Febbraio 2026 Giugno 2026
Datore di lavoro attrattivo Come trovare e fidelizzare collaboratori/trici
Formazione Iniziative Informazioni
Future Skills Competenze per un futuro di successo
Eventi gratuiti e agevolati Formazione mirata su temi attuali
Editoriale
acquisire nuove competenze raggiungere gli obiettivi Gentili clienti, quali obiettivi vi siete posti per il 2026? Quali nuovi progetti desiderate realizzare? In quali ambiti volete crescere? Il programma formativo primaverile vi offre numerose opportunità di sviluppo delle competenze, per facilitare il raggiungimento dei vostri obiettivi. L’offerta viene costantemente aggiornata in base alle tendenze e agli sviluppi dell’economia altoatesina. Oltre agli argomenti noti, troverete molte novità: Generation Management, Buona collaborazione nel team, Scrum, My Online-Reputation, Virtual Selling, Marketing Trends 2026, Strategic Soft Skills, IA & Diritto in ambito HR, Controllo dei costi aziendali, diritto contrattuale per non-giuristi e molti altri. In un mondo in rapida evoluzione è importante aggiornarsi continuamente. In questa newsletter vi presentiamo una selezione di eventi formativi, alcuni sono gratuiti nell‘ambito di iniziative nazionali. L’offerta completa è disponibile online. Vi auguriamo successo per il raggiungimento dei vostri obiettivi! Il team WIFI Colophon
Editore Newsletter: Istituto per la Promozione dello Sviluppo Economico della Camera di commercio di Bolzano Redazione: WIFI – Formazione e sviluppo del personale Testi: team WIFI, docenti, partner di cooperazione Frase sul retro - fonte: https://www.goodreads.com/quotes/118854 [consultato il 24.11.2525] Foto: iStock, Shutterstock, WIFI, Camera di commercio di Bolzano Progetto grafico: typeklang, Bolzano Layout / Impaginazione: Thalerdesign, Brressanone Stampa: Fotolito Varesco, Ora © 2026 Istituto per la Promozione dello Sviluppo Economico Tutti i diritti riservati. Informazioni soggette a modifiche.
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Talent Management
Datore di lavoro attrattivo I collaboratori e le collaboratrici sono la risorsa più importante di ogni azienda. Per attrarre talenti e fidelizzare buoni collaboratori è fondamentale distinguersi positivamente dalla concorrenza. La carenza di manodopera colpisce le piccole e le grandi imprese. Tuttavia, collaboratrici e collaboratori di qualità sono rari e di solito hanno maggiore libertà di scelta, venendo spesso assunti altrove. Nelle aziende dell‘Alto Adige sempre più spesso ci si chiede come aumentare l’attrattività come datore di lavoro e migliorare la fidelizzazione del personale.
Cosa rende un datore di lavoro attrattivo?
I 3 fattori chiave per la scelta di un posto di lavoro 22%
Clima di lavoro 20%
Retribuzione 15%
Rapporto con i superiori Informazioni dettagliate: Studio IRE 1.24 Il posto di lavoro secondo i giovani altoatesini
L’attrattività del datore di lavoro è la capacità di un’azienda di attirare persone qualificate e di mantenerle a lungo. Questa dipende da diversi fattori: retribuzione, equilibrio tra vita e lavoro, sicurezza del posto di lavoro, opportunità di sviluppo, clima aziendale, cultura d’impresa, ecc. Le aziende che vogliono essere attrattive per i lavoratori devono gestire consapevolmente questi aspetti per avere successo nella competizione per i talenti. Oggigiorno uno stipendio buono, la possibilità di lavorare da casa e un cestino di frutta per la pausa non sono più sufficienti.
L’attrattività del datore di lavoro ha molte sfaccettature
Bisogna considerare che, a seconda del gruppo target, sono importanti diversi aspetti. Esistono forti differenze a seconda del genere, della fascia d’età e del gruppo professionale. I fattori di attrattività variano anche se si tratta di attrarre nuovi talenti o di trattenere i collaboratori attuali.
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Talent Management
WIFI – Iniziativa Talent Management Eventi formativi primavera 2026 Generation Management Saper dirigere le varie generazioni: X, Y, Z … 26.02.2026 Strategia di comunicazione e di recruiting 26.03.2026 (DE) Fidelizzazione e sviluppo dei collaboratori 23.04.2026 (DE) Campagne mirate sui social per il recruiting 20.05.2026
Per chi cerca lavoro, uno stipendio buono, orari flessibili e possibilità di sviluppo possono essere decisivi. Per l’attrattività interna del datore di lavoro, invece, è rilevante ciò che contribuisce a una forte identificazione con l’azienda. Bisogna combinare più fattori e porre attenzione ai bisogni individuali.
