikmaken van een gratis Sales Sparsessie van 1,5 uur (ter waarde van

€300). Tijdens deze sessie wordt er samen gekeken waar in de organisatie direct commerciële kansen liggen en waar de sales effectiever kan worden ingericht. Het doel is om te ontdekken waar de grootste kansen liggen en waar ondernemers morgen al mee kunnen starten om meer resultaat te boeken.

h salesspot.nl

Fynem zichtbaar bij Sparta Nijkerk

NIJKERK – Bezoekers van Sparta Nijkerk kunnen er niet meer omheen: Fynem Corporate Finance is voortaan prominent aanwezig op de LED-boarding langs het veld. Het adviesbureau uit de regio zet hiermee een volgende stap in de lokale zichtbaarheid bij ondernemend Nijkerk.

Fynem is gespecialiseerd in corporate finance en ondersteunt ondernemers bij de meest cruciale financiële beslissingen binnen hun bedrijf. Met een stevige achtergrond in bedrijfsovernames, waarderingen, financieringen en bedrijfsadvies brengt het team precies in kaart hoe een onderneming ervoor staat, waar de risico's zitten en welke kansen er nog onbenut blijven.

Of het nu gaat om groei, een exit, een overname of een herstructurering: complexe financiële analyses worden vertaald naar begrijpelijke taal en heldere scenario's. Het kantoor richt zich volledig op het MKB in de regio en

Sparta Nijkerk en Simplex sluiten meerjarige samenwerking

NIJKERK – Businessclub Sparta Nijkerk verwelkomt Simplex als nieuwe brons-sponsor voor een periode van drie jaar.

Recent ondertekenden Leobart van den Ham (Simplex) en Bert van Dijk (Sparta Nijkerk) de overeenkomst die voorziet in LED-boarding en organisatorische steun. Als AFAS-partner ondersteunt Simplex organisaties bij het optimaal benutten van hun software voor meer efficiëntie en betrouwbare stuurinformatie. Deze expertise wordt direct ingezet om de businessclub te helpen bij het gebruik van AFAS, waarmee verdere stappen worden gezet in de professionalisering van de club. h simplex.nl

begrijpt de specifieke dynamiek van familiebedrijven, DGA-structuren en lokaal ondernemerschap. h e.hutten@fynem.nl

Erik van Ginkel Bronssponsor Sparta Nijkerk

NIJKERK – Erik van Ginkel Tegelwerken sluit zich aan als brons-sponsor bij Businessclub Sparta Nijkerk. Hiermee verbindt de lokale vakman zich aan de club waar hij zijn passie voor tegelzetten en kwaliteit deelt.

Met bijna 25 jaar ervaring staat Erik van Ginkel voor vakmanschap bij zowel kleine klussen als grote renovaties. Precisie en oog voor detail staan centraal, of het nu gaat om wand- en vloertegels of het volledig ontzorgen bij complete badkamers. Erik denkt graag mee over de beste oplossing voor elke ruimte en werkt uitsluitend met professionele materialen en technieken. Door duidelijke afspraken en een nette werkwijze zijn klanten verzekerd van een duurzaam en hoogwaardig eindresultaat. h erikvanginkeltegelwerken.nl

De kracht van licht

NIJKERK - Elke week loop ik hetzelfde rondje langs het veld. Gras dat onder je schoenen kraakt, de geur van koffie en het geroezemoes van supporters. Toch trekt iets nieuws mijn aandacht: het scherpe, levendige licht van onze LED-boarding. Waar vroeger een statisch bord een naam toonde, vertellen nu bewegende beelden het verhaal van onze lokale ondernemers.

Het is meer dan reclame; het is een kans om gezien te worden door duizenden ogen per week. Terwijl het spel voortrolt, rolt de boodschap van de ondernemer mee. Dynamisch en modern. Bovendien brengt dit licht extra inkomsten die direct terugvloeien naar de sporters zelf, van nieuwe materialen tot jeugdactiviteiten. Het versterkt de beleving rond het veld en maakt zaken mogelijk die zonder deze steun lastig te realiseren zijn.

Wees onze gast

Dat is precies waarom ik lokale ondernemers uitnodig: laat je logo stralen en je verhaal bewegen op de plek waar onze gemeenschap samenkomt. Wees onze gast tijdens een wedstrijd om de kracht van LED zelf te ervaren.

