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NOVIEMBRE NOVIEMBRE

MES DEL CIFHS MES DEL CIFHS

BIENVENIDO A BIENVENIDO A ZAM ZAMINE INE BIENVENIDO A ZAMINE

En ZAMine, cada compañero es parte fundamental de nuestra historia. Este boletín nace como un espacio para reconocerte y mantenernos unidos, compartiendo logros, actividades y oportunidades. Queremos que encuentres aquí un reflejo de lo que somos: una empresa que trabaja con justicia, innovación, seguridad, integridad, orientación alclientey,sobretodo,enequipo.

CONTENIDO CONTENIDO CONTENIDO

INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN

CUMPLEAÑOS CUMPLEAÑOS

NUEVOS INGRESOS NUEVOS INGRESOS

ANIVERSARIOS ANIVERSARIOS

OPORTUNIDADES LABORALES OPORTUNIDADES LABORALES

ACTIVIDADES ACTIVIDADES PROGRAMA PROGRAMA

UN MES QUE TRANSFORMA PERSPECTIVAS

RESPETO, CREATIVIDAD

Y PROPÓSITO COMPARTIDO

Este mes tuvo como eje central el proceso de elecciones del CIFHS 2025, donde los colaboradores participaron en las votaciones para elegir a sus nuevos representantes titulares y suplentes. Con este comité renovado, ZAMine, refuerza su compromiso con un entorno basado en el respeto, la confidencialidad y la intervención oportuna.

En paralelo, la creatividad y la participación se hicieron presentes a través del concurso Dibujando con Zaminito 2025, donde los hijos de nuestros trabajadores plasmaron el espíritu navideño, y la 5.ª edición del ¡Desafío Zamideño!, que invitó a los equipos a compartir evidencias que fortalecen su identidad y la cultura interna.

La Campaña Navideña Solidaria 2025 completa el círculo con un mensaje claro: agradecer y compartir es actuar con propósito. Los aportes voluntarios de ropa en buen estado y víveres no perecibles siguen movilizando a nuestra comunidad, extendiendo apoyo a quienes más lo necesitan.

Este desafío y las iniciativas creativas continúan en desarrollo, demostrando que prevenir, inspirar y compartir son parte del mismo propósito. Gracias a cada participante por sumar mensajes que unen e inspiran a toda la familia ZAMine, construyendo una comunidad más humana y segura cada día.

BITÁCORA DE RECURSOS HUMANOS

¡Estimado equipo!

En ZAMine Service Perú, entendemos que el crecimiento real no es un camino individual, sino un logro colectivo que nace del compromiso, la confianza y la visión compartida de quienes lo hacen posible: ustedes.

Creemos firmemente en el desarrollo del talento interno, porque el potencial que ya existe en nuestros equipos es nuestra ventaja más poderosa. Como parte esencial de nuestra cultura, sostenemos que “El crecimiento que perdura nace cuando el talento se siente valorado y los equipos avanzan con un propósito que los une y los impulsa.” Esa es nuestra guía para construir resultados con impacto social y organizacional.

Cuando el propósito es compartido, dejamos de solo cumplir funciones y empezamos a crear impacto: innovamos y construimos valor como equipo.

Liderar es acompañar, reconocer y avanzar con confianza. Un equipo fuerte no se mide por brillos individuales, sino por crecer sincronizados, con respeto y dirección. Gracias por tu compromiso y tu energía. Sigamos avanzando juntos, con sentido y propósito.

¡Vamos por más!

EL CRECIMIENTO QUE PERDURA NACE CUANDO EL TALENTO SE SIENTE VALORADO Y LOS EQUIPOS AVANZAN CON UN PROPÓSITO QUE LOS UNE Y LOS IMPULSA.

NOVIEMBRE FESTIVO

¡FELIZ CUMPLEAÑOS!

