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Italienische Post AG – Versand im Postabonnement– G.D. 353/2003 (konv. Ges. Nr. 46, 27.02.2004) Art. 1, Abs. 1, CNS BOZEN · Jahrgang LXX · 7-8/2022 · IR/IP · monatlich

hds magazin #7-8/22 Monatsmagazin des Handelsund Dienstleistungsverbandes Südtirol hds-bz.it facebook.com/hds.unione @hds_unione linkedin.com/company/hds-unione

we are economy Neue Marke – neue Themen Der Wirtschaftsverband hds stellt sich neu auf

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we are economy

editorial

Mehr Autonomie mit gleichen Regeln für alle! Die Südtiroler Landesregierung hat vor Kurzem die Durchführungsverordnung unserer Handelsordnung verabschiedet. Der Wirtschaftsverband hds begrüßt diesen Schritt: Es ist ein klares Signal für unseren autonomen Weg im Handel. Mit diesem Beschluss wird in vielen Bereichen des Handels mehr gesetzliche Klarheit geschaffen, die in diesem sensiblen Bereich unbedingt notwendig ist. Es braucht Rechtssicherheit mit klaren Normen und Gesetzen, die für alle Akteure aller Größenordnungen gleich gelten sollen und konsequent umgesetzt sowie kontrolliert werden. Die Kernbotschaft muss sein: Gleiche Regeln für alle! Der hds hat bei der Ausarbeitung der neuen Durchführungsverordnung wesentlich mitgewirkt, mit dem Ziel, die neuen Handelsnormen so einfach wie möglich umsetzen zu können. In der Durchführungsverordnung zur Handelsordnung werden unter anderem die Handelsgenehmigungen, die zeitweilige Einzelhandelstätigkeit, der Verzehr vor Ort von Lebensmitteln in Nahversorgungsgebieten und der Verkauf von Zeitungen und Zeitschriften geregelt. Mehrere Artikel betreffen den Handel auf öffentlichem Grund. Viele andere Regionen und Länder beneiden uns für unseren lebendigen Handel in unseren attraktiven Dörfern und Städten. Unsere Vision, dass sich der Einzelhandel innerhalb der Orte und nicht außerhalb weiterentwickeln und entfalten soll, war und ist nach wie vor die richtige.

titelgeschichte we are economy

aktuelles Diplom geprüfte Ortsentwickler

bezirke Meran: Aussprache mit Gemeindevertretern

fachgruppen Kompetenz bei den Unternehmensberatern

betriebe informieren Bozen: viele neue Betriebe

weiterbildung Berufliche Weiterbildung dank ESF

rechtsberatung Die Geheimhaltungsvereinbarung

steuerberatung Covid-Beihilfen 2022

Bernhard Hilpold, hds-Direktor

bis 1. Juli Vom 1 st sind gu 19. Au Büros unsere 13:00 Uhr :30 bis von 08 ie geöffnet. für S

REDAKTION, VERWALTUNG UND WERBUNG: 39100 Bozen, Mitterweg 5, Bozner Boden, T 0471 310 308/309, F 0471 310 396, pr@hds-bz.it, www.hds-bz.it VERANTWORTLICH IM SINNE DES PRESSEGESETZES UND VERANTWORTLICHER SCHRIFTLEITER: Dott. Mauro Stoffella (Bereichsleiter Kommunikation) REDAKTION: Dott. Sergio Colombi, Manuela Seebacher, Dott.ssa Hanna Widmann, GRAFISCHES KONZEPT: Gruppe Gut – www.gruppegut.it TITELBILD: gettyimages GRAFIK: Stefano Hochkofler FOTOS: gettyimages, Handelskammer Bozen, Karriere Südtirol/Zulupictures, Barbara Obkircher, Alfred Tschager DRUCKEREI: Athesia Druck GmbH – Weinbergweg 7 – 39100 Bozen AUFGEGEBEN AM 22. JUNI 2022 Die Redaktion behält sich das Recht vor, Anzeigen zurückzuweisen. Die in Gastartikeln wiedergegebene Meinung muss nicht der Meinung der Redaktion entsprechen. HERAUSGEBER: hds Servicegenossenschaft – Bozen, Sped. im P.A. – 45% - Art. 2. Absatz 20/b, Gesetz 662/96, Filiale Bozen, Eintragung Landesgericht Bozen Nr. 50/51 – Rep. 27256. Eintragung ROC Nr. 14101. Angeschlossen der USPI Unione Stampa Periodica Italiana

hdsmagazin #7-8/22

titelgeschichte

V.l. hds-Direktor Bernhard Hilpold, die Präsidentin der Jungen im hds, Valentina Pezzei und hds-Präsident Philipp Moser mit der neuen Marke des Wirtschaftsverbandes.

Neue Marke – neue Themen Der Wirtschaftsverband hds stellt sich neu auf

Der Wirtschaftsverband (heute hds) ist im fernen 1946 aus dem Einzelhandel geboren und nach mittlerweile 76 Jahren stetig gewachsen: zahlreiche neue Wirtschaftssektoren sowie Unternehmenszweige sind dazugekommen und somit auch neue Thematiken. Mit seiner Vision als „Stadt- und Dorfentwickler“ deckt der hds heute alle innerhalb eines Ortes tätigen Wirtschaftssektoren ab. Dazu gehören alle Formen des Handels (Einzelhandel, Großhandel, lokaler On-

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linehandel, Wanderhandel), alle Formen der Gastronomie (Bars, Pubs, Restaurants, Gasthäuser, Pizzerias) und alle Dienstleistungen sowohl an der Person als auch an Unternehmen. Insgesamt 28 verschiedene Fachgruppen sind aktuell im hds organisiert. „Wir sind die Orts- und Stadtpfleger“, bringt es Präsident Philipp Moser auf den Punkt.

titelgeschichte

we are economy Die Rolle der Gastronomie

Neue Marke we are economy

Um die Zukunft unserer Orte, Innenstädte, Stadtviertel und Dorfkerne zu sichern, braucht es einen Dreiklang aus Handel, Dienstleistungen und Gastronomie. „Letztere hat eine Schlüsselrolle. Orte zum Ausgehen sind ein zentraler Faktor für die Ortsentwicklung, denn sie steigern die Verweildauer von Besuchern in einem Ort“, erklärt Philipp Moser. Altersübergreifend sind die Gründe für einen Innenstadt- oder Ortskernbesuch in erster Linie das kulinarische Erlebnis, das Ausgehen und der Einkaufsbummel.

Dieses Wachstum des Wirtschaftsverbandes kommt ab sofort – auch etwas provokativ – mit einer neuen Marke visuell zur Geltung. „Aus der jungen Generation kommen nicht Dem bereits bestehenden hds-Logo wird nur die zukünftigen Fach- und Führungsder Claim „we are economy“ hinzugefügt. kräfte, sondern auch die Unternehmerinnen und Unternehmer von morgen. Diese gründen neue Betriebe, übernehmen bestehende Tätigkeiten, halten Arbeitsplätze und Unternehmer/-in sein in Südtirol schaffen neue Arbeitsplätze“, betont die Als Orts- und Stadtentwickler ist der hds frisch gewählte Präsidentin der Jungen im für mehr Unternehmergeist, für mehr un- hds, Valentina Pezzei. ternehmerisches Denken und Handeln. Oft findet die Rolle der Unternehmerinnen und Unternehmer in der öffentlichen Diskussion wenig bis kaum Beachtung. Es sind also die Weichen zu stellen, damit in Zukunft das „Unternehmer sein und werden“ wei- Fortsetzung auf Seite 6

terhin attraktiv bleibt. Leistung und Initiative sind zu belohnen und Innovation sowie Unternehmergeist gehören gefördert.

Mit Wasser punkten Eine Meldung für die heißen Tage und eine schöne Idee aus der Abteilung „Was der Onlinehandel nicht kann“: Um gegen Plastikflaschen-Müll anzugehen, haben sich die Pariser Wasserwerke mit rund 500 Geschäften zusammengetan und füllen durstigen Passanten kostenlos Leitungswasser in die Flaschen. Die Läden tragen den Aufkleber „Ici je choisis l‘eau de Paris“ und sind auf einem Onlinestadtplan verzeichnet. Natürlich gibt es keine Verpflichtung, im Geschäft etwas zu kaufen – aber Aufmerksamkeit bringt das dem stationären Handel schon.

Südtirol – mit seinem (viel) besseren Wasser – ist schon weit voraus: Seit einigen Jahren gibt es ein Wassernachfüllprojekt (Refill), das auch einige hds-Betriebe mitunterstützen. Dort ist es möglich, kostenlos die Trinkwasserflasche nachfüllen zu lassen. Weg vom Plastik und umweltfreundlich arbeiten.

Mauro Stoffella, Bereichsleiter Kommunikation mstoffella@hds-bz.it

hdsmagazin #7-8/22

titelgeschichte Es müsse alles dafür getan werden, damit in dieser Zeit, die Wirtschaft bei der Planung für die Zukunft nicht vergessen und zukünftigen Jungunternehmern Mut gemacht werde, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Dazu gehört auch die Steuergerechtigkeit: Es braucht gleiche Regeln für alle Akteure – ob stationär oder online oder Kleinbetriebe und Konzerne.

Inflation Die Unternehmer und Konsumenten plagen derzeit ein brandaktuelles Thema. „Die aktuelle Inflation verbunden mit dem Kaufkraftverlust der Menschen und den entsprechenden Auswirkungen auf den Konsum sind ein ernstzunehmendes Problem, bei dem dringender Handlungsbedarf notwendig ist“, betont hds-Vizepräsident Sandro Pellegrini. Wenig bekannt sind hier alle Maßnahmen und Instrumente, die vonseiten der Betrie-

be und den Sozialpartnern bereits vorhanden sind, um die Kaufkraft zu stärken. „Es gibt eine Reihe von steuer- und beitragsbefreiten Benefits und Belohnungsinstrumenten, die einfach und schnell angewandt werden können“, so Pellegrini. Beispiele hierfür sind das betriebliche Welfare, dank welchem die Betriebe etwa Essensgutscheine oder Einkaufsgutscheine bis zu einem Wert von 258 Euro steuerfrei an die eigenen Mitarbeiter vergeben können. Oder ganz aktuell neu auch die steuerfreien Tankgutscheine bis zu 200 Euro.

Ehrenamt aufwerten!

Die Stärkung der Klein- und Familienbetriebe, die Belebung der Dörfer und Städte sowie die Förderung der dortigen Wirtschaftsentwicklung sind nur einige der Themen, die die Verbandstätigkeit begleiten. Die „we“ im hds W und E sind nicht nur die Anfangsbuchstaben von „Wirtschaft“ und „Economia“, sondern formen das englische Wort „we“. Das we steht für die Unterstützer, Multiplikatoren, Botschafter, Testimonials, Influencer im hds. Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich im Wirtschaftsverband ehrenamtlich einbringen, sich vernetzen und die sich gemeinsam unter dieser Marke wiederfinden!

Mehr dazu in der Broschüre, die dieser Ausgabe beigelegt ist.

hdsmagazin #7-8/22

WAHLEN ELEZIONI

Insgesamt engagieren sich über 500 Unternehmerinnen und Unternehmer als Ortsobfrauen oder -männer, als Mitglieder der Ortsund der Bezirksausschüsse sowie als Präsidenten der Fachgruppen oder als Mitglieder der Fachgruppenvorstände.

'22/23

Alle fünf Jahre werden die ehrenamtlichen Gremien des Wirtschaftsverbandes hds neu gewählt. Jetzt ist es wieder so weit: In den kommenden Monaten werden unter den Mitgliedern neue ehrenamtliche Vertreter auf Orts- und Bezirksebene sowie bei den 28 Fachgruppen gewählt.

titelgeschichte Weiters gibt es für die Betriebe die Möglichkeit, eigenständig Prämien ohne Höchstgrenzen an die Mitarbeiter über WelfarePlattformen zu gewähren für Leistungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Gesundheit, Pensionsvorsorge, Kinderbetreuung und Freizeitaktivitäten. Ein weiteres Instrument sind Ergebnisprämien: Betriebe können über ein Betriebsabkommen bis zu 3000 Euro an Prämien, die im Zusammenhang mit einer Steigerung der Produktivität, Ertragsfähigkeit, Qualität, Effizienz und Innovation ausbezahlt werden, gewähren. Der Vorteil für die Arbeitnehmer: Diese zahlen eine Ersatzsteuer auf die Prämie von nur 10 Prozent. Das entsprechende territoriale Abkommen wurde vor Kurzem erneuert. Der hds nimmt hier aber auch den Staat in die Pflicht: Dieser muss in dieser Situation hergehen und den Nettoanteil bei den Lohnkosten erhöhen. Es geht hier darum, die Kaufkraft der Menschen zu stärken! so die Forderung des Wirtschaftsverbandes in Richtung Rom. Und: Das Thema der Lohnkosten betrifft nicht einzelne Wirtschaftsbereiche, sondern alle Sektoren übergreifend. Hier muss die Wirtschaft ihre Stimme gemeinsam erheben!