Il ruolo dei dirigenti e del clima aziendale
Chi conosce meglio i desideri, i bisogni e le potenzialità dei dipendenti? I superiori diretti. Essi svolgono un ruolo centrale nella fidelizzazione del personale. Andare o restare è spesso una decisione che dipende dal responsabile. I dirigenti sono inoltre fondamentali per un buon clima aziendale. In un ambiente positivo e riconoscente si crea fiducia, la base per una buona collaborazione.
Fidelizzare i dipendenti va oltre a trattenerli
La fidelizzazione è più di un buon salario e di elogi. La cultura aziendale e i valori sono decisivi, perché creano identificazione, motivazione e impegno. Il legame dei dipendenti genera dedizione e performance e riduce il turnover. È la base dell’attrattività del datore di lavoro all’esterno. Per alcuni, la fidelizzazione è il nuovo reclutamento.
Costruire un forte brand come datore di lavoro
Oggi le aziende devono essere più che mai convincenti come datori di lavoro attrattivi. Bisogna costruire un forte brand come datore di lavoro e mettere in risalto in modo mirato i fattori distintivi dell’azienda. Conosce il perché i suoi dipendenti vengono e restano?
6° Talent Event Come aumentare l’attrattività come datore di lavoro? Come migliorare la fidelizzazione dei dipendenti? Tre esperti mostrano come le aziende possono posizionarsi come datori di lavoro attrattivi. Approffiti delle conoscenze degli esperti per ricevere consigli per la gestione dei talenti e colga questa occasione di confronto e scambio idee. Data: 15 aprile 2026 mattina (IT/DE)
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Statements
fattori chiave per l’attrattività del datore di lavoro
Il clima aziendale è la leva strategica più potente. “La reputazione di un’azienda si riscontra nel modo in cui accompagna le persone in ogni fase: dall’ingresso fino all’uscita. Il ruolo centrale spetta ai dirigenti: quando fiducia, coerenza, leadership relazionale ed esempio costante guidano questo percorso, il clima diventa un magnete per i talenti e la cultura aziendale una garanzia di valore attrattivo sostenibile.” Carla Ciani, Executive & Performance Coach
HR e Dirigenti possono vincere solo insieme la sfida per i talenti. “Nella competizione per i talenti, sono i dirigenti a fare la differenza, perché solo loro conoscono bene le esigenze individuali, offrono prospettive e apprezzano il lavoro svolto quotidianamente. HR offre supporto come partner strategico, ma solo i dirigenti vicini al personale riescono ad attirare e fidelizzare i talenti.” Hermann Troger, esperto di HR-Management
La fidelizzazione va oltre un buon stipendio e riconoscimenti generici. Interviste online
“Le imprese devono distinguersi chiaramente dalla concorrenza. Serve una cultura aziendale basata sui valori che generi fiducia e lealtà. L’autenticità e un Employer Branding forte sono la chiave per diventare un datore di lavoro attrattivo. In questo modo, le persone vengono volentieri, restano più a lungo e se ne vanno più raramente.” Gunther Wolf, pioniere nel campo della fidelizzazione del personale
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Future Skills
Iniziativa Future Skills Sviluppare in modo mirato le competenze del futuro Il mondo del lavoro sta cambiando più velocemente che mai. Per avere successo anche in futuro, i dirigenti, i collaboratori e le collaboratrici hanno bisogno delle cosiddette Future Skills. Queste permettono di affrontare efficacemente i rapidi cambiamenti. Con la nuova iniziativa, il WIFI vuole contribuire allo sviluppo delle competenze del futuro nelle aziende altoatesine. Le imprese che da oggi investono nello sviluppo delle Future Skills pongono le basi per il successo di domani. Il futuro inizia ora!
