阿德莱德制造：
闪耀世界杯赛场的南澳双子星
壹本观察|最新QS排行榜：UNSW首次登顶澳洲第一， 墨大下滑至全球22名，QS排名变化背后藏着教育新风向
十年接诊量大涨五成，
南澳公立医疗不堪重负，多方案积极应对！
求助量上涨三成， 阿德鼠患问题加剧！
7月1日起，澳洲多项新规生效！ 最低时薪上调，个税新规落地
澳洲人口突破1亿？
Dick Smith创始人力挺韩森，吁大砍移民至7万
澳洲生活成本太高，退休后移居海外养老？ 专家详解五大利弊
澳洲一地拟新增2个公共假日！ 商界强烈反对：恐引发小企业倒闭潮
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阿德莱德制造： 闪耀世界杯赛场的南澳双子星，
当美加墨世界杯的哨声在大洋彼岸吹响，全南澳的 目光都被牢牢吸引在国家队的锋线上。首战对阵土
耳其，两位拥有标志性爆发力的阿德莱德小伙同时 出现在首发阵容中，瞬间点燃了整座城市的激情。
20岁的内斯托里·伊兰昆达（Nestory Irankunda） 用一记惊艳进球刷新队史纪录；22岁的莫哈梅· 图雷（Mohamed Touré）则在中锋位置上展现了 无可匹敌的对抗与灵性。
他们是袋鼠军团的锋线双子星，更是阿德莱德这片 土地共同孕育的骄傲。翻开两人的过往，你会发现 这不只是两位天才球员的成名录，更是一场惊人相 似的“平行人生”——关于苦难、接纳与梦想的南 澳足球故事。
起点：从非洲难民营到北阿德莱德的阳光
Irankunda与Touré在世界杯赛场的交汇，最早 的根源要追溯到千禧年初那两场跨越半个地球的 逃亡。
Irankunda的父母是布隆迪人，为躲避内战一路逃 至坦桑尼亚的难民营，2006年，Irankunda就出生 在坦桑尼亚西部的基戈马。Touré的父母则是利比 里亚人，为逃离利比里亚内战的硝烟，在几内亚首都 科纳克里的难民营里迎来了Touré的降生。
（Mohamed Touré 图片来源：阿德莱德联官网）
命运的转折点，是澳大利亚的人道主义接收。两个
家庭跨越重洋，Irankunda三个月大、Touré八个月 大，最终都在阿德莱德落脚，并在这座城市北部的 社区扎下根来。阿德莱德张开双臂接纳了他们，而 这里的多元文化与社区足球，成了抚平创伤、孕育 梦想的温床。
有一个画面，或许比任何数据都更能说明这座城市 的温度：每逢周末，Touré家在 Croydon 的房子对 面有一片球场，各种背景的孩子从四面八方涌来，进 屋烤几片黄油吐司，再跑回去继续踢球。Touré的母 亲阿玛拉（Amara）至今记得，孩子们有时一口气能 吃掉十一袋面包。
对这些庞大的移民家庭而言，足球起初只是融入新
（Touré庆祝他攻入制胜球，帮助球队战胜胜利队。图片来源：Getty Images）
生活的纽带，但很快，足球的天赋便推着孩子们走向 更广阔的舞台。Touré家族成了本地著名的“足球世 家”——三兄弟皆为职业球员，长兄还曾代表澳大利 亚出战；而Irankunda，则在哥哥们的后院对抗中， 磨砺出了坚韧而暴烈的球风。
也正是在阿德莱德，两个孩子相遇了。他们最早在 学校的体育课上认识，住得很近，一起长大，最终又 一起走进同一家俱乐部——阿德莱德联（Adelaide United）。
摇篮：库珀斯（Coopers Stadium）球场的 红色“造星工厂”
如果说阿德莱德的社区土壤给了他们原始的养分，
（2022年1月Irankunda在阿德莱德联对对阵墨尔本胜利队的比赛中首次亮相 图片来源：阿德莱德联官网）
那么阿德莱德联队（Adelaide United）就是将这两 块璞玉雕琢成器的巨匠。作为全澳公认最敢于在关 键位置起用新人的俱乐部，阿德莱德联在两人的职 业生涯中，烙下了不可磨灭的红色印记。
Touré是第一个破壁的人。2020年2月，年仅15岁 的他在为阿德莱德联首秀时便攻入一球，以15岁
（Nestory Irankunda 图片来源：阿德莱德联官网）
325天的年龄，成为澳超历史上最年轻的进球者。这 粒进球，也让“Touré”这个名字第一次在Coopers Stadium的看台上被反复呼喊。
紧随其后的是Irankunda。他15岁便完成澳超首 秀，成为澳超史上最年轻的出场球员之一，三周后又 用一记任意球收获首球。18岁时，他更是上演了澳超
历史上最年轻的帽子戏法，同时成为澳大利亚国家 队史上第二年轻的帽子戏法球员（仅次于1984年的 John Panagis）。他用一次次暴力远射与极限超车， 接过了Touré留下的青春大旗，席卷全澳。
阿德莱德联对年轻人的无条件信任，让他们在最需 要高质量比赛淬炼的年纪，得到了宝贵的一线队时