Steuerfreier Tankgutschein monni fuel Neuheit hds 2022. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern einen steuerfreien Tankgutschein im Wert von bis zu 200 Euro schenken. Der Staat hat diese Möglichkeit für das Jahr 2022 vorgesehen: Als Grund dafür wurden die Ukraine-Krise und die damit verbundenen enormen Preissteigerungen genannt. Mit monni fuel hat der Wirtschaftsverband hds die Voraussetzungen für den ersten lokalen Tankgutschein geschaffen, den Betriebe in Südtirol einfach und schnell für ihre Mitarbeiter bestellen können. „monni ist bereits seit einigen Jahren nicht nur ein beliebtes Zahlungssystem, sondern auch das größte und vielseitigste Gutscheinnetzwerk Südtirols“, sagt hds-Präsident Philipp Moser. „Mit dem neuen Gutschein monni fuel werden wir erneut unserer Rolle gerecht, die lokalen Kreisläufe zu stärken.“ Die Karteninhaber können den neuen monni fuel-Gutschein in ganz Südtirol einlösen. Dem Netzwerk gehören bis jetzt 15 Tankstellen an. Werden auch Sie Teil unserer Community monni. Voraussetzung ist einzig und allein ein monni Pos-Gerät, das einfach und bequem beim hds bestellt werden kann.

monni.bz.it

Betriebe können ihren Tankgutschein bequem online auf monni.bz.it bestellen. Auf dieser Seite sind außerdem alle monni points und in der monni fuel Box alle Tankstellen aufgelistet. mstoffella@hds-bz.it

we are economy hds-Präsident Philipp Moser und hds-Bereichsleiterin sowie Projektleiterin, Judith Müller, mit dem neuen Tankgutschein monni fuel.

hdsmagazin #7-8/22

d der t Aben irtschaf ler W ugust o r i t 6. A Süd ag, 2 r Freit 19:00 Uh ce pa s ab t Even n 1 H , e n Boze esse Boz M

aktuelles

Imprendigreen nimmt Fahrt auf

Die Qualifizierung und Stärkung des nachhaltigen Engagements von Unternehmen im Handel, in der Gastronomie und im Dienstleistungssektor durch die Aufwertung und Förderung eines umweltfreundlichen Verhaltens: Das ist das Ziel der italienweiten Initiative des Dachverbandes Confcommercio. Das Nachhaltigkeitszertifikat Imprendigreen hat bereits einen recht guten Start dank seiner schnellen und einfachen Handhabung hingelegt. Der Weg zur Anerkennung für das Umweltengagement geht schnell und einfach. Dafür müssen allein die ein-

hds mit dabei Lehrgang Innovation & Digitalisierung. Kürzlich fand in der Handelskam-

mer Bozen die Abschlussveranstaltung des Lehrgangs Innovation & Digitalisierung für Südtiroler Unternehmen statt. Gleich 2 hdsVertreter haben den Lehrgang erfolgreich absolviert: Valentina Pezzei, Präsidentin der Jungen im hds, und Daniel Semenzato, Bereichsleiter IT im hds. Die Digitalisierung ist der Innovationstreiber des 21. Jahrhunderts und ändert die Wirtschaft und Gesellschaft in rasantem Tempo. In der Pandemie hat das Thema Digitalisierung in der Wirtschaft noch einmal deutlich an Bedeutung gewonnen. Dies verschärft den Druck auf die Betriebe und viele Unternehmer fragen sich: Bin ich gerüstet für die digitale Transformation? Angesichts dieser speziellen Herausforderungen wur-

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sprachige Checkliste auf der Internetseite imprendigreen.confcommercio.it ausgefüllt und die Besonderheiten des vertretenen Wirtschaftssektors berücksichtigt werden. In Südtirol haben bereits 12 Betriebe das Imprendigreen-Siegel erhalten, italienweit sind es bereits 300. Ein Erfolg auf ganzer Linie, gibt es das Zertifikat doch erst seit wenigen Monaten.

Imprendigreen in Südtirol

Imprendigreen wird vom Land Südtirol als auditiertes Nachhaltigkeitszertifikat anerkannt und ist für Mitglieder KOSTENLOS zugänglich. Den Mitgliedsbetrieben des hds stehen beim Antrag um Anerkennung für das Umweltengagement die Experten der hds Servicegenossenschaft zur Seite.

mstampfer@hds-bz.it

de vom WIFI der Handelskammer Bozen ein Lehrgang für Innovation & Digitalisierung entwickelt. Gelebte Realität Beim hds sind beide nicht nur ein Schlagwort, sondern längst gelebte Realität: Mit einer Reihe von Digitalisierungsprojekten wird mehr und mehr Mitgliedsbetrieben geholfen, in die Onlinewelt einzusteigen und zugleich Kunden verlässlich und innovativ zu betreuen. Mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen ist der hds auch ein moderner Arbeitgeber für seine Mitarbeiter. Wir gratulieren den beiden hds-Vertretern zur erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang und wünschen auch in Zukunft viel Mut zur Innovation. Alle Infos zu den hds-Projekten finden Sie online unter hds-bz.it/digitalisierung.

DER HINWEISSCHIL B RIE FÜR IHREN BET r eine seine Mitgliede Der hds hat für et. Mitdern ausgearbeit Reihe von Schil hilder, Sc e all den auch gliedsbetriebe fin muntim es -B vid der Co die sie aufgrund n sollten. trieb aufhänge gen in ihrem Be runterchten Schilder he Um die gewüns können, zu en oder bestell laden, drucken derbelie itg M n te servier muss man im re in. s“ eingeloggt se reich „MEIN hd ter Alle Schilder un llung. te es /b .it hds-bz

Die stolzen Lehrgangsteilnehmer: Valentina Pezzei (Mitte) und Daniel Semenzato (2. v. r.).

aktuelles

Geprüfte Ortsentwickler Südtirol

Lust auf Sommer und Shopping?

Aktive Sensibilisierung des hds. Südtirols erste Akademie für Orts- und Stadtentwicklung ist in diesen Wochen erfolgreich abgeschlossen worden. 41 Gemeindeverwalter und Touristiker, allen voran Entscheider in den Tourismusvereinen, haben im Waaghaus in Bozen das entsprechende Diplom verliehen bekommen. Die Akademie wurde vom Wirtschaftsverband hds mit der Schirmherrschaft des Landes Südtirol ins Leben gerufen. Die zweite Ausgabe der Akademie findet 2023 statt.

Laue Sommerabende genießen und ein Gefühl der Leichtigkeit erleben. Südtirols Kaufleute haben sich auch heuer wieder viele Gedanken rund um die langen Einkaufsabende gemacht. Viele kulinarische und atmosphärische Einkaufsabende mit und ohne Rahmenveranstaltungen laden ein, zum Flanieren, Shoppen und Genießen. Machen Sie sich selbst ein Bild!

Basiswissen Akademie Im Rahmen der Akademie vermittelten namhafte Referenten und Experten aus dem In- und Ausland Basiswissen zu den Themen Stadt- und Standortentwicklung, Destinationsmanagement, Marketing, Tourismus und Mobilität sowie Umwelt. „Es ging darum, politische, aber auch touristische Entscheidungsträger vor Ort mit dem richtigen Know-how und den geeigneten Instrumenten auszustatten, um eine gesunde Orts- und Stadtentwicklung voranzutreiben“, sagt hds-Präsident Philipp Moser. Eine gute Investition „Es ist Aufgabe jeder Gemeinde, in Ortsentwicklung zu investieren. Vieles wird schon umgesetzt, aber vielerorts ist noch viel Potenzial vorhanden. Diese Akademie trägt dazu bei, örtliche Entscheidungsträger entsprechend zu schulen und zu sensibilisieren“, betont Wirtschaftslandesrat Philipp Achammer bei der Diplomverleihung.

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Die fünf ganztägigen Module der Akademie fanden in den vergangenen Monaten abwechselnd in den verschiedenen Bezirken Südtirols statt.

mstampfer@hds-bz.it

Die Teilnehmer der diesjährigen Akademie für Orts- und Stadtentwicklung des Wirtschaftsverbandes hds.

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gettyimages

Betriebliche Welfare– Leistungen hds-bz.it/betriebswelfare

Sie möchten in Ihrem Betrieb Welfare-Leistungen für Ihre Mitarbeiter einführen? Wir bieten Ihnen • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Einführung eines Welfare-Reglements und Hilfestellung bei rechtlichen und steuerlichen Aspekten • eine personalisierte digitale Welfare-Plattform (von Edenred Italia) für eine maximale Flexibilität bei der Verwaltung der Benefits • Begleitung und Hilfestellung bei der Nutzung des Welfare-Kontos seitens der Nutzer und Überwachung des Plans Kontakt: Sabine Mayr, T 0471 310 559, smayr@hds-bz.it

Was versteht man unter betrieblichem Welfare? Als betriebliches Welfare kann man das Paket an Initiativen, Gütern und Leistungen bezeichnen, das der Betrieb seinen Beschäftigten zur Verbesserung ihres Wohlbefindens und zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bereitstellen kann. Dadurch können Kosten optimiert und die Produktivität verbessert werden.

we are economy

aktuelles

Hier findet das wirkliche Berufsleben statt! Wie funktioniert eigentlich eine Firma? Wie laufen die betriebsinternen Prozesse ab und wie gewährleistet man gleichbleibende Qualität? Der hds organisiert jedes Jahr für Südtirols Oberschüler Betriebsbesichtigungen in ganz Südtirol. Die Kurzbesuche begeistern immer wieder und haben bereits Kultstatus erreicht. Wollen auch Sie den Schülern einen Einblick in Ihr Unternehmen geben? Dann melden Sie sich bitte bei Elisabeth Nardin: T 0471 310 510, enardin@hds-bz.it. • Location Primus Touristik, Bozen Mitte Mai besuchten die Schüler der 3. Klasse Handel und Verwaltung der Landesberufsschule „Christian Josef Tschuggmall“ in Brixen das Reisebüro Primus Touristik 1 in Bozen. Die Reiseberater vor Ort informierten über die einzelnen Serviceleistungen und die verschiedenen Computerprogramme, die tagtäglich genutzt werden, um für Individual- und Gruppenreisende den passenden Flug, das billigste Hotel oder aber den richtigen Transfer zu finden bzw. in einem Paket zusammenzustellen. Reiseberater verreisen selbst sehr gerne, müssen ein gewisses Organisationstalent besitzen und soziale Kompetenzen einbringen, um den Beruf auch gut ausüben zu können. Obwohl die letzten Jahre durch Corona recht schwierig waren, konnten doch einige positive Erfahrungen eingefahren werden, etwa wenn zufriedene Kunden ihre heißersehnten Reiseunterlagen abgeholt haben.

„Bei einer Stellenbeschreibung kann man sich oft viel, aber oft auch nichts vorstellen. Vor Ort einen Beruf so richtig kennenzulernen, träumen die meisten. Deshalb freut es mich immer wieder, dass viele hds-Mitglieder sich gerne dazu bereit erklären, Einblick in ihre Arbeit und in ihren Betrieb zu geben. Im direkten Austausch lernt man viel und kann so einiges an Erfahrungen mitnehmen. Das positive Feedback aller Teilnehmer bestärkt uns als Verband in unserer Jugendarbeit.“

11 • Location Würth, Neumarkt Der hds hat in diesem Schuljahr erstmals in Zusammenarbeit mit dem Netz – offene Jugendarbeit spezielle Betriebsbesichtigungen für Oberschüler mit Migrationshintergrund organisiert. Dabei begleiten Jugendcoachs Jugendliche ab 16 Jahre, eine Arbeit, eine Lehrstelle oder einen für sie geeigneten Bildungsweg zu finden. Vor Kurzem stand die Betriebsbesichtigung Würth 2 in Neumarkt in englischer Sprache an. Die Zuständige für Human Ressources, Manuela Ronghi, hat durch den Betrieb geführt und in den einzelnen Abteilungen hat ein jeder Mitarbeiter voller Begeisterung und mit viel Enthusiasmus seinen eigenen Bereich vorgestellt. Im Showroom gab es viele Produkte zu bestaunen und bei einem erfrischenden Drink mit HR-Direktorin, Lucia Simonato, wurde die augmented reality getestet. Die Schüler konnten dabei mit VR-Brillen Lamborghini, Motorräder und Handtaschen hautnah bewundern. Big company, it’s cool, it’s futuristic – Die Feedbackrunde über das Unternehmen war äußerst positiv und auch seine Message „sei stets neugierig und mutig“ werden die begeisterten Teenies gerne beherzigen. • Location Sportler Headquarter, Bozen Die 5. Klasse der Wirtschaftsfachoberschule Bruneck hat Mitte Mai hingegen das Sportler Headquarter 3 in Bozen besucht. Elisabeth Oberrauch, Teil der Geschäftsführung, hat spannend und visuell anschaulich die Firmengeschichte des Imperiums erzählt. Ihre Vorstellung reichte vom Generationswechsel über den Kulturwandel bis hin zu den Benefits. Schon seit jeher legt die Firma Sportler großen Wert auf eine perfekte Work-Life-Balance und setzt kontinuierlich und gezielt Maßnahmen um, um diese zu fördern. Oberrauch hat anschließend durch das Headquarter geführt und die einzelnen Bereiche kurz vorgestellt. In der Logistik wurden die verschiedenen Schritte vom Onlineeinkauf bis hin zur Lieferung nach Hause erklärt.

Elisabeth Nardin Verantwortliche für Jugendprojekte im hds enardin@hds-bz.it

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aktuelles Der hds vertritt die Interessen der Unternehmen im Einzelhandel, Großhandel und Dienstleistungsbereich sowie der Gastronomie. Die Förderung und Unterstützung der einzelnen Betriebe, die Nahversorgung und lokalen Kreisläufe sowie lebendige Orte sind die primären Ziele des hds. Der Verband unterstützt in erster Linie die vielen Klein- und Familienbetriebe im Land. Der hds versteht sich auch als Mittler zwischen Schule und Arbeitswelt. Daher setzt er sich für eine praxisorientierte und zeitgerechte Ausbildung und vor allem für die Aufbesserung der Berufe in den Sektoren des Handels, der Dienstleistungen und der Gastronomie aktiv ein.

