Diskrimineringsnemndas behandling av saker om seksuell trakassering
Seksuell trakassering i arbeidslivet er skrevet både som et verktøy for HR-medarbeidere og ledere, som en utlegning av gjeldende rett og som et bidrag til rettsutviklingen. For å øke leservennligheten og for å forsøke å synliggjøre de ofte subtile nyansene som kan avgjøre om noe er seksuell trakassering eller ikke, er det brukt en rekke eksempler. Boka bidrar til å bringe klarhet i hva som er seksuell trakassering, og hva som ikke er det.
9 788205 517615 >
in g
er
rd
Sanksjoner ved seksuell trakassering
vu
Arbeidsgivers plikt til å forebygge, søke å hindre og iverksette tiltak i kjølvannet av seksuell trakassering
til
Bevis for at seksuell trakassering har funnet sted
SEKSUELL TRAKASSERING I ARBEIDSLIVET
Ku n
Hva er seksuell trakassering?
Juridiske spørsmål knyttet til seksuell trakassering har eksistert i lang tid, særlig i stillingsvernsaker: Når kan dette gi gyldig grunn til å bringe et arbeidsforhold til opphør? Metoo har skapt en bevissthet om at seksuell trakassering kan anta flere former og være et større problem enn bare enkeltstående hendelser av mer alvorlig karakter. Det har i sin tur skapt usikkerhet om hva som faktisk er å anse som seksuell trakassering i juridisk forstand, og om det kanskje skal mindre til enn hva man tradisjonelt har antatt. Det har også etter hvert blitt stilt klare krav til arbeidsgivere når det gjelder å forebygge seksuell trakassering.
Egeland, Hole og Brucker SEKSUELL TRAKASSERING I ARBEIDSLIVET
FRA INNHOLDET
Lill Egeland, Thorgeir Hole og Ingrid Fladberg Brucker
LILL EGELAND rådgir mange av de
største arbeidsgiverne i landet og har utstrakt erfaring med å håndtere varslingssaker. Hun er en ettertraktet foredragsholder og er medredaktør på arbeidsrett.no, en kommentarutgave til arbeidsmiljøloven. INGRID FLADBERG BRUCKER har over ti års erfaring som arbeidsretts advokat. Hun er senioradvokat i Simonsen Vogt Wiig, og har tidligere vært dommerfullmektig ved Tønsberg tingrett. Hun har gitt ut bok om arbeidstid og unntaket for særlig uavhengig stilling. THORGEIR HOLE har 25 års erfaring som advokat, med arbeidsrett som hovedområde. Han er leder av Advokatforeningens lovutvalg for velferdsrett og er sensor og masteroppgaveveileder innen arbeidsrett, velferdsrett og forvaltningsrett ved Universitetet i Bergen.