Un universo de oportunidades para la inclusión
4-6
REPORTAJE
Valoración 2025
7-9
ELKARRIZKETAK
2025; diversificando cada vez más
10-11
IKUSI ETA IKASI
Ofilan Zerbitzu Okupazionala
12
ZALETASUNAK
Miguel Pérez de Paz
Dibertsifikazioa eta erresilientzia
2025eko EMAITZAK
2025. urtea berezia izan da GUREAKentzat, 50. urteurrena ospatu genuen eta FICOBAN egindako festa zoragarriaren oroitzapenak oraindik gurekin ditugu.
Atzera begiratzen badugu, gainera, urteko helburuak bete ditugula esan dezakegu: 6.000 pertsonatik gorako taldea mantentzea lortu dugu eta dibisio guztiek urtea emaitza positiboekin itxi dute.
Albistegietan egunero entzuten dugun bezala, testuinguru ezegonkorrean murgilduta gaude eta horrek GUREAKi ere eragiten dio.
Egoera horri aurre egiteko GUREAKen bi hitz ditugu bereizgarri; erresilientzia eta dibertsifikazioa.
Erresilientzia, egokitzeko gaitasun positibo handia dugulako, eta badakigulako egoera zailetatik indartuta ateratzen.
Dibertsifikazioa, geroz eta beharrezkoagoa dugulako etengabe bezero, proiektu eta aukera berriak bilatzea eta horretan lanean ari garelako.
Beraz, jarrai dezagun bide beretik 2026an, guztion ahaleginarekin indartuak aterako gara eta.
Zuzendaritza batzordea GUREAK Taldea
“Egokitzeko gaitasun positibo handia dugulako, eta badakigulako egoera zailetatik indartuta ateratzen
Asier Vitoriaren urteko emaitzen balorazioa. Ikus albistegia.
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NOTICIAS CORPORATIVAS
AVANZANDO HACIA UNA MOVILIDAD
SOSTENIBLE EN GUREAK
El objetivo de los planes de movilidad de GUREAK es que los desplazamientos entre nuestro domicilio y el centro de trabajo sean más seguros y sostenibles. La movilidad sostenible busca que nos movamos de una forma segura, eficiente, y que tengan el menor impacto ambiental posible.
En la fase de diagnóstico se han estudiado las opciones de transporte público, el estado de la red de bicicletas y de peatones y las plazas de aparcamiento existentes. Además, se han enviado encuestas en los centros analizados, preguntando el modo de transporte que utiliza cada persona para desplazarse al centro de trabajo.
Hasta ahora se han realizado 16 planes y se prevé poner en marcha otros seis
En la segunda fase, se han analizado los resultados y se han previsto diferentes acciones para cada centro de trabajo. Entre otras acciones, GUREAK creará una web para informar en tiempo real sobre el transporte público disponible.
Además, se están gestionando las siguientes mejoras:
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Mejoras en la red peatonal Impulso del coche compartido
Pasos de cebra, semáforos, barandillas, iluminación, accesibilidad, etc.
Mejoras en el transporte público
Mayor frecuencia en los autobuses y trenes, mejora en las marquesinas de los autobuses, refuerzo de autobuses en determinados horarios, impulsar la conectividad entre la red ferroviaria y la red de autobuses para facilitar los transbordos, etc.
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Crear un espacio en la intranet para facilitar el coche compartido entre el equipo de GUREAK y ofrecer ventajas de aparcamiento para las personas que compartan el coche.
Mejoras en la red ciclista
Facilitar un espacio para dejar las bicicletas y patinetes eléctricos. Mejorar los carriles bici y las conexiones entre municipios.
Diversificar para hacer frente a la inestabilidad
GUREAK ha terminado el año cumpliendo sus dos principales metas:
Mantener un equipo de más de 6.000 personas, de las cuales el 83% tiene alguna discapacidad.
A pesar de la inestabilidad de los mercados, ha logrado que todas las divisiones acaben el año en positivo.
La diversificación siempre ha sido importante para GUREAK y ahora se ha convertido en esencial para mantener su proyecto.
Por eso, todas las divisiones están buscando continuamente nuevos negocios, proyectos y clientes. Del mismo modo, en colaboración con diferentes administraciones, en GUREAK hemos ido creando una amplia variedad de servicios, formaciones y oportunidades de empleo para que cada persona con discapacidad pueda elegir y avanzar en su itinerario de inclusión.