Future Skills Challenge: mettete alla prova le vostre competenze! 05.03.2026 (DE) IA & diritto: cosa devono sapere imprenditori e dirigenti 10.03.2026 Più efficacia e meno stress! Tecniche per migliorare l’efficienza personale 17.03.2026 Project Management agile con Scrum 18.03.2026 - 19.03.2026 Strategic Soft Skills: Come affrontare con successo le nuove sfide? 05.05.2026 - 06.05.2026 Buona collaborazione: fare squadra e creare un buon clima di lavoro 07.05.2026
Webinar Future Skills
Enrica Brachi, esperta di Strategic Future Skills, presenta le competenze strategiche indispensabili per un futuro di successo. Oltre alle conoscenze tecniche e digitali, saranno le soft skills a fare la differenza in futuro. I partecipanti acquisiscono una prospettiva per crescere a livello professionale e personale. La partecipazione è gratuita. Data: 10 febbraio 2026, 11:00 - 12:00 (online)
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Iniziative
Iniziative agevolate In primavera il WIFI organizzerà una serie di eventi formativi gratuiti e agevolati nell‘ambito di progetti camerali e iniziative nazionali specifici per imprese. Approfitti dell’occasione!
MS 365 - Creazione condivisa e salvataggio file 03.02.2026 Efficienza al lavoro con strumenti e tool digitali 25 - 26.02.2026 IA & diritto: cosa devono sapere imprenditori/trici 10.03.2026 MS 365 - OneNote 25.03.2026 Video come strumento di marketing 15.04.2026
Impresa digitale Competenze per la trasformazione digitale Le competenze digitali aprono nuove opportunità per ogni collaboratore/trice e per l‘intera impresa. Nell‘ambito dell‘iniziativa nazionale PID, il WIFI organizza una serie di webinar e seminari gratuiti dedicati all’Intelligenza Artificiale e ad altri temi digitali.
MS 365 - MS Teams per user 22.04.2026 IA for Business: introduzione agli utilizzi aziendali 28.04.2026 Facebook Marketing 06.05.2026 L‘IA a supporto del Marketing 22.04.2026 IA & diritto in ambito HR 07.05.2026 LinkedIn per imprese 12.05.2026 Creare contenuti visuali aziendali con l’IA 13.05.2026 Ottimizzare il sito web, SEO & GEO 20.05.2026
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Iniziative
Gestione della Sostenibilità Know-how per una maggiore sostenibilità La sostenibilità è ormai più che una tendenza e offre molte opportunità: nuovi mercati, costi inferiori, innovazione, un‘immagine aziendale migliore … Esistono numerosi modi in cui le aziende possono diventare più sostenibili. Il WIFI fornisce un supporto per sviluppare le competenze necessarie.
Mobility Management: creare valore per impresa e collaboratori 22.04.2026 Sustainability Management - Seminario compatto 14.05.2026 Women & Sustainability: misura formativa innovativa per donne 07.01. - 27.02.2026 (blended)
Export Internazionalizzazzione
Il contratto d‘acquisto internazionale 26.02.2026 (DE) Rischi e soluzioni assicurative nell‘internazionalizzazione 11.03.2026 Strumenti e risorse IA per l‘export per migliorare le vendite all‘estero 20.05.2026 Come gestire compliance, embarghi e sanzioni? 21.05.2026 (DE)
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Formazione per lo sviluppo dell’export Nell‘ambito del progetto SEI il WIFI propone una serie di eventi formativi gratuiti insieme al Servizio Internazionalizzazione della Camera di Commercio per promuovere l’export. Acquisisca il know-how tecnico per gestire con successo il business internazionale.
Iniziative
Donna nell‘economia Offerte di formazione continua specifica per le donne Per rafforzare il ruolo delle donne nell‘economia, il WIFI organizza ogni anno degli eventi formativi gratuiti o agevolati dalla Camera di commercio di Bolzano. Le misure formative sono dedicate a imprenditrici, libere professioniste, donne in carriera e donne che intendono mettersi in proprio.
Leadership al femminile Sviluppare la propria competenza dirigenziale 19.03.2026 Presenza convincente, voce espressiva Comunicazione verbale e non verbale autentica e sicura 17.04.2026
Formazione aziendale 80%
80% delle imprese hanno finanziato i corsi con risorse proprie. Molti non sanno che esistono finanziamenti pubblici.
46%
46% delle imprese altoatesine che hanno svolto formazione con corsi, fanno corsi su temi digitali.