¡Celebramos a lo grande los cumpleaños en ZAMINE! Este mes, extendemos nuestros mejores deseos a aquellos que iluminan nuestras jornadas con su energía. ¡Feliz cumpleaños a nuestros increíbles colegas de noviembre! Que este nuevo año les traiga momentos de alegría y éxitos. ¡Brindemos juntos por ellos y por muchos más momentos memorables en ZAMINE!

JEFFERSON

EDWIN

ANDREE MOISES ALVARADO CESPEDES

NUEVOS INGRESOS

¡BIENVENIDOS

A LA FAMILIA ZAMINE!

¡Bienvenidos a la familia ZAMINE! Estamos emocionados de tenerlos con nosotros. Su talento y energía son una adición invaluable. Estamos seguros de que contribuirán significativamente al éxito de nuestra empresa. ¡Que este sea el comienzo de una trayectoria llena de logros y experiencias en ZAMINE!

SAMUEL JESUS ZEBALLOS MAMANI

Asistente de Almacén

RUTH ANGÉLICA CALLE RODRÍGUEZ

Programador - Soldadura

LUIGI RENEE LOO JARA

Desarrollador

YAKU ERIK CHOQUE CONDO

Supervisor de Soldadura

ELVIS YOVANI QUINTO QUISPE

Operador de Equipos Móviles

ALBERTO CALUA CHAVEZ

Técnico Soldador

FEDERICO HILARES SERRANO

Técnico Soldador

JORGE LUIS QUISPE NINA

Técnico de Mantenimiento 2

MARCOS MAYTA BEDOYA

Técnico de Mantenimiento 3

EDDISON NICO CHOQUEHUAYTA ALVAREZ

Técnico de Mantenimiento 2

TEODOCIO SURCO CCAPA

Técnico de Mantenimiento 2

YORDAN JAMBETH DURAN SUPA

Técnico de Mantenimiento 2

JHON HEINZ CAMARENA PARCO

Técnico de Mantenimiento 3

LUIS ESTIWAR TIMANÁ VÁSQUEZ

Técnico de Mantenimiento 3

JHOEL BENITO CCALLA CALLA

Técnico de Mantenimiento 2

JONATHAN GABRIEL VALDIVIA RIVERA

Técnico de Mantenimiento 3

JORGE CARLOS PÉREZ CHACONDORI

Técnico de Mantenimiento 2

JUAN WILBER MAMANI AQUINO

Técnico de Mantenimiento 2

SERGIO VICENTE HUALLPA LIMASCCA

Técnico de Mantenimiento 2

RODY CHACCA LLAIQUE

Supervisor de Mantenimiento

JOSE DE JESUS BLANCO VIVAS

Técnico de Mantenimiento 2

POOL ALONSO CHUMPITAZ MAGALLANES

Técnico de Mantenimiento 2

ROGER PEDRO CACERES MURGA

Técnico de Mantenimiento 3

DIEGO ALBERTO DELGADO GUTIÉRREZ

Técnico de Mantenimiento 2

JUAN JOSÉ CUTI SAICO

Técnico de Mantenimiento 3

JORDY FRANCO QUISPE MALCOHACCHA

Técnico de Mantenimiento 3

PATRICIO PAULO TITO CHACCA

Inspector de Soporte al Producto

BRYAN RICARDO CUADROS DELGADO

Inspector de Soporte al Producto

EDWIN VASQUEZ SALVADOR Técnico de Mantenimiento 2 RAUL ERNESTO SANDILLAN REYES Técnico de Mantenimiento 4

JUAN JORGE QUISPE TORRES

Inspector de Soporte al Producto

MARIO JOEL PARICAHUA PAUCAR

Inspector de Soporte al Producto

LULER MENNEN ESPINOZA ENCARNACION

Inspector de Soporte al Producto

MOISES EDGAR HUACHALLANQUE HUALLPA

JESUS CARRERA

IVANI FRANCISCO CHIRINOS NEGRON Inspector de Soporte al Producto

JUAN LAUCATA TACO Técnico Soldador

MAURA VICTORIA CHAVEZ DIAZ Técnico de Mantenimiento 4

ADAN DARÍO ESPINOZA CUEVA Técnico de Mantenimiento 4

JHONNY WILDER PALMA OBREGON Técnico de Mantenimiento 4

FRAY KENNEDYN GARAY CERNA Técnico de Mantenimiento 4

PERCY YONNY CALANCHO RODRÍGUEZ Técnico de Mantenimiento 4 ALVARADO CHAVEZ CESAR JOSSIMAR Jefe de Postventa - Linea Nextar