Diversificación de oferta
para la inclusión
En Gureak entendemos que la inclusión consiste en ofrecer una amplia variedad de opciones para que cada persona pueda decidir cuál se adapta mejor a sus necesidades y expectativas en cada momento. Por eso diversificar la oferta a las personas y gestionar sus itinerarios de manera integrada son claves fundamentales en el modelo de inclusión de Gureak.
FORMACIÓN DUAL
FORMACIÓN PRELABORAL
BAGARA
Equipo de Gureak en datos
3.499
PERSONAS CON MAYORES NECESIDADES DE APOYO
57%
P+NA
Personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o discapacidad física y sensorial superior al 65%.
5.011 83%
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
6.054
PERSONAS EN TOTAL
Búsqueda continua de nuevas oportunidades
Este año mostramos un nuevo indicador que refleja el compromiso de Gureak con la diversificación y la innovación.
El 32% de nuestras ventas han venido de clientes, proyectos y servicios que hace 5 años no existían en GUREAK
Es un dato importante que demuestra que siempre estamos buscando nuevas oportunidades. Este porcentaje también se refleja en la actividad de cada una de las divisiones:
En la división Industrial, además de crear nuevos proyectos en automoción, se ha diversificado hacia sectores como movilidad, Smart Home, sistemas de elevación o la creación de nuevos inplants.
Zerbitzuak ha vivido un 2025 exigente que ha servido para reafirmar su apuesta por los sectores de alimentación y sociosanitario, y seguir realizando inversiones para renovarse en todas sus actividades.
La capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías digitales ha permitido a Datapost crear 50 nuevos puestos de trabajo y prevé seguir con la misma estrategia de cara al futuro.
2025: Diversificando cada vez más
Iker Sánchez
Trabajador de Gureak Industrial en Tolosa
Este joven de Zumarraga tuvo el primer contacto con GUREAK a través de un curso de prelaboral que realizó con Lanbide. De ahí, surgió la oportunidad de comenzar en el programa Harrobi en Tolosa, un modelo que combina la teoría con las prácticas en el puesto de trabajo, y en solo dos años ha logrado un contrato.
¿Cómo recibiste la noticia de que dabas el salto al empleo?
Con mucha alegría, supongo que habré hecho las cosas bien. He sido exigente conmigo mismo y lo he conseguido. Para mí supone un paso adelante en la vida.
En estos momentos, ¿qué trabajo estás desarrollando?
Estoy trabajando en el cableado para elevación, concretamente para Orona. Desde que comencé Harrobi he ido aprendiendo las diferentes labores que requiere el proceso.
En un futuro, ¿dónde te gustaría estar?
Por ahora estoy bien aquí, pero no descarto seguir mejorando en un futuro.
He sido exigente conmigo mismo y lo he conseguido
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Etxean bezala sentitzen naiz Dataposten
Diana
Benedicto
Dataposteko langilea
Arduradunen gertutasuna eta langileen artean dagoen giro ona nabarmentzen ditu Dianak. Dataposten praktika batzuk egin ondoren proiektu berri batean lan egiteko aukera eskaini zioten eta orain arte bizitakoa kontatu digu.
Une honetan, zertan ari zara lanean?
Donostiako Agendaren kudeaketan, ekitaldien excella prestatzen hasi nintzen eta lana menperatu nuenean gestorea erabiltzen erakusten hasi ziren, eta horretan ari naiz orain.
Adimen Artifizialarekin ere asko lan egiten da hemen, ezta?
Orain ez dut lan egiten zuzenean
Adimen Artifizialarekin, baina erraminta bezala erabiltzen erakutsi didate. Ikusmen-desgaitasuna dudan aldetik, argazkien kudeaketarako, esaterako, erabiltzen hasi naiz eta oso baliagarria zait.
Zure lanetik, zer da gehien gustatzen zaizuna?
Giroa, dudarik gabe. Arduradunak oso gertukoak dira eta talde lanean ere oso gustura nabil. Aurretik, desgaitasuna ez zuten pertsonekin lantaldean aritzea zaila egiten zitzaidan, baina hemen desberdina da, etxean bezala sentitzen naiz.
Etorkizunera begira, zein da zure erronka nagusia?
Nire erronka GUREAKeko lan munduan jarraitzea, eguneroko zereginetan hobetzea eta nire buruarekin konfiantza irabazten jarraitzea da.
Jesús Romay
Servicio Ocupacional Berdea en Irun
Jesús lleva más de 30 años en GUREAK y en todos estos años ha conocido diferentes plantas y puestos de trabajo. Desde hace unos meses está en el Servicio Ocupacional de GUREAK Berdea y dice que ahí ha encontrado su sitio.
¿Qué es lo que más te gusta del trabajo de jardinería?
