ENERO ENERO
MES DE NUEVOS COMIENZOS MES DE NUEVOS COMIENZOS
BIENVENIDO A BIENVENIDO A ZAM ZAMINE INE BIENVENIDO A ZAMINE
En ZAMine, cada compañero es parte fundamental de nuestra historia. Este boletín nace como un espacio para reconocerte y mantenernos unidos, compartiendo logros, actividades y oportunidades. Queremos que encuentres aquí un reflejo de lo que somos: una empresa que trabaja con justicia, innovación, seguridad, integridad, orientación al cliente y, sobre todo, en equipo.
IINTRODUCCIÓN NTRODUCCIÓN
CCUMPLEAÑOS UMPLEAÑOS
NUEVOS INGRESOS NUEVOS INGRESOS
AANIVERSARIOS NIVERSARIOS
OPORTUNIDADES LABORALES OPORTUNIDADES LABORALES
AACTIVIDADES CTIVIDADES
PPROGRAMA ROGRAMA
UN MES QUE TRANSFORMA PERSPECTIVAS
RESPETO, CREATIVIDAD Y BUENAS PRACTICAS
Iniciamos el año de la mejor manera en ZAMINE, desarrollando diversas actividades que fortalecieron nuestra cultura organizacional y el vínculo entre nuestros equipos A lo largo de estas semanas, impulsamos espacios de integración, reconocimiento y participación, reafirmando nuestro compromiso con las personas que forman parte de la compañía
Celebramos los cumpleaños del mes en el centro de operaciones y reconocimos a los trabajadores destacados por su participación en el evento zamideño, poniendo en valor su compromiso y entusiasmo
Asimismo, presentamos al nuevo Comité CIFHS 2026–2027, reforzando nuestro compromiso con la prevención del hostigamiento sexual y la promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso
Cada una de estas acciones refleja nuestra manera de empezar el año: trabajando en equipo, escuchando a nuestros trabajadores y consolidando una cultura basada en el respeto, el bienestar y el sentido de pertenencia.
BITÁCORA DE RECURSOS HUMANOS
¡Estimado equipo
En ZAMine Service Perú seguimos consolidando una cultura organizacional basada en las personas, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional Desde el área de Recursos Humanos, impulsamos acciones orientadas a fortalecer el bienestar, la integración y el reconocimiento de quienes hacen posible nuestro crecimiento como organización
Creemos firmemente que el compromiso individual, sumado al esfuerzo colectivo, es el motor que potencia nuestros resultados y refuerza nuestra identidad corporativa La participación activa, la disposición al aprendizaje y el trabajo en equipo son pilares clave para construir un entorno laboral sólido y sostenible
Agradecemos su dedicación y aporte constante Cada iniciativa, cada logro y cada avance reflejan el valor del capital humano que conforma ZAMine Service Perú Sigamos avanzando juntos
¡Gracias por tanto
LAPARTICIPACIÓN ACTIVA,LADISPOSICIÓN ALAPRENDIZAJEYEL TRABAJOENEQUIPO SONPILARESCLAVE PARACONSTRUIRUN ENTORNOLABORAL SÓLIDOYSOSTENIBLE.
ENERO FESTIVO ¡FELIZ
CUMPLEAÑOS!
¡Celebramos a lo grande los cumpleaños en ZAMINE! Este mes, extendemos nuestros mejores deseos a aquellos que iluminan nuestras jornadas con su energía. ¡Feliz cumpleaños a nuestros increíbles colegas de enero! Que este nuevo año les traiga momentos de alegría y éxitos. ¡Brindemos juntos por ellos y por muchos más momentos memorables en ZAMINE!