Nieuwe zilversponsor

NIJKERK – De BusinessClub verwelkomt een nieuw gezicht in haar zakelijke netwerk. RJS finance & control heeft zich als zilversponsor aan de club verbonden en is vanaf nu ook zichtbaar op de LED-boarding rondom het veld.

Eigenaar Robert-Jan Slokker is met zijn onderneming inmiddels 2,5 jaar in Nijkerk gevestigd, maar brengt een schat aan ervaring met zich mee. Zijn werkzaamheden zijn zeer divers. RJS finance & control wordt vaak ingeschakeld om finance vacatures tijdelijk in te vullen. Daarnaast springt Robert-Jan in bij tijdelijke afwezigheid van vaste collega’s, zoals tijdens zwangerschapsverlof, of helpt hij bedrijven die door drukte niet toekomen aan specifieke projecten. Van de dagelijkse boekhouding tot complexe

De voordelen zijn aanzienlijk: maximale zichtbaarheid, flexibiliteit in campagnes en een professionele uitstraling die echt het verschil maakt.

Ik kan mij goed voorstellen dat u inmiddels nieuwsgierig bent geworden naar het effect. Wilt u de mogelijkheden bespreken of eerst meer informatie ontvangen? Bel of mail gerust, ik informeer u graag.

Interesse? Neem contact op met Rijk Veer (Sponsormanager) via 06-54340137 of rijkveer@ businessclubspartanijkerk.nl.

fiscale vraagstukken: Robert-Jan biedt de helpende hand zodat de continuïteit van de bedrijfsvoering gewaarborgd blijft. h rjsf.nl

Bezembinder keert terug bij Sparta Nijkerk

NIJKERK - Voor Fabian, eigenaar van Bezembinder Schoonmaakdiensten, voelt de aansluiting als Bronssponsor bij de Businessclub van Sparta Nijkerk als thuiskomen. Waar hij vroeger als jeugdspeler zelf op de velden stond, sluit hij zich nu als ondernemer graag aan bij de zakelijke kring van de club.

Bezembinder is een schoonmaakbedrijf dat bedrijven, verenigingen, scholen en appartementencomplexen volledig ontzorgt op het gebied van schoonmaak. Of het nu gaat om reguliere schoonmaak, glasbewassing, vloeronderhoud of het schoonhouden van trappenhuizen en algemene ruimtes: het bedrijf zorgt voor een frisse, representatieve en gezonde omgeving.

Met goed opgeleide medewerkers en moderne materialen levert Bezembinder Schoonmaakdiensten kwaliteit waar klanten op kunnen bouwen. Door de jarenlange expertise wordt elke opdracht met zorg uitgevoerd, zodat de werkomgeving altijd optimaal blijft.

h bezembinderschoonmaak.nl

SPARTA NIJKERK

Ode aan onze stille krachten achter het 'Middagje

Sparta'

Nog één keer in de aanval. De bal gaat naar voren, het publiek veert op, en even lijkt het alsof er nóg een doelpunt in de lucht hangt. Dan klinkt het laatste fluitsignaal. Applaus rolt langs de lijn, spelers klappen terug, en langzaam komt alles in beweging: supporters richting de kantine, sponsoren richting het Businesshome. Het middagje Sparta Nijkerk gaat nu écht beginnen.

Als kersverse voorzitter van de Businessclub Sparta Nijkerk heb ik met absolute zekerheid vastgesteld: de Businessclub staat als een huis, en dat is vooral te danken aan onze grote groep vrijwilligers. Zij zijn het kloppend hart van ons Businesshome, de drijvende kracht achter het middagje Sparta Nijkerk.

Of het nu gaat om de mensen die altijd met een glimlach achter de bar staan, of om de technici die ervoor zorgen dat het geluid en de techniek tot in de puntjes verzorgd zijn: zonder hun inzet zou het niet zo bruisen. Ook de leden van de sponsorcommissie verdienen een eervolle vermelding; week na week weten zij nieuwe sponsors aan te trekken of bestaande contracten te verlengen, waardoor onze club kan blijven groeien. Onze technisch manager is, samen met zijn technische commissie, minstens zo onmisbaar. De selectie voor het komende seizoen is inmiddels alweer bijna rond, en dat gaat allemaal niet vanzelf in deze turbulente tijd. Maar laten we ook de overige vrijwilligers en de stewards rondom het veld niet vergeten. Of mijn medebestuursleden van de Businessclub.