间。这份“阿德莱德制造”的底气，也成了两人日后远 征欧洲的资本——Touré先后效力法国兰斯、丹麦兰 德斯，并于2026年1月加盟英冠诺维奇城，首秀即上 演帽子戏法，11场轰入9球；Irankunda则在2024年 以澳超转会纪录身价加盟德甲拜仁慕尼黑，一年后 辗转来到英冠沃特福德。两位南澳少年，如今同在英 格兰第二级别的英冠赛场上彼此遥望。
绽放：世界杯赛场上的南澳双子星
所有的隐忍、汗水与天赋，终于在2026年的夏天，于 世界足球的最高殿堂迎来最绚烂的绽放。
-首战土耳其：梦幻双首发与历史纪录
在主帅托尼·波波维奇的战术板上，Irankunda与 Touré同时首发，组成让土耳其防线风声鹤唳的前 场组合。比赛第27分钟，Irankunda在前场接队友 奥孔-恩斯特勒（Okon-Engstler）的长传，凭借标志 性的闪电启动撕裂防线，冷静推射破门。
这粒进球意义非凡：20岁125天的Irankunda，正 式加冕为袋鼠军团队史最年轻的世界杯进球者，赛 后当选全场最佳。他随后以致敬偶像蒂姆·凯希尔 （Tim Cahill）的方式庆祝，而第一时间冲上来与他 相拥的，正是不断用身体对抗为他拉开空间的“老大 哥”Touré。最终澳大利亚2比0击败土耳其，迎来开 门红。那一刻，阿德莱德的青训成果，在世界最高舞 台完成了一次完美闭环。
-次战美国：战术调整下的成长必修课
第二场对阵东道主美国，波波维奇做出了调整：由 经验丰富的老将马修·莱基（Mathew Leckie）首
发，Irankunda则在替补席待命；Touré继续留在 首发中锋位置，独自在锋线顶端与对方高大的中卫 贴身肉搏。
这场比赛澳大利亚以0比2落败，但从“绝对首发” 到“替补待命”的身份转换，恰恰是年轻球员走向成 熟的必修课。波波维奇的调整并非否定Irankunda，而是一种战术保护与节奏管理。在漫长的杯赛 征途中，如何在替补登场的有限时间里改变战局，这 或许是这对南澳双子星接下来要修习的更深一课。
给南澳的一封足球情书
从战火纷飞的非洲难民营，到阿德莱德北部洒满阳 光的社区球场，再到聚光灯璀璨的世界杯舞台…… Irankunda和Touré用双脚，踢出了一条不可思议的 逆袭之路。
他们不仅在为澳大利亚倾尽全力，更在用每一次奔 跑与对抗，向世界展示南澳这片土地的包容与生命 力。无论本届世界杯袋鼠军团最终走多远，当多年 以后人们再次谈起2026年的这个夏天，阿德莱德 的球迷都会骄傲地提起这两个名字。
因为他们是“阿德莱德制造”，是照亮南澳足球未 来的双子星。
壹本观察|
最新QS排行榜：UNSW首次登顶 澳洲第一，墨大下滑至全球22名， QS排名变化背后藏着教育新风向
长期以来，在全球大学排名的讨论中，墨尔本大 学几乎一直是“澳洲第一”的代名词。不过，QS World University Rankings 2027的发布却打 破了人们的固有认知：新南威尔士大学（UNSW） 首次超越墨尔本大学，成为排名最高的澳大利亚 高校。
根据最新排名，UNSW位列全球第19位，较上 一年上升1位；而墨尔本大学则从去年的第19位 下滑至第22位。对于澳大利亚高等教育而言，这 不仅是一次名次交换，更折射出全球大学评价体 系以及澳洲高校发展方向的变化。
澳洲大学迎来“最好的一年”？
从整体表现来看，澳大利亚高校在本次QS排名 中交出了一份相当亮眼的成绩单。QS世界大学排 名2027共评估了来自106个国家和地区的1500 多所高校，而澳大利亚共有37所大学进入榜单， 创下历史新高。更值得关注的是，在此前已上榜 的澳洲高校中，58%的大学排名出现提升，9所 大学更创下各自历史最佳成绩。
相比之下，美国仅有12%的高校排名提升，英国 则为21%。这一数据意味着，在全球高等教育竞 争愈发激烈的背景下，澳洲大学整体表现出了较 强的上升势头。
QS首席执行官Jessica Turner表示，澳大利亚 高校近年来在学术界和雇主群体中的声誉持续增 强，同时国际学生和国际学者对澳洲大学的吸引 力依然保持较高水平。这些因素共同推动了澳洲
高校整体排名的上升。对于近几年频繁遭遇财政 压力、国际学生政策收紧以及校园治理争议的澳 洲大学来说，这样的结果多少有些出乎外界预料。
为什么是UNSW？ 如果把时间拨回十年前，恐怕很少有人会想到 UNSW能够在综合排名上超越墨尔本大学。事实 上，UNSW近年来的上升轨迹相当明显。根据 QS数据，该校自2017年以来累计提升了30个 名次，今年更首次跻身澳洲第一。
从QS公布的指标来看，UNSW最突出的优势集
中在毕业生就业表现、可持续发展、国际学术声 誉以及国际研究合作网络等方面。