E Lei? Come investe nella formazione? Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, Dati per Nord Est Italia dell’indagine Formazione continua e tirocini formativi nelle imprese 2024
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Eventi formativi
Febbraio 2026 – Giugno 2026 Creazione d‘impresa
Fidelizzazione e sviluppo dei collaboratori/collaboratrici Come si riesce a trattenere il personale in azienda Sabine Romy Fischer (in tedesco), 23.04.2026
Una cooperazione di WIFI e Servizio creazione impresa Avviare un‘impresa come secondo lavoro Essere imprenditori a tempo parziale Marco Masi (in tedesco), 19.03.2026 sera
IA for Business Introduzione all‘utilizzo dell‘intelligenza artificiale nelle imprese Marco Besi, 28.04.2026 mattina (online)
Come creare un‘impresa Evento informativo per aspiranti imprenditori/imprenditrici Stefano De Carli, 18.04.2026 mattina
Management Employer Branding Costruire un marchio di datore di lavoro attrattivo Frank Hasenöhrl (in tedesco), 26.02.2026 Generation Management Saper dirigere le varie generazioni: baby boomer, X, Y e Z Francesca Curi, 26.02.2026 mattina (online) Il dirigente di successo Seminario base di management Reinhard Feichter (in tedesco), 14 - 15.04.2026 Sito internet e inserzioni (online) Come mi presento come datore di lavoro attrattivo? Frank Hasenöhrl (in tedesco), 16.04.2026 Mobility management aziendale Un valore aggiunto per imprese e collaboratori Verena Schnitzer, 22.04.2026 mattina (online)
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Il dirigente di successo Il ruolo del leader e la gestione del cambiamento Antonella Cecconi, 07 - 08.05.2026 Psicologia applicata per dirigenti Capire meglio gli altri e se stessi Alexander Almstetter (in tedesco), 12.05.2026 Sustainability Management La gestione della sostenibilità in azienda Ada Rosa Balzan, 14.05.2026 Sviluppare campagne mirate sui social per il recruiting Advertising efficace su Facebook, Instagram e LinkedIn Dario Franzosi, 20.05.2026
Eventi formativi
Donna nell‘economia Women & Sustainability La sostenibilità offre nuove opportunità! 07.01. - 27.02.2026 (blended) Delegazione efficace Consigli pratici per delegare con successo Leonie Gehler (in tedesco), 04.02.2026 sera (online) Presenza convincente, voce espressiva Un training speciale per donne Daniela Sannicolò, 17.04.2026
Competenze personali Comunicare con successo in situazioni di conflitto Come gestire e risolvere conflitti Luise Vieider (in tedesco), 03 - 04.02.2026 Future Skills Le competenze strategiche per un futuro di successo 10.02.2026 mattina (online) Più efficacia e meno stress! Tecniche per migliorare l‘efficienza personale e ridurre lo stress Francesca Curi, 17.03.2026 Meeting Management Condurre riunioni in modo efficace e produttivo Jutta Wieser (in tedesco), 17.03.2026 Project Management agile con Scrum Come gestire progetti con questa metodologia dinamica Alessio de Vescovi, 18 - 19.03.2026 Project Management per progrediti Come ottimizzare la pianificazione e la gestione dei progetti 16.04. - 21.05.2026 (blended) Occhi sani e rilassati davanti allo schermo Training per gli occhi per il lavoro digitale Barbara Brugger, 16.04.2026 mattina (online)
Time Management - Efficienza personale Come organizzare al meglio il proprio tempo Anna Cargnello, 13.05.2026 Gestire le emozioni sul posto di lavoro Come lavorare serenamente e affrontare situazioni tese Alessandro Sansavini, 19.05.2026
Tecniche & Tools per il lavoro digitale MS 365 - Creazione condivisa e salvataggio documenti Come elaborare, modificare e salvare i file in maniera adeguata C. Vigl Steger, D. Demanega, 03.02.2026 pomeriggio (online) Ricerca online di informazioni Come cercare e trovare informazioni in modo efficace 24.02.2026 mattina (DE, online) MS 365 - OneNote Introduzione alle molteplici funzionalità Christine Vigl Steger, 25.03.2026 mattina (online) MS 365 - MS Teams per user Comunicare e collaborare con MS Teams in modo efficace Christine Vigl Steger, 22.04.2026 mattina (online) My Online-Reputation Come sviluppare e gestire un‘immagine digitale convincente Valentina Mirandola, 07.05.2026 mattina (online) Microsoft Loop per collaborare efficacemente Panoramica sulle principali funzionalità Christine Vigl Steger, 19.05.2026 mattina (online)