Het middagje Sparta Nijkerk is onmogelijk zonder deze kanjers. Dus aan alle vrijwilligers: een diepe buiging, een welgemeend dankjewel én een zonnige spotlight. Jullie maken het verschil, elke week opnieuw. En mocht u als ondernemer ons Businesshome eens van binnen willen zien, neem dan gerust contact op met onze hoofdaccountmanager Rijk Veer (zie hiernaast).

U bent van harte welkom om het zelf te ervaren!

VAN HOUT• Ampèrestraat 13 3861 NC Nijkerk 033 - 245 56 50 info@vanhout.nl

WWW.VANHOUT.NL

ETIKETTEN & VERPAKKINGEN • IN | OUTDOOR SIGNING • PRINT & DRUKWERK • AUTOBELETTERING • KLEDING & PROMO • WEBSITES • CREATIE • CREATIEF VAN HUIS UIT •

Jouw ambities, onze expertise.

Financiële helderheid en strategisch inzicht om jouw toekomst vorm te geven.

SCHUITEMAN.COM

Vooruitblik: dit staat er nog op de BHN-agenda

Achter de schermen werkt het bestuur van de BHN aan een gevarieerd programma met bijeenkomsten voor ondernemers uit de gemeente Nijkerk. Noteer deze momenten alvast in je agenda:

• Woensdag 1 juli (Ondernemersdiner)

• Dinsdag 8 september

• Woensdag 21 oktober

Houd vooral onze website en Chainels in de gaten voor de inhoudelijke invulling. Benieuwd of BHN iets voor jou is? Je bent van harte welkom om een keer als gast aan te sluiten. Stuur hiervoor een mail naar contact@bhn.nl, dan zien we je graag bij een van onze bijeenkomsten!

Vragen? Schiet één van de bestuursleden aan!

René Krebber – Voorzitter

Anke Nienhuis - Secretaris

Mirjam Betten - Penningmeester

Koos van den Berge - Team Ledenwerving

Lotte Bouw - Social media en website beheer

Anita Zwanenberg - Evenementen

BHN

Postbus 93

3860 BB Nijkerk contact@bhnonline.nl

Linkedin.com/company/bedrijvenkring-hoevelakennijkerk/

De MediaDraaiers jonge aanwinst BHN

NIJKERK – Hij is een van de jongste aanwinsten van de BHN, maar aan ervaring heeft Bas Zwanenburg (24) geen gebrek. Met zijn bedrijf De MediaDraaiers helpt hij ondernemers zichtbaar te zijn met video. Niet zomaar een leuk plaatje, maar content met een marketingstrategie die daadwerkelijk resultaat oplevert.

Wat op zijn dertiende begon als een hobby – video’s maken voor de lol – groeide tijdens zijn studie Animatie en Audiovisuele Vormgeving uit tot serieus werk. Inmiddels focust hij zich met De MediaDraaiers volledig op videoproductie voor bedrijven, variërend van bedrijfsfilms tot de populaire 'short-form' video’s voor social media. Naast zijn onderneming rondt Bas momenteel een hbostudie Creative Business af. “Ik merk dat veel videografen doen wat de klant vraagt, maar ik denk liever mee over het doel. Waarom maken we deze video en wat moet het opleveren?” Dat die aanpak werkt, bewijst een recent project voor Timmer GWW uit Nijkerk. “We zijn in januari gestart met een videostrategie die inmiddels meer dan drie miljoen views heeft opgeleverd. Maar belangrijker: het doel was werknemers werven, en er zijn direct nieuwe mensen aangenomen.”

Geen 'oude lullenclub'

Sinds kort is Bas lid van de BHN, mede om zijn gezicht meer te laten zien in de regio Nijkerk en Hoevelaken. De eerste bijeenkomsten zijn hem goed bevallen. “Het is

BHN

leuk om met andere ondernemers te spreken en te horen wat er speelt in de lokale politiek en business. Het moet natuurlijk geen 'oude lullenclub' worden; verjonging is goed voor de dynamiek en de toekomst van de vereniging.” h demediadraaiers.nl

brengt ondernemers en Nijkerk samen

NIJKERK – Van scherpe debatten over lokale ondernemersthema’s in Theater Streams De Breede Beek tot een interactieve kennissessie bij De Schakel: Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk (BHN) bewijst continu haar waarde voor de regio.