ASTRID RAISHA FERNANDEZ MORALES Asistente Administrativo - Soldadura

STEWART ABEL ACUÑA POVIS

Técnico Soldador

CINTHIA VANESSA GRANDA RAMIREZ

Ingeniero SSOMA

WALTER IVAN CASTRO VARA

Técnico Supervisor de Almacen

ANIVERSARIO LABORAL

¡Gracias por este año laboral juntos!

En ZAMINE, celebramos con orgullo los aniversarios laborales y agradecemos a todos nuestros colaboradores por su dedicación. Estamos orgullosos de tenerlos en la familia ZAMINE, construyendo juntos un camino de logros. ¡Gracias por ser parte de nuestra historia y futuro!

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JOSE MIGUEL BRIONES INCISO

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

KLISSAN CRIS CALDAS TEJADA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JOSE REY VERA MARQUEZ

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ANIBAL JOEL ESPINO CHILON

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

MARIO CASTREJON SANGAY

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JORGE MORENO ODAR

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JORGE ROJAS DAVILA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ISABEL PAITAMPOMA BRAVO

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

GUIDO YOEL FLORES GUTIERREZ

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

OSCAR ARTURO GONZALES ORTIZ

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

HECTOR JOE RENTERIA SILUPU

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

EDGAR ANDRES VALENTIN QUISPE

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

LUIS FELIPE JIBAJA BARANDIARAN

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JOHN CHARLYN CORTEZ TELLO

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

PEDRO LUIS JULCA ATAUCUSI

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

MIGUEL ANGEL CARRASCO PUENTE

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ELEAZAR CERVANTES ESCOBAR

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ELSON AGUIRRE SORIA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

LUIS EDUARDO CALDAS AÑORGA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

CARLOS ALFREDO CHALCO VENTURA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JORGE CHILLCA MAMANI

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

MIGUEL ANGEL RAMOS COLQUE

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JESUS ALBERTO SANCHEZ QUISPE

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

EVER ALBERTO VICENTE HUAPAYA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JESÚS HURTADO VILELA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ROGER GIANMARCO MAMANI HUINCHO

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

OSCAR ALBERTO MARTINEZ PACHAS

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ENRIQUE GUEVARA TAPULLIMA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

ESAR ALCIBIADES CORNEJO MARCE

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

LEONCIO NEYRA CORIPUNA

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JHON HENRY ZELADA MELENDEZ

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

GODO ELOY QUISPE MAMANI

AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:

JIMMY MIGUEL PEÑA FALVY

OPORTUNIDADES LABORALES

PUESTO: REQUISITOS

Educación técnica completa en: Mecánico de Mantenimiento, Mantenimiento electromecánico, Electricidad, Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Electricidad Industrial, Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Mecánica Automotriz, Electrónica y Automatización Industrial, Gestión y mantenimiento de maquinaria industrial, Mecatrónica Automotriz y Electrotecnia Industrial.

Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento de maquinaria pesada y/o camiones de 70 TON de marcas chinas con aplicaciones en minería y construcción.

Deseable licencia de conducir AIIB

CONDUCTOR (A) DE GERENCIA - SURCO 2

PUESTO: REQUISITOS

Contar con Licencia de conducir A1 vigente.

Experiencia de 1 año como conductor en taxi remisse o traslado de ejecutivos.

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en La Encalada, Surco.

Disponibilidad para laborar en el horario de 06:30 a.m. y 07:00 p.m. (horas extras pagadas).

Deseable estudiante o egresado técnico en contabildiad, administración o economía.

