Das biologische Geschlecht entscheidet immer noch über Gehalt, Karriere und Rente. Auch in der heutigen Zeit halten sich hartnäckig Klischees und Vorurteile über Menschen, ganz gleich welchen Geschlechts. Wie geht es Männer, Frauen und nichtbinären Menschen, die auch trans- oder intergeschlechtlich sein können, in der Arbeitswelt? Wie und warum Personalarbeit stärker denn je geschlechtsspezifischen Stereotypen entgegenwirken muss, um mit dem Zeitgeist zu gehen und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