Het versterken van het lokale ondernemersklimaat én oog hebben voor de samenleving: bij BHN gaan die twee zaken hand in hand. Dat bleek onlangs weer tijdens een bijeenkomst in De Schakel. De avond, die in het teken stond van de Algemene Ledenvergadering (ALV), bood de leden een intensief programma waarin actuele uitdagingen en strategische kansen voor de lokale markt centraal stonden.

Na het officiële gedeelte van de ledenvergadering kregen de ondernemers direct waardevolle kennis aangereikt. Marjolijn van Kooij en Farhad Didari van de gemeente Nijkerk hielden een actuele presentatie over het werken met statushouders en asielzoekers. Zij lieten concreet zien waar de kansen liggen voor lokale bedrijven die vooruit durven denken in tijden van personele krapte.

Veerkrachtig ondernemen

Aansluitend zette spreker Don Willigenburg de zaal flink aan het werk met de interactieve workshop 'Veerkrachtig Ondernemen'. Van inflatie en de krappe arbeidsmarkt tot

de razendsnelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI): de aanwezige ondernemers kregen praktische inzichten mee om flexibel in te spelen op een continu bewegende markt.

De maatschappelijke betrokkenheid van de BHN werd eerder in mei al concreet gemaakt. BHN-voorzitter René Krebber overhandigde een cheque van 1.000 euro aan Buddy to Buddy Nijkerk. Deze organisatie, die sinds februari een zelfstandige lokale stichting is, koppelt nieuwkomers aan inwoners uit Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen op basis van gedeelde interesses. Dit sluit nauw aan bij de visie van de bedrijvenkring, die streeft naar een krachtig, verbonden en sociaal economisch klimaat op de lokale bedrijventerreinen en in de dorpskernen. Samenwerken en oog hebben voor de omgeving zijn hierbij de belangrijkste pijlers.

De opgebouwde energie krijgt snel een vervolg. De BHN kijkt alvast vooruit naar de zomer: op 1 juli ontmoeten de leden elkaar tijdens het jaarlijkse ondernemersdiner bij het Ampt van Nijkerk. Ook verderop in het jaar staan er al diverse contactmomenten op de agenda om de onderlinge verbinding en samenwerking in de regio krachtig voort te zetten.

h bhnonline.nl

Via onze Businessclub helpen we jouw bedrijf groeien: van nieuwe medewerkers tot sterke zakelijke relaties. Graag nodigen we je uit voor een geheel verzorgde middag Sparta om kennis te maken. Boek de Italiaan op locatie! www.popupitalian.nl Binnen èn buiten! Origineel! Bourgondisch! All you can eat! Verrassend! Reserveer uw feest via 06-21345353 of via welkom@popupitalian.nl

Hiemstra Media lanceert Klantverhaal.com

BARNEVELD - Klantverhalen zijn super effectieve marketingtools, maar ze worden veel te weinig ingezet. Onder het motto ‘Laat je klant je marketing doen’ lanceert Hiemstra Media een nieuwe dienst: Klantverhaal.com. Het doel? Van elk succesvol project een blijvend uithangbord maken.

De klus is af. De klant is blij. De factuur gaat eruit. En dan? Voor de meeste ondernemers volgt direct de volgende opdracht. Het moment van trots en dat goede gevoel na een geslaagd project verdwijnen in de waan van de dag. Een gemiste kans, licht Bert Hiemstra toe. Als eigenaar van

het mediabureau ziet hij dagelijks hoe ondernemers hun succesverhalen laten liggen, terwijl die verhalen precies zijn waar een nieuwe opdrachtgever naar zoekt: de bevestiging dat hij bij jou aan het juiste adres is. De kern van het probleem is vaak geen onwil, maar simpelweg tijdgebrek. “Veel ondernemers komen er domweg niet aan toe om er aandacht aan te besteden. Ook ontbreekt het ze vaak aan kennis en kunde om zelf een goed klantverhaal te produceren”, vertelt Hiemstra.