Deseable dominio de excel a nivel usuario.

ANALISTA DE SSOMA - CONSTANCIA MANTENIMIENTO 3

PUESTO: REQUISITOS

Formación: Bachiller en Ingeniería (Minas, Geológica, Metalúrgica, Química, Mecánica, Industrial, Ambiental, Seguridad Industrial y Minera o afines).

Especialización: Diplomado en SST, curso en Sistemas Integrados (ISO).

Habilidades: Manejo de Excel a nivel intermedio.

Experiencia: 3 años en SSOMA como Asistente, Analista o Inspector.

¡SÚMATE!

PUESTO: REQUISITOS

Educación técnica completa en Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecatrónica, Gestión Automotriz, Tecnología Mecánica Eléctrica o afines.

Educación universitaria completa: Bachiller en Ingeniería industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánico - Eléctrica, Administración o afines.

Experiencia mínima de 08 años en ventas y gestión comercial B2B para Camiones On-highway y Volquetes.

Experiencia mínima de 05 años en configuración de Camiones On Highway y Volquetes.

Conocimiento de los mercados de transporte pesado, construcción y minería.

Capacidad para reconocer necesidades, negociar con empresas, planificar, presupuestar, construir reportes comerciales y analizar data de mercado.

Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.

Dominio de Excel y herramientas de CRM.

Licencia de conducir A1.

Disponibilidad para viajar al interior del país.

PRACTICANTE PROFESIONAL - TALLER DE SOLDADURA (MOQUEGUA) 5

PUESTO: REQUISITOS

Egresado/a de Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Metalúrgica o afines.

Conocimientos en diseño mecánico CAD.

Excel intermedio.

Residencia en Moquegua.

OPORTUNIDADES LABORALES

PUESTO: REQUISITOS

ANALISTA DE MARKETING - CAMIONES ON-HIGHWAY

Educación completa en Marketing, Administración, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 03 años en posiciones de marketing, preferiblemente en el rubro automotriz, transporte, construcción o industrial.

Experiencia en lanzamiento de nuevos productos y posicionamiento de marca.

Experiencia en generación de leads digitales.

Capacidad analítica y de comunicación.

Dominio del idioma inglés.

Contar con licencia de conducir.

Disponibilidad para viajar dentro del país.

PUESTO: REQUISITOS

PRACTICANTE PROFESIONAL - COMERCIAL CONSUMIBLES - SURCO

Egresado de la carrera de Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.

Conocimiento en Excel avanzado.

Deseable conocimiento en marketing digital.

Deseable certificación en Power BI.

Deseable manejo de ingles a nivel intermedio.

Disponibilidad para realizar prácticas profesionales bajo convenio.

Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Surco (El Polo).

Disponibilidad para trabajar en jornada de lunes a viernes.

¡SÚMATE!

PUESTO: REQUISITOS

Egresado universitario de las carrera de Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración o afines.

1 año de experiencia en el área de auditoría. Manejo de Excel a nivel intermedio.

Disponibilidad para trabajar en Surco.

PUESTO: REQUISITOS ASISTENTE

Formación: Egresado en Ingeniería Industrial, Administración o afines.

Adicional: Curso en Excel intermedio.

Experiencia: Mínimo 2 años en roles administrativos

Deseable: Manejo de sistemas de gestión de personal de Anglo American Quellaveco.

ACTIVIDADES

NOVIEMBRE 2025

COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

El evento CIFHS 2025 refuerza las políticas y lineamientos para prevenir y sancionar conductas de hostigamiento sexual, garantizando una intervención inmediatayeficazdentrodelaempresa.

Su alcance aplica a todas las gerencias, operaciones y personas vinculadas, cuya participación es obligatoria. El objetivo principal es asegurar un entorno saludable, armonioso y seguro que permita el desarrollo y desempeño profesional sin actos que afecten la dignidadolaintegridaddeloscolaboradores.

