omsorgstjeneste, og fram mot 2040 er det forventet et underskudd på rundt 30 000 sykepleiere og 25 000 helsefagarbeidere. Samtidig er deltidsarbeid utbredt i sektoren.
Boken er uvurderlig for ledere, tillitsvalgte og andre ansatte som jobber med personellplanlegging, og svært relevant for politikere, myndigheter og andre beslutningstakere på overordnet nivå. Dessuten vil forskere og studenter ha nytte av nye teoretiske perspektiver og oppdatert forskning på feltet.
Boken er resultat av et samarbeid mellom forskere fra ulike forskningsmiljøer: Kari Ingstad (red.) er professor ved Nord universitet. De øvrige bidragsyterne er Leif E. Moland (Fafo), Ketil Bråthen (Fafo), Selma Yssen (Fafo), Solveig Osborg Ose (Sintef ), Line Melby (Sintef ), Aud Obstfelder (NTNU), Davina Allen (Cardiff University), Nina Amble (OsloMet), Siw Helen Martinsen Watz (OsloMet), Mette Spliid Ludvigsen (Aarhus Universitet), Ann Marie Nissen (Professionshøjskolen VIA), Ove Hellzén (Mittuniversitetet), Tove Synnøve Mentsen Ness (Nord universitet), Siri Andreassen Devik (Nord universitet), Rose Mari Olsen (Nord universitet), Hanne Thommesen (Nord universitet), Lise Sandnes (Nord universitet), Ranveig Salater Rotmo (Nord universitet).
ISBN: 978-82-05-60350-9
9 788205 603509
Heltidskultur
Heltidskultur – strategisk bemanningsplanlegging for framtidens helse- og omsorgstjeneste har en grundig og forskningsbasert tilnærming til hvordan helse- og omsorgstjenestene kan skape en heltidskultur og bidra til å løse fremtidens behov for helsepersonell. Boken tar blant annet opp temaene vikarbruk, oppgavedeling, arbeidsvilkår, helgeproblematikk, turnusorganisering og teknologisk nytenkning. Den skisserer dessuten konkrete løsninger, blant annet presenteres syv caser der ulike virksomheter har lyktes med å skape heltidsstillinger gjennom innovativ personellplanlegging.
KARI INGSTAD (red.)
mangel på helsepersonell er en stor utfordring for dagens helse- og
Heltidskultur strategisk bemanningsplanlegging for fremtidens helse- og omsorgstjeneste
KARI INGSTAD (red.)