Von Experten lernen Der hds zu Gast in Südtirols Oberschulen. Mit dem Ziel, Wissen rund um die

Südtiroler Wirtschaft zu vermitteln, unternehmerisches Denken zu fördern und Jugendliche für das Berufsfeld im Handel und der Dienstleistung zu motivieren, organisiert der hds Unterrichtsstunden an Südtirols Oberschulen. Dazu werden Unternehmer in Präsenz und online eingeladen, den Jugendlichen von ihrer Arbeit zu erzählen und sie so bei der Berufswahl zu unterstützen. Sie geben einen praxisorientierten Einblick in verschiedenste Berufe und Betriebe im Handels- und Dienstleistungsbereich sowie Gastronomie. Zum Abschluss eines spannenden Schuljahres haben noch zwei Fachvorträge mit den langjährigen Partnern Business Pool 1 und Zeppelin Group 2 stattgefunden. Good Vibrations Der Expertenunterricht mit Grafikdesignerin Mara Klotz begeisterte die Schüler der Klasse 5D des Kunstgymnasiums Meran mit Fachrichtung Grafik. Die Webdesignerin arbeitet bereits seit einigen Jahren

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bei der Meraner Online-Marketingagentur Zeppelin Group. Sie vermittelte der Klasse die Basics guter Informationsarchitektur, die vom gelungenen Aufbau einer Webseite über wesentliche Gestaltungs- und Navigationselemente reichen. Klotz zeigte dazu einige Best Practice erfolgreich realisierter Projekte der vergangenen Jahre. Menschen und Wege Marlis Winkler von Business Pool in Bozen war hingegen zu Gast bei den 5. Klassen der Wirtschaftsfachoberschule „Franz Kafka“ in Meran. In den Mittelpunkt ihres Bewerbertrainings stellte sie die Suche, die Vorbereitung und die Wege. Der Arbeitsmarkt ist derzeit aufgrund vieler offener Stellen für Arbeitnehmer recht günstig. Infolge des Fachkräftemangels sind auch viele Unternehmen bereit, Berufseinsteiger einzustellen und diese intern zu Fachkräften auszubilden. Sehr informativ war für die Schüler der Kompetenzcheck Hard Skills vs. Soft Skills. Soft Skills werden im Job immer wichtiger, da im Gegensatz zu den Hard Skills Eigenschaften wie Empathie, Team- und Kritikfähigkeit nur schwer erlernbar sind. Verschiedenste Anekdoten über die No-Gos bei Vorstellungsgesprächen erheiterten die Teilnehmer, die beim Expertenvortrag auch viele Tipps rund um die richtige Berufswahl bekamen.

ay B z m/MyW o .c k o o faceb ay _ b z @ my _ w .bz.it my w ay

It’s just the beginning Auf eine gute Zusammenarbeit. Die Sensibilisierungskampagne von My Way macht weite Kreise und erfreut sich bereits seit einigen Jahren großer Beliebtheit. Das Jugendprojekt des hds für Südtirols Mittel- und Oberschulen hat recht klein mit einigen wenigen Schulbesuchen angefangen. In letzter Zeit hat My Way jedoch richtig Fahrt aufgenommen und das freut den Verband besonders. Stets mit dem Blick auf die verschiedenen Zielgruppen, begeistern die Macher mit ihren Betriebsbesichtigungen und Expertenunterrichten auch an den deutschen Oberschulen. „Mit My Way erhalten die Schüler einen ersten Berufseinblick, aber das Projekt selbst gibt uns allen etwas. Auch wir vom hds können am Puls der Jugend nur lernen und etwa unseren Mitgliedsbetrieben bei ihrer Suche nach einem Lehrling oder Praktikant unterstützend unter die Arme greifen. Unsere Partner, allesamt namhafte Fachexperten, helfen uns ehrenamtlich dabei, dass My Way nun auch in den italienischen Schulen Fuß fassen kann. Das gebündelte praxisorientierte Wissen offen allen Jugendlichen zugänglich zu machen, ist unsere Vision und Mission“, betont die Verantwortliche für Berufsbildung und Jugendprojekte im hds, Elisabeth Nardin. Ein erster Gedankenaustausch (im Bild) fand kurz vor den Sommerferien mit der Berufsschuldirektorin der italienischen Hotelfachschule „Cesare Ritz“ in Meran, Maria Pascarella, statt.

MEHRWERT MY WAY My Way ist die Initiative des hds für Jugendliche, die ihren Weg in die Berufswelt finden möchten. Sie umfasst eine landesweite Informationskampagne in Südtirols Schulen. Auf dem Programm stehen dabei ebenso Schulbesuche wie Expertenunterrichte und Betriebsbesichtigungen. Die Mittelschüler werden über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Handel, im Dienstleistungsbereich und in der Gastronomie informiert. Unternehmer hingegen geben Einblick in ihre Betriebe und Jugendliche erzählen über erste Erfahrungen in der Arbeitswelt. In den Ober- und Berufsschulen referieren Unternehmer speziell zu Themen wie Marketing, Betriebsgründung oder Bewerbung. Außerdem öffnen Handels-, Dienstleistungsund Gastronomiebetriebe den Jugendlichen ihre Tore. Diese können vor Ort den Betriebsalltag und die Fachberufe hautnah erleben.

Elisabeth Nardin und der Verantwortliche der Fachgruppe Gastronomie im hds, Pietro Perez, präsentierten dabei anschaulich ihre Projektinhalte und -ziele. Pascarella zeigte offenkundig Interesse und man war sich bald einig, in Zukunft enger zusammenzuarbeiten. Ein Konzept für das kommende Schuljahr steht bereits. „Der Startschuss für My Way in den italienischen Schulen ist somit bereits gefallen, doch das ist erst der Anfang“, freut sich Nardin abschließend.

enardin@hds-bz.it

Meilenstein für Jobs in Südtirol In diesen noch ungewissen Zeiten will der hds seine Mitgliedsbetriebe bei der Mitarbeitersuche aktiv unterstützen und reagiert damit auf den sich verändernden Arbeitsmarkt: Neben der traditionellen Jobbörse auf der hds-Website verfügt der Verband seit einigen Monaten nun auch über die Facebookgruppe Jobs in Südtirol. Die Gruppe hat bereits über 500 Mitglieder. Die auf der Jobbörse erstellten Annoncen sowie die von den Mitgliedern auf ihren eigenen Facebook-Accounts erstellten Jobannoncen können über die Gruppe geteilt werden. Follow us on Facebook!

/ bz.it hds- rse ö jobb

hdsmagazin #7-8/22

bezirke behalten. Alle Informationen zum Gewinnspiel sind auf hds-bz.it/dolebi zu finden, die Gewinner werden telefonisch kontaktiert. Die Preisverleihung erfolgt dann im Rahmen der Schlanderser Sommerabende am Freitag, 22. Juli.

VINSCHGAU

Global denken – lokal einkaufen. 14

do leb i. do kaf i. Immer wieder setzt sich der hds mit einer Reihe von Initiativen dafür ein, den lokalen Einzelhandel im Vinschgau zu stärken, die Bevölkerung zum Einkaufen vor Ort einzuladen und dafür zu sensibilisieren. „Seit mittlerweile drei Jahren organisieren wir die Aktion do leb i. do kaf i. – gekoppelt mit einem Gewinnspiel für die Kunden. Knapp 85 lokale Betriebe in allen Sparten des Handels, von Reschen bis Kastelbell/Tschars, haben heuer daran teilgenommen. Sie sind die Träger der Aktion und der

Lebensqualität in unseren Orten. Sie sorgen für lebendige Dörfer und schaffen Arbeitsplätze vor Ort. Also mehr Mut für Lokales!“, appelliert hds-Bezirkspräsident Dietmar Spechtenhauser. Großes Gewinnspiel Für das dreiwöchige Gewinnspiel wurde der Zeitraum Ende Mai bis Mitte Juni gewählt mit als Hauptpreis ein E-Bike „Specialized Tero 3.0“. Weitere Preise waren monniGutscheine und Einkaufsgutscheine mit einem Gesamtwert von 3000 Euro. Mit diesen Preisen will der hds regionale Kreisläufe unterstützen und die Wertschöpfung im Tal

Beschilderungskampagne Flankierend zum Gewinnspiel wurde vor Ort die Initiative mit einer Beschilderungskampagne begleitet. „Durch große Tafeln an den Ortseingängen der Dörfer werden die Passanten immer wieder mit der wichtigen Botschaft Global denken – lokal einkaufen. konfrontiert“, betont Spechtenhauser. „Besonders in der aktuellen Situation und durch die Pandemie stark angeschlagenen Handelsbetriebe sehen wir diese Kampagne als wichtige Unterstützung zur Stärkung der regionalen Kreisläufe und zum Erhalt der Nahversorgung im Vinschgau“, sagt der hdsBezirkspräsident abschließend.

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BRUNECK

Trendiges Auto als Hauptpreis Adventshopping Bruneck 2021. Mit der Hauptpreisübergabe wurde das beliebte Gewinnspiel Adventshopping Bruneck 2021 abgeschlossen. 50 Betriebe hatten sich daran beteiligt und Preise im Wert von ca. 25.000 Euro wurden vergeben. Die Siegerlose wurden medial veröffentlicht, jedoch der Hauptpreis wurde trotz mehrmaliger Aufforderung nicht abgeholt. Nun kann sich der Onlus Verein Kiwanisclub Junior Bruneck über das trendige Auto, einen Mini Countryman, freuen. Der Ortsobmann des hds Daniel Schönhuber gratuliert recht herzlich und bedankt sich beim Partner Bruneck Kronplatz Tourismus sowie den Sponsoren Raiffeisenkasse Bruneck und Brixina Activa für die gute Zusammenarbeit und die Unterstützung.

wmarinoni@hds-bz.it

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Bei der Übergabe im Mai: v. l. Bernhard Franz (Kiwanisclub Junior Bruneck), Sandro Curti (MINI Activa Brixina), Bürgermeister Roland Griessmair, hds-Ortsobmann Daniel Schönhuber, Martin Knollseisen (Präsident Kiwanisclub Bruneck Junior), Georg Oberhollenzer (Geschäftsführer Raiffeisenkasse Bruneck), Kathrin Neumair und Alfred Unterkircher (Bruneck Kronplatz Tourismus).

bezirke MERAN

Sicherheit, Bauarbeiten, Mobilität Treffen mit Gemeindespitze. Mitte Mai hat im Meraner Sitz des Wirtschaftsverbandes hds ein Treffen des Ortsausschusses mit Bürgermeister Dario Dal Medico und Vize-Bürgermeisterin Katharina Zeller stattgefunden. Vorrangiges Ziel des Treffens war ein Kennenlernen und der Austausch von Information. So zeigten sich sowohl der Bürgermeister als auch die VizeBürgermeisterin von Anfang an sehr offen und gesprächsbereit und versicherten, dass ihnen das Wohl des Handels, der Gastronomie und der Dienstleistungen in der Stadt sehr wichtig sei. hds-Ortsobmann Joachim Ellmenreich dankte zu Beginn beiden für den intensiven Informationsaustausch und kam dann auch auf die wichtigen Punkte zu sprechen, mit welchen die Meraner Kaufleute und Dienstleister zu kämpfen haben. Gewaltiges Sicherheitsproblem „In den vergangenen Jahren sieht sich die Stadt mit einem gewaltigen Sicherheitsproblem konfrontiert. Tagtäglich ereignen sich Übergriffe auf Personen, die sich in der Stadt aufhalten, und die Bürger haben vor allem das Gefühl, dass vonseiten der Sicherheitskräfte nicht genug dagegen unternommen wird“, bemängelt Joachim Ellmenreich. Auf die Frage, was der Bürgermeister dagegen unternehmen könnte, wies dieser darauf hin, dass nicht die Stadtpolizei für die Sicherheit verantwortlich sei, sondern die Carabinieri, die Staatspolizei und das Militär. „Natürlich versuchen die Stadtpolizisten auszuhelfen so gut es geht, aber ohne stärkere Präsenz der staatlichen Ordnungshüter wird man das Problem wohl nicht lösen können“, meint der Bürgermeister. Es habe schon einige Treffen mit dem Präfekten von Bozen gegeben, bei welchen eine Aufstockung des Sicherheitspersonals gefordert wurde, leider ohne großen Erfolg, kommentiert Dal Medico nüchtern.

gend auf nachhaltige LED-Beleuchtung setzen und was die Kosten anbelangt, sollten sich die Gemeinde, die Kurverwaltung und die Meraner Kaufleute diese teilen, kündigt der Bürgermeister an. „Wir sind wie jedes Jahr bereit, unseren Beitrag zu leisten, aber wir sind auch der Meinung, dass sich alle Wirtschaftstreibenden des Stadtzentrums an den Kosten beteiligen sollten“, erklärt Ellmenreich. Mobilitätszentrum Praderplatz Die Vize-Bürgermeisterin stellte in kurzen Worten die Eckdaten des neuen Mobilitätszentrums am Praderplatz vor. „Dort sollte eine Tiefgarage für Autos, der neue Busterminal und eventuell eine offene Markthalle entstehen. Das Projekt ist noch in Ausarbeitung, die städteplanerische Ausschreibung muss noch erstellt werden“, sagt Zeller. „Für den hds sei es wichtig, dass in diesem Prozess alle beteiligten Akteure mit einbezogen würden und von Anfang an auf Transparenz gesetzt werde“, unterstreicht Ellmenreich. Was die Mobilität anbelangt, verwies Zeller auf den Ausbau der Aufladestationen für E-Autos, die Aufwertung des Radwegenetzes, die Neugestaltung der Blu Parking-Autostellplätze, die geplante Reduzierung des Busverkehrs im Stadtzentrum und die Errichtung der Standseilbahn von Meran nach Schenna. Der hds steht voll hinter dem Standseilbahn-Projekt und bittet die Vize-Bürgermeisterin, die Verwirklichung auch angesichts gegenteiliger Meinungen voranzutreiben.

Abschließend wurde vonseiten des hds noch die unbefriedigende Lösung bei der wöchentlichen Kartonsammlung angesprochen. „Wir werden uns diesbezüglich zeitnah mit den Zuständigen der Stadtwerke zusammensetzen, um eine bessere Lösung zu suchen“, versprach Zeller abschließend.

wzorzi@hds-bz.it

Ein intensiver Informationsaustausch: v. l. Joachim Ellmenreich, Katharina Zeller, BM Dario Dal Medico und hds-Vizeortsobmann Fabio Rizzi.