ElComitéseencuentrahabilitadopararecibirquejaso denuncias de forma verbal o escrita, gestionar la investigación correspondiente, mantener la confidencialidad de los datos y proponer medidas complementariasqueevitenlarepeticióndecasos,sin que esto implique el reconocimiento del vínculo laboralduranteelproceso.

Felicitamos a los ganadores del concurso interno que apoyó la difusión del mensaje de prevención, demostrando el interés por reforzar el respeto y la convivencialaboraldentrodelafamiliaZAMine.

ELECCIONES CIFHS CANDIDATOS ELEGIDOS

ACTIVIDADES NOVIEMBRE 2025

CONCURSO DE DIBUJO

Este año, la 5.ª edición del concurso Dibujando con Zaminito ha iniciado, permitiendo que los hijos de nuestros colaboradores muestren su creatividad y su visión de la Navidad.

Los pequeños artistas ya están enviando dibujos llenos de color y detalles, capturando momentos y escenarios que reflejan unión, calidez y el espíritu de comunidad que caracteriza a nuestra familia ZAMine.

El concurso sigue en curso y, cuando llegue el momento, celebraremos a los dibujos que destaquen, porque podrían ser parte de nuestra tarjeta navideña 2025.

Gracias a cada niño por participar y recordarnos que la Navidad es compartir, crear y unirnos más como comunidad.

Iniciamos nuestro primer concurso de dibujo para los hijos de nuestros trabajadores, y la creatividad de los pequeños nos motivó a seguir con esta nueva tradición.

DIBUJANDO CON ZAMINITO CREATIVIDAD EN ACCIÓN

La segunda edición superó nuestras expectativas, con aún más participación y originales dibujos que reflejaron el entusiasmo de los niños.

2022 2022

En el tercer año, el concurso ya era un evento esperado por todos, destacando el talento y dedicación de cada participante.

2023 2023

ACTIVIDADES NOVIEMBRE 2025

TALENTO Y PROPÓSITO EN CADA EQUIPO

El concurso ¡Desafío Zamideño!, invita a las áreas a compartir mensajes que reflejan unión y creatividaddesdelaculturainterna.

El proceso valora evidencias visuales y expresiones cargadas de significado: fotografías, música y decoración nacidas del talento familiar y de los equipos, sin detallar cada momento como una secuencia, sino como unmismoimpulsocreador.

Este desafío no narra acciones específicas, sino que destaca la esencia de lo que se construye desde adentro: comunidad, colaboración, confianza y propósito compartido, que inspiran atodanuestraculturalaboral.

LA CREATIVIDAD QUE CREA LEGADO TALENTO CON PROPÓSITO

ACTIVIDADES NOVIEMBRE 2025

NAVIDAD CON ACCIÓN

La Campaña Navideña Solidaria de nuestra comunidad impulsa un mensaje claro: Navidad es agradecer y compartir lo que tenemos, invitando a todos a sumar desde la empatía y la colaboración.

Esta iniciativa valora el apoyo a quienes más lo necesitan, promoviendo la donación voluntaria de ropa en buen estado y víveres no perecibles como gesto de unión dentro de la empresa.

Lo que nos une no es explicar cada paso, sino destacar nuestra esencia: dar desde el corazón para construir un impacto positivo, donde cada aporte cuenta y fortalece nuestra cultura de apoyo mutuo.

Felicitamos a todos los participantes que se suman, porque la Navidad se vive mejor cuando se convierte en acción que inspira, cuida y conecta a toda nuestra comunidad.

LA FUERZA DE DAR CON PROPÓSITO COMUNIDAD EN

ACCIÓN

PROGRAMA DE DICIEMBRE

Presentamos el Programa de Diciembre en ZAMINE, donde detallamos formalmente las actividades, campañas y eventos programados para el próximo mes. Destacamos eventos clave y oportunidades que enriquecerán su experiencia en la empresa.

Comunicado Licencia por maternidad

de Ayacucho

Comunicado SVL

Comunicado Plazos comunicación HHEE,vacaciones o permisos

Comunicado Licencia por paternidad

Comunicado SVL

Batalla