GROUPE
* to t','*'"no da votw ar'rÀn cz
DEKLARACJA W SPRAWIE WSPÔI.CZESNEGO N I EWOLNICTWA
A)ORGANTZACJA
Niniejsze oSwiadczenie dotyczy wszystkich spôtek bqdqcych wtasnoéciq i powiqzanych z V33 (zwanych w niniejszym oSwiadczeniu "Grupq V33"). lnformacje zawarte w oéwiadczeniu dotyczq roku obrotowego 2024.
B) STRU KTU RA ORGAN IZACYJ NA
Zaloiona w 1957 r. spôtka V33 jest francuskq firmqz siedzibq w regionie Jura ijest jednq z wiodqcych europejskich firm w sektorze farb i produktôw do drewna. Grupa V33 zatrudnia prawie 600 pracownikôw we Francji i okoto 1-OO pracownikôw w 6 spôtkach zale2nych poza Francjq. V33 jest zarzqdzana przez Radq Dyrektorôw. Grupa V33 w petni popiera podstawowe zasady i prawa okreÉlone w Powszechnej Deklaracji praw Czlowieka ONZ iKarcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz zobowiqzuje siq do zwalczania wszelkich form niewolnictwa i handlu ludlmi. W ramach swojej polityki spotecznej Grupa V33 zobowiqzuje siq do promowania i dziatania zgodnie z konwencjami Miqdzynarodowej Organizacji Pracy (zniesienie pracy dzieci konwencje L3B i 182 oraz eliminacja wszelkich form pracy przymusowej lub obowiqzkowej konwencje 29 i 105).
c) DEFTNTCJE
Grupa V33 uwa2a, ze wsp6tczesne niewolnictwo obejmuje :
- Handel lud2mi.
- Pracq przymusowq pod groibq psychicznq lub fizycznq.
- Bycie posiadanym lub kontrolowanym przez pracodawcq poprzez psychiczne lub fizyczne znqcanie siq lub groiby znçcania siq.
- Bycie odcztowieczonym, traktowanym jak towar, kupowanym lub sprzedawanym jako wiasnoÉé.
- Fizyczne skrçpowanie lub ograniczenie swobody poruszania siq.
- Praca dzieci (dziecko to ka2da osoba poni2ej l-8 roku 2ycia)'
D)ZOBOWIAZANIE
V33 Group uznaje swoje obowiqzki w zakresie zwalczania wspôtczesnego niewolnictwa i zobowiqzuje siq do przestrzegania przepisôw Ustawy o wsp6tczesnym niewolnictwie 2201'5 r. (Modern Slavery Act 2015). V33 Group rozumie, 2e wymaga to ciqgtego przeglqdu jej wewnqtrznych praktyk w odniesieniu do jej pracownik6w, a tak2e taÉcuchôw dostaw.
V33 Group nie bqdzie nawiqzywaé relacji biznesowych z 2adnq innq organizaciq w Wielkiej Brytanii lub za granicq, ktôra 6wiadomie wspiera lub jest zaanga2owana w niewolnictwo, niewolnictwo i pracq przymusowq lub obowiqzkowq.
Zadna sita robocza dostarczana Grupie V33 w ramach éwiadczenia jej wtasnych ustug nie jest pozyskiwana w drodze niewolnictwa lub handlu ludlmi. Grupa V33 éciéle przestrzega minimalnych standardôw wymaganych w odniesieniu do jej obowiqzkôw wynikajqcych z obowiqzujqcych przepis6w prawa pracy w Anglii, Francji, Belgii, Hiszpanii, Portugalii, Wtoszech, Polsce i Szwajcarii.
E)+ANCUCHY DOSTAW
Prowadzqc swojq dziatalno(é, gtôwne taricuchy dostaw Grupy V33 obejmujq te zwiqzane z dostawq farb i produktôw do pielqgnacji drewna w catej Europie. Rozumiemy, 2e dostawcy pierwszego szczebla Grupy V33 sq poérednikami handlowymi i w zwiqzku z tym majq relacje umowne z dostawcami ni2szego szczebla.
