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Agenda Semanal del 5 al 11 de mayo

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”.

Ray Kroc

Cambios en marcha

No todos los cambios llegan en forma de grandes decisiones De hecho, la mayoría no lo hacen.

Son más pequeños, más constantes y bastante menos notorios: un plan que se cae a última hora, un día que no sale como estaba previsto o un hábito que deja de funcionar sin que sepamos muy bien por qué.

Ahí es donde pasamos gran parte del tiempo: cambiando sobre la marcha.

No suele haber tiempo para procesarlo demasiado Simplemente se reordena, se prioriza distinto o se improvisa. A veces sale bien Otras, no tanto Pero el día sigue.

Lo curioso es que esta capacidad de cambio es realmente una habilidad en si misma. Porque no es lo mismo resistirse al cambio, que aprender a moverse con él.

Y ahí está una de las claves que muchas veces se pasa por alto: no todos los cambios son negativos, aunque de entrada lo parezcan.

Algunos incomodan porque rompen esquemas. Porque obligan a salir de dinámicas que ya estaban automatizadas.

Porque hacen evidente que no todo se puede controlar Pero, precisamente por eso, también son los que generan movimiento.

En ese punto empiezan a aparecer cosas que, de otra forma, no habrían pasado: nuevas formas de organizarse, soluciones más eficientes o maneras distintas de enfocar un problema. No todo cambio implica empezar de cero. Muchas veces es simplemente continuar de otra manera.

No siempre se ve en el momento. De hecho, la mayoría de veces solo se entiende después

Se gana agilidad. Se pierde algo de rigidez.

No quiere decir que los cambios sean fáciles. Sino que, con el tiempo, dejan de sentirse tan ajenos.

Y en ese proceso, es donde realmente se nota el crecimiento.

No en evitar que las cosas cambien, sino en saber avanzar cuando lo hacen.