Unsere Art der Zusammenarbeit, der Kommunikation und des Wissenstransfers verändert sich im Zuge der digitalen Transformationen ständig. Ein Konzern hat dabei ein anderes Selbstverständnis als ein Start-up, was sich vor allem in der Unternehmenskultur niederschlägt. Wie geht es HR mitten in der Corona-Pandemie? Welches Bild hat HR von sich selbst? Hat das HR-Business-Partner-Modell ausgedient und ist HR längst zur People Company geworden?
