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maggio 2024 - #1/24 Informazioni per il commercio all’ingrosso
Riunione dei grossisti: uno sguardo all’assemblea generale del 2024 La categoria dei grossisti nell’Unione si è riunita il 17 aprile per l’assemblea generale sul tema Creare fiducia, rafforzare legami: Fidelizzazione sostenibile dei dipendenti nel commercio all’ingrosso. Dal momento della fondazione ufficiale del gruppo specializzato nel febbraio 2023, il consiglio direttivo ha lavorato intensamente su quattro temi specifici, tra cui il miglioramento dell’immagine del commercio all’ingrosso, la carenza di personale qualificato, la mobilità e la digitalizzazione. L’assemblea è iniziata con un saluto e una sintesi da parte del presidente Werner Gramm. Successivamente, i membri del consiglio direttivo hanno fornito una breve relazione sul lavoro dei quattro gruppi di lavoro che si occupano dei suddetti ambiti tematici. Christian Ossanna (Mobilità), Alexander Peer (Immagine), Christoph Resch (Carenza di personale qualificato) e Aaron Righetti (Digitalizzazione). Un momento saliente dell’evento è stata la presentazione di Alexandra Perissinotto, responsabile dello sviluppo globale delle risorse umane, PhD - Dr. Schär, sul tema “Creare fiducia, rafforzare legami: Fidelizzazione sostenibile dei dipendenti nel commercio all’ingrosso”. Perissinotto ha arricchito l’assemblea con la sua competenza ed esperienza in questo campo, presentando approcci innovativi e strategie collaudate. Successivamente alla presentazione, si è svolta una intensa discussione in cui i partecipanti hanno condiviso le proprie esperienze e sfide nella fidelizzazione dei dipendenti. Tra gli altri, Christoph Resch (MIKO), Jörg Frasnelli (HEGEMATIC) e Paul Schöpfer (NIEDERBACHER) hanno condiviso le loro best practice e spiegato come riescono a trattenere con successo i dipendenti a lungo termine nelle loro aziende. L’evento ha offerto ai grossisti un’opportunità preziosa per discutere di temi importanti, acquisire nuove conoscenze e imparare gli uni dagli altri. L’impegno intenso nella fidelizzazione sostenibile dei dipendenti nel commercio all’ingrosso rimarrà una preoccupazione centrale del gruppo specializzato anche in futuro.
Gruppo di lavoro INTERVENTI PER IL MIGLIORAMENTO DELL’IMMAGINE DEL COMMERCIO ALL’INGROSSO Il gruppo di lavoro “Interventi per il miglioramento dell’immagine del commercio all’ingrosso”, guidato da Kathrin Foradori e Alexander Peer, ha presentato un rapporto incentrato sul ruolo cruciale della vendita all’ingrosso nell’economia dell’Alto Adige e sulla necessità di rafforzarne l’immagine. Come ponte tra produttori e rivenditori, la vendita all’ingrosso è essenziale per la consegna senza intoppi di beni e servizi, contribuendo così alla stabilità economica della regione attraverso la creazione di posti di lavoro e il supporto alla crescita di vari settori. Il gruppo ha identificato tre direzioni chiave per il rafforzamento dell’immagine della vendita all’ingrosso: verso il settore stesso, verso le istituzioni decisionali e verso il pubblico e altri attori commerciali. L’obiettivo è valorizzare le professioni legate alla vendita all’ingrosso e sottolineare il suo ruolo fondamentale nella catena di approvvigionamento. Per raggiungere questo obiettivo, sono state proposte diverse azioni, tra cui la valorizzazione della diversità del settore, la presentazione di singole aziende e interviste con giovani dipendenti per sensibilizzare e motivare. Le prime iniziative, comprese le interviste con i dipendenti e la pubblicazione delle presentazioni dei membri del consiglio nell’unionemagazine e condivisi sui canali social dell’Unione, mirano a rafforzare l’immagine della vendita all’ingrosso e aumentare la consapevolezza della sua importanza economica e sociale in Alto Adige.
------------------------------------– Gruppo di lavoro CARENZA DI PERSONALE QUALIFICATO NELLA VENDITA ALL’INGROSSO Il report redatto dal gruppo di lavoro sulla carenza di personale qualificato nella vendita all’ingrosso, composto da Christoph Resch, Jörg Frasnelli e Luca Cantisani, affronta la sfida della mancanza di personale qualificato nel settore. Uno dei principali problemi è la carenza di personale qualificato,