Dat is de reden waarom het concept van klantverhaal.com volledig is gericht op ontzorging. De ondernemer hoeft enkel een contactpersoon door te geven en kort de essentie van het project te schetsen. Klantverhaal.com neemt vervolgens het hele proces over, van het eerste telefoontje tot de uiteindelijke publicatie.

“Het enige dat meestal wel handig is, is dat de klant van tevoren even wordt gevraagd of hij of zij bereid is om mee

te werken. En dat blijkt in de praktijk nooit een probleem. Sterker nog: We merken dat de klanten van onze klanten zich echt even gezien voelen als ze gevraagd worden naar hun ervaringen met een product of een dienst. Het geeft ze de gelegenheid om terug te blikken op een mooi project. En dat levert doorgaans waardevolle inzichten op.”

Luisteren

Een goed klantverhaal is veel meer dan een simpel verslag van de feiten, geeft Hiemstra aan. “Het draait om de kunst van het luisteren en het stellen van de juiste vragen. Tijdens het interview wordt gezocht naar de nuances: wat was de uitdaging waar de klant mee zat en hoe is die exact opgelost? Door de tijd te nemen en de juiste sfeer te creëren, komen de details naar boven die een verhaal herkenbaar maken voor anderen. Het resultaat is geen glad verkooppraatje, maar een eerlijk relaas in de woorden van de klant zelf.” Die authenticiteit is precies de kracht van de methode, geeft Hiemstra aan. “Potentiële klanten zoeken naar bewijs van vakmanschap voordat ze een samenwerking aangaan. Een goed geschreven klantverhaal biedt dat vertrouwen op een natuurlijke manier. Bovendien blijkt in de praktijk dat opdrachtgevers het vaak een eer vinden om mee te werken. Het versterkt de onderlinge band en zorgt ervoor dat er nog eens uitgebreid bij de geslaagde samenwerking wordt stilgestaan.”

Duurzame waarde

De nuchtere koffiebeloftes van Fortune Coffee

Uitstekende koffie zonder gedoe, zonder kleine lettertjes en mét de persoonlijke service van ondernemers die hun klanten bij naam kennen. Dat is onze nuchtere belofte. Met Fortune Coffee bewijzen we dagelijks dat ontzorging veel verder gaat dan alleen het leveren van een zak bonen.

De inzetbaarheid van een klantverhaal is nagenoeg onbeperkt. In plaats van telkens opnieuw je waarde te moeten bewijzen in een offerte of gesprek, laat je het resultaat voor zich spreken. Een klantverhaal vindt zijn plek op de website, in nieuwsbrieven of als tastbaar voorbeeld tijdens een kennismaking. Daarnaast levert Klantverhaal.com bij elke opdracht korte tekstfragmenten aan die direct gedeeld kunnen worden op sociale media. Hierdoor beschikt de ondernemer met één interview over waardevolle inhoud voor verschillende kanalen.

Om de drempel laag te houden, wordt er gewerkt met drie duidelijke pakketten, variërend van een beknopt verhaal voor 175 euro tot een zeer complete case-study voor 375 euro. Met vijftien jaar ervaring weten de makers achter het nieuwe label precies hoe ze de juiste snaar moeten raken. “Naast eenmalige deelnames bieden we ook abonnementen aan waarbij we bijvoorbeeld elke maand een klant bellen. Dat helpt de ondernemer om heel consequent een mooie database op te bouwen van goede verhalen.”

h klantverhaal.com

Ondernemers kijken kritisch naar de waarde die ze krijgen. Logisch. Bij ons kopen ze dan ook geen losse koffieautomaat, maar een totaalconcept. Dat betekent dat we bewust niet met contracten werken; onze klanten blijven bij ons op basis van relatie en tevredenheid. Die aanpak slaat aan hier in de regio, waar ze hechten aan vrijheid en eerlijk advies.

Het unieke aan Fortune Coffee is de combinatie van landelijke slagkracht en lokale aanwezigheid. Als franchiseondernemers zijn we diep geworteld in deze regio. Onze klanten hebben één vast aanspreekpunt voor alles: van verkoop en levering tot technisch onderhoud. Omdat we binnen Fortune in elke regio een lokale ondernemer hebben zitten, kunnen we bijvoorbeeld ook bouwbedrijven met projecten door het hele land razendsnel bedienen.