其中，就业表现已经成为近年来QS越来越重视 的指标。随着全球高等教育逐渐从“学术导向” 向“就业导向”转变，大学培养毕业生进入职场 的能力开始受到更多关注。而这恰恰是UNSW长 期以来的强项。
作为澳大利亚工程、科技和商科实力最强的大学
之一，UNSW与企业界联系紧密，在工程、计算 机科学、人工智能、金融以及商业分析等领域拥 有极高的行业认可度。对于许多国际学生而言， 大学排名固然重要，但毕业后的就业机会往往更 加重要。在这样的评价体系下，UNSW获得优势 并不令人意外。
UNSW校长Attila Brungs在排名公布后表示， 成为澳大利亚排名第一的大学意味着学校能够获 得更多国际合作机会、更广泛的学术影响力以及 更多优质资源，从而进一步扩大其全球影响。
墨尔本大学为何连续下滑？
与UNSW形成鲜明对比的是，墨尔本大学已经 连续数年出现排名回落。2024年QS排名中，墨 尔本大学曾位列全球第12位，但随后开始下滑。 2026年排名降至第19位，而本次进一步跌至第 22位。短短两年时间，下跌了10个名次。
需要说明的是，排名下降并不意味着墨尔本大学 实力出现明显衰退。因为QS排名本身是一套动 态评价体系。除了传统的学术声誉之外，近年来 越来越强调国际化程度、研究合作网络、毕业生
就业成果以及可持续发展等因素。不同大学的优 势领域不同，当评价指标发生调整时，排名也会 随之变化。
从学术影响力、科研经费、医学研究实力以及国 际知名度来看，墨尔本大学依然是全球顶尖高校 之一。其在医学、生命科学、人文学科以及基础 研究领域的传统优势并未发生根本改变。因此，
墨大的排名下降更像是一场评价体系变化带来的 重新排序，而非学校实力的断崖式变化。
澳洲高等教育正在发生什么变化？
如果把视野放得更大一些，UNSW反超墨尔本大
学或许揭露了一个事实——全球高等教育评价标 准正在发生变化。
过去几十年里，大学排名更多关注论文发表数量、 学术引用率以及科研成果等传统指标。但近年来， 人工智能革命、产业转型以及全球人才竞争正在 改变大学的角色定位。大学不再只是知识生产机 构，也被赋予培养未来人才、推动产业创新以及 促进社会发展的任务。因此，毕业生就业能力、 企业认可度、国际合作能力以及可持续发展贡献 逐渐被纳入评价体系之中。
澳大利亚大学之所以能够在本次排名中整体上升， 很大程度上得益于两个优势。首先是科研影响力
持续增强。RMIT大学战略洞察总监兼QS排名 顾问委员会成员Angel Calderon指出，澳洲高 校排名提升的重要原因之一是教师平均论文引用 率表现突出。其次则是学术声誉的持续积累。虽 然近年来国际教育市场竞争激烈，但澳洲大学在 国际学术界仍保持较高认可度。这意味着，澳大 利亚高等教育在全球范围内依然具有较强竞争力。
排名上升背后的隐忧
不过，QS同时也向澳洲大学发出了警告。
Jessica Turner指出，澳洲高校目前面临国际学 生签证费用上涨、签证申请拒签率提高以及学生 满意度下降等问题。这些因素未来可能削弱澳大 利亚对国际人才的吸引力。
此外，QS数据显示，澳洲大学在教学能力以及毕 业生成果方面，相比部分国际竞争对手仍有提升 空间。
尤其是在人工智能快速发展的时代，仅依靠学术 声誉已经不足以保持长期竞争力。如何提升学生 体验、强化技能培养、帮助毕业生适应未来劳动 力市场，将成为澳洲大学未来的重要课题。
排名变化对留学生意味着什么？ 对于准备赴澳留学的学生和家长来说，这次排名 变化固然值得关注，但也不必过度解读。UNSW 成为澳洲第一，并不意味着墨尔本大学失去竞争 力；墨尔本大学排名下滑，也不代表其教学质量 出现问题。
事实上，UNSW、墨尔本大学以及悉尼大学仍然 处于澳洲高校第一梯队，三者在全球范围内都属 于顶尖研究型大学。
相比简单追逐排名，更重要的问题或许是：未来 想从事什么行业，希望获得怎样的学习体验，以 及毕业后计划在哪个国家发展。
排名会变化，但一所大学真正能够提供的教育资 源、行业网络和职业机会，往往比名次本身更加 重要。
而从UNSW此次登顶可以看到，全球高等教育正 在向更加重视就业能力、国际合作和社会影响力 的方向发展。这场变化，或许才是比“谁是澳洲 第一”更值得关注的故事。
十年接诊量大涨五成，
南澳公立医疗不堪重负， 多方案积极应对！ 据报道，最新数据显示，自2012年至今，南澳医 院急诊就诊人次涨幅超五成，而同期全州人口仅增 长15%。
人口老龄化、精神健康问题增多、紧急求助电话数 量创下新高等多重因素，让医疗系统不堪重负，救 护车滞留医院的现象也长期存在。
这份统计时段为2012年1月至2025年12月的 全州综合数据。数据直观体现出，公立医疗服务的 需求增速已远超人口增长速度。
全州急诊总接诊量从462299人次攀升至712752 人次。
