Denne boken hører hjemme i bokhylla til alle som jobber med ledelse i organisasjoner.
fredrike bannink
ph.d. klinisk psykolog, forfatter, forsker og advokat
e e MERETHE DRØNNEN
POSITIVT LEDERSKAP
Lær hvordan du kan bruke forskningsbasert positiv psykologi for å øke engasjement og trivsel, forbedre relasjoner og øke ytelse og produktivitet på arbeidsplassen. En håndbok med konkrete teknikker for rask implementering.
positivt lederskap
merethe drønnen
positivt lederskap
© Gyldendal Norsk Forlag AS 2020 1. utgave 2020
ISBN 978-82-05-53450-6
Omslagsdesign: Gyldendal Akademisk Layout: Bøk Oslo AS Illustrasjoner: David Keeping Sats: have a book
Brødtekst: Minion 10,5/15 pkt Papir: 90 g Amber Graphic Trykk: Opolgraf, Polen 2020
Alle henvendelser om boken kan rettes til Gyldendal Akademisk Postboks 6730 St. Olavs plass 0130 Oslo
www.gyldendal.no/akademisk akademisk@gyldendal.no
Det må ikke kopieres fra denne boken i strid med åndsverkloven eller avtaler om kopiering inngått med KOPINOR, interesseorgan for rettighetshavere til åndsverk. Kopiering i strid med lov eller avtale kan medføre erstatningsansvar og inndragning, og kan straffes med bøter eller fengsel.
Alle Gyldendals bøker er produsert i miljøsertifiserte trykkerier. Se www.gyldendal.no/miljo
Positivt lederskap
«Lederskap er å løfte en persons visjon til høyere sikt, å løfte en persons prestasjoner til en høyere standard, byggingen av en personlighet utover dens normale begrensninger.»
Peter Drucker
Forord
Denne boken er skrevet til deg som leder mennesker i en eller annen form, og som ønsker mer kunnskap om hvordan du bør utøve ditt lederskap for at medarbeiderne skal engasjere seg mer i arbeidet, og for at bedriften skal forbedre sine resultater. Dette er nemlig to sider av samme sak.
Hvis ledere forstår de menneskelige mekanismene for hva som skaper motivasjon, og hvilke psykologiske kriterier som gjør at en yter optimalt, kan de skape vinn-vinn-situasjoner på arbeidsplassen for både medarbeidere og ledelse.
Leserne vil gjennom boken se at dette dreier seg om enkle ting, og at en ved å ta små grep faktisk kan snu destruktive mønstre i et arbeidsmiljø.
Boken er forankret i vitenskapen om positiv psykologi og motivasjons- og organisasjonsvitenskap, og den gir leseren innsikt i de siste forskningsresultatene.
I de nærmere 20 årene der jeg har vært både leder, personalsjef, pedagogisk-psykologisk rådgiver og førsteamanuensis, har jeg erfart at ledelse først og fremst handler om enkle ting, og at en må forstå menneskelige mekanismer for atferd for å lede mennesker.
Ledelsen i store anerkjente bedrifter som Microsoft, Disney og Google har alle forstått dette, og iverksatt tiltak i sin organisasjon som er hentet fra positiv psykologi.
Suksessrike ledere vet at organisasjoner bare kan oppnå økte prestasjoner gjennom sine medarbeidere. I denne boken får leseren forslag til enkle teknikker til hvordan en kan gjøre akkurat det. Lykke til!
Merethe Drønnen Ph.d. Organizational Leadership
Autentisk