Når noe skjer i én del av organisasjonen, vil andre deler av den bli påvirket. En systemisk reflekterende leder vil være i stand til å bruke denne effekten til å ta ledelsen og sette retning.
Boken er todelt. Del 1 gir et teoretisk grunnlag for å forstå ledelse, kommunikasjon og relasjoner i organisasjoner. Del 2 viser hvordan disse teoriene kan omsettes i praksis – hvordan man som leder kan bruke systemiske ideer. Boken er aktuell for ledere og rådgivere i privat og offentlig sektor, og for studenter, spesielt dem som tar videreutdannelse innenfor HR, organisasjon og ledelse.
Systemisk ledelse er en dansk bestselger, nå utgitt på fem språk.
SYSTEMISK LEDELSE
Denne boken inneholder en rekke eksempler, modeller og verktøy som kan hjelpe deg til å oppnå høyere grad av engasjement og eierskap i din virksomhet. Den kan gjøre deg bedre i stand til å få øye på muligheter, involvere viktige personer rundt deg og tilrettelegge for god kommunikasjon, gode prosesser og relasjoner.
Carsten Hornstrup | Jesper Loehr-Petersen Jørgen Gjengedal Madsen | Thomas Johansen Thomas Specht
Systemisk ledelse handler om å oppnå gode resultater gjennom å gi oppmerksomhet til hvordan egne grunnleggende antagelser, intensjoner og kommunikasjon påvirker organisasjonen.
Carsten Hornstrup Jesper Loehr-Petersen Jørgen Gjengedal Madsen Thomas Johansen Thomas Specht
SYSTEMISK LEDELSE DIALOG OG RELASJONER I ORGANISASJONER
9 788205 563551