Parlare in pubblico Comunicare con successo - training di public speaking Alessandro Sansavini, 21 - 22.04.2026
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Eventi formativi
Marketing
Vendite
Marketing Essentials Introduzione al mondo del marketing Michaela Platter, 12.03.2026 (DE)
La vendita di successo 18a edizione aggiornata del percorso formativo Karl Erdle (in tedesco), 10.02.2026 - 21.05.2026 (5 moduli)
Google Ads Corso avanzato - Campagne pubblicitarie Creare campagne pubblicitarie performanti Pier Paolo Candotti, 14.04.2026
„Troppo caro!“ Argomentazione vincente del prezzo Come valorizzare e difendere il prezzo Aldo Menini, 04.03.2026
Video come strumento di marketing Filmati online per la propria azienda Pier Paolo Candotti, 15.04.2026 mattina
Virtual Selling: vendita al telefono & in videocall Tecniche e strategie di vendita a distanza Stefano Sansavini, 18.03.2026 mattina (online)
L‘IA a supporto del Marketing aziendale Ottimizzare la strategia e le misure di marketing Marco Besi, 22.04.2026
Export | Internazionalizzazione
Produzione di video con lo smartphone Workshop introduttivo: dall‘idea al video efficace Elisa Nicoli, 29 - 30.04.2026 Facebook Marketing Come aumentare la propria visibilità in rete Luca Vaccarino, 06.05.2026 LinkedIn per imprese Come sfruttare le potenzialità e aumentare la propria visibilità Valentina Mirandola, 12.05.2026
Una cooperazione di WIFI e Servizio Internazionalizzazione Il contratto d‘acquisto internazionale Redigere questi contratti in maniera professionale Massimo Fontana Ros (in tedesco), 26.02.2026 mattina Rischi e soluzioni assicurative nell‘internazionalizzazione Informazioni utili per tutelarsi meglio Luca Mich, 11.03.2026 mattina Strumenti e risorse IA per l‘export Come l‘intelligenza artificiale può migliorare le vendite all‘estero Marco Besi, 20.05.2026 mattina (online) Come gestire compliance, embarghi e sanzioni? Introduzione al controllo dell‘export Matthias Merz (in tedesco), 21.05.2026 mattina
Finanza | Controlling Usare l‘IA per creare contenuti visuali aziendali Prompting efficace - Seminario per imprese con parte pratica Valentina Mirandola, 13.05.2026
Contabilità analitica Come tenere i costi sotto controllo Sonia Romagna (in tedesco), 03 - 04.03.2026
Ottimizzare il sito web SEO & GEO per aumentare la propria presenza online Aleksandra Bobic, 20.05.2026
Come leggere e analizzare un bilancio Il bilancio come fonte d‘informazione preziosa Stefano Pica, 30.03.2026 Analisi e controllo dei costi aziendali Tenere i costi sotto controllo con la contabilità analitica Simone Verza, 25 - 26.03.2026
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Eventi formativi
Fiscale | Legale
Office Management | Assistenza
Novità IVA 2026 Nuovi adempimenti per le imprese Stefano De Carli, 05.02.2026 mattina
Efficienza al lavoro con strumenti e tool digitali Lavorare in modo ottimale con Outlook, OneNote & Co. Pier Paolo Candotti, 25 - 26.02.2026, 2 mattine (online)
Novità fiscali 2026 Finanziaria e altre disposizioni normative Stefano De Carli, 11.02.2026
Simpatia & Comunicazione di successo Come essere professionali e positivi nei rapporti di lavoro Katharina von Bruchhausen (in tedesco), 03.03.2026 IA per Microsoft Office - corso base Integrare l‘IA in Word, Excel, Outlook e PowerPoint Marco Besi, 11 - 12.03.2026, 2 mattine (online) Segreteria e assistenza - un ruolo chiave in azienda Seminario base di office management Francesca Curi, 18.03.2026
IA & diritto: cosa devono sapere gli imprenditori Consigli per un uso conforme alla legge dell’IA Federico Arcuri, 10.03.2026 mattina (online) Orario di lavoro flessibile Quali modelli sono attualmente possibili? Markus Schenk (in tedesco), 20.03.2026 mattina
Orientamento al cliente nel front office Accogliere i clienti e gestire le situazioni difficili Leonardo Piva, 23.04.2026 Buona collaborazione in ufficio Fare squadra, aumentare la produttività, creare un buon clima Claudia Alderighi, 07.05.2026
