ferieloven
ietnøtteskall
©GyldendalNorskForlagAS2026 1.utgave,1.opplag2026
ISBN978-82-05-50896-5
Omslagsdesign:KristinBergJohnsen
Layout:BøkOsloAS
Sats:Type-itAS,Trondheim
Brødtekst:MinionPro10/14,5pkt
Papir:90gAmberGraphic
Trykk:MediehusetAndvordAS,Norge2026
Allehenvendelserombokenkanrettestil
GyldendalAkademisk
Postboks6860,PilestredetPark 0176Oslo
www.gyldendal.no/akademisk akademisk@gyldendal.no
Materialetidenneutgivelsenervernetetteråndsverkloven.Utenuttrykkelig samtykkeereksemplarfremstillingbaretillattnårdeterhjemletiloveller avtalemedKopinor(www.kopinor.no).Brukavheleellerdeleravutgivelsen sominputellersomtreningskorpusigenerativemodellersomkanskape tekst,bilderellerannetinnhold,erikketillattutensærskiltavtale.
Gyldendalvektleggerbærekraftnårvivelgertrykketjenesterogpapir. Tagodtvarepåboken,ogomduikkelengerskalhaden,gjenvinndenpå riktigmåte.Sewww.gyldendal.no
Innhold
KAPITTEL1OMBOKEN
KAPITTEL2INNLEDNING ..........................
2.1Rettsligplassering ................................
2.2Ferielovenshistorikk ..............................
KAPITTEL3RETTSKILDER .........................
3.1Norskerettskilder ................................
3.2Internasjonalerettskilder ..........................
KAPITTEL4FERIELOVGIVNINGIANDRELAND .....
4.1Islandskrett ....................................
4.2Svenskrett .....................................
DEL2
FORMÅL,VIRKEOMRÅDEOGGRUNNBEGREPER
KAPITTEL5FERIELOVENSFORMÅL,SYSTEMATIKK
OGUFRAVIKELIGHET ..............................
5.1Ferielovensformål ...............................
5.2Ferielovenssystematikk ...........................
5.3Adgangentilåfravikeferielovenvedavtale ............
KAPITTEL6LOVENSVIRKEOMRÅDE
...............
6.1Hovedregel .....................................
6.2Arbeidstakerepåskip .............................
6.3FerielovensanvendelsepåSvalbard ..................
6.4Likeverdigeferieordningerogutsendtearbeidstakere ....
6.5Arbeidstakeremedeierinteresser ....................
6.6Lovvalg ........................................
KAPITTEL7GRUNNBEGREPEROGPRINSIPPER ......
7.1Arbeidstaker ....................................
7.2Arbeidsgiver ....................................
7.3Arbeidsgiversstyringsrett ..........................
7.4Tillitsvalgt ......................................
7.5Opptjeningsårogferieår ...........................
7.6Virkedagerogarbeidsdager ........................
DEL3
RETTENTILFERIEFRITID .........................
KAPITTEL8FERIEFRITID ...........................
8.1Hovedregelenomalminneligferiefritid ...............
8.2Arbeidsgiversplikttilåsørgeforferieavvikling .........
8.3Beregningavferiedagerfordeltidsansatte,skiftarbeidere m.m. ..........................................
8.4Ekstraferieforarbeidstakereover60år ...............
8.5Feriefritidenslengdevedansettelseiferieåret ..........
8.5.1Arbeidstakertiltrer30.septemberellertidligere ..
8.5.2Arbeidstakertiltreretter30.september ........
8.6Feriefritidvedspesiellearbeidstidsordninger ...........
8.7Rettentilsøndagsfri ..............................
8.8Rettentiltilleggsfri
8.9Arbeidstakersretttilåmotsettesegferieavvikling .......
KAPITTEL9FASTSETTINGOGOVERFØRINGAV FERIE ..............................................
9.1Hovedregel .....................................
9.2Drøftelsesplikt ..................................
9.3Varselomferiefastsettelse .........................
9.4Hovedferieogrestferie ............................
9.5Endringavfastsattferieogerstatning ................
9.5.1Vilkårforendringavferie ...................
9.5.2Drøftingogmerutgifter .....................
9.5.3Erstatning
9.6Overføringavferie ...............................
9.7Ikke-avvikletferie ................................
DEL4 FERIEPENGER:BEREGNINGOGUTBETALING ...
KAPITTEL10FERIEPENGER ........................
10.1Opptjeningavferiepenger .........................
10.2Arbeidsvederlag .................................
10.2.1Nærmereomnoenformerforbonusogandre ytelser ..................................