VILLARGONZALES
MAMANIVIAMONTE
GLORIADELCARMEN RODRIGUEZVEGA ALDER SAAVEDRAGARCÍA
IDRUGOQUIROZ
VILLALTAARPASI
CHUQUIVALALVARADO
PANDOTOLEDO
RUIZPAREDES
BECERRACABANILLAS
DELCASTILLOCABRERA
NUÑEZDELSOLAR
HUARAYACOLQUE LUISGUSTAVO CRIADOCORTEZ JACKELINEPIERINA LAZARTEMACHUCA KLEBERWILFREDO TINTAYAALVAREZ EDUARDOALEXIS GUTIERREZPEREZ
CHAVARRITERAN
MIÑANORAMOS
CORTEZNORABUENA ESARALCIBIADES CORNEJOMARCE ROGERDANIEL ESPINOZABANCES
FRISANCHOHOLGUIN ALEYCERHELI MONDRAGÓNLOZADA
LAZAROGIRON VICTOREDUARDO COLLANTESCARRASCO BERNYHERNAN PUMACAJIAGUTIERREZ EDGARJHOEL LAROSAUSCAMAYTA ERNESTOALONSO VILLARRIELHUAMAN
FALCONIMUCHA
NUEVOS INGRESOS
¡BIENVENIDOS A LA FAMILIA ZAMINE!
¡Bienvenidos a la familia ZAMINE! Estamos emocionados de tenerlos con nosotros. Su talento y energía son una adición invaluable. Estamos seguros de que contribuirán significativamente al éxito de nuestra empresa. ¡Que este sea el comienzo de una trayectoria llena de logros y experiencias en ZAMINE!
LEONID RUDDY CASTILLO QUISPE Técnico de Mantenimiento 3
HIROSHI BENNY VALERA SANTANDER Asistente de Auditoria
CRISTHIAN OSCAR CUEVA GAYOSO GerentedeCuenta-LineaNextar
AMARILDO OSWALDO COAGUILA CONDORI
DIEGO SALVADOR CONDO ESPINO Analista de SSOMA
JHONATAN JUAN FERNÁNDEZ GARCIA TécnicodeMantenimiento3 Supervisor de Soldadura
ELIZABETH CRISTINA CHAVEZ VELIZ Comprador Local
STEVEN ROGGER LEAL ROJAS PracticanteProfesional-ComprasLocales
ALEXANDER RAUL MENDOZA ESPINOZA OperadordeEquiposMóviles-AlmacenesyDestribución
FRAY JHONATAN MEJIA ORTIZ Técnico de Mantenimiento 3
RODAS HANDERSON HUAMAN SUYURI Técnico Soldador Barrenador
JESUS ENRIQUE RODRIGUEZ ARGOTE Supervisor de Soldadura
LUIS EDUARDO CALDAS AÑORGA
Técnico Soldador
CARLOS ALBERTO BULLON ROMERO
Gerente de Taller Eléctrico
LUIS FERNANDO VALVERDE LITANO
Técnico Soldador Barrenador
JONATHAN MAURICIO CONDOR BAGLIETTO AnalistadeMarketing-LineaNextar
MARIA DE LOS ANGELES COLLACSO ALVAREZ Asistente de Supervisión
RONY GONZALO ESCALANTE BERNO
Técnico Soldador
JHON CESAR NOLVERTO DONAYRE
Técnico Soldador
WILLIAMS ARMANDO PEÑA SÁNCHEZ
Técnico Soldador
ADSEL ANTONIO BOZA CARAZAS
Técnico Soldador
CARLOS ADRIAN MASCO MIRO
TécnicoSoldador
ALFREDO KANA KCANA
TécnicoSoldador
FRANCISCO GABRIEL BAUTISTA PUMATANCA
TécnicoSoldador
ANTONI AUGUSTO COLLANTES SOZA TécnicodeMantenimiento3 -TONLY
ZHIYONG NI NI Interprete Bilingüe
JHON ALEXANDER ORTIZ CABANILLAS
Técnico de Mantenimiento 3
YEFERSON HUAMAN VASQUEZ
Técnico de Mantenimiento 3
ANIVERSARIO LABORAL
¡Gracias por este año laboral juntos!
En ZAMINE, celebramos con orgullo los aniversarios laborales y agradecemos a todos nuestros trabajadores por su dedicación Estamos orgullosos de tenerlos en la familia ZAMINE, construyendo juntos un camino de logros ¡Gracias por ser parte de nuestra historia y futuro!
