Helena de Araújo Bento é advogada, graduada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2023). Luana Pereira da Costa é advogada no Petri & Machado da Rosa Advocacia, líder do Núcleo Antidiscriminatório. Graduada em Ciências Jurídicas e Sociais e mestre em Sociologia, ambos pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Rafaella Pavanello Palmieri é bacharela em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2023). Pós-graduanda em Direito e Processo Penal na mesma instituição.
9 786559 284771
“desenvolver uma discussão do tema da
Este livro tem como propósito principal
discriminação estética, um problema pervasivo na nossa sociedade, cujos
mecanismos ainda permanecem obscuros.
Pretendemos apresentar uma contribuição para o avanço de um campo do direito
antidiscriminatório ainda pouco explorado na nossa literatura, utilizando uma perspectiva
multidisciplinar que abarca teses filosóficas,
psicológicas, sociológicas e jurídicas. A obra
busca fornecer parâmetros para que tribunais possam fundamentar suas decisões de
forma mais sólida e para que empregadores
reformulem práticas institucionais que violam
”
uma pluralidade de direitos fundamentais.
Discriminação Estética
Gabriela Doll Martinelli é advogada, graduada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2024).
www.autenticaeditora.com.br
ISBN 978-65-5928-477-1
Adilson José Moreira, Gabriela Doll Martinelli, Helena de Araújo Bento, Luana Pereira da Costa, Rafaella Pavanello Palmieri
Adilson José Moreira é doutor em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Harvard (2013) e pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) (2007), bacharel em Direito (1999) e em Psicologia (1992) pela mesma instituição. Professor da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas e da Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Discriminação Estética
Adilson José Moreira
Gabriela Doll Martinelli
Helena de Araújo Bento Luana Pereira da Costa
Rafaella Pavanello Palmieri
Como a aparência física influencia decisões de empregadores? Quais os impactos da discriminação estética na vida de grupos vulnerabilizados, como mulheres, pessoas negras e indivíduos obesos? Como o sistema judiciário brasileiro tem tratado esses casos de discriminação? Quais práticas institucionais precisam ser reformuladas para combater essa forma de exclusão no mercado de trabalho? Discriminação Estética responde a essas perguntas, oferecendo uma análise inovadora sobre como padrões de aparência influenciam a vida profissional e social. Com foco em casos brasileiros e internacionais, os autores examinam situações em que a aparência pessoal se torna critério para contratação, promoção ou demissão, afetando especialmente grupos já vulneráveis. A obra propõe uma discussão multidisciplinar que combina direito, psicologia e sociologia, explorando como a estética pode se tornar um mecanismo de exclusão. Por meio de exemplos concretos, o livro revela a necessidade de reconhecer a discriminação estética como forma de injustiça social, sugerindo caminhos para enfrentá-la no ambiente corporativo e jurídico. Esta obra é essencial para quem busca entender as complexidades dos preconceitos baseados na aparência e seus impactos, propondo uma reflexão profunda sobre a interseccionalidade e a diversidade no mercado de trabalho.