IA e diritto: cosa devono sapere i collaboratori Orientamento per un uso sicuro e conforme alle legge Federico Arcuri, 10.04.2026 mattina (online) Diritto contrattuale per non-giuristi Concludere contratti con successo Massimo Fontana Ros, 22.04.2026 mattina IA & diritto in ambito HR Consigli per un uso conforme alla legge Eduardo Guarente, 07.05.2026 mattina (online) Contratti di locazione e contratti di affitto di azienda Aspetti giuridici Massimo Fontana Ros (in tedesco), 15.05.2026 mattina Come si compila una busta paga? Seminario pratico sugli adempimenti Maura Mochi, 19.05.2026
Può trovare ulteriori informazioni e altri corsi online. www.wifi.bz.it 13
Highlights
Highlights Una selezione di eventi formativi nuovi e speciali del programma primavera 2026
Marketing Trends
Nuove tendenze, strumenti e strategie Il mondo del marketing è in continua trasformazione. Ogni anno nascono nuovi concetti e strumenti. Questo webinar fornisce una panoramica sulle principali tendenze di marketing per il 2026, con particolare attenzione all’integrazione tra canali fisici e digitali. Vengono presentati gli sviluppi più importanti nella comunicazione aziendale e le strategie più promettenti. Scopra nuovi strumenti immediatamente applicabili e riceve spunti di miglioramento per la propria attività. Docente: Valentina Mirandola, consulente e docente, esperta in marketing e comunicazione, digital specialist. Data: 05 febbraio 2026 mattina (online)
Novità fiscali 2026
Finanziaria e altre disposizioni normative Questo seminario ha l‘obiettivo di illustrare, con un taglio pratico, le principali novità fiscali che si presenteranno nel passaggio dall‘anno 2025 al 2026 in materia di imposte dirette. Particolare riferimento sarà fatto alla legge di bilancio per il 2026. I partecipanti conoscono gli strumenti per procedere in forma corretta agli adempimenti tributari, nonché le principali scadenze fiscali. In questo modo possono affrontare con sicurezza il nuovo anno fiscale. Docente: Stefano de Carli, commercialista e revisore contabile, specializzato in imposte dirette ed indirette. Data: 11 febbraio 2026 14
Per emergere in un mercato sempre più competitivo e phygital, bisogna offrire esperienze personalizzate e omnicanali ai clienti.
Highlights
Strategic Soft Skills
Competenze chiave per affrontare le nuove sfide
Esistono numerosi indicatori per gestire con successo un’impresa, ma ne bastano pochi significativi.
Il cruscotto aziendale
Impostare strategicamente l‘andamento dell’impresa
Le competenze tecniche e digitali sono fondamentali, ma saranno soprattutto le soft skills a fare la differenza in futuro. In questo workshop con metodo LAB, può scoprire come le strategic soft skills possono migliorare la produttività nel lavoro insieme al benessere. Attraverso esercizi pratici può affinare le proprie competenze comunicativo-relazionali e acquisire un mindset dinamico-vincente. Docente: Enrica Brachi, esperta di Strategic Skills con focus mindset, comunicazione, IE, consulente e autrice. Data: 05 e 06 maggio 2026
Strategie vincenti nella gestione e motivazione del personale
Evento per dirigenti con metodologia innovativa Gestire al meglio un’impresa, significa “avere il polso“ degli indicatori chiave qualitativi e quantitativi aziendali. In questo seminario non solo imparerà quali sono gli indicatori davvero rilevanti, ma acquisisce anche strumenti pratici per costruire il proprio cruscotto. Un cruscotto ben impostato Le permette di valutare, interpretare e impostare strategicamente l‘andamento economico-finanziario dell‘azienda. Il seminario adotta un metodo interattivo con applicazioni su casi reali. Docente: Francesco Caiani, consulente aziendale e docente specializzato in controllo di gestione e finanza. Data: 24 marzo 2026
Gestire e motivare il personale è una sfida costante per chi ha un ruolo dirigenziale. Questo evento, attraverso tecniche di role playing e sketch, affronta tipiche situazioni, a volte difficili, della gestione del personale: il feedback, la motivazione, la performance, il cambiamento, fare squadra e altri … Un evento innovativo nella metodologia che permette ai partecipanti di vivere un’esperienza formativa insolita e stimolante per la propria leadership. Relatori: Cesare Sansavini & Team Change Project Data: 14 maggio 2026 mattina 15
»Coming together is a beginning, keeping together is progress, working together is success. (Henry Ford)
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