10.3Ytelsersomikkeinngåriferiepengegrunnlaget .........
10.3.1Utgiftsdekning ............................
10.3.2Feriepengerutbetaltiopptjeningsåret ..........
10.3.3Andelavnettoutbytte ......................
10.3.4Fastgodtgjørelse ..........................
10.3.5Verdienavvarerogtjenester(naturalytelser) ....
10.4Feriepengerpåsykepengerogomsorgspengervedbarns sykdom ........................................
10.5Permitteringslønn ................................
10.6Godtgjørelsefor1.og17.mai ......................
10.7Feriepengerberegnesiprosent ......................
10.8Forskuddstrekkiferiepenger .......................
KAPITTEL11UTBETALINGAVFERIEPENGER ........
11.1Utbetalingiløpendearbeidsforhold ..................
11.2Utbetalingavferiepengeretterpraksisiarbeidslivet .....
11.3Utbetalingvedopphøravarbeidsforhold ..............
11.4UtbetalingavferiepengerfraNav
11.5Foreldelseavkravpåferiepenger ....................
11.6Trekkiarbeidstakersferiepenger ....................
DEL5
FERIEISÆRLIGESITUASJONER:SYKDOM, PERMISJONOGOPPHØR ........................
KAPITTEL12FERIEVEDSYKDOM ..................
12.1Bakgrunn–internasjonaleforpliktelser ...............
12.2Vilkårforåkunnekreveferienutsatt .................
12.2.1Kravtilarbeidsuførhet ......................
12.2.2Kravtildokumentasjon .....................
12.2.3Arbeidstakermåkreveferienutsatt ............
12.3Utsettelseavferievedsykdomivirksomhetermed fellesferie ......................................
12.4Avtaleadgangvedsykdomiferie ....................
12.5Hvordanpåvirkertidspunktetforarbeidsuførhetenretten tilåkreveferienutsatt? ...........................
12.6Avviklingogoverføringavferieutsattpågrunnavsykdom .
12.7Arbeidstakersretttilsykepengervedutsattferie ........
12.8OpptjeningavferiepengerpåytelserfraNav ...........
KAPITTEL13FERIEOGFORELDREPERMISJON ......
13.1Bakgrunnforreglene .............................
13.2Dokumentasjonskrav .............................
13.3Permisjonstidmedforeldrepengermv. ...............
13.4Permisjonstidutenforeldrepenger ...................
13.5Nærmereomferiefastsettingenvedpermisjon .........
13.6Delvispermisjon .................................
13.7Utsettelseavfastsattferie .........................
13.8Opptjeningavferiepengeriforeldrepermisjon .........
13.9Ferieogomsorgspermisjonforsykebarn ..............
KAPITTEL14FERIEUNDERMILITÆRTJENESTE ELLERANNENPLIKTTJENESTE ......................
14.1Reglenesvirkeområde ............................
14.2Særligeregleromfastsettelseavferie ................
14.3Utsettelseavferievedsammenfallmedplikttjeneste .....
14.4Opptjeningavferiepengerundertjeneste .............
KAPITTEL15FERIEOGARBEIDSKAMP ..............
15.1Lovligarbeidskamp ...............................
15.2Ulovligarbeidskamp ..............................
KAPITTEL16FERIEOGPERMITTERING .............
KAPITTEL17FERIEOGOPPSIGELSE ................
17.1Oppsigelsefraarbeidsgiver .........................
17.2Oppsigelsefraarbeidstaker ........................
17.3Endringavtidenforfastsattferie ....................
17.4Arbeidstakersretttilåkreveferielagtioppsigelsestid ....
KAPITTEL18VIRKSOMHETENSKIFTERINNEHAVER .
18.1Kortomvirksomhetsoverdragelsesreglenei arbeidsmiljølovenkapittel16 .......................
18.2Rettigheterikraftavferieloven§12 .................
18.3Forholdetmellomnyogtidligereinnehaver ............
18.4Insolvenssituasjoner ..............................
KAPITTEL19FERIEOGVIKARBYRÅDIREKTIVET .....
19.1Hvemomfattesavreglene? ........................
19.2Utleidarbeidstakersretttilferie .....................
19.3Solidaransvarmellominnleierogutleier ...............
DEL6
AVTALEFESTETFERIE,SANKSJONEROG VEILEDNING .....................................
KAPITTEL20AVTALEFESTETFERIE .................
20.1Generelt .......................................
20.2Avtalefestetfemukersferie ........................
KAPITTEL21ERSTATNINGOGSTRAFF .............
