HMS i offentlig sektor

HMS i offentlig sektor har i stor grad adoptert det tradisjonelle HMS-arbeidet fra

i samfunnsøkonomi og arbeider som

industrien, bygg og anlegg og petroleumssektoren. Det er helt andre risikofak-

seniorforsker i SINTEF. Hun har forsket

torer for ansattes helse og velferd i offentlig sektor, og særlig i de kvinnedominerte

på sykefravær og arbeidsbetingelser i

yrkene. Det er derfor behov for å tenke nytt om HMS i offentlig sektor, og særlig på

mange år. De siste årene har hun særlig

arbeidsplasser der oppgavene innebærer at de ansatte eksponeres for folk. Dette er

vært opptatt av hvordan vernet av

i seg selv ikke helseskadelig, men det kan bli det. Det høye sykefraværet tyder på at

ansatte fungerer i offentlig sektor. Hun

HMS-arbeidet ikke fungerer godt nok, og at det er mye arbeidsrelatert sykefravær

vil videreutvikle vernetenkningen i

som det ikke arbeides med å forebygge i tilstrekkelig grad.

arbeidslivet for å redusere helseproblemer som skyldes arbeid, og har tatt til orde for at HMS-innsatsen må forebygge helseproblemer på både kort og lang sikt. Ose er aktiv i samfunnsdebatten og er en etterspurt foredragsholder.

Forfatterne ønsker å bidra til et fornyet HMS-arbeid i denne delen av offentlig sektor. Ansatte på arbeidsplasser med emosjonelt og relasjonelt arbeid som yter tjenester til folk, må få et bedre vern enn de har i dag. Særlig har området vold og trusler, seksuell trakassering og håndtering av konflikter fått større oppmerksomhet de siste årene, og dette er viktige risikofaktorer i mange av de offentlige tjenestene.

Solveig Osborg Ose | Hans Jacob Busch

Solveig Osborg Ose har doktorgrad

og har master i innovasjon og

innholdet i boken vil være relevant for andre deler av offentlig sektor og for resten

kunnskapsledelse. Han var enhetsleder for

av arbeidslivet, og særlig for yrker der en del av jobben er å forholde seg til men-

Arbeidsmiljøenheten (BHT) i Trondheim

nesker.

kommune fra 2008 til 2018. I denne perioden jobbet han aktivt med å utvikle HMS-innsatsen tilpasset emosjonelt arbeid, og etablerte i 2014 Akkurat no, et samtaletilbud for ansatte med psykiske plager. Han er en erfaren prosessleder og foredragsholder, og driver i dag et enkeltpersonforetak.

9

HMS i offentlig sektor_choise.indd 5

788205

HMS i offentlig sektor

som sykehjem, hjemmetjenester, grunnskoler, barnehager og sykehus. Men mye av

HMS

i offentlig sektor forebygging av sykefravær og tidlig avgang fra arbeidslivet

hms – viktige begreper risikofaktorer i offentlige tjenester relasjonelle og emosjonelle risikofaktorer helseproblemer av relasjonelt og emosjonelt arbeid

Boken omfatter særlig helse- og velferdstjenestene, det vil si kommunale tjenester Hans Jacob Busch er lærerutdannet

Solveig Osborg Ose Hans Jacob Busch

å være leder i offentlig sektor arbeidstid som risikofaktor kjente risikofaktorer, men dårlig vern historier fra virkeligheten og hms-tiltak

522404

29.06.2020 15:30