F) POTENCJALNA EKSPOZYCJA
Grupa V33 uwa2a, ie jej gt6wne nara2enie na ryzyko wsp6tczesnego niewolnictwa i handlu ludlmi dotyczy pozyskiwania surowc6w niezbqdnych do produkcji jej produktôw, a tak2e transportu naszych gotowych produktôw.
Ogôlnie rzeczbiorqc, Grupa V33 uwa2a ,Leiei narazenie na wspôtczesne niewolnictwo i handel tuOZmijest stosunkowo ograniczone. Niemniejjednak Grupa podjqta kroki w celu zapewnienia, 2e takie praktyki nie wystqpujq w jej dziaialno6ci lub w dziatalno5ci jakiejkolwiek organizaQi, ktôra dosta rcza jel towary i/lub ustugi.
c) sRoDKt
Grupa V33 wdra2a procesy nale2ytej starannoÉci w celu zapewnienia, 2e wsp6tczesne niewolnictwo i/lub handel ludlmi nie majq miejsca w jej organizacji lub taÉcuchach dostaw, w szczegôl no6ci poprzez przeprowadza nie kontrol i swoich dostawcôw.
Zgodnie z posiadanq wiedzq, Grupa V33 nie wspôtpracowala z 2adnq innq organizacjq, ktôra zostata uznana za zaangaiowanE we wsp6tczesne niewolnictwo.
Zgodnie z sekcjq 54(4) Ustawy o wspôtczesnym niewolnictwie z 2OI5 r., Grupa V33 podjqta nastqpujqce kroki w celu zapewnienia, 2e wspôtczesne niewolnictwo nie ma miejsca:
- przeglqd naszych um6w z dostawcami w celu uwzglqdnienia uprawnieÉ do rozwiqzania umowy, jeéli dostawca jest lub podejrzewa siç, ze jest zaanga2owany we wspôtczesne niewolnictwo.
- Wdro2enie Érodkôw majqcych na celu identyfikacjq i ocenq potencjalnego ryzyka w taÉcuchach dostaw.
- Ocena wplywu éwiadczonych ustug na potencjalne przypadki wspétczesnego niewolnictwa.
- Opracowanie plan6w dziatania w celu przeciwdziatania ryzyku wspôtczesnego niewolnictwa.
- podpisanie karty etyki dostawcy przez naszych gtéwnych dostawc6w (reprezentujqcych 80% sprzedazy dostawcôw).
H) WSKAZN lKl WYDAJ NOSCI
Grupa V33 zdefiniowata nastepujace kluczowe wskalniki wydajno6ci, aby zmierzyé swojq skutecznoÉé w zwalczaniu wspôtczesnego niewolnictwa w Grupie V33 lub jej taÉcuchach dostaw:
- odsetek sprzeda2y realizowanej z dostawcami, ktôrzy podpisali Kartç Etycznq V33 (cel: 80% sprzedazy realizowanej z dostawcami, kt$rzy podpisali Kartq Etycznq V33).
r) PoLTTYKI
Grupa V33 wdro2yia nastqpujqce polityki, ktôre okreélajq jej stanowisko wobec wspôtczesnego niewolnictwa: kodeks etyczny, polityka przeciwdziatania nqkaniu, polityka CSR'
J)SZKOLENIA
Grupa V33 zapewnia szkolenia dla swoich pracownikôw, aby skutecznie wdra2aé swoje stanowisko w sprawie wspélczesnego niewolnictwa poprzez program wprowadzajacy i szkolenia z etyki.
K) SPECJALISTA DS. PRZECIWDZIAtANIA NIEWOLNICTWU
Grupa V33 posiada Specjalistq ds. przeciwdziatania wsp6tczesnemu niewolnictwu, do ktôrego nale2y kierowaé wszelkie pytania na ten temat. Compliance Officer podejmie wszelkie niezbqdne kroki w celu zapewnienia, 2e zobowiqzania Grupy V33 w tym zakresie sq przestrzegane.
Niniejsze oéwiadczenie zostato sporzqdzone zgodnie z sekcjq 54(1) Ustawy o wspôiczesnym niewolnictwie z 201,5 r. i bqdzie podlegaé corocznemu przeglqdowi'
Data zatwierdzenia : rytut: (ÊO .
Podpis
Strona 3 | 3