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
NOE CRUZ IRRAZABAL
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ROBERTO ESCOBAL CHUAN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MAX WILL CARRASCO SANTI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CARLOS GAEL DE LA TORRE MELENDEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
KLEBER WILFREDO TINTAYA ALVAREZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JEAN FRANCO CARRANZA MAMANI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ROALDO ANDREE CUBA MAYURI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN CARLOS DAMIAN AYALA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JOSE ALEJANDRO LUNA BEDREGAL
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MELQUIDES TINEO CRUZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
SERGIO GABRIEL CARBAJAL CALDERON
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
OMAR JESUS CONTRERAS COLLAZOS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALEXANDER CHUQUIVAL ALVARADO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
WILLAM GERARDO MANTILLA SANDOVAL
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
FERNANDO AUGUSTO BRITO DE LA FUENTE
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CARLOS ANTONIO SARMIENTO ZARATE
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CARLOS ALBERTO ANDRADE CANDIOTTI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MARICARMEN ANTUANETH REYES PRADO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ANA PAULA SAMAMÉ CHÉ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALFREDO FRANCISCO PUMA CAHUI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
NATALI VELASQUEZ TANTA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
LUIS EDGAR VALVERDE ROJAS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALEXANDER BRANDON CONTRERAS MEJIA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
RODRIGO CALDERON ARI
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN CARLOS SOLIS CORTEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
FREDY PANCCA CALATAYUD
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JUAN PABLO PESANTES CCORAHUA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
PERCY JAVIER ESTACIO CAHUAS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
WILLIAM JHONATAN GOMERO SERNA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
LUIS ALBERTO GUEVARA CHUQUILIN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
EDGAR JHOEL LA ROSA USCAMAYTA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
HELBERT HUAMAN CAYLLAHUA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
NEVEN CARLOS SOLANO RUIZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALEXANDRA XIOMARA GAMERO CLAVERÍAS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALEYCER HELI MONDRAGÓN LOZADA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
FERNANDO NOVOA PACHAMANGO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
WILLY DAVID CHAVARRI TERAN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
EDSON JOAO CANO MARCAPURA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
DARWIN JUNIOR OCAMPO PINEDO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
MILENA CHAVEZ SOTO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
HECTOR EVAN CONDORI ARIAS
OPORTUNIDADES LABORALES
TÉCNICO(A) DE MANTENIMIENTO - MINERÍA MARCONA 1
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica completa en: Mecánico de Mantenimiento, Mantenimiento electromecánico, Electricidad, Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Electricidad Industrial, Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Mecánica Automotriz, Electrónica y Automatización Industrial, Gestión y mantenimiento de maquinaria industrial, Mecatrónica Automotriz y Electrotecnia Industrial
Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento de maquinaria pesada y/o camiones de 70 TON de marcas chinas con aplicaciones en minería y construcción
Deseable licencia de conducir AIIB
PUESTO: REQUISITOS
PRACTICANTE PROFESIONAL - TALLER DE SOLDADURA (MOQUEGUA) 2
Egresado/a de Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Metalúrgica o afines
Conocimientos en diseño mecánico CAD
Excel intermedio
Residencia en Moquegua
PUESTO: REQUISITOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (A) - SOLDADURA 3