Een van onze meest gewaardeerde diensten is de 'routelevering', waarbij we de voorraden zelfstandig aanvullen. De klant heeft er letterlijk geen omkijken naar. Wij kijken zelf in de keukenkastjes wat er nodig is, vullen dit bij en zorgen dat de machine technisch in topconditie blijft. En mocht er onverhoopt toch een storing zijn, dan staan we binnen een paar uur op de stoep, zonder voorrijdkosten of arbeidsloon. Koffie is tenslotte een secundaire arbeidsvoorwaarde.

In een markt waar prijzen fluctueren, merken we dat ondernemers bewuster naar de totale waarde kijken. Wij ontzorgen totaal, van de levering en technische dienst tot het meedenken over de inrichting van de koffiecorner. Het moet een plek zijn waar medewerkers graag samenkomen en even kunnen bijpraten. Die sociale functie van de koffieautomaat is in elk bedrijf ontzettend belangrijk.

We kunnen alles leveren, van verse muntthee tot diverse luxe variaties, maar als we de tellers van de automaten uitlezen, zien we dat de goede oude cappuccino en zwarte koffie nog altijd ongeslagen zijn. We zijn wat dat betreft echt gewoontedieren; we gaan altijd weer terug naar de basis. Men wil gewoon een goede bak koffie, zonder gedoe. En dat is precies wat wij komen brengen.

Rudolf Kaashoek is franchiseondernemer bij Fortune Coffee in de regio Barneveld/Nijkerk. h fortune.nl/regios/barneveld

MIDDEN NEDERLAND MAKELAARS

Business Actueel

 Hoogstraat 24B Nijkerk

Kantoorruimte in het monumentale en duurzame gebouw ‘De Hoogh’ te Nijkerk.

Gelegen in het centrum van Nijkerk, nabij de op- en afritten van de Rijksweg A28.

Voorzien van o.a. glazen scheidingswanden, systeemplafond met verlichtingsarmaturen en airconditioning. Parkeergelegenheid op eigen terrein.

Huurprijs: € 690,- per maand, exclusief BTW

Kantoorruimte

 Melkrijder 17B Nijkerk

Bedrijfsruimte gelegen op bedrijventerrein ’Watergoor’.

Voorzien van o.a. afgewerkte vloer, vergaderruimte, keuken en toiletruimte met douche.

Optimale bereikbaarheid vanwege de ligging nabij de Rijksweg A28 en Knooppunt Hoevelaken. Eén parkeerplaats, nader aan te wijzen.

Huurprijs: € 1.345,- per maand, exclusief BTW

 Galvanistraat 26-03

Nijkerk

Nieuwbouw bedrijfsgebouw wordt gerealiseerd op het bedrijventerrein ‘De Arkervaart’. Max. vloerbelasting begane grond: ± 2.500 kg/m², entresol en verdieping ± 500 kg/m². Tenminste 6 eigen parkeergelegenheden.

Voorzien van o.a. hoogwaardig afgewerkte buitegevels, buitenverlichting en overheaddeur.

De oplevering zal naar verwachting in Q4 2026 plaatsvinden.

Riddererf 11 Nijkerk

Bedrijfsruimte in modern bedrijfscomplex.

Diverse gebruiksmogelijkheden voor o.a. werkplaats, opslagruimte, showroom of montageruimte.

Voorzien van o.a. overheaddeur, betonvloer, LED-tlverlichting, pantry, toilet en beveiligingsinstallatie.

Voorzien van één eigen parkeerplaats.

Huurprijs: €1.295,- per maand, exclusief BTW

 Ohmstraat 20 Nijkerk

Modern bedrijfsgebouw + 2 zelfstandige bedrijfsgebouwen gesitueerd op het bedrijventerrein ‘Watergoor’. 20 parkeerplaatsen gelegen op eigen terrein. Voorzien van o.a. circa 240 zonnepanelen, meerdere elektrische overheaddeuren, vloerverwarming, keuken, toiletgroepen en LED-verlichting. Energielabel A+++++.

Koopprijs

Bedrijfsgebouwen circa 2.900 m2

Een nieuwe locatie voor uw business in Midden Nederland? Bel voor meer informatie 0342 455 400

Oranjelaan 4, Nijkerk - bog@mnm.nl Vestigingen in Barneveld, Nijkerk, Voorthuizen, Putten, Ermelo en Harderwijk Bekijk ons actuele aanbod op mnm.nl