Å knytte bånd er skrevet for alle som er involvert i ansettelser, enten man er jobbsøker, leder, ansatt i en HR-avdeling eller studerer personal- og organisasjonsfag på høyskoler eller universitet. Frode Hübertz Haaland er førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, og har forsket, undervist og skrevet om organisasjon og ledelse i 30 år. Han er også medforfatter av suksessboka På randen av ledelse – en veiviser i førstegangsledelse.
«Boka ga meg mange nye refleksjoner med tanke på hvorfor jeg velger som jeg gjør, hvordan jeg velger og hvordan jeg gjennomfører ansettelsesprosessene. Dette er utvilsomt en nyttig bok som jeg vil være glad for å ha lest neste gang jeg skal gjøre en ansettelse.» Ann Karin Reiersen, barnehagestyrer «Det er inspirerende å lese en bok som legger vekt på søkernes perspektiv i ansettelser.» Espen Skorstad, CCO, Cut-e Europe
Frode Hübertz Haaland
Å knytte bånd
Ansettelser er blitt stadig viktigere og vanskeligere og skjer endatil hyppigere. Arbeidssøkerne er kanskje mer kresne enn noen gang, og mange arbeidsgivere opplever problemer med å rekruttere nye medarbeidere. Dette gir ledere store utfordringer og krever ny kompetanse.
Frode H. Haaland
Å knytte bånd – rekruttering, utvelgelse og innfasing av nyansatte utvider perspektivet på ansettelser. Boka ser på ansettelser som en gjensidig prosess, et samspill mellom arbeidssøker og arbeidsgiver og en lærings- og tilpasningsprosess som kan endre så vel de nyansatte som deres nye arbeidsplasser.
Rekruttering, utvelgelse og innfasing av nyansatte
Å knytte bånd