Fortschritt der Bauarbeiten Vize-Ortsobmann Fabio Rizzi wollte wissen, wie es mit den angekündigten Bauarbeiten am Kornplatz und der Meinhardstraße weitergehen wird. „Die geplante Neugestaltung sowohl der Meinhardstraße als auch des Kornplatzes wird noch in diesem Jahr begonnen. Vom Projekt der unterirdischen Parkgarage für Fahrräder sei man hingegen abgegangen“, so der Bürgermeister. Ein weiteres Thema das jährlich wiederkehrt ist die Weihnachtsbeleuchtung und deren Finanzierung. Man werde heuer vorwie-

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fachgruppen hds-bz.it/unternehmensberater

UNTERNEHMENSBERATER

Personal, Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Welche Themen werden im Jahr 2022 in der Beratungsbranche eine besonders wichtige Rolle spielen? Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet. Priorität werden aber auf jeden Fall die Themen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung, Digitalisierung und Mitarbeitersuche haben. Wir Unternehmensberater bieten bei diesen großen überregionalen Themen die nötige Unterstützung, die sowohl die Umwelt, das Unternehmen aber auch das soziale Umfeld betreffen. Die Digitalisierung bringt neue Prozesse mit sich und da gilt es die Arbeitsabläufe neu zu überdenken. Dabei unterstützen wir aktiv im Prozessmanagement. Aber trotz Digitalisierung steht auch in Zukunft weiterhin der Mensch im Mittelpunkt. Und dies gilt auch bei den Mitarbeitern in den Betrieben. Sie werden wichtiger denn je, denn sie bilden das Unternehmen und machen den Unterschied. Denn letztendlich hängt die Zukunft davon ab, was wir heute tun und wie wir dadurch unsere Zukunft gestalten.

Interview: Evelyn Zöschg

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BERATUNG. TI

Welche Kompetenz können wir von den Unternehmensberatern erwarten? Und welchen Mehrwert bieten sie uns? Wir Unternehmensberater wissen, wie die Wirtschaft tickt, bringen eine Außenansicht ein und stellen dieses Wissen den Betrieben zur Verfügung. Wir bieten eine umfassende lösungsorientierte Unternehmensberatung in allen Bereichen. Spezialisiert in den unterschiedlichsten Fachgebieten, reicht unsere Kompetenz von der Marktforschung bis hin zum Expertenwissen im Tourismus. Sehr viele meiner Kollegen bringen ihre langjährige Erfahrung, auch im internationalen Bereich bei multinationalen Konzernen ein. Durch ihr lokales Wissen entsteht ein guter Mix. Als Unternehmensberater im hds pflegen und bauen wir unser Netzwerk kontinuierlich aus und gewinnen im aktiven Austausch einen guten Einblick in verschiedenste Bereiche. Südtirols Unternehmen profitieren von unserem Blick von außen auf das Ganze. Wir bringen neue und andere Denkweisen auf den Punkt. Wir hinterfragen Arbeitsabläufe, analysieren lo-

kale Begebenheiten sowie Prozesse und vereinen vielfältige Kompetenzen. Gemeinsam mit den Unternehmen werden neue Ideen erarbeitet und innovative Lösungen umgesetzt.

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Frau Jäger, als Präsidentin des Dienstleisterausschusses im hds haben Sie mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Dienstleistungssektor die Kampagne – Kompetenz „Made in Südtirol“ – gestartet. Warum Kompetenz „Made in Südtirol“? Was ist das Ziel dieser Aktion? Der Überbegriff Dienstleister ist sehr weitläufig und nicht immer aussagekräftig genug, um die große Vielfalt und unterschiedlichen Qualitäten des Sektors zu beschreiben. Aber die hohe Kompetenz und ihre enge Beziehung zum Standort Südtirol verbindet alle Tätigkeitsbereiche der so verschiedenen Dienstleistergruppen im hds. Mit ihrem täglichen Einsatz stehen sie für Kompetenz in Südtirol. Und dieses starke Netzwerk unter dem Dach Dienstleister im hds ist eine große Bereicherung, von dem alle profitieren.

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Im Gespräch mit Barbara Jäger. Mit der Onlinekampagne – Kompetenz „Made in Südtirol“ machen die Dienstleister im hds, darunter auch die Unternehmensberater, auf sich aufmerksam. Mit gezielten Botschaften wird auf das heterogene Mix ihrer Sparten verwiesen. Dieses reicht von den Reisebüros über die Werbefachleute bis hin zu den Eventdienstleistern und Veranstaltern. Wie die Präsidentin Barbara Jäger (im Bild) zur Kompetenzmarke als Qualitätsmarke steht und welche Vision sie damit verfolgt, hat sie in einem Exklusivinterview verraten.

# M A D EIN S hdsmagazin #7-8/22

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fachgruppen hds-bz.it/informatiker

IT- UND INTERNETDIENSTLEISTER

Digital Day 2022 Neuwahlen, Cyber Security und Drohnen. „Cloud, Internet of Things, Künstliche Intelligenz sowie damit verbundene Tätigkeiten zum Aufbau von datenbasierten Geschäftsmodellen und Prozessverbesserungen – Die pandemiebedingten Investitionen in neue Technologien haben das Bedürfnis nach mehr Sicherheit geweckt“, sagt der Präsident der IT- und Internetdienstleister im hds, Alexander Fill, beim dritten Digital Day der Branche, der nach gut zwei Jahren vor Kurzem wieder in Präsenz am Flugplatz Bozen stattgefunden hat.

Coding4Kids Sehr gut angekommen ist mittlerweile das Projekt Coding4Kids. „Ziel dieser Aktion ist es, Jugendliche von 10 bis 14 Jahren während der Sommerzeit spielerisch an die Technik von morgen heranzuführen“, betont Alexander Fill. Gleichzeitig gilt es dem branchenspezifischen Fachkräftemangel vorzubeugen, indem man schon sehr früh das Interesse für einen möglichen Berufseinstieg in die Technologiebranche weckt. Coding4Kids findet heuer bereits zum dritten Mal statt: 424 Kinder nehmen daran teil, vor drei Jahren waren es noch 160. Mehr Infos zum Projekt auf www.coding4kids.bz.it.

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Das neue Team: v. l. Manfred Pardeller, Christian Weithaler, Reinhold Sieder, Alexander Demanega, Alexander Fill und Markus Rabanser. Auf dem Bild fehlen Christian Stauder und Reinhold Erlacher.

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IT & INTERNE

Viele Aktionen Cyber-Security gewinne somit immer mehr an Bedeutung und werde auch in den nächsten Jahren Priorität bleiben. Viele interessante Einblicke in die neuen Herausforderungen gab dazu Gastreferent und Branchenexperte Martin Galler. Anschließend bot Moritz Moroder, Ceo Flying Basket, einen Einblick über ein absolut innovatives Geschäftsmodell, das in Zukunft eine Implementierung von Drohen in unserer Gesellschaft und in unseren Arbeitsabläufen vorsieht. Die Tätigkeiten der Fachgruppe im Wirtschaftsverband hds lasse sich sehen. „So konnten wir unter anderem die Digitalisierungsangebote für den Südtiroler Einzelhandel auf neun verschiedene Pakete ausweiten“, freut sich Präsident Fill. „Um die lokalen Kreisläufe und den lokalen Konsum anzukurbeln und zu fördern, ist auch eine Neuorientierung vonseiten der Handelsbetriebe in Sachen Digitalisierung und neue Vertriebswege notwendig“, meint hds-Präsident Philipp Moser.

# M A D EIN S

ÜD

Der neue Vorstand

Im Fokus der Veranstaltung stand auch die Neuwahl des Vorstandes. Bestätigt wurden als Präsident Alexander Fill (Fillsystems) und als Vizepräsident Alexander Demanega (Konverto). Die Mitglieder des Vorstandes heißen Manfred Pardeller (Endo7), Christian Weithaler (Brennercom), Reinhold Sieder (Simedia), Markus Rabanser (Internetservice), Christian Stauder (Elektro Service Stauder) und Reinhold Erlacher (Code4it).

lsala@hds-bz.it

hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/eventdienstleister

EVENTDIENSTLEISTER UND VERANSTALTER

Voller Tatendrang

Eventbranche wieder zum Leben erwecken. „Südtirols Eventdienstleister und Veranstalter gehören zu jenen Wirtschaftssektoren, die besonders von der Pandemie betroffen waren. Ein Arbeiten und Wirtschaften war in den vergangenen zwei Jahren kaum möglich. Viele Betriebe waren in ihrer Existenz bedroht“, betonen die Präsidentin Katrin Trafoier und Vizepräsident Oskar Stricker bei der kürzlich stattgefundenen Vollversammlung. Für die Härtefälle Eventdienstleister, Reisebüros und Fitnessstudios konnten auch 2022 Corona-Beihilfen vonseiten des Landes

Der neue Vorstand der Eventdienstleister und Veranstalter im hds: v. l. Oskar Stricker, Andreas Faitelli, Katrin Trafoier, Michaela Kargruber, Roland Barbacovi, Gerald Burger und Marco Buraschi. Es fehlt Erika Pallhuber.

erwirkt werden, damit sie die Folgen der Pandemie hinter sich lassen können. „Nun gilt es: Südtirols Eventbranche wieder zum Leben zu erwecken – wir sind voller Tatendrang!“, sagt die Führung. Im Rahmen der Vollversammlung wurden sowohl das Projekt Event-Ausfallversicherung vorgestellt (siehe dazu eigener Artikel) als auch der Vorstand neu gewählt. Dieser setzt sich aus folgenden Personen zusam-

men: Andreas Faitelli, Michaela Kargruber, Roland Barbacovi, Gerald Burger, Marco Buraschi und Erika Pallhuber. Katrin Trafoier und Oskar Stricker wurden in ihrer Funktion als Präsidentin und Vizepräsident bestätigt.

pperez@hds-bz.it

EVENTDIENSTLEISTER UND VERANSTALTER

Eine kostengünstige und leistbare Ausfallversicherung

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Freuen sich auf eine gute Zusammenarbeit: v. l. Ambros Hofer, Katrin Trafoier und Philipp Moser.

# M A D EIN S

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Unterstützungskonsortium gegründet. Auf Initiative der Eventdienstleister und Veranstalter im hds wurde Anfang Mai das Landeskonsortium Event-Service „LaKES“ durch den Wirtschaftsverband hds und dem Landesverband der Tourismusorganisationen Südtirols LTS gegründet. „Das Konsortium beschäftigt sich mit der Abwicklung des Projekts Event-Ausfallversicherung. Diese einzigartige Versicherung wurde von unserer Fachgruppe initiiert und ermöglicht allen Veranstaltern Südtirols eine kostengünstige und leistbare Ausfallversicherung. Zusätzlich ist eine Bezuschussung seitens des Landes vorgesehen. Somit handelt es sich hierbei, nicht nur um eine sinnvolle, sondern langfristig auch um eine wertvolle Investition unserer Branche“, freut sich die Präsidentin Katrin Trafoier.

„Gerade der Event- und Veranstaltungsbereich musste in den vergangenen zwei Jahren nicht nur massive Einbußen in Kauf nehmen, sondern er stand länger still. Mit dieser Gründung wollen wir als Wirtschaftsverband der Berufsgruppe unter die Arme greifen und das Arbeiten für die Zukunft erleichtern“, betont hds-Präsident Philipp Moser. LTS-Präsident Ambros Hofer weist auf die Bedeutung der Veranstaltungsbranche für den Tourismus hin. „Südtirol ist auch bekannt für die vielen professionell organisierten größeren und kleineren Events, die von Kultur bis zu Sportveranstaltungen reichen“, meint Hofer.

pperez@hds-bz.it

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Der neue Vorstand: v. l. Alexander Tezzele, Martin Pfeifhofer, Lukas Thaler, Heiner Feuer, Thomas Rabanser und Karl Felderer. Im Bild fehlt Mario Bertoldi.

RADIO & TV.

# M A D EIN S

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Der neue Vorstand

RADIO- UND FERNSEHSENDER

Für ein starkes Radio und TV in Südtirol! Neue Vorstand gewählt. Nach einer längeren Corona-Pause ist vor Kurzem der Verband der Radio- und Fernsehsender Südtirols ART im hds zu einer ersten Vollversammlung in Bozen zusammengetroffen. Dabei wurde auch der Vorstand neu bestellt, der sich auch weiterhin unter der Präsidentschaft von Heiner Feuer (Südtirol 1) um die Belange der Rundfunkbranche in Südtirol kümmern wird. Als besondere Herausforderung wurden erwartungsgemäß die vergangenen beiden Jahre wahrgenommen. „Gerade das Radio hat dabei als Lieblingsmedium vieler Menschen gleich eine doppelte Rolle eingenommen“, betont Heiner Feuer. „Die verlässliche Information in dieser schwierigen Zeit auf der einen Seite, und zugleich auch die ersehnte Unterhaltung mit der richtigen Musik und den sympathischen Moderatoren als Begleiter durch den Tag.“

Verlässliche Partner Gemeinsam zog man Resümee und stellte fest, dass die Anzeichen aus der Wirtschaft durchaus positiv seien und die heimischen Sender als starke und verlässliche Partner wahrgenommen werden. Eine wichtige Entwicklung, so der alte und neue

Der neue Vorstand setzt sich aus Vertretern der unterschiedlichsten Sender zusammen. Mit dabei sind für Südtirol 1 Heiner Feuer (Präsident), von Radio Gröden Thomas Rabanser (Vizepräsident), von Radio Tirol Martin Pfeifhofer, für Radio Grüne Welle Karl Felderer, von Radio 2000/Antenne Lukas Thaler, für NBC Mario Bertoldi sowie als Vertreter vom Fernsehen Alexander Tezzele von PeerTV.