Formación:EgresadoenIngenieríaIndustrial,Administraciónoafines
Adicional:CursoenExcelintermedio
Experiencia:Mínimo2añosenrolesadministrativos
Deseable:ManejodesistemasdegestióndepersonaldeAngloAmericanQuellaveco
4
PUESTO:
REQUISITOS
GradodebachillerenIngenieríamecánica,Ingenieríaeléctrica,Ingenieríametalúrgica,Ingeniería mecatrónica,Ingenieríamecánicaeléctrica,IngenieríaindustrialoIngenieríademinasoafines 05añosdeexperienciaenGestión,Mantenimientoy/oreparacióndecamionesdemineríay/o construcción
DeseablescursosenGestióndemantenimientoyoperacióndecamionesOffRoad Disponibilidadparatrasladarsealasdiferentesunidadesminerasdelsurynortedelpaís
Deseablecontarconconocimientosdeinglésanivelintermedio
DeseableLicenciadeconducirA2B
PUESTO: REQUISITOS
PRACTICANTE PREPROFESIONAL - RECURSOS HUMANOS - SURCO 5
Estudiante de 7mo ciclo en adelante de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, Trabajo social, Psicología o afines
Deseable conocimiento en el manejo de Excel intermedio
Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales bajo convenio Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales
Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Surco (El Polo)
Disponibilidad para trabajar en jornada de lunes a viernes
No requiere experiencia previa
PUESTO:
TÉCNICO MECÁNICO AUTOMOTRIZ - CAMIONES TRACTO Y VOLQUETES - LIMA SUR 6
REQUISITOS
Educación Técnica completa en Mecánica Automotriz, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y/o educación universitaria completa en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o afines
05 años de experiencia en el Mantenimiento, Monitoreo y Reparación de Camiones Tractos y Volquetes para aplicaciones de transporte pesado, construcción y minería
Deseables cursos en Gestión de mantenimiento y Sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos pesados
Deseable contar con conocimientos de Ms Excel a nivel intermedio
Deseable contar con conocimientos de inglés a nivel intermedio
Deseable Licencia de Conducir A2B / A3B
Disponibilidad para viajar dentro del país
OPORTUNIDADES LABORALES
INSTRUCTOR - CAMIONES TRACTO Y VOLQUETES - LIMA SUR 7
PUESTO: REQUISITOS
Educación Técnica completa en Mecánica Automotriz, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y/o educación universitaria completa en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o afines
04 años de experiencia en el entrenamiento de operadores de Camiones Tractos y Volquetes, para aplicaciones de transporte pesado, construcción y minería
Deseables cursos en Normas de seguridad vial y SST
Deseable contar con conocimientos de Ms Excel a nivel intermedio
Deseable contar con conocimientos de inglés a nivel intermedio
Licencia de Conducir A3B o A3C
Disponibilidad para viajar dentro del país
¡SÚMATE!
SUPERVISOR DE SOLDADURA - MARCONA 8
PUESTO: REQUISITOS
Título profesional en Ingeniería mecánica, mecánica eléctrica, de materiales o de minas
Colegiatura vigente (CIP)
Certificación en ensayos no destructivos VT o PT
Conocimiento y aplicación de normas AWS, ASME, ASTM o API en trabajos de soldadura
Diplomado o curso en Inspección de soldadura
03 años de experiencia en supervisión de trabajos de soldadura en minería
Deseable manejo de software de diseño técnico y modelado: AutoCAD, Inventor o Solidworks
Deseable manejo de software de gestión de proyectos, costos y mantenimiento: MS Project, SAP o S10
Disponibilidad para trasladarse desde Lima, Arequipa o Ica
¡SÚMATE!
INSPECTOR(A) DE SOPORTE AL PRODUCTO - MAQUINARIA PESADA - LURÍN 9
PUESTO: REQUISITOS
Egresado técnico o universitario en Gestión de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánica automotriz, Mecánica de producción, Tec mecánica o Electrotecnia industrial, Ingeniería mecánica, Ingeniería mecánica eléctrica, Ingeniería de gestión minera o Ingeniería industrial, o afines
3 años de experiencia realizando ensayos no destructivos con maquinaria pesada en el sector de minería
Experiencia en control dimensional
Contar con certificaciones vigentes en métodos: VT, PT, MT, UT Nivel I o II
Conocimientos en calibración y aplicación de Ultrasonido Phased Array
Curso de Excel a nivel intermedio
Curso de Inglés básico
Disponibilidad para laborar en Lurín de lunes a viernes
¡SÚMATE!