KAPITTEL22VEILEDNINGOMFERIELOVEN ........
Omboken
Rettentilferieerensentral,lovfestetrettighetforallearbeidstakereiNorge.Ferielovenregulererikkebarelengdenpåferien, menogsårettentilferiepengersomskalkompensereforlønnsbortfalletnårmantarfri.Selvomformåleterenkelt–åsikre hvileogrekreasjon–,erregelverketoftekomplekstogkanvære utfordrendeånavigerei.Spørsmålomhvordanferiefritidenskal beregnes,fastsettesogavviklesimøtemedsykdom,permisjoner elleroppsigelse,skaperjevnligusikkerhetoggrunnlagfortvister iarbeidslivet.
Dennebokenerskrevetforågiengrundig,menlikevellettfattetogpraktiskveiledningtilferielovensbestemmelser.Dener mentforledere,HR-medarbeidere,tillitsvalgte,advokater,studenterogallearbeidstakeresomønskerendypereforståelseav sinerettigheterogplikter.Bokenerutformetsomen«nøtteskall»-fremstilling,noesominnebæreratvipresentereretkomplekstjuridiskfagfeltpåenkomprimertogsystematiskmåte. Måleterågjøreferieloventilgjengeligoganvendelig,utenatdet gårpåbekostningavdenfagligepresisjonen.
Forågileserenenklarogsystematiskinnføringiferieretten erbokenbyggetoppifleredeler.
Idel1, Innledning,rettskilderogferielovgivningiandreland (kapittel2–4),servipålovenshistoriskebakgrunn,densplasseringidetarbeidsrettsligelandskapetogderettskildenesomer relevanteforåtolkeloven.Herbehandlesbådenorskeoginternasjonalerettskilder.Enspesieltviktiginternasjonalrettskilde erEU-retten.FerielovengjennomførerRådsdirektiv93/104/EF av23.november1993omvisseaspektervedorganiseringav arbeidstiden(heretterkalt arbeidstidsdirektivet)1,somNorgeer forpliktettilåfølgegjennomEØS-avtalen.Dettedirektivetsikrer arbeidstakeregrunnleggenderettigheter,blantannetminstfire ukerbetaltferie,ogharførttilviktigeendringerinorskrett,blant annetvedatdetsomhovedregelikkelengerertillattåerstatte feriemedøkonomiskkompensasjon.Vigirogsåetkortinnblikk iferielovgivningenideandrenordiskelandeneforåsetteden norskemodelleniperspektiv.
Idel2, Formål,virkeområdeoggrunnbegreper (kapittel5–7), forklarervilovensoverordnedeformål,systematikkogihvilken gradlovenkanfravikesvedavtale.Videredefinereslovensvirkeområdeogsentralebegrepersom«arbeidstaker»,«arbeidsgiver»,«opptjeningsår»og«virkedager».Viserogsåpårammene forarbeidsgiversstyringsrettirelasjontilferieplanlegging.
Del3, Rettentilferiefritid (kapittel8–9),utgjørenkjernei bokenogomhandlerrettentilferiefritid.Herforklarervireglene omferienslengde,herundersærregleneforarbeidstakereover60 år.Videregjennomgåsarbeidsgiversplikterogarbeidstakersrettighetervedfastsetting,endringogoverføringavferie.
Idel4, Feriepenger:beregningogutbetaling (kapittel10–11), gårviidybdenpådeøkonomiskesidenevedferien,nemligferie-
1Europa-ParlamentetsogRådetsdirektiv2003/88/EFaf4.november 2003omvisseaspekteriforbindelsemedtilrettelæggelseafarbejdstiden (arbejdstidsdirektivet).
pengene.Viforklarerhvordanferiepengegrunnlagetberegnes, hvilkeytelsersominngår,oghvilkereglersomgjelderforselve utbetalingen.
Idel5, Ferieisærligesituasjoner:sykdom,permisjonogopphør (kapittel12–19),behandlervihvordanferieregleneanvendesien rekkespesiellesituasjoner.Herservipåsamspilletmellomferieavviklingogblantannetsykdom,foreldrepermisjon,militærtjeneste,permittering,arbeidskamp(streik/lockout),oppsigelseog virksomhetsoverdragelse.
Idel6, Avtalefestetferie,sanksjonerogveiledning (kapittel20–22),redegjørvifordenutbredteordningenmedavtalefestetferie, hvilkesanksjonersomgjeldervedbruddpåloven(erstatningog straff),oghvormankanhenvendesegforåfåveiledningom ferielovensregler.