Präsident, denn zu Pandemiezeiten seien die Südtiroler Radio- und TV-Sender komplett auf sich allein gestellt gewesen. Während es für viele betroffene Branchen Unterstützungsmaßnahmen gab, seien für die Medienbranche lokal keine außerordentlichen Unterstützungsmaßnahmen getroffen worden. Wo Rom die Wichtigkeit in schwierigen Zeiten von Medien erkannt hat, wurden in Südtirol keine besonderen Maßnahmen ergriffen. Zukünftige Ziele Hier möchte der neue Vorstand den Schulterschluss mit der Politik suchen und hofft auf eine bessere Zusammenarbeit in der Zukunft. Weitere Aufgaben sieht die Fachgruppe beim Abbau bürokratischer und finanzieller Hürden, etwa bei der Autorensteuer. Oberstes Ziel bleibe es jedenfalls, als Radio und TV aus Südtirol für Südtirol zu senden, den Hörer und Zuschauer immer an erste Stelle zu setzen.

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hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/reisebueros hds-bz.it/werbefachleute

Hohe Motivation im Vorstand: v. l. Verena Wenter, Marius Gebhard, Priska Demetz, Matthias Wieser, Fulvia Bordato und Martin Pichler. Im Bild fehlt Claudia Zucchi.

REISEBÜROS

hdsmagazin #7-8/22

Dem neuen Vorstand der Reisebüros im hds gehören an: Verena Wenter (Primus Touristik), Priska Demetz (Martin Reisen), Matthias Wieser (ATF – A travel factory), Fulvia Bordato (Alpina Tourdolomit) und Claudia Zucchi (Zucchi Tours).

einer Projektvorstellung oder inspirierenden Inputs einen Stammtisch für die TARGETGruppe zu gestalten, kann sich gerne bei den Machern der Kompetenzmarke Made in Südtirol melden.

lsala@hds-bz.it

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E KOMMUNICAR

Produktinszenierung vom Feinsten. Als Mentoren der Kampagne für mehr Sichtbarkeit und Wahrnehmung der verschiedenen Dienstleistungsbranchen in Südtirol, haben im vergangenen Jahr die Werbefachleute im hds auch eine digitale Stammtisch-Runde ins Leben gerufen. Unter dem Motto Target Insight tauschen sie sich regelmäßig aus und holen sich Inspiration und Inputs von namhaften Gästen. Neue Ideen, Haltungen und Sichtweisen sind für alle von Vorteil. Und so wurde das virtuelle Meeting auch auf die

Der neue Vorstand

Spannend, perfekt und einfach

Unternehmensberater, Verleger sowie Eventdienstleister und Veranstalter ausgedehnt. Der zehnte Stammtisch in Folge fand nun Ende April mit Man vs. Machine als Thema statt. Wie moderne Robotik, Kreativität ergänzt und in der Filmproduktion neue Türen öffnet, erklärte anschaulich und sehr informativ Mirko Bocek der gleichnamigen Firma in Lana. Mit seinem interessanten Beitrag über die Produktinszenierung 4.0 hat er die zahlreichen Teilnehmer geflasht und gleichzeitig beeindruckt. Die Verwendung eines Roboters bietet eine Vielzahl an Vorteilen und bringt dem Produktionsteam hinter der Kamera als auch dem Kunden einen unglaublichen Mehrwert. Dank Target Insight lernten die Netzwerker diesmal eine neue Möglichkeit kennen, ein Produkt kreativ und perfekt zu inszenieren. Weitere großartige Referenten stehen bereits für sich und ihre Message Schlange. Wer Lust hat, selbst mit einem innovativen Thema, mit

ezoeschg@hds-bz.it

WERBEFACHLEUTE

Mitarbeiter sind das höchste Gut! Zu diesem Fazit ist Renè Morawetz, Fachexperte für Vertriebsmanagement mit 27 Jahren Erfah-

rung in der Touristikbranche, gelangt. Mit seinem Referat über die Zukunft der Reisebüros hat er die Teilnehmer hoch motiviert und begeistert.

Vorstand neu gewählt. Die Fachgruppe der Reisebüros im Wirtschaftsverband hds hat vor Kurzem im Rahmen ihrer Vollversammlung den Vorstand samt Führungsspitze neu gewählt. Bestätigt wurden in ihrer Funktion Präsident Martin Pichler (Reisedienst Luis Pichler) und Vizepräsident Marius Gebhard (Mein Reisebüro Lufthansa City Center). „Positiv denken, motiviert bleiben und nicht aufgeben: Das waren in den vergangenen zwei Jahren und sind nach wie vor die große Herausforderung für die Südtiroler Reisebüros. Es war keine leichte Zeit für unsere Betriebe und die vielen Mitarbeiter“, betont Präsident Pichler.

Wunsch nach Urlaub ist groß Zur aktuellen Lage berichten die lokalen Reisebüros, dass die Sehnsucht bei den Südtirolern nach Urlaub und Reisen groß sei. Die Buchungslage sei zufriedenstellend. „Die Südtiroler Reisebüros mit ihren professionellen Mitarbeitern sind vor, während und nach der Reise immer an der Seite ihrer Kunden und sind auch in Krisenzeiten erreichbar. Wir sind überzeugt, dass unser kompetenter und persönlicher Service, wo Menschen für Menschen da sind, weiterhin sehr geschätzt wird und somit auch die Reisebüros in Zukunft ihre Berechtigung und Bedeutung haben“, meint Martin Pichler.

Kompetent und persönlich

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fachgruppen hds-bz.it/grosshandel

GROSSHANDEL

„Stabile Betriebe mit 20.000 Arbeitsplätzen!“ Südtirols Großhändler formieren sich neu. Südtirols Großhändler haben zwei schwierige Jahre hinter sich. Viele Bereiche mussten mit gravierenden Ausfällen und Umsatzverlusten kämpfen. „Der Bereich ist für Südtirols Wirtschaft strategisch immens wichtig und fungiert als Bindeglied zum einen zwischen den einzelnen Sektoren – allen voran dem Tourismus –, aber auch zwischen den Märkten nördlich und südlich von Südtirol“, sagt hds-Präsident Philipp Moser. Um kompakter und schlagkräftiger aufzutreten und Anliegen sowie Forderungen gegenüber den Entscheidungsträgern voranzutreiben, hat sich die Fachgruppe der Südtiroler Großhändler vor Kurzem neu formiert. „Wir sind immerhin über 3700 Betriebe mit rund 20.000 Mitarbeitern und generieren über 60 Prozent der gesamten Wertschöpfung im Handel“, schildert der Sprecher des Sektors, Werner Gramm.

Stärken und Herausforderungen Bei der konstituierenden Sitzung berichteten zu Beginn Georg Lun und Urban Perkmann vom Wifo der Handelskammer Bozen unter anderem über die erfreuliche Entwicklung des Außenhandels und die positiveren Erwartungen des Sektors für 2022. Anschließend analysierten die Großhändler ihre derzeit größten Schwierigkeiten. Dazu gehören der Fachkräftemangel, die unfaire und wettbewerbsverzerrende Steuerlast aufgrund der großen Onlineplattformen, aber auch die aktuellen Energiekosten, die sowohl bei der Lagerung als auch bei der Mobilität zu Buche schlagen.

„Zu unseren Stärken gehören zweifelsohne unsere starke Serviceorientierung, die Qualität unserer Produkte, die Zuverlässigkeit, die Qualifikation und Identifikation unserer Mitarbeiter, sowie unsere Logistik-Kompetenz und unsere stabilen Betriebe, die viele Arbeitsplätze auch im ländlichen Raum garantieren“, resümiert Gramm. Herausforderungen und entsprechend Chancen auszuloten gibt es hingegen im Bereich Nachhaltigkeit etwa bei den Verpackungen oder in der Mobilität (Thema Wasserstoff) und in der Digitalisierung der Betriebe.

pperez@hds-bz.it

Neuer Vorstand

Der neue Vorstand setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen: Lukas Huber, Eva Huber, Paul Schöpfer, Roman Tschimben, Peter Foppa, Werner Gramm, Christoph Resch, Roland Tinkhauser, Günther Siller, Alexander Peer, Jörg Frasnelli, Christian Ossanna und Sebastian Amberger.

Die Versammlung hat Mitte Mai im Hauptsitz des Wirtschaftsverbandes hds stattgefunden: vorne v. l. Udo Perkmann, Lukas und Eva Huber, Paul Schöpfer, Roman Tschimben, Peter Foppa, Werner Gramm, Christoph Resch, Philipp Moser und Lorena Sala; hinten v. l. Georg Lun, Pietro Perez, Roland Tinkhauser, Günther Siller und Alexander Peer.

hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/wanderhaendler hds-bz.it/eventdienstleister hds-bz.it/fitness hds-bz.it/reisebueros

die Reorganisation unserer Märkte und die Neuzuweisung freier Standplätze zu sprechen“, betont in freudiger Erwartung Präsident Andreas Jobstreibizer (im Bild). „Zuallererst wollen wir uns jedoch mit dem Südtiroler Gemeindenverband absprechen und gemeinsam einen einheitlichen Leitfaden ausarbeiten. Mit diesem wichtigen Nachschlagewerk könnte vielleicht vermieden werden, dass die einzelnen Gemeindepläne zu stark auseinanderdriften. Ein jeder Sektor und so auch unserer sollte nämlich, soweit möglich, einheitliche Regeln haben“, sagt Jobstreibizer.

WANDERHÄNDLER

Fundament gemeinsam erarbeiten

Wichtig für Gewerbetreibende und Gemeindeverwaltung. Alle Gemeinden müssen in den 180 Tagen nach Veröffentlichung der Durchführungsverordnung der Handelsordnung ihre Gemeindepläne verabschieden. Diese Verordnung regelt und definiert im Detail auch den Handel auf öffentlichen Flächen. „Endlich nimmt einer von vielen unserer Gedanken Gestalt an. Wir bekommen ein Arbeitsinstrument in die Hand, um konkret mit den Südtiroler Marktgemeinden in Kontakt treten zu können und über

Unterschiedliche Marktgebühren „Unsere Erfahrung mit der neu eingeführten Vermögensgebühr, im Fall der Märkte ist es die Marktgebühr, hat gezeigt, dass die Gebührenberechnung für die Besetzung des öffentlichen Grundes recht unterschiedlich erfolgt und somit vielfach nicht nachvollziehbar ist. So kann der Tarif für die Besetzung einer Fläche bei denselben Bedingungen je nach Gemeinde bis zu 80 Prozent variieren“, bemängelt der Präsident der Wanderhändler im hds. „Aus diesem

Grund möchten wir jetzt ein gemeinsames Fundament erstellen, damit auch aus Respekt der Autonomie einer jeden Gemeinde gegenüber, die Interessen aller gewahrt bleiben und die Vorschläge für beide Seiten akzeptabel sind.“ Gemeinsam erarbeitete Ideen und Konzepte sind die Basis einer guten Zusammenarbeit, auch jetzt, wo es darum geht, die Gemeindepläne nach Veröffentlichung der Durchführungsverordnung der Handelsordnung zu verabschieden. Alle Markttermine auf hds-bz.it/marktkalender

cwalzl@hds-bz.it

EVENTDIENSTLEISTER UND VERANSTALTER, FITNESSSTUDIOS, REISEBÜROS

Betriebe weiterführen, Arbeitsplätze sichern

hdsmagazin #7-8/22

Corona-Beihilfen für besonders betroffene Sektoren. Südtirols Eventdienstleister und Veranstalter, Fitnessstudios sowie Reisebüros gehören zu jenen Wirtschaftssektoren, die besonders von der Pandemie betroffen waren und massive Umsatzeinbußen verzeichnet haben. „Ein Arbeiten und Wirtschaften war in den vergangenen zwei Jahren nicht möglich. Viele Betriebe in diesen Dienstleistungsbereichen waren in ihrer Existenz bedroht“, betont der Präsident des Wirtschaftsverbandes hds, Philipp Moser. Für diese Unternehmen wurden auch heuer Corona-Beihilfen vonseiten des Landes vorgesehen, damit sie die Auswirkungen der Pandemie vollständig hinter sich lassen können. Einreichtermin dieser Ansuchen war der 31. Mai.

„Diese Unterstützung ermöglicht es, unsere Betriebe weiterzuführen, die Arbeitsplätze unserer vielen Mitarbeiter zu sichern und durch unsere Dienstleistungen weiterhin einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für die Südtiroler Bevölkerung und Wirtschaft zu leisten“, betonen die Präsidenten der Eventdienstleister und Veranstalter, Fitnessstudio-Betreiber sowie Reisebüros im hds, Katrin Trafoier 1 , Armin Bonamico 2 und Martin Pichler 3 .

lsala@hds-bz.it

fachgruppen

hds-bz.it/baustoffhaendler hds-bz.it/filmproduzenten

Fachvortrag mit Prof. Inf. Angelika Peer: hier im Bild mit Alexander Gschnell.

BAUSTOFFHÄNDLER

Gut bauen. Gut leben. Messe Klimahouse 2022. Die Baustoffhändler im hds ha-

ben als Partner und Aussteller heuer erstmals die Klimahouse Academy Bühne bespielt. Das Event ist im Rahmen der Fachmesse in Bozen im Wonnemonat Mai über die Bühne gegangen. Der direkte Austausch und die persönliche Interaktion haben in diesen letzten beiden Jahren gefehlt. Umso mehr hat sich die Fachgruppe auf diese gemeinschaftsfördernde Veranstaltung gefreut. Übergreifende Kompetenzen „Wir sind es nicht müde, immer wieder darauf hinzuweisen, dass wir Baustoffhändler im Wirtschaftsverband hds spezialisierte Fachbetriebe sind. So verfügen wir auch über eine eigene Logistik, wo Kipp- und Kranfahrzeuge zur Verfügung gestellt werden, die eine baustellenorientierte Belieferung ermöglichen. Aber wir sind nicht nur im Verkauf und Service tätig. Wir sind gleichzeitig Vermittler zwischen Projektanten und Bauherren. Sie verlassen sich in den unterschiedlichsten Situationen auf unsere übergreifenden Kompetenzen und guten Materialkenntnisse“, sagt Präsidentin Brigitte Schönthaler.

FILM

Blick in die Zukunft Die Baustoffhändler im hds haben sich heuer dafür entschieden, nicht, wie vielleicht erwartet, über explodierende Rohstoffpreise zu berichten, sondern im Rahmen ihres Meetings einen Blick in die Zukunft zu werfen. Mit dem spannenden ImpulsSüdtirols Filmlandschaft ist in den letzten 10 Jahren referat Roboter im Bausektor hat Prof. Ing. Angelika Peer der enorm gewachsen und hat viele neue Kompetenzen im Bereich Fakultät Naturwissenschaft und Technologie der Freien Uni- der Filmproduktion erworben. Erst im Oktober vergangenen Jahversität Bozen die vielen jungen Teilnehmer begeistert. „Auf res haben die heimischen Filmproduzenten die Fachgruppe Film wissenschaftlich hohem Niveau hat sie uns kurz, prägnant und im Wirtschaftsverband hds gegründet. recht anschaulich alle Kerndaten und wichtigsten Fakten zum Vieles wurde schon in Angriff genommen und einiges bereits Fachthema präsentiert“, betont Vorstandsmitglied Alexander erreicht. So wurde im April von der Handelskammer Bozen in Gschnell. Die Veranstalter waren über das gelungene Event sehr Abstimmung mit der Fachgruppe Film das Richtpreisverzeichnis zufrieden. genehmigt und veröffentlicht. Dank ihrer geschlossenen Teilnahme an der internationalen IDM Filmkonferenz INCONTRI #11 in Meran, waren die Filmschaffenden nun auch Ende Mai bei den internationalen Filmfestspielen in Cannes mit dabei. Der Fachcwalzl@hds-bz.it beitrag zur jungen Fachgruppe in der anerkannten Zeitschrift cinema & video international ist als wichtiges Sprungbrett für den internationalen Durchbruch zu werten. Der hds gratuliert zum grandiosen Erfolg. h ds m i n du

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Was für ein Erfolg!

# M A D EIN S

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hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/junge hds-bz.it/50plus

@jungeimhds_giovaninellunione facebook.com/junge.giovani

JUNGE IM hds

Let’s talk about ... 24

Frage trifft Kurzantwort. „Wir wollen unsere Zukunft aktiv gestalten, wir wollen neue Ideen umsetzen und mit bahnbrechenden Resultaten überzeugen.“ Mit diesem gemeinsamen Ziel vor Augen hat sich 2021 rund um Präsidentin Valentina Pezzei eine engagierte junge Gruppe formiert. Mit Energie, Tatendrang und Freude wurden bereits viele Akzente gesetzt und gar einige Aktionen verwirklicht, wie etwa der Social Media Kanal der Jungen im hds. Dort wurden erst vor Kurzem alle Vorstandsmitglieder vorgestellt. Diese Kurzinterviews stehen nun auch im hdsmagazin, das Schlusslicht bildet Tobias Plankensteiner, Jungunternehmer im Bereich Großhandel.

Ohne dieses Arbeitsgerät könntest du nicht arbeiten. Stift und Block. Was wolltest du als Kind werden? Journalist. Welches Wort benutzt du am häufigsten bei deiner Arbeit? Bitte und danke. Deine Leseliste für den Winter. Ich lese gerne Hemingway und Dürrenmatt (Komödien). Dein Tipp für Jungunternehmer Geduld und gelegentlich einen Abend in der Bar mit Freunden. Mal ehrlich. Wofür würdest du mitten in der Nacht aufstehen? Für einen guten Freund, für eine gute Freundin. Dein Arbeitshighlight 2021. Davon gab es viele.

VEREINIGUNG 50+ IM hds

Eine bezaubernd schöne Reise Frankreichs versteckte Sehenswürdigkeiten. Gemütlich wie Süddeutschland, aber dazu mit französischem Charme, schöner Natur, herrlichen Weinen und viel Geschichte. Von diesem inspirierenden Reisetext über das malerische Elsass überzeugten sich persönlich vor Ort die Senioren und Rentner Anfang Mai. Sie hatten auf Einladung der Vereinigung 50+ im hds ihre mehrtägige Fahrt angetreten und von der fachkundigen Reisebegleitung Helmut Hofer viel Wissenswertes über die prickelnde französische Region erfahren. Das Elsass grenzt direkt an Deutschland und die Schweiz und liegt zwischen Vogesen und Rhein. Grüne, sanft geschwungene Hügel und Täler, berühmter Wein, wunderschöne Fachwerkhäuschen, prominente Bauwerke und Sehenswürdigkeiten machen den Reiz dieser Gegend aus. Die 26 Teilnehmer genossen sichtlich die Reise, sammelten viele neue Eindrücke und zeigten sich nicht nur von der malerischen Region, sondern auch von der heimischen Kost, dem Flair und dem Charme der Bevölkerung begeistert. Das Eintauchen in eine andere Kultur hat sie bereichert und sie werden noch lange von den Impressionen ihres Viertagesausfluges zehren. Schlussendlich hat ein Wettermix aus Regen und Sonne die französischen Schönheiten in all ihren Facetten ins rechte Licht gesetzt.

umalleier@hds-bz.it

hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/baecker

BÄCKER

Ein Beruf – viele Gesichter

Mehr Flexibilität, mehr Lebensqualität

Tiefe Einblicke. Die Bäcker im hds geben regelmäßig

Fachseminar Flex UV. Die Bäcker bilden sich regelmäßig

Einblick in das Geschehen hinter den Kulissen der Südtiroler weiter, denn ausgelernt hat man ja bekanntlich nie. Mitte Mai Backstuben. Seit Kurzem stellen sie sich auch namentlich in den war es wieder so weit: Thema des Fachworkshops der BäckerinSozialen Medien vor. Zu Wort kamen bereits die Vorstandsmit- nung, der gemeinsam mit den Firmen Hein und Stamag in der glieder Stefanie Alberti, Hannes Schwienbacher, Roland Zischg, Bäckerei Trenker in Toblach organisiert wurde, war das innovaHanspeter Zöggeler und Johannes Tratter. Sie sprachen über tive Flex-UV-Verfahren. ihren Beruf, ihre Ziele und ihre Mission. Die hohen Qualitäts- Kein Verlust von Geschmack, Frische, Textur oder Aussehen der standards ihrer Produkte sind dabei sowohl für sie als auch ihre Backwaren – all das ermöglicht diese neue Technik. Flexible Kunden ein besonders relevanter Aspekt. Prozesse gestatten das Herstellen größerer Mengen an BackproSüdtiroler Brot und der Südtiroler Apfelstrudel dürfen beispiels- dukten und deren Lagerung über einen längeren Zeitraum. Die weise seit 2005 das Qualitätszeichen Südtirol tragen. Dafür müs- Produktionsdauer und der Verlust unverkaufter Produkte werden sen die Bäckereien allerdings strenge Qualitätskriterien erfüllen. somit verringert und auch die Nachtschicht könnte dadurch auf Die wichtigsten beim Brot? Mindestens 75 Prozent des Mehls den Tag verlegt werden. Ein konkreter Nutzen und greifbarer muss aus Südtiroler Getreide bestehen. Die Zubereitung soll nach Vorteil für die Lebensqualität der Bäcker und deren Familien. überlieferten Rezepten und traditionellen Verfahren der Südtiroler Bäckereien erfolgen. Konservierungsmittel, Geschmacksverstärker und andere chemische Zusätze sind nicht zulässig. Überzeugen Sie sich selbst von der hohen Qualität der Südtiroler kgutgsell@hds-bz.it Backwaren.

kgutgsell@hds-bz.it

Antrittsbesuch des Vorstandes der Bäckerinnung an der LBS Emma Hellenstainer in Brixen. Bei dieser Gelegenheit wurden auch die neuen Bäckerjacken der Innung vorgeführt.

Ein Blick hinter die Kulissen der spannenden Fortbildung in Toblach.

hdsmagazin #7-8/22

fachgruppen hds-bz.it/lebensmittel hds-bz.it/baecker hds-bz.it/konditoren

LEBENSMITTELPRODUZENTEN

Das Wir vor dem Ich 1 2

KONDITOREN, BÄCKER

Diplomverleihung 2022 Der hds gratuliert. Mitte Mai wurden an der Landesberufsschule „Emma Hellenstainer“ in Brixen den Konditoren- und Bäckerlehrlingen feierlich die Gesellenbriefe übergeben. Für die Südtiroler Konditoren sowie die Südtiroler Bäckerinnung haben diese ehrenvolle Aufgabe die beiden Vorstandsmitglieder Thomas Heiss 1 und Christof Stampfl 2 übernommen. Groß war die Begeisterung und für Stampfl die Freude doppelt so groß, konnte er doch seinem Mitarbeiter, Felix Pedevilla, das Diplom als Klassenbester überreichen. Die Konditoren und Bäcker im hds gratulieren herzlich und wünschen ihren jungen Nachwuchskräften alles Gute für den beruflichen Werdegang.

kgutgsell@hds-bz.it

hdsmagazin #7-8/22

Treffen mit Wirtschaftslandesrat Philipp Achammer. Südtirols Lebensmittelproduzenten mit Einzelhandel im Wirtschaftsverband hds möchten den vielen Betrieben in diesem Bereich eine schlagkräftige Interessenvertretung garantieren. So gehört dazu auch der regelmäßige Austausch mit den zuständigen politischen Vertretern. Vor Kurzem haben sich die Vertreter der Branche, angeführt von Sprecher Paul Wojnar, mit Wirtschaftslandesrat Philipp Achammer und den Führungskräften seines Ressorts getroffen, um aktuelle, berufsübergreifende Anliegen und Forderungen zu besprechen.

„Wir haben in diesem Sektor eine Vielzahl vor allem von kleinen und familiengeführten Betrieben, die der Bevölkerung einen wichtigen Dienst erweisen: zum einen die handwerkliche Produktion von Qualitätsprodukten und zum anderen ihr Beitrag für lebendige und attraktive Ortszentren“, sagt Paul Wojnar. Ziel sei es im Speziellen, das Wir vor dem Ich zu stellen und die Anforderungen der Bäcker, Konditoren, Speiseeishersteller sowie Metzger noch intensiver zu vertreten und zu betreuen.

Fördermaßnahmen, Ziele & Co. Zu den wichtigsten Themen gehören Fördermaßnahmen für das produzierende Handwerk, die zunehmende Arbeit und Lebensmittelproduktion in Privatwohnungen, der Ausbau der Landesberufsschule Emma Hellenstainer in Brixen und die Herausforderungen der Lebensmittelproduzenten in Zeiten der Pandemie.

kgutgsell@hds-bz.it

Brachten ihre gemeinsamen Anliegen vor: v. l. Alexander Holzner (Südtiroler Metzger), Katharina Gutgsell (hds), Paul Wojnar (Präsident Konditoren und Sprecher der Gruppe), LR Philipp Achammer sowie Hannes Schwienbacher und Stefanie Alberti von der Südtiroler Bäckerinnung.

Carmen Tauber, Leiterin des Servicebanking und Digitalisierung Raiffeisenkasse Eisacktal

PR hds-bz.it/konditoren

Kreativ neue Ideen entwickeln Vollversammlung 2022. „Auch Konditoreien und Cafés spielen eine wesentliche Rolle für attraktive Dörfer und Städte in Südtirol. Zum einen beleben sie jeden Ortskern und zum anderen dienen sie zum Austausch sowie Treffpunkt für Kunden und Gäste“, betont Präsident Paul Wojnar bei der diesjährigen Vollversammlung der Berufsgruppe, die Mitte Mai in der Sektmanufaktur Winkler in Girlan stattgefunden hat. Südtirols Konditoren blicken mit Zuversicht nach vorne. „Nach zwei durchwachsenen Jahren gilt es nun, unsere Aktivitäten mit Volldampf umzusetzen“, meint Wojnar. Eines der vielen Highlights ist der zweitägige Fortbildungskurs im August in Brixen mit dem renommierten Chocolatier Stephan Franz aus Hamburg. Der 56-Jährige ist Deutschlands bester Patissier und gibt seit vielen Jahren schon verlockende Eindrücke in die Welt der Pralinen und Kuvertüren. „Kreativität und neue Ideen entwickeln gehören zu unseren süßen Erfolgsgeheimnissen, die den Beruf auch so einzigartig machen. Fort- und Ausbildung sind uns deshalb seit jeher eine Herzensangelegenheit“, bekräftigt der Präsident. Weitere angesprochene Themen waren unter anderem die aktuellen Rohstoff- und Energiepreise und der akute Fachkräftemangel in den Sektoren. Emotional verabschiedeten die Konditoren Christian Abfalterer von der Konditorei Klaus in Bozen in den wohlverdienten Ruhestand. Abfalterer wurde mit der Ehrenurkunde der Südtiroler Konditoren ausgezeichnet.

kgutgsell@hds-bz.it

Die Bank der Zukunft: persönlich & digital Das Bankgeschäft ändert sich rasant. Digitale Services und Zugangskanäle werden für Bankkunden immer wichtiger. Die Raiffeisenkassen haben in den letzten Jahrzehnten aufwendige IT-Infrastrukturen im Kernbankengeschäft etabliert und sind für das digitale Zeitalter gerüstet. „Wir treiben die Digitalisierung weiter konsequent voran, im Zahlungsverkehr, im Onlinevertrieb und in der Beratung“, unterstreicht Carmen Tauber, Leiterin des Service Banking und Digitalisierung in der Raiffeisenkasse Eisacktal. Digitalisierung ist dann zielgerichtet, wenn sie dem Kunden Dinge erleichtert, Bequemlichkeit schafft und einen Mehrwert bietet. Denn die Menschen zu unterstützen, ist ein ureigener genossenschaftlicher Ansatz. Ökonomisch gesehen, ist die Digitalisierung in vielerlei Hinsicht attraktiv: Mit leistungsfähigen und intelligent eingesetzten Technologien können Prozesse automatisiert, Kosten gespart und Mitarbeiter/-innen effizient eingesetzt werden.“ Der Wert menschlicher Interaktion bleibt dennoch hoch. Denn bei wichtigen finanziellen Entscheidungen ist nach wie vor die professionelle und persönliche Beratung gefragt.

Der Verkaufsförderung dienende Werbemitteilung

KONDITOREN

Ein emotionaler Abschied: v. l. Paul Wojnar mit Christian Abfalterer.

hdsmagazin #7-8/22

betriebe informieren

Innovation wird ausgezeichnet

Meatery – Fleisch Boutique in Olang. In Frankfurt wurde Mitte Mai im Rahmen der Internationalen Leitmesse der Fleischwirtschaft (IFFA) der FH FLEISCHER-HANDWERK AWARD 2022 für Innovationen vergeben. Den Award in der Kategorie Weiterbildung erhielt Thomas Mair, Geschäftsführer und Inhaber der Meatery – Fleisch Boutique in Olang. Er wurde für die Entwicklung der Videoplattform Carniversity – Meat Education ausgezeichnet, die es jedem ermöglicht zeit- und ortsunabhängig sein Fleischwissen auf den neuesten Stand zu bringen. Der studierte Betriebswirt ist seit fünf Jahren Dozent beim Fleischsommelier-Lehrgang an der 1. Bayerischen Fleischerschule in Landshut. Seine Themen Fleischreifung und New Cuts sind auf der Videoplattform ebenso Bestandteil der 65 Kurzfilme wie Rinder- und Schweinerassen oder aber Fleischfehler. Durchschnittlich dauern die einzelnen Videolektionen zwischen fünf und zehn Minuten und sind nach dem Kauf zeitlich unbegrenzt verfügbar. Nach erfolgreichem Abschluss wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt. Weitere Inhalte sollen in den nächsten Monaten folgen. Die Fachgruppe der Metzger im hds gratuliert dem hds-Mitglied Thomas Mair zum grandiosen Erfolg seiner wegweisenden Ent40 Jahre Zelger Hörexperten. Seit der Gründung im Jahre 1982 ist Zelger gewachsen. Vom Zentrum Taubheit Südtirol mit wicklung. zwei Mitarbeitern, inklusive Chef, gelang der Aufstieg zu einem der Marktführer im oberitalienischen Raum mit insgesamt 15 Filialen in Südtirol, Trient, Padua, Verona und Turin und heute schon über 30 Mitarbeitern. Die Zelger Center mit ihrem hohen Wiedererkennungswert repräsentieren heute eine Marke, die über die Landesgrenzen hinaus bekannt ist für sorgfältige Arbeitsweise und Betreuung und ein Höchstmaß an Personalisierung. „Wir haben schon sehr früh eine Unternehmensidentität ausgearbeitet und stets auf deren konsequente Umsetzung sowohl nach innen als auch nach außen geachtet. Diese umfasst nicht nur das unternehmenstypische Design, sondern auch klar definierte Werte, die unseren hohen Qualitätsstandard in der Beratung und Betreuung ausmachen“, sagt Geschäftsführer und Inhaber Roland Zelger (im Bild). Die Entwicklung des Unternehmens ist aber auch eng mit den Fortschritten der Hörsystemtechnologie verbunden. „Wir tragen die technologischen Innovationen stets mit und investieren kontinuierlich in eine moderne IT-Infrastruktur sowie eine umfangreiche Weiterbildung der Mitarbeiter. Denn letztlich sind diese der Schlüssel zum Erfolg und unterscheiden uns von den Mitbewerbern“, betont Zelger abschließend. Die lange und erfolgreiche Unternehmensgeschichte ist dem gesamten Team ein Ansporn, am gewohnten Qualitätsanspruch mit maximaler Kundenzufriedenheit festzuhalten.

Vom Hörgeräteanbieter zum erfahrenen Hörexperten

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betriebe informieren 2

Viele neue Betriebe Da geht einem so richtig das Herz auf. In der Landeshauptstadt, aber auch in Kardaun wurden im Frühjahr dieses Jahres viele neue Betriebe aus der Taufe gehoben Der hds freut sich mit seinen frischen und dynamischen Mitgliedsbetrieben und wünscht viel wirtschaftlichen Erfolg. Der Verband gratuliert herzlichst! Restaurant Gambero, Bozen 1 Im Herzen von Bozen Quirein, in der LudwigThuille-Straße, bietet das Restaurant Gambero allerlei Fischspezialitäten und gastronomische Schmankerln. Im Bild hds-Fachgruppenleiter Pietro Perez (l.) und Bezirksleiterin Marcella Macaluso mit Inhaber Vitalii Savchenko. Käserei Amò, Kardaun 2 Die beliebte Bozner Käserei Amò hat in der Gewerbezone Kardaun eine neue Verkaufsfläche eröffnet. Dort produzieren sie Mozzarella und Burrata aus hochwertiger Südtiroler Milch. Im Bild Bezirksleiterin Marcella Macaluso (r.) mit Inhaberin Stefania Luna und Ehemann Omar Signori. Vital Coffee, Bozen 3 Die Bar Vital Coffee mit Blick auf den Bozner Dom bietet leckeren Kaffee, ein einladendes Mittagsmenü und bunte Aperitifs. Im Bild v. l. hds-Fachgruppenleiter Pietro Perez, Bezirksleiterin Marcella Macaluso und Inhaber Paolo Dalmonego mit seinen Mitarbeitern.

n liche h! z r e H sc kwun c ü l G

Eine stolze Spendensumme: v. l. Angelo Carrillo, Katharina Willeit (Direktorin Tourismusverein Sand in Taufers), Martin Pircher und Reinhard Steger (Präsident Südtiroler Köcheverband).

2600 Euro für die Ukraine Käsefestival Sand in Taufers. Gut 2600 Euro für die ukrainische Slow-FoodCommunity kamen zusammen in den drei Tagen des Käsefestivals Sand in Taufers. Die bekannte Lebensmittelmesse fand Anfang April statt und erreichte in diesem Jahr ihre 14. Auflage. Ein Teil der Eintrittskarten war für den genannten Zweck bestimmt, der andere bestand aus Spenden von den Besuchern und vom Südtiroler Köcheverband. „Vor dem Krieg war das Slow-Food-Netzwerk der Ukraine stark angewachsen. Innerhalb weniger Stunden brach jedoch alles zusammen. Aber die lokale biologische Vielfalt wird ein grundlegender Bestandteil des Wiederauf-

baus sein“, betont Slow-Food-InternationalPräsident Carlo Petrini. „Auch wir fühlen uns verpflichtet, unseren Teil beizutragen: viele Kleinproduzenten und Aktivisten zu unterstützen, die dem Land verbunden sind und Wert auf gute, saubere und faire Lebensmittel legen“, erklärt Martin Pircher, DeSPAR-Kaufmann und Gründer des Käsefestivals Sand in Taufers. In nur wenigen Wochen wurde in verschiedenen Slow-Food-Initiativen eine Gesamtspendensumme von 300.000 Euro erreicht, darunter auch jene des Käsefestivals in Sand in Taufers.

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weiterbildung service.hds-bz.it/esf

Kostenfreie Kurse und Lehrgänge 30

Berufliche Weiterbildung motiviert und begeistert

Weiterbildung als Unterstützung der Betriebe in der Krise Die hdsweiterbildung schafft greifbare Mehrwerte, begeistert schon immer mit ihrem nachhaltigen Angebot und verhilft zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Das Team rund um die Bereichsleiterin Margit Mock will allen den Zugang zur Weiterbildung ermöglichen. Somit sind sie auch ihrem Credo treu geblieben und haben sich den Europäischen Sozialfonds (ESF) als Projektpartner mit ins Boot geholt. Der ESF ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung – er unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und stellt faire Berufsaussichten für alle sicher. Dank eines finanzierten ESF-Rahmenprojektes stehen ab September allen Erwerbstätigen, Unternehmern oder Freiberuflern, die in einem operativen Sitz in Südtirol angestellt sind, zehn Weiterbildungskurse kostenfrei zur Verfügung. Informatik, Persönlichkeitsentwicklung sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Lassen Sie sich vom umfassenden Angebot begeistern, eine Voranmeldung ist notwendig.

Informatik Office 365 für Teamwork Praxisworkshop auf Deutsch mit Harald Zimmerhofer am 5. und 6. September, von 08:00 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr in Bozen. Excel für Teamwork Seminar auf Deutsch für Fortgeschrittene mit Harald Zimmerhofer am 7. und 8. September, von 08:00 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr in Bozen.

Den Kurskatalog finden Sie online auf service.hds-bz.it/esf, den vollständigen ESF-Katalog auf fse-esf.civis.bz.it/catalogo/corsi.

Persönlichkeitsentwicklung ESF-Kurse: Eine Chance für alle

Emotionale Kompetenzen Kurzlehrgang auf Deutsch mit Petra Gamper am 29. September, 11. Oktober, 11. und 29. November sowie am 14. Dezember von 08:30 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:30 Uhr in Bozen. Self Leadership Kurs auf Deutsch mit Peter Werth am 27. September sowie am 4. und 10. Oktober von 09:00 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr in Bozen.

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weiterbildung

Rhetorik und Kommunikation Weiterbildung auf Deutsch mit Melissa Fischer und Marion Gamper am 17. und 18. November von 08:30 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:30 Uhr in Bozen. NLP im Betrieb Kurs auf Italienisch mit Mauro Cavosi am 28. November sowie am 1. und 6. Dezember von 09:00 bis 12:30 und von 13:30 bis 17:00 Uhr in Bozen. Systemisches Leadership Lehrgang für Führungskräfte auf Deutsch mit Kathia Nocker am 15. und 16. September sowie am 11. Oktober von 09:00 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr, am 12. Oktober von 09:00 bis 12:30 Uhr, am 8. November von 08:30 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:30 Uhr, am 14. November von 14:00 bis 18:00 Uhr und am 22. November von 14:00 bis 17:30 Uhr in Bozen.

KONTAKT: • Jasmin Sandri, hdsweiterbildung, T 0471 310 325, jsandri@hds-bz.it • Daniela Paganini, hdsweiterbildung, T 0471 310 326, dpaganini@hds-bz.it • Katja Schatzer, hdsweiterbildung, T 0471 310 328, kschatzer@hds-bz.it

31 ANTRAG AUF INFORMATIONEN UND VORANMELDUNG • Wählen Sie online den gewünschten Kurs aus • Formular mit Kontaktdaten des Betriebes ausfüllen und zurückschicken •A lle weiteren Infos erhalten Sie dann per E-Mail

PROJEKTZIELE UND -ERGEBNISSE

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Marketing im Kleinbetrieb Grundlagenkurs auf Deutsch mit Martin Viehweider am 8., 15., 22. und 29. November von 08:30 bis 12:30 Uhr in Bozen. Marketing im Kleinbetrieb Kurs auf Italienisch mit Francesco Apuzzo am 10. und 16. November von 08:30 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:30 Uhr in Bozen. Social Media Kurzlehrgang auf Deutsch mit Tatjana Finger am 3., 10., 20. und 25. Oktober von 09:00 bis 12:30 Uhr und von 13:30 bis 17:00 Uhr in Bozen.

Die Verbesserung der technischen und übergreifenden Kompetenzen der Arbeitnehmer, um ihre Beschäftigungsfähigkeit sowohl innerhalb des eigenen Unternehmens als auch im Hinblick auf die berufliche Mobilität zu erhöhen.

PROJEKTTRÄGER: hds Servicegenossenschaft Projektkodex: ESF30769 Finanziert im Rahmen des ESF-OP 2014-2020 von Europäischer Union, Europäischem Sozialfonds, Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, Autonome Provinz Bozen, Amt für den Europäischen Sozialfonds.

LOS

EN KOST

hdsmagazin #7-8/22

rechtsberatung service.hds-bz.it/recht

Die Geheimhaltungsvereinbarung

Für Schutz und erfolgreiche Zusammenarbeit. Zahlreiche Unternehmer arbeiten im Zuge ihrer Geschäftstätigkeit zusammen. Eine solche Zusammenarbeit kann mit einem Ideenaustausch beginnen und sich dann zu einem vollwertigen Projekt entwickeln. Eine Partei übermittelt der anderen ihr Know-how, ihre Geschäftsunterlagen, Zeichnungen, Pläne usw. Gerade in diesen Fällen empfiehlt es sich, eine Geheimhaltungsvereinbarung (auch non-disclosure agreement/NDA genannt) abzuschließen. Mit einer derartigen Vereinbarung verpflichtet sich eine Partei, gegenüber der anderen, vertrauliche Informationen, von denen sie während der Zusammenarbeit Kenntnis erlangt, nicht offenzulegen bzw. Dritten weiterzugeben.

Verstoß gegen die Vertraulichkeit Eine Nichteinhaltung der Vereinbarung stellt einen Vertragsbruch bzw. eine Nichterfüllung dar. Es könnte dafür ein Pönale in der Vereinbarung vorgesehen sein und die geschädigte Partei könnte zudem auch noch Schadensersatz verlangen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine Geheimhaltungsvereinbarung in der Anfangsphase der Zusammenarbeit zwischen Unternehmern nützlich sein kann, um Informationen auszutauschen und somit eine Zusammenarbeit einzuschätzen. In dieser Phase kann jeder Unternehmer seine eigenen Informationen oder Dokumente, die er der anderen Partei zur Verfügung stellt, vor unerwünschter Offenlegung schützen.