SUPERVISOR
PUESTO: REQUISITOS
Titulado y Colegiado de las carreras de: Ingeniería mecánica, Ingeniería eléctrica, Ingeniería metalúrgica, Ingeniería mecatrónica, Ingeniería mecánica eléctrica, Ingeniería industrial o Ingeniería de minas o afines
Al menos 03 años de experiencia en supervisión en Gestión, Mantenimiento y/o reparación de camiones de minería y/o construcción
Deseables cursos en Gestión de mantenimiento y operación de camiones Off Road
Disponibilidad para trasladarse a las diferentes unidades mineras del sur y norte del país
Deseable contar con conocimientos de inglés a nivel intermedio
Deseable Licencia de conducir A2B
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica y/o universitaria completa en Administración industrial, Gestión y Producción Industrial, Ingeniería Industrial o afines
01 año de experiencia en el área de Compras locales
Curso de Cadena de suministros de Gestión de compras y adquisiciones
Certificado de Excel nivel avanzado
ACTIVIDADES ENERO 2026
Con la finalidad de celebrar los cumpleaños de enero, se realizó la visita mensual al Centro de Operaciones, reconociendo a los trabajadores en un espacio de integración y cercanía.
La actividad permitió compartir un momento de reconocimiento y compañerismo, fortaleciendo el sentido de pertenencia y valorando a las personas que forman parte de nuestras operaciones. Este tipo de iniciativas refuerza un clima laboral positivo y alineado a nuestra cultura organizacional.
Estas visitas forman parte de las acciones que buscan mantener una relación cercana con los equipos y promover espacios de reconocimiento dentro de ZAMINE.
VISITA AL CENTRO DE OPERACIONES
COMPARTIENDO MOMENTOS ESPECIALES
RECONOCIMIENTO, VALORES Y EQUIPO
ACTIVIDADES ENERO 2026
GANADORES DEL EVENTO ZAMIDEÑO
El equipo de recursos humanos realizó la entrega de premios y trofeos a los trabajadores ganadores del evento zamideño, reconociendo su participación, compromiso y entusiasmo en las distintas actividades realizadas.
Este espacio permitió destacar el esfuerzo y la dedicación de quienes formaron parte de estas iniciativas, reforzando la importancia del trabajo en equipo, la integración y la participación activa dentro de la compañía.
La entrega de estos reconocimientos forma parte de las acciones que impulsan una cultura organizacional positiva, promoviendo el involucramiento de nuestros equipos y fortaleciendo el sentido de pertenencia en ZAMINE.
RESUMEN DE LA CAMPAÑA SOLIDARIA
Como seguimiento a la Campaña Solidaria realizada en diciembre, compartimos un resumen de las acciones desarrolladas y de los donativos entregados gracias al compromiso y la participación de nuestros trabajadores.
Durante esta iniciativa, se logró reunir diversos donativos, reafirmando el espíritu solidario que caracteriza a nuestra comunidad ZAMINE y el impacto positivo que podemos generar cuando trabajamos juntos por una causa común.
En el boletín encontrarán el link al video resumen, donde se muestran los momentos más representativos de la campaña, así como un resumen de los donativos entregados, como muestra del esfuerzo colectivo y del alcance de esta acción.
RESUMEN DE ENTREGA DE DONATIVOS TRANSPARENCIA Y SOLIDARIDAD
Descubre
ELECCIÓN DEL NUEVO COMITÉ CIFHS 2026 – 2027
Durante el mes, se dio a conocer a los representantes del nuevo Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual (CIFHS) para el periodo 2026–2027, en cumplimiento de la Ley N.° 27942 y su reglamento vigente.
El Comité tiene como función recibir, analizar e investigar los casos de hostigamiento sexual; por ello, se presenta a sus integrantes junto con sus cargos y operaciones, facilitando su identificación y reforzando la cercanía y confianza con los trabajadores
Con esta elección, ZAMINE reafirma su compromiso con la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual, así como con la promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso.
PROGRAMA DE FEBRERO
Presentamos el Programa de Febrero en ZAMINE, donde detallamos formalmente las actividades, campañas y eventos programados para el próximo mes Destacamos eventos clave y oportunidades que enriquecerán su experiencia en la empresa
Día Mundial contra el cáncer
Campaña COVID
Día Nacional de Reinserción del Paciente Oncológico y Laringectomizado
Día de la Amistad
Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual
