HR: TAKTGEBER UND SCHRITTMACHER
PROGRAMM PREVIEW FOKUSTHEMA
PA S S I O N BERLIN 30. JUNI – 01. JULI
Programmübersicht Tag I 8:00 – 9:00 Uhr 9:00 – 9:20 Uhr
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
ERÖFFNUNG Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher
9:20 – 9:50 Uhr
Eröffnungskeynote
10:30 – 11:30 Uhr
Panel I
PASSION FOR PROGRESS
„Passion for the Busi ness“: von Transaktion zu Transformation Stefan Ries, SAP
Keynote Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin 11:45 – 12:45 Uhr PASSION FOR PROGRESS
Junge Talente entwickeln soziale Innovationen Norbert Kunz, Social Impact Warum wir an Einhörner glauben müssen! Waldemar Zeiler, Unicorn
14:00 – 15:00 Uhr PASSION FOR PEOPLE
Erfüllungsgehilfe oder Kollege? Intelligente Maschinen auf dem Vormarsch. Dr. Christian Illek, Deutsche Telekom
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
HR TRANSFORMATION
HR Transformation @ Heraeus – ein Blick hinter die Kulissen Ute Rausch & Dr. Sonja Fleischer-Atorf, Heraeus Holding Trust, Listen, Share – new tasks for HR. Dr. Marc Schlette, ThyssenKrupp
Panel II
PASSION FOR PEOPLE
Diskussion: Integration von Flüchtlingen – Chancen und Herausforderungen
Macht Vergütung einen attraktiven Arbeitgeber? Antje Carl, ZDF Enterprises
Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job? Dr. Sascha Krause, Google
HR Realität im StartUp. Des einen Leid, des anderen Freud. Matthias Mittelsten Scheid, Kaffee Partner
Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager Maja Schäfer, Diakonie Deutschland
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Wer mit Eifer sucht, was Leiden schafft? Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht Dr. Stefan Lingemann, Gleiss Lutz
FÜHRUNG 4.0
Führung im digitalen Zeitalter Sandra Bierod-Bähre, Kind Hörgeräte
Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden Martina Widmer, Stabilus Führungskompetenzen der Zukunft Angela Gallenz, H&M Deutschland
EMPLOYER BRANDING
HR ANALYTICS
Der Ursprung einer Employer Branding Kultur bei der TOM TAILOR GROUP Nina Niemeyer, Tom Tailor
Trends der HR Analytics Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes
Employer Branding im öffentlichen Dienst Stefan Döring, Landeshauptstadt München
People Analytics: Von der Vision zur Praxis Sebastian Zabel, Goodgame Studios
CHANGE MANAGEMENT
Einführung neuer Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur Susanne Jung, Fraport
KOMPETENZMANAGEMENT
Rethinking HR Prof. Dr. Jörg Ritter, Quadriga Hochschule Berlin/ Egon Zehnder Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK Baden-Württemberg Martin Hofmann, AOK Baden-Württemberg
PERSONALENTWICKLUNG
Stärkenorientierung als roter Faden für die Personalentwicklung Dr. Claudia Rohde, Mast-Jägermeister Talent Management global – von deutscher Konzern-Governance hin zu Erwartungen und Akzeptanz amerikanischer Linienmanager Shiva Meyer, ThyssenKrupp
Panel IV
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
PERFORMANCE MANAGEMENT
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz Stefanie Rachor, Bundesarbeitsgericht
E-LEARNING
Digitalisierung des Performance Managements Dr. René Jerusalem & Kerstin Schaller, Lekkerland
Konzeption und Einführung von E-Learning im Mittelstand Martin Damm, Hegemann Gruppe
Erfolgsfaktor Performance Management Kerstin Oster, Berliner Wasserbetriebe
Language Learning at E.ON Gergely Rohmann, E.ON
DIVERSITY MANAGEMENT
Hohe Professionalität trifft individuelle Anpassung: Der Mensch steht im Vordergrund Antje Enderling, Opterra
Sum-Up • Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager
NACHT DER PERSONALER
S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N
Moderation: Philipp Simanek ProSiebenSat.1 Media
HR DIGITAL
17:30 – 17:45 Uhr
EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE ab 20:00 Uhr
UNCONFERENCE
Der Wert von Führung in der Digitalökonomie
Best Cases HR Digital: Global, DAX und Lufthansa Julian Simée, Lufthansa Group
KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
(Einlass ab 19:00 Uhr)
Moderation: Robindro Ullah Blogger, Autor, Referent
Führung 4.0 – müssen wir alles anders machen? Volker Westedt, Zalando
16:50 – 17:30 Uhr 9:10 – 9:50 Uhr
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UNCONFERENCE
Ich weiß, wer du bist.
