Boka dekker også andre viktige aspekter ved lokale lønns forhandlinger, som lønnspolitikk og lønnsdannelsen i privat sektor. Mye av innholdet er basert på samtaler med tillitsvalgte fra ulike fagforbund. Hvert hovedavsnitt i boka har en overskrift formulert som et spørsmål og inngår i innholdsfortegnelsen. Dette gjør boka til en praktisk oppslagsbok. Spørsmålene reflekterer de utfordringene tillitsvalgte møter i drøftinger og lønnsforhandlinger, og introduserer kanskje også nye spørsmål som kan stimulere til refleksjon. Boka er primært rettet mot tillitsvalgte i privat sektor og i offentlig eide selskaper. Den vil også være av interesse for arbeidsgivere som deltar i drøftinger og lokale lønns forhandlinger, samt for styremedlemmer i bedrifter. BJØRN KRISTIAN RUDAA er ansatt i Fagforbundet, og har
jobbet som økonomisk rådgiver for fagforeninger i omstillingsprosesser siden 1995 – først i LO, og deretter i Fagforbundet. Rudaa er en ettertraktet kursholder for tillitsvalgte innen både offentlig økonomi og bedriftsøkonomi. Han er utdannet siviløkonom fra NHH i Bergen og har en cand.mag.-grad i samfunnsfag fra Universitetet i Oslo. Han har tidligere utgitt bøkene Statlig økonomi for tillitsvalgte og Kommuneøkonomi.
9 788205 591042
LOKALE LØNNSFORHANDLINGER
Bedriftens økonomiske situasjon er basis for alle lokale lønnsforhandlinger i privat sektor, og boka gir grunnlag for å forstå og tolke både internregnskaper og eksterne finansregnskaper. Alle kapitlene som omhandler bedriftsøkonomiske temaer, er vinklet slik at de kan brukes i forhandlinger og drøftinger.
BJØRN RUDAA
Lokale lønnsforhandlinger inneholder en rekke konkrete råd og tips for tillitsvalgte som forbereder seg til lokale lønnsforhandlinger. Den gir en grunnleggende innføring i bedriftsøkonomi, et vesentlig verktøy i forhandlingssituasjoner.
BJØRN RUDAA
LOKALE LØNNSFORHANDLINGER BEDRIFTSØKONOMI SOM VERKTØY FOR TILLITSVALGTE