Merkmale Bei der Geheimhaltungsvereinbarung handelt es sich um einen Vertrag zwischen zwei oder mehreren Parteien, mittels welchem sich diese verpflichten, eine Reihe vorher festgelegter Informationen, von denen diese während der Zusammenarbeit Kenntnis erlangen, vertraulich zu behandeln. In der Regel werden solche Vereinbarungen, da es sich hierbei um autonome Verträge handelt, vor dem Abschluss anderer Verträge zur Zusammenarbeit geschlossen.

Die Rechtsberatung der hds Servicegenossenschaft bietet hdsMitgliedern individuelle Beratungen zum Thema sowie die Prüfung und Ausarbeitung von Geheimhaltungsvereinbarungen.

Inhalt Eine Geheimhaltungsvereinbarung muss den Gegenstand, d. h. die als schützenswert erachteten Informationen, klar benennen. Dabei kann es sich um Unternehmens-Know-how, Zeichnungen, wirtschaftliche, finanzielle oder kommerzielle Informationen handeln. Außerdem wird vorgesehen, für welchen Zeitraum genannte Informationen als vertraulich zu erachten sind. Dies kann für einen begrenzten Zeitraum über das Ende des Vertrags hinaus oder auf unbestimmte Zeit geschehen. In der Regel wird auch der Zweck, zu dem die Parteien die vertraulichen Informationen austauschen, in der Vereinbarung angegeben. Arten von Geheimhaltungsvereinbarungen Eine Geheimhaltungsvereinbarung kann beidseitig oder einseitig sein. Im Falle einer bilateralen Vereinbarung tauschen sich beide Parteien vertrauliche Informationen aus und verpflichten sich gleichzeitig, diese geheim zu halten. Hierbei handelt es sich um einen gegenseitigen Informationsaustausch. Bei einer einseitigen Vereinbarung hingegen, gibt nur eine Partei der anderen Informationen weiter, wobei Letztgenannte sich zur Geheimhaltung verpflichten muss.

hdsmagazin #7-8/22

Jasmin Lumetta, Bereichsleiterin Rechtsberatung, T 0471 310 422, jlumetta@hds-bz.it

betriebsberatung service.hds-bz.it/beratung

Von A bis Z stets an Ihrer Seite Wir begleiten Sie bei Ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Seine eigene Geschäfts-

idee umzusetzen und sich selbstständig zu machen, ist der Traum vieler Menschen. Wer vor Ideen sprüht, kann seine Leidenschaft zum Beruf machen. Durch die Selbstständigkeit finden viele die richtige berufliche Selbstverwirklichung. Gedankliche Schritte Um sein eigenes Unternehmen erfolgreich aufzubauen und es auch auf dem Markt behaupten zu können, ist eine allumfassende Beratung und Begleitung in der Gründungsphase unerlässlich. Es gilt die notwendigen Voraussetzungen für den Beginn der Tätigkeit zu klären und die passende Rechtsform für das neue Unternehmen ausfindig zu machen. Ebenso müssen die steuerlichen Themen berücksichtigt werden und eventuelle Fördermöglichkeiten ins Auge gefasst werden. Die hds Servicegenossenschaft bietet Neugründern eine umfassende Dienstleistungspalette an, um das Unternehmen auf die Beine zu stellen. Wir bieten den angehenden Unternehmern ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir eine Orientierung über die zur Verwirklichung der Geschäftsidee vorzunehmenden Schritte aufzeigen und gemeinsam das entsprechende Dienstleistungsangebot definieren.

33 Ansprechpartner Nummer eins Ihr Branchenexperte Als Branchenexperten bieten wir im Zuge der Umsetzung die passenden Dienstleistungen an und stehen für die Erstellung von Businessplänen und bei Finanzierungsfragen zur Seite, behandeln steuerliche Aspekte und Themen rund um Sozialversicherungsbeiträge, Gründung einer Gesellschaft usw. Wir begleiten die Neugründer ganzheitlich und erledigen auch die im Zuge der Gründung vorzunehmenden bürokratischen Schritte, wie etwa die Eröffnung der MwSt.-Position, die Meldung des Tätigkeitsbeginns, die Eintragung in die Handelskammer.

Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch, um die Gründung anzugehen. Melden Sie sich gerne bei der Betriebsberatung der hds Servicegenossenschaft (auch per Videokonferenz möglich).

Die hds Servicegenossenschaft ist spezialisiert auf die Sektoren Handel, Dienstleistungen und Gastronomie. Ihre langjährige Erfahrung ermöglicht es, eine fundierte Gründungsberatung zu bieten, die Chancen und Risiken eines Gründungsvorhabens besser einzuschätzen und konzeptionelle Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Die Experten der hds Servicegenossenschaft sind Partner der Handelskammer Bozen, die heuer im Mai und zum wiederholten Male den Gründertag für angehende Betriebsgründer organisiert hat. Zahlreiche Experten und erfolgreiche Jungunternehmer haben von ihren Erfahrungen berichtet und den Gründertag 2022 mit Anregungen und nützlichen Tipps bereichert.

Franz Josef Dorfmann, Bereichsleiter Betriebsberatung, T 0471 310 424, fdorfmann@hds-bz.it

hdsmagazin #7-8/22

steuerberatung service.hds-bz.it/steuern

Staatliche Covid-Beihilfen

Steuern planen, Vorteile nutzen

Gelegentliche freiberufliche Mitarbeit. Die nationale Arbeitsaufsichtsbehörde hat zur neuen obligatorischen Mitteilung bei gelegentEigenerklärung bis 30. Juni 2022. Die italienische Steuerbehörde lichen freiberuflichen Mitarbeitern klargestellt, dass hat die Modalitäten für die Einreichung der Eigenerklärung zur Ein- - die bisher verwendeten E-Mail-Adressen für die Mitteilungen aktiv haltung der Obergrenze der staatlichen Beihilfen/Beiträge festgelegt. gehalten werden, damit bei eventuellen technischen Problemen des Portals (das Portal ist seit dem 28. März 2022 in Betrieb und ab 1. Mai 2022 obligatorisch) und „bei anderen Schwierigkeiten des AuftraggeTelematisch einreichen. Die Ersatzerklärung kann bis zum 30. Juni 2022 ausschließlich auf telematischem Wege vom Steuerpflichtigen bers“ weiterhin die Mitteilung per E-Mail versendet werden kann, selbst oder von einem beauftragten Intermediär übermittelt wer- - e ventuelle Überprüfungen vorrangig bei jenen Auftraggebern durchgeführt werden, die die Mitteilungen mittels E-Mail versenden den. Die Erklärung kann im persönlichen Bereich der Agentur der und nicht das Portal verwenden. Einnahmen oder über die telematischen Kanäle der Agentur der Einnahmen hinterlegt werden. Die Erklärung muss von allen Wirtschaftsteilnehmern vorgelegt werden, die Beihilfen der so genann- ISA-Bonusregelung Steuerjahr 2021. Für den Steuerzeitraum 2021 ten „Ombrello“-Regelung (Artikel 1, Absatz 13 bis 15 des Gesetzes- wurden die im Vorjahr geltende ISA-Punkteregelung für den Zudekret „Sostegni“ Nr. 41/2021) erhalten haben, um zu bescheinigen, gang zu den Vergünstigungen, sowie die dazugehörige Berechdass der Gesamtbetrag der erhaltenen staatlichen Beihilfen die nungsmethode der Punkte bestätigt, und die ISA-Modelle, die vorgesehenen Höchstbeträge nicht übersteigt. der Steuererklärung 2022 beizufügen sind, genehmigt. Bestätigt wurde außerdem der im Vorjahr eingeführte Ausschlussgrund Wer muss einreichen? Wurde die Eigenerklärung bereits bei der Einrei- von den ISA im Falle eines Umsatzrückgangs um mindestens 33 chung eines Antrags für einen Beitrag abgegeben, ist die Einreichung Prozent im Steuerzeitraum 2021 gegenüber dem Steuerzeitraum der neuen „allgemeinen“ Ersatzerklärung nicht zwingend erforder- 2019. Alle Details in einer Onlinenews vom 17. Mai. lich, es sei denn, der Begünstigte hat in der Folge weitere im Artikel 1 des Gesetzesdekretes „Sostegni“ aufgeführte Beihilfen erhalten. Werbebonus. Ab dem Jahr 2023 wird die Berechnungsmethode für In diesem Fall sind in der neuen Eigenerklärung sowohl die bereits den Bonus auf Werbeinvestitionen abgeändert. Das neue Steuergutzuvor angegebenen Beihilfen als auch die neu erhaltenen Beihilfen haben wird nur noch für Werbungen in Printmedien in Höhe von 75 anzugeben. Prozent der Steigerung der Werbeausgaben gewährt. Die Eigenerklärung muss zudem eingereicht werden, wenn: Der neue Werbebonus • der Begünstigte IMU/GIS-Beihilfen in Anspruch genommen hat, - gilt nicht mehr für Investitionen in lokalen Fernseh- und Radioohne in der vorherigen Eigenerklärung das sog. Quader C ausge- sendern, - entspricht 75 Prozent der zusätzlich getätigten Werbeausgaben im füllt zu haben, Vergleich zum Vorjahr und wird daher nicht mehr auf die gesamten • der Begünstigte die vorgeschriebenen gesetzlichen Obergrenzen im Jahr getätigten Werbeinvestitionen berechnet, überschritten hat und die über die Obergrenze hinausgehenden - sieht eine Obergrenze des Steuerguthabens von 30 Millionen Euro Beihilfen zurückzahlen muss, pro Jahr vor. • der Begünstigte von der Möglichkeit Gebrauch gemacht hat, einen Teil der erhaltenen Beiträge dem Abschnitt 3.12 „zuzuteilen“, da er die dortigen Anforderungen erfüllt hat, und den anderen Teil in Aufwertung von Grundstücken und Beteiligungen. Die mit GesetzesAbschnitt 3.1 anzugeben, damit die festgelegten Obergrenzen nicht dekret „Energie“ eingeführte Möglichkeit der Aufwertung des steuüberschritten werden. erlichen Wertes von Grundstücken und nicht börsennotierten BeIn der Erklärung sind unter anderem auch alle Beträge anzugeben, teiligungen (welche am 1. Januar 2022 im Besitz von Privatpersonen die die vorgeschriebenen Obergrenzen überschreiten und die der und nicht kommerziellen Einrichtungen waren) wurde bis zum 15. Begünstigte freiwillig zurückzahlen oder von später erhaltenen Bei- November 2022 verlängert. Zu diesem Zweck muss bis 15. November - ein berechtigter Freiberufler den Schätzwert der Beteiligung oder hilfen abziehen will. des Grundstücks ermitteln und bescheinigen, Ein Fristaufschub (30.06.) ist möglich. Bitte informieren Sie sich auf der Website service.hds-bz.it/steuern. Die Experten halten - der betreffende Steuerpflichtige die Ersatzsteuer in Höhe von 14 ProSie da auf dem Laufenden. zent für den gesamten Betrag bezahlt haben oder die erste Rate im Falle eines Ratenzahlungsplans über drei Jahre. steuerberatung@hds-bz.it

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Alle Steuerfälligkeiten auf service.hds-bz.it/steuern.

lohnbuchhaltung und arbeitsrecht service.hds-bz.it/loehne

Neue Bäcker-Abkommen unterschrieben

200 Euro Zuschuss Das Dekret „Aiuti“ vom 2. Mai 2022 sieht Beihilfen vor, die die hohen Preissteigerungen etwas abfedern sollen. So erhalten Arbeitnehmer und Rentner mit einem Einkommen unter 35.000 Euro einen einmaligen Zuschuss von 200 Euro. Um den Bonus muss nicht angesucht werden. Für Rentner soll die Zahlung der 200 Euro im Juli über die NISF/INPS erfolgen. Der Betrag für Arbeitnehmer hingegen wird mit der Gehaltsabrechnung vom Juli 2022 ausgezahlt und steht nur einmal zu, auch wenn mehrere Arbeitsverhältnisse bestehen. Der Ausgleich des Betrages für die Firma erfolgt durch die Verrechnung im Vordruck F24.

jkaser@hds-bz.it

Für Bäcker wurde Mitte Mai ein neues Landesabkommen unterschrieben. Die wichtigsten Neuigkeiten sind: •D ie Produktivitätsprämie wird auf 0,30 Euro je Überstunde im Vorjahr erhöht. Für die Normalstunden, Nachtstunden und für die Stunden des nicht genossenen Ruhetages im Vorjahr gilt weiterhin 0,15 Euro je Stunde. •A b Juni wird der Landeszuschlag erhöht. • Für den Monat Juli ist eine einmalige Zahlung von 120 Euro vorgesehen. Für Bäcker des Sektors Handwerk der Federpanificazione FIPPA wurde Ende Mai auch der neue nationale Kollektivvertrag unterschrieben. Die wichtigsten Neuheiten sind: •L ohnerhöhung von 69,50 Euro für die Stufe A2. • Mit Mai 2022 Lohnerhöhung von 40,00 Euro. •M it September 2022 weitere Lohnerhöhung von 29,50 Euro. • Einmalzahlung von 200,00 Euro im Sektor Handwerk. Die Bezahlung erfolgt gestaffelt in Raten: im Mai 70,00 Euro, im Oktober 70,00 Euro und im Dezember 60,00 Euro. Lehrlinge bekommen 70 Prozent dieser Beträge.

jkaser@hds-bz.it

INFO • Istatwert betreffend die Konsumpreise für die Angleichung der Mieten (Gesetz 392/78). - Nationale Veränderung April 2021 – 2022 ist gleich + 5,8 % (75 % = + 4,35). - Veränderung in Bozen April 2021 – 2022 ist gleich + 7,4 % (75 % = + 5,55).

• Die Indexzahl für die Abfindungen beträgt im April 2,971751.

hdsmagazin #7-8/22

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