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Change als kritischer Erfolgsfaktor im Merger Michael Fritz, DB International
15:15 – 16:15 Uhr
MOBILE RECRUITING
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
Panel III
MITARBEITERMOTIVATION
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
PASSION FOR PEOPLE
Donnerstag, 30. Juni 2016
PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE PASSION FOR PRODUCTIVITY
10:30 – 11:30 Uhr EXPERT SESSION
Panel I
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
HR-Management und IT im Spannungsfeld – Industrie 4.0 Esther von Sigsfeld & Volker Altwasser, expertplace networks group AG
Matching im Recruiting: Begriffsklärung und Anwendung Ingolf Teetz, milch & zucker
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II
BEST CASE
EXPERT SESSION
Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der Kandidatenansprache Frank Hensgens, Indeed
14:00 – 15:00 Uhr
Panel III EXPERT SESSION
„Scheißjob Führung!“ Lohnt sich Führung überhaupt noch? Konrad F. Deiters & Dieter Kern, Mercer
EXPERT SESSION
Employer Transformation: der Arbeitgeber der Zukunft Michael Eger & Christina Schwind, Promerit AG
15:15 – 16:15 Uhr
Panel IV
EXPERT SESSION
Recruiting Trends 2016: Was Kandidaten wirklich wichtig ist Jens Heuter, StepStone Deutschland GmbH
Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spass machen – motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen. Lukas Ammann, dacadoo ag
EXPERT SESSION
Nachhaltige HR-Transformation in der Cloud Christoph Kull, Workday
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Demokratisch.Digital. Agil – wie HR die nächste Generation von Unternehmen gestalten muss Stephan Grabmeier, Haufe-umantis AG
Passion & Performance: Die neue Arbeitswelt aktiv gestalten. Dr. Udo BohdalSpiegelhoff, Deloitte
EXPERT SESSION
HR-Strategie 2020: Wohin sich der Mittelstand entwickelt Andreas Eppler & Sascha Grosskopf, Cornerstone OnDemand Guido Birkner, FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH Der F.A.Z.-Fachverlag
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Die Bewerbung im Spannungsfeld von Tradition und Mobile Recruiting Dr. Ulrich Rust, Jobware Online-Service GmbH
Informelles Lernen mit Mobile Learning für internationales Verkaufspersonal Hermann Ortmeyer, Miele & Cie. KG
EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
Leidenschaft für Führung: Mein Barclaycard Leadership 2020 Carsten Höltkemeyer, Barclaycard Deutschland
EXPERT SESSION
Digitale Transformation von HR: Auf was Sie in Zukunft achten sollten Stefan Schüßler, SAP Deutschland
EXPERT SESSION
„Digital Leadership“: die neue Kompetenz für den Erfolg von Unternehmen Dr. Michael Groß, Groß & Cie.
EXPERT WORKSHOP
Wissenschaft hautnah in der praktischen Personalentwicklung Claudia Paul-Helten & Bernhard Kraus, Executive Education Center, TUM School of Management
EXPERT SESSION
M steht nicht für Mittelmaß: Wie HR Mittelmanager zum echten Erfolgsfaktor macht Bibi Hahn, Hay Group GmbH D/A/CH
EXPERT SESSION
Understand your candidates; master their experience Steven Ehrlich, TMP Worldwide Advertising & Communications
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Gesund bleiben bei häufigen beruflichen Wechseln Caterine Schwierz & Uwe Wind von Rundstedt
Return on Change: Wertschaffendes Management von Veränderungen im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation Till Lohmann, PwC
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Im ComplianceDschungel einen kühlen Kopf bewahren – Recruiting Barbara Lang & Matthias Kossin, Hays AG
Digitalisierung 2.0 – wie digital muss HR sein? Frank Rüttger, IQDoQ GmbH
EXPERT SESSION
Schöne neue Arbeitswelt? Digitalisierung und psychische Gesundheit Jan Spilker, BAD GmbH
MORAL UND VERANTWORTUNG R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R
GALAVERANSTALTUNG
PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016 M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É
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Programmübersicht Tag II 8:30 – 9:15 Uhr 9:15– 9:30 Uhr
Einlass Begrüßung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM P R O F. D R . D R . M A N F R E D S P I T Z E R G E H I R N F O R S C H E R , P S YC H I AT E R , A U TO R
9:30 – 10:20 Uhr
11:00 – 12:00 Uhr PASSION FOR PERFORMANCE
Individuelle variable Vergütung – eher Fluch oder Segen für Performance? Rainer F. Schulze, Vattenfall Diskussion: Variable Vergütung und Performance Management Rainer F. Schulze, Vattenfall/ Felix Schumann, Unitymedia/ Prof. Dr. Stephan Weinert, Heinrich Heine Universität Düsseldorf
12:15 – 13:15 Uhr PASSION FOR PERFORMANCE
Die DNA von Hochleistungsteams – Ansätze zukunftsfähiger Teamentwicklung Prof. Peter Pawlowsky, TU Chemnitz Mit Leidenschaft an das Gehirn Prof. Dr. med. Peter Vajkoczky, Charite Berlin
14:15 – 15:30 Uhr PASSION FOR PRODUCTIVITY
Kreativität als Output – Einsichten zweier, die es wissen müssen Hajo Schumacher & Micky Beisenherz, Moderator und Autor Unternehmenserfolg setzt Leidenschaft und Wertschätzung voraus Bettina Buschhoff, Procter & Gamble
Panel V
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
AGILE ORGANISATION
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Das UCDS-Labor, Organisationsentwicklung neu gedacht Max Lehmann, UniCredit Direct Services
Gesundheitsmanagement mess- und steuerbar machen Urban Studer, SBB
Stetige Veränderung ist die Norm Torsten Wunderlich, Stylight
Gesundheitspioniere bei WITTENSTEIN – Ein neuer Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement Oliver Kössel, Wittenstein
Panel VI
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DIGITALISIERUNG IN KMU
Talentmanagement Unangepasst, unkonventionell, unglaublich leidenschaftlich! Annika Stechling & Claudia Schabler, Eckes-Granini
Digitalisierung im Mittelstand – Was steckt hinter dem Hype und was schafft wirklichen Kundennutzen Karl-Heinz Reitz, Unitymedia
Globales Talent Management – Neugestaltung einer modernen Führungsverantwortung basierend auf einem einheitlichen Talent Management System Roman Klein, Puma
Von exponentiellem Denken bis Big Data – was heißt das für die Personalarbeit in einem Softwareunternehmen? Anja Michael, Avira Operations
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
ARBEITSRECHT
FÜHRUNGSKULTUR
Ansprüche ohne Anspruchsgrundlage, tarifliche Entgeltsysteme ohne Tarifbindung und Mitbestimmung Prof. Dr. Stefan Lunk, Latham & Watkins LLP/ Georg Caspers, Uni Erlangen
Panel VII
TALENT MANAGEMENT
Paradigmenwechsel – Und nun? Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-AG Frank Schomburg, nextpractice Der Gira Weg der Verbesserung Veränderung mit Leidenschaft Prof. Dr. Janicke Kirksaeter, Gira Giersiepen
SOCIAL MEDIA RECRUITING
YouTube Recruiting Event bei REWE Melanie Berthold, REWE @claas_careers: Instagram als Kommunikationskanal bei CLAAS Michael Hyllan & Corinna Vielmeyer, CLAAS
DEMOGRAFIEMANAGEMENT
Vereinbarkeit wird digital – Herausforderungen und Chancen für eine familienbewusste Personalpolitik
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
STRATEGIE
Wege aus der Sackgasse - wie strategisches Personalmanagement gelingen kann Prof. Dr. Christian Lebrenz, Hochschule Koblenz Strategische Personalplanung mit „PeTra“ – Ein webbasiertes Personalmanagementsystem Felix Scholz, Hamburg Port Authority
WISSENSMANAGEMENT
Das Makers Prinzip – Was Personalentwicklung und Industrie 4.0 voneinander lernen können Dirk Ollmann, Arrow Electronics
INTERN. PERSONALMARKETING
Persönliche Erfüllung ist Erfolg – HR bei LinkedIn Wendy Murphy, Linked In
BarCamps als Wissensmanagement-Instrument in der betrieblichen Praxis Anna Gutzmann, Audi
NEW WORK
UNCONFERENCE
Das Ende des Silo-Denkens: HR als Treiber von Kollaboration Jan C. Weilbacher, Human Resources Manager Magazin #MutAnfall! Mit NeuGier & VorFreude die Welt verändern! Harald Schirmer, Continental
Die Zukunft des Personalmanagements Moderatoren: Dr. Martina Niemann, airberlin group Torsten Schneider, Luther Lawfirm
A N TO N I A R A D O S AUSLANDS-CHEFREPORTERIN RTL
15:45 – 16:30 Uhr
16:30 – 16:45 Uhr
PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2016
Verabschiedung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM
EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
PASSION FOR PEOPLE
Freitag, 01. Juli 2016
PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE PASSION FOR PRODUCTIVITY
VON FEUER BIS FRUST ZUR NEUROBIOLOGIEVON MOTIVATION UND DEMOTIVATION SCIENCE LAB
Nicht noch ein Changemodell Alexander Ratzel, CEB Talent Assessment
EXPERT SESSION
Semantik im Recruiting: Candidate Experience + Recruiterträume Tim Verhoeven, BearingPoint
EXPERT SESSION
Prävention im digitalen Zeitalter: 8 Erfolgsfaktoren Arnd-Felix Rußwinkel, ias Unternehmensberatung GmbH
EXPERT SESSION
Führung & Gesundheit: worauf kommt es an? Frank Kübler, Leada AG / SYNK GROUP
EXPERT SESSION
WBS TRAINING AG auf dem Weg zum agilen Unternehmen Heinrich Kronbichler, ias UnternehmensberaWBS TRAINING AG
EXPERT SESSION
Gute bAV-Praxis jenseits von politischen Reformversuchen – attraktives Benefit statt Obligatorium Heide Engelstädter & Hartwig Kraft, PBG Pensions-BeratungsGesellschaft mbH
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Zahlen sind sexy! Mehr Bewerber dank HR-Analytics und KPI Jan Kirchner, Wollmilchsau GmbH
Mitarbeiterzufriedenheit und ihr Einfluss auf die Produktivität Kronos
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Vom Interessenten zum passenden Bewerber: E-Commerce als Vorbild für modernes Recruiting Robin Sudermann, Talents Connect
Digitale Transformation des Personalwesens Robin Lucas, forcont business technology gmbh
ARBEITEN IN EXTREM-SITUATIONENAUS DEM ALLTAG EINER KRIEGSREPORTERIN
WWW.PERSONALMANAGEMENTKONGRESS.DE
KONGRESS FÜR STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT
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