自上届大选以来，当地政府推出史上规模最大的医 疗投入，新增700张病床，同时增聘4000余名 护士、医生与医护人员。即便如此，医疗系统依旧 持续承压，而未来几周到来的冬季流行病，还会进 一步加剧负担。
截至上周，共有418名已符合出院条件的患者滞 留医院，本应转入养老机构接受照料，滞留人数相 当于三座Modbury医院的床位总量。
州政府在最新财政预算中，为医疗领域划拨110 亿澳元，金额创下历史新高。过去十年间，全州紧 急求助电话拨打量上涨73%，上一财年总呼入量 达332515；同期南澳救护服务出警事件数量也增
长近三分之一，2024至2025年度录得357700 起警情。
Boyer表示，各项数据足以说明，急诊部门正面临 巨大的接诊压力。
"正因如此，Malinauskas领导的工党政府持续 为公立医疗体系加码投入，新增数百张病床与数千 名医护人员，全力保障患者能够得到及时救治。"
"我们会持续开展长期投入，优化医疗体系，让民 众在家门口就能获得更高效的诊疗服务。"
"数据也印证了Albanese联邦工党政府推进全科 医师公费诊疗普及工作的重要性。不少民众因无力 承担诊疗费用，只能选择前往医院急诊就诊。过去 十年公费诊疗渠道缩减，也是推高急诊压力的重要 原因之一。"
工党上台时曾承诺解决救护车滞留问题，其全面执 政后的首个完整月份为2022年4月，当月救护 车累计滞留时长为2637小时，而此后这一数值从
未回落至该水平以下。
上个月，医护人员与患者在医院停车场滞留总时长 达到3958小时，虽较去年7月创下的5866小 时历史峰值有所下降，但情况依旧严峻。
为缓解压力，当地多项配套举措陆续落地。
College Grove过渡期护理服务中心现已启用，预 计年中将增设至50张床位，专门接收无需继续住 院治疗、却暂无安置去处的老年患者。
南澳卫生部出台2026年冬季防疫应对方案，多措 并举减少急诊就诊量：扩充线上问诊服务、启用急 症诊疗中心，并深化与私立医院的合作，通过付费 方式让私立医院承接公立患者。
全新的全州统筹中心正式投入运行，统一调配整个 医疗系统的资源，分担各家医院的接诊压力。
冬季方案同时大力推进疫苗接种宣传，发起专项活 动，呼吁民众尤其是儿童、老年人等高危群体接种 流感疫苗，降低患病入院概率。
求助量上涨三成， 阿德鼠患问题加剧！ 据报道，南澳多地住宅饱受鼠患困扰，当地知名灭 鼠从业者表示，相关求助案例增幅达到30%，现 状令人担忧。
48岁的House Care Pest Control负责人 Werner Pacheco近期每周都要多承接20单灭鼠 业务，全力应对当前的鼠患问题。
他主要服务于阿德北部郊区，如今接到的求助已遍 布整个大都会区。
"老鼠随处可见。"Werner Pacheco说道，"冬季
是啮齿类动物的繁殖高峰期。如果放任不管，两只 老鼠一年内就能繁衍出超过2800只后代。"
"放任问题、不主动做好防范，是最不可取的做法。 老鼠的生存需求很简单，只要有食物、水源和栖身 之处，它们就能大量繁衍。"
他表示，治理鼠害需要结合多种方案，并没有一劳 永逸的单一办法。
该从业者也是南澳少数采用非化学灭鼠方式的工作 人员。他称，这种方式不仅能带来更长效的治理效
果，也能保障家中宠物的安全。
他解释，若使用化学灭鼠药剂，一只10公斤重的 动物吃下约22只中毒老鼠就会出现中毒反应；而 采用非化学方式，需要吃下350只以上才会达到 同等危险程度。
Rentokil Pest Control全国技术主管Vallian Moore透露，过去两个月，当地鼠害相关求助电 话增加了30%。
拥有二十余年灭鼠经验的他判断，南澳的鼠患问题 或将持续至11月。
"步入冬季后，户外食物减少、气温走低，老鼠便 会向建筑物聚集，以此取暖。"
"寒冷季节里，老鼠为觅食和取暖频繁活动，因此 也更容易被人们发现。目前南澳啮齿类动物扰民的 求助量明显上升，其中小家鼠数量增长最为突出， 老鼠活动也同步增多，两类问题往往相伴出现。"
去年10月，The Hotel Metropolitan酒店的监 控镜头拍到厨房内出现老鼠。
酒店经营者Damien Peterson认为，城市大规模 施工加剧了当地严重的鼠患问题。
7月1日起，澳洲多项新规生效！ 最低时薪上调，个税新规落地
从7月1日起，澳洲将迎来一系列涉及工资、假 期权益和养老金等方面的重大改革。
新财年历来是州和联邦政府推进监管与立法调整的 重要节点，今年的变化尤为密集，涵盖反诈骗短信 保护、电动车新规、垃圾回收规则及多项安全立法。
全国性
● 反诈骗短信保护升级：更多防范诈骗短信的保护 措施将于7月1日生效。澳洲企业需注册其发送 者ID——即使收信人未保存号码，“myGov”或 “AusPost”等名称也会自动显示。
7月1日起，任何未注册号码将出现在“未验证” 消息线程中，为最终实现自动屏蔽所有诈骗号码奠 定基础。
● 全国最低工资上调4.75%：适用于不受行业薪
酬标准（award）或企业协议覆盖人士的全国最低 工资将从7月1日起上调4.75%，税前时薪升至 26.44澳元，按38小时工作周计算，周薪税前为 1004.90澳元。
Fair Work Commission同步宣布最低裁定工资 上调同等幅度，上述变化将从7月1日或之后开 始的第一个发薪周期起生效。
● 带薪育儿假延长至26周：政府资助的带薪育儿 假将从7月1日起由120天增至130天（即26 周），仅适用于7月1日起出生或被收养的孩子。 为伴侣保留的天数也将从15天增至20天。
● 养老金改为随工资同步支付：从7月1日起，所 有雇主必须与工资同步缴纳员工退休金（super）， 不得再按季度结算。
此举旨在减少未缴和迟缴情况，帮助员工更快积累
退休储蓄。此外，受与平均周薪挂钩的指数化调整 影响，退休金优惠供款上限也将从3万澳元提高 至3.25万澳元。
● 海鲜强制标注原产地：所有销售海鲜的企业—— 包括餐厅、咖啡馆、酒吧、俱乐部、外卖店和餐车—— 均须使用新的原产国标签，清楚标明海鲜为澳大利 亚产（A）、进口（I）或混合来源（M）。
相关变化依据《澳大利亚消费者法》实施，旨在帮 助消费者做出知情选择。
● 企业注册费用上调：根据证券投资委员会（ASIC） 新规，企业运营相关费用将有所上涨。
企业注册或续期年费从45澳元涨至47澳元，三 年期费用从104澳元涨至108澳元；公司注册费 从611澳元涨至636澳元，私人公司年度审查费 从329澳元涨至342澳元。
● 2万澳元即时资产核销永久化：从7月1日起， 年营业额不超过1000万澳元的小型企业，可立即 抵扣成本低于2万澳元的合格资产，该政策正式 永久化。
● 个人减税分两阶段落地：从2026年7月1日起， 每位澳洲纳税人可获最高268澳元减税；2027年 7月1日起，减税额进一步提升至每年最高536 澳元。
应税收入在18,201澳元至45,000澳元之间的人
群，税率将于2026年从16%降至15%，并于 2027年进一步降至14%。
政府还将在2026-27年度推出1000澳元即时税 收抵免，允许工作者报税时无需保留收据，直接将 应税工作收入减少1000澳元。
约620万名工作者（占纳税人总数的42%）在 2026-27年度预计平均节税205澳元。
● 最低断电金额提至500澳元：在首都领地、新州、 昆州、南澳和塔州，最低断电金额将从7月1日 起由300澳元提高至500澳元，以应对电力成本 上涨和通胀压力，为消费者提供更强保护。
首都领地
● 首次购房者全面豁免印花税：从7月1日起，首 都领地的首次购房者将无需缴纳印花税，首都领地 由此成为澳洲首个对所有进入房产市场人士完全废 除印花税的地区。
养老金领取者、部分国家残疾保险计划（NDIS） 受助人，以及过去五年内未持有房产的人士，同样 可获豁免。
新州
● 强制有机物回收分阶段推行：新州将从7月1日 起分阶段推行强制性食物和花园有机物（FOGO） 回收。
超市、酒店餐饮业及部分机构须率先设立源头分类 的食物有机物收集服务，按产生垃圾量由大到小逐 步推进，计划于2030年前全面落实。
大型超市还须按肉类、乳制品、果蔬、冷冻食品和 烘焙食品六大类，记录其食物捐赠情况。
● 建筑从业人员新规2026年生效：从2026年7 月1日起，新州针对技工和建筑专业人员的新规 将正式实施。
对第3类和第9c类建筑（如寄宿房、集体住宅及 部分寄宿式护理设施）进行的所有维修和翻新工作， 将纳入《设计与建筑从业者》（DBP）制度管辖， 所有注册建筑从业人员也须在该制度下持有专业责 任保险。
● 反洗钱新法扩至更多行业：针对新州数千家小型 企业的新反洗钱和反恐融资法将于7月1日生效。
律师、房地产中介和开发商、会计师、产权转让师、 信托和公司服务提供商，以及贵金属和宝石交易 商等此前不受Australian Transaction Reports and Analysis Centre监管的专业人士，将首次被 纳入监管范畴。
这些改革旨在加强澳洲应对金融犯罪的能力，并为 相关企业提供清晰合规指引。
昆州
● 儿童安全新立法生效：
于7月1日生效。根据《可报告行为计划》，机 构须调查员工对儿童行为不当的相关担忧，并记录 处理结果。
该流程将允许机构间共享信息，以切实防范对儿童 的伤害。
● 电动车新规严格执法：昆州针对道路和人行道上 危险电动出行行为的新法律将于7月1日生效。