Es un trabajo duro físicamente, pero muy bonito. Me gusta estar al aire libre, cuidar de las plantas y flores, y además estoy cerca de casa, que para mí es muy importante.
En estos años, has conocido todas las divisiones, ¿verdad?
Sí, en Industrial he pasado por las plantas de Zarautz, Orio, Errenteria, Goienetxe… pero desarrollé una alergia al metal y ya no puedo trabajar en ese entorno. Después estuve un tiempo en Belartza, en la digitalización de documentos, pero me quedaba lejos de casa.
Y ahora, en tu día a día, ¿cuáles son tus labores?
Estoy aprendiendo más cosas que nunca: a utilizar el soplador, el cortacésped, la desbrozadora y otro montón de cosas.
De aquí a unos años, ¿dónde te gustaría estar?
Me gustaría seguir aquí hasta que me jubile o hasta que el cuerpo aguante.
Quiero seguir aquí hasta que el cuerpo aguante “ “
GOIENETXEN
Administrazio lanak pertsona pertsona
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BERRI
Ikusi eta ikasi
OFILAN ZERBITZU OKUPAZIONALA
Pertsona bakoitzaren gustu eta gaitasunei erantzuteko, 2015ean Zerbitzu
Okupazionaleko Ofilan taldea sortu zen Goienetxen, eta aurten Tolosan talde berri bat sortu da. GUREAKeko sail ezberdinen administrazio beharrei erantzuten diete honako taldetan. Ofilan aplikazioaren bidez edo beste kanal batzuetatik jasotzen dituzte hainbat eskaera egunero.
Feli taldeko arduraduna da eta berak jasotzen ditu Goienetxeko eskaerak. Ondoren, taldearen zereginak banatzen ditu.
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Nereak, kontu handiz darabil papera mozteko gillotina berria.
Gaurkoan, Andrea fotokopiak egiten harrapatu dugu.
Juan Miguel adi-adi dabil lanean Txindoki plataformara kontratu berriak igotzen. 5
Bitartean, Iñaki Lanbideko kontratuen komunikazioak ordenagailuan igotzen dabil.
Eta goiza amaitu baino lehen, Nereak hainbat dokumentu suntsitu behar ditu Goienetxeko harreran kokatuta dagoen makinan. 6
Zaletasunak
>>Me pongo contento cuando toco el piano>>
Miguel Pérez de Paz nació en en Pamplona hace 28 años, en una familia que siente pasión por la música; su madre toca el violín y la flauta, su hermana instrumentos de percusión y Miguel el piano. Desde su puesto en la división Industrial de GUREAK Navarra nos cuenta todo sobre su instrumento favorito.
¿Eres de los que toca el piano desde pequeño?
Sí, empecé en 2007, cuando tenía 9 años. Estaba estudiando iniciación musical y me aconsejaron elegir el piano como instrumento.
¿Has hecho algún parón por el camino?
No, no he dejado de tocar desde que empecé. Tengo un piano en casa y suelo ensayar a menudo.
¿Y dónde has aprendido a tocar?
Principalmente en la Escuela Municipal del Valle de Egüés, en Olaz.
Más o menos, ¿cuántas veces practicas a la semana?
Antes iba a la Escuela de Música dos días a la semana, ahoro solo voy una, pero también practico en casa.
¿Qué dirías que es lo que más te gusta del piano?
El propio instrumento, me gusta como suena, las melodías, y cómo me hace sentir.
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Me gustan mucho Mozart y Elton John
¿Qué sientes cuando estás tocando?
Según la pieza puedo sentir diferentes cosas, pero en general, me pongo contento cuando toco el piano.
Si tuvieras que elegir un compositor, ¿cuál sería?
Me gusta mucho Mozart, especialmente la pieza Rondo
alla Turca. También me gusta mucho Elton John.
¿Has tocado alguna vez delante de público?
Sí, la última vez fue en junio, en un concierto de final de curso.
Fue una experiencia muy bonita, que volvería a repetir sin duda.
¿Has tocado acompañado de algún otro instrumento o banda?
En alguna ocasión con un violonchelo. En el grupo de teclados, a veces, nos reparten las piezas según las voces; uno hace la primera, otro la segunda, etc. y es una bonita experiencia.
De cara al futuro, ¿tienes alguna meta con el piano?
Quizás de pequeño sí que tenía algún objetivo más concreto, pero a día de hoy se ha convertido en una gran afición y quiero seguir disfrutando.
Quienes no deseen seguir recibiendo la publicación, deberán solicitarlo comunicándolo por email al correo electrónico kontukontari@gureak.com