无辅助时速超过25公里的电动自行车和滑板车将 被禁止上路，靠近行人时限速每小时12公里。
警察将有权扣押并销毁非法设备，并可在公共场所 对骑行者进行随机呼气测试。
对16岁以下非法骑行者的家长追责制度也将同步 生效，进一步改革措施将于2026年8月31日起 实施。
● 昆州电费下调：昆州居民的电费将从7月1日起 下降。昆州竞争管理局宣布，区域家庭电费将下降 6.9%，企业电费将下降8.1%。
维州
● 电费参考价格平均下降5%：维州家庭预计将节 省电费。基本服务委员会宣布，五大电力网络的年 度参考价格平均下降5%，即84澳元。
选择固定费率计划的维州居民，在2026-27财年 可根据所在网络节省50澳元至160澳元不等。
● 租赁押金可跨房产转移：从7月1日起，维州租 房者搬家时无需为新房产另行筹备押金。
根据新的可转移租赁押金计划，租房者可通过住宅 租赁押金系统在线申请将现有押金转移至新房产， 无需在等待退款期间自行垫付资金。
西澳
● 驾驶者可申请100澳元燃油补贴：西澳驾驶者可 从7月1日起申请一次性燃油补贴。
州政府在2026-27年州预算中宣布了这一生活成 本纾困措施，所有持有西澳驾照、学员证、暂准驾 照和特殊驾照的人士，均可通过ServiceWA应用 程序申请100澳元补贴。
● 容器押金计划扩大覆盖范围：西澳的容器押金计 划将从7月1日起扩大，新增涵盖所有果蔬汁、 调味奶和浓缩饮料容器，葡萄酒和烈酒的玻璃瓶， 塑料容器装、袋装和桶装葡萄酒，以及桶装水。
所有新纳入的合格容器容量须在150毫升至3升 之间。
● 政府信息共享新隐私规范落地：从7月1日起， 《2024年隐私与负责任信息共享法》正式生效， 对西澳政府机构收集、使用、存储和共享个人信息
的方式设定明确原则和标准。
机构须遵循清晰的风险评估、决策和透明度原则， 方可进行信息共享。
南澳
● 长者卡资格放宽惠及8万人：南澳长者卡的申请 资格将从7月1日起扩大，预计额外惠及8万名 南澳居民。
所有年满60岁的人士无论工作时长，均可申请； 所有年满50岁的原住民和托雷斯海峡岛民也可提 出申请。
值得注意的是，公交卡票价至少维持至10月1日 不变，但南澳四缸汽车的12个月注册费将上调 3.4%，至693.52澳元。
塔州
● 首次购房者印花税豁免到期：对价值不超过75 万澳元现有房屋的100%印花税临时豁免将于6 月30日结束，不再续期。
从7月1日起，塔州首次购房者仅可申请首次购 房者补助金，该补助金已降至2万澳元，且仅适 用于购买新房或自建新房的人士。
澳洲人口突破1亿？ Dick Smith创始人力挺韩森， 吁大砍移民至7万 由于担心澳洲在本世纪末人口突破1亿，82岁的 企业家Dick Smith多家报纸上刊登广告，标题直 白而刺眼——“人口过剩将摧毁澳洲”。
他在接受《每日邮报》采访时指出，目前澳洲人口 尚不足3000万，年轻一代却已被迫住进“白蚁丘” 般的高层公寓，或挤进几乎没有后院的郊区住宅。
“政党对国家没有人口计划”
在报纸广告中，Smith写道：“每个澳洲家庭都 有一个人口计划。他们最多可以生育20个孩子， 但他们没有这么做，而是选择生育一个自己能给予 美好生活的数量。然而，我们的政党对整个国家却 没有类似的计划！”
他进一步警告，当今世界几乎每一个问题都会随着 人口增多而愈发难以解决。随着自动化、机器人和 人工智能的兴起，未来的工作机会只会更少。
“我们希望子孙后代永远找不到体面的职业，买不 起带后院的房子，而是生活在无尽的交通堵塞之中 吗？”
广告还呼吁选民直接向政客施压，要求制定人口计 划，并写道：“不要让政党的富有捐款者摧毁我们 所熟知的澳洲。”
主张将移民上限压至每年7万
Smith告诉《每日邮报》，广告发布后他收到了“惊 人的支持”——在街上不断被人拦下，许多人直言 澳洲已经变得过于拥挤。
他明确主张，政府应将移民上限设定为每年7万人， 并向公众公布人口计划。在他看来，允许无限制移 民不过是“无尽的增长、无尽的贪婪”，“到本世 纪末，我们的人口将超过1亿，而那时我们的孙 辈仍然在世。”
Smith直接点名艾博年，称他无法相信总理至今 没有人口计划。
“我就是无法相信艾博年没有计划，最佳数字是多 少、如何实现，这正是我将向政客们提出的问题。
目前，只有我自己花辛苦钱来提高人们对人口过剩 问题的认识。”
批评ABC、挺一国党移民政策
Smith同时抨击ABC在推动无休止的人口增长议 程，并称澳洲母亲们“非常明智，只生育自己能够 照顾的孩子”。
谈及各党立场，他表示一国党“肯定有将移民人数 降至7万人的正确政策”，但不确定该党是否有 完整的人口计划。
他批评绿党和工党均无此类方案，并呼吁请专家讨 论、确定最佳人口数字——在他看来，这一数字应 在2800万至3000万之间。
此前，Smith已多次呼吁艾博年政府削减移民规 模。本月早些时候，澳洲人口正式突破2800万大 关。
统计局（ABS）最新数据显示，目前澳洲每75秒 净增一人，这一增长主要依赖移民而非本国出生 率——澳洲每2分16秒有一名婴儿出生，但每 59秒就有一名新移民抵澳定居。
统计局（ABS）预测，澳洲人口将在未来五年内 达到3000万，2070年前突破4500万。换言之， 今天出生的婴儿将有望亲眼见证澳洲人口迈过1 亿大关。
“我们正从散养鸡走向笼养鸡”
Smith对澳洲住房前景深感忧虑。他预测，若移 民率维持高位，到2050年各州府城市中带后院的 房屋将几乎绝迹，住房负担能力将变得“灾难性”。
“我们正在走向一种类似笼养鸡的处境，”他对《每 日邮报》说。“我们曾经在住房方面拥有散养鸡—— 父母可以买一个带后院的房子，供孩子们玩耍。现
在，我们正走向笼养鸡模式，人们住在高楼大厦里， 像白蚁一样挤在一起。”
他表示，当自己驾驶直升机飞越悉尼西部郊区，看
到一栋栋房屋密密麻麻地挤在一起，后院只有两米 深，“根本没有任何活动空间”。
Smith还强调，人类尚未进化到能够适应超密集 公寓生活的程度。他认为，如果让一位澳洲年轻人 在一张1960年代带后院的典型住宅与一张密集单 元楼照片之间做选择，他们“毫无疑问”会选择前 者。“我们正迫使年轻人住进这种白蚁丘式的高层 建筑，这不利于年轻一代，”他说。
澳洲生活成本太高， 退休后移居海外养老？ 专家详解五大利弊 64岁的 Ray Merlehan 和妻子正认真考虑退休后 移居马来西亚、西班牙或希腊。从经济角度来看， 这对夫妇觉得海外退休可能比留在澳洲更为可行。
“我感到有些失望，”Merlehan说，“我从没想 过我们的国家会变得如此昂贵。”
Merlehan表示，他可能需要一直工作到70岁， 而为数不多的退休公积金还要用来偿还房贷。保险 和水电等公共事业费用高居不下，令他对留在澳洲 的前景感到悲观。
这对夫妇正考虑卖掉房产，在海外买一处简朴的住 所，换取一种“舒适的退休生活”。例如，希腊的
“黄金签证”计划可通过房地产投资获得居留权。
“希腊有一些正在艰难求存的乡镇，政府向为 该国带入至少25万澳元资金的人提供黄金签 证，”Merlehan说。
不过，远离家人和在海外获取医疗服务，也是这对 夫妇心中放不下的顾虑。
看看假期的兴奋感消退后，你的感受如何 现居柬埔寨的澳洲人 Mark Rooney 表示，移居东 南亚可以“大幅”降低生活成本——在柬埔寨吃本 地食物每天最多花费约15澳元，交通十分便宜，
一瓶啤酒低至90澳分。
但 Rooney 强调，海外退休并不只是为了省钱。
许多人是冲着更温暖的气候、社区归属感和慢节奏 的生活方式而去的。
“我不会把这简单地描述为人们'离开澳洲'的趋 势，”他说，“我更愿意将其描述为澳洲人对退休 生活的样貌变得更加开放。”
他的核心建议是：不要把度假和在当地生活混为一 谈。“你需要了解天气、医疗、签证、银行业务、 交通、语言、网络、社区、食物、安全，以及如果 出了问题，你该如何应对。”
Rooney建议采取“先试后买”的方式——住在主 要旅游区之外，尝试使用当地的服务，“看看假期 的兴奋感消退后，你的感受如何”。
他还提醒，融入当地社区同样重要：“你不仅仅是 在购买一种更便宜的生活方式，你正在进入别人的 文化、社区和生活方式。”
海外医疗 Rooney指出，人们在海外退休时最常犯的错误之
一，就是没有购买足够完备的医疗保险。
值得注意的是，Medicare不支付海外的医疗费用， 澳洲私人医疗保险公司同样不覆盖海外医疗。部分 国家的医疗水平可能低于澳洲标准，且费用可能更 高。将患者运送回澳洲更可能花费数十万澳元。
澳洲虽与新西兰、意大利和英国等少数国家签订了 互惠医疗协议，但可能需要自付部分费用。
国际健康保险或许能涵盖部分医疗及返澳运送费 用，但保费不菲，且通常不承保既有病史。
此外，移居海外的澳洲人在离境后最长五年内，若 回到澳洲接受治疗，仍可使用Medicare。联邦政 府的Smart Traveller网站也提供了关于海外退休 的一般性建议。
在海外还能领取养老金或退休公积金吗？ 在海外生活仍可领取养老金，但受诸多条件限制， 且金额通常低于在澳洲领取的数额。
具体而言，养老金补助将降至基本费率，能源补助 和租金援助将停止发放，养老金领取者优惠卡也将 被取消。
退休公积金的收入和一次性支付款项在澳洲可能享 有税收优惠，但在其他国家可能面临征税。
主持退休主题播客的 Glen James 表示，他经常 收到关于移居海外财务影响的咨询，尤其是提取退 休公积金方面的问题。
“如果你正在考虑某个特定的国家，你确实需要确 保这不会成为一个障碍，”他说。专业财务建议在 此至关重要。
签证要求
每个国家都有自己的签证规定，无居留权者的停留 时限也各不相同。Glen James指出：“这是财务 建议中一个独特的领域，具体取决于你要去的国家、 你将在那里待多久，以及你如何获取收入。”
退休签证通常要求申请人提供能够经济自给自足的 证明。以泰国为例，其退休签证要求银行账户中有 约3.5万澳元存款，或月收入约2800澳元；该签 证须每年续签，或以较高收入入境者可申请10年 期签证。部分国家还要求提供无犯罪记录证明、体 检证明或健康保险。签证条件和费用随时可能变更。
澳洲全国老年人协会（National Seniors
Australia）首席执行官 Chris Grice 提醒，有些 国家在处理签证逾期滞留问题上，可能比澳洲严格 得多。
在海外离世 这是一个令人不快却不得不面对的话题。移居海外 的退休人士，应当提前为可能在异国身故做好准备。
将遗体运回澳洲手续复杂且费用高昂；若在海外购 置了资产或房产，不同国家的遗产管理法律也存在 差异。建议在海外进行重大购置前，检查遗嘱并寻 求法律意见。此外，持有最新的身份证件同样重要， 以便当局在必要时能够联系到你的近亲。
远离家人、朋友和社会支持网络，是海外退休不可 忽视的代价，在紧急情况下尤为如此。
Chris Grice指出，在语言不通的异国他乡，重建 友谊和社区归属感往往困难重重。
“年长的澳洲人考虑海外退休，这完全可以理解， 但你需要睁大双眼做出这个决定，”他说，“要考 虑所有的方面，而不仅仅是'我可以省点房租'或者' 我可以省点餐费'。那些其他的因素，同样必须纳 入考量。”
澳洲一地拟新增2个公共假日！ 商界强烈反对：
恐引发小企业倒闭潮 新州执政工党将考虑再增加两个额外的公共假日， 使年度总数达到14天，与维州看齐。
然而这一举措遭到企业界警告，称可能令部分小企 业陷入绝境。
由公共部门工会和商店工会提出的修改新州工党政 纲动议主张，新州劳动者在澳新军团日恰逢周末时 应享有固定的补假安排，以及两个额外假日——其 中包括一个定于9月的家庭与社区日。
各州假日天数差距显著
新州目前每年有11个法定公共假日。相比之下， 南澳和北领地各有15个，昆州、维州和首都领地
均为14个，塔州则是11个外加公共服务部门额 外1天，西澳为11个。
今年新州居民迎来了第12个公共假日——Minns 政府宣布将在2026年4月27日和2027年4月 26日设立额外公共假日，以弥补澳新军团日落在 周六和周日的情况。
但目前尚未宣布任何进一步安排。Chris Minns已 承诺届时将对新州的公共假日体系进行全面审查。
工会推动，企业反对
将于7月4日至5日召开的新州工党大会，将就 上述党纲修订案展开辩论。
其中，The Shop Distributive and Allied Employees Association提出至少新增两个公共 假日，Shop Distributive and Allied Employees Association则呼吁立法设立9月“家庭与社区日”。
企业界对此强烈表态。
Business NSW首席执行官Daniel Hunter警告， 14天公共假日的提议将给“本已处境艰难的企业 带来巨大成本”。
他引用旗下一名会员的话说：“额外公共假日带来 的额外员工成本根本无法从顾客身上收回。”
Daniel Hunter进一步指出，企业已同时承受薪 资税、近期工资上涨及一系列劳动成本压力，此时 再增加开支将令不少中小经营者走投无路，“这与 一个注重生产力的经济体当前所需完全背道而驰”。
Council of Small Business Organisations
Australia首席执行官Skye Cappuccio也表示， 对于餐饮、零售、旅游及其他服务行业的小企业而 言，额外的公共假日意味着更高的加班费率、更沉 重的人工成本，乃至被迫选择不营业。
值得一提的背景是，2025年联邦大选期间，部分 餐饮业经营者因建议不应收取公共假日附加费来抵 消加班成本而备受批评。
这一争议源于澳总理Anthony Albanese声称， 其前雇主Pancakes on the Rocks在过去数十年 间从未征收过附加费。
The Shop Distributive and Allied Employees Association同时指出，曾有高达75%的新州劳 动者享有“基于行业的额外假日，通常被称为工会 野餐日”。
该协会呼吁修改法律，允许针对特定地点或职业宣 布专属公共假日。
