GROUPE
* \ot't^*-"no da votw ar ÀarL
VERKLARING INZAKE MODERNE SLAVERNI'
A) ORGANISATIE
Deze verklaring is van toepassing op alle bedrijven die eigendom zijn van en verbonden zijn met V33 (in deze verklaring "de V33 Groep" genoemd). De informatie in de verklaring heeft betrekking op het boekjaar 2024.
B. ORGAN ISATI ESTRUCTU U R
V33, opgericht in Ig57, is een Frans bedrijf dat gevestigd is in deJura en is een van Europa's toonaangevende bedrijven in de sector van verf- en houtproducten. De V33 Groep telt bijna 600 werknemers in Frankrijk en ongeveer 1OO werknemers in 6 dochterondernemingen buiten Frankrijk. V33 wordt bestuurd door een Raad van Bestuur.
De V33 Groep staat volledig achter de fundamentele principes en rechten die zijn vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties en het Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie, en zet zich in om alle vormen van slavernij en mensenhandel te bestrijden. ln het kader van haar sociaal beleid verbindt de Groep V33 zich ertoe de conventies van de lnternationale Arbeidsorganisatie (afschaffing van kinderarbeid Conventies 138 en l-82, en uitbanning van alle vormen van dwangarbeid of verplichte arbeid Conventies 29 en 105)te promoten en na te leven.
c)
DEFTNITIES
De Groep V33 is van mening dat moderne slavernij het volgende omvat:
- Mensenhandel.
- Gedwongen arbeid onder mentale of fysieke bedreiging.
- ln het bezit zijn van of gecontroleerd worden door een werkgever door middel van geestelijke of lichamelijke mishandeling of bedreiging met mishandeling'
- Ontmenselijkt worden, behandeld worden als handelswaar of gekocht of verkocht worden als eigendom.
- Fysiek in bedwang worden gehouden of in hun bewegingsvrijheid worden beperkt'
- Kinderarbeid (wordt beschouwd als kind elke persoon jonger dan 18 jaar).
D) VERBINTENIS
De V33 Groep erkent haar verantwoordelijkheden om moderne slavernij te bestrijden en verbindt zich ertoe de bepalingen van de Modern Slavery Act 2015 na te leven. De V33 Groep begrijpt dat dit een voortdurende herziening vereist van haar interne praktijken met betrekking tot haar personeel en daarnaast ook haar toeleveringsketens.
De V33 Groep verbiedt zichzelf een relatie aan te gaan met een andere organisatie, in het Verenigd Koninkrijk of daarbuiten, die bewust slavernij, dienstbaarheid en gedwongen of verplichte arbeid ondersteunt of erbij betrokken is.
Geen enkele arbeidskracht die aan de V33 Groep wordt geleverd bij het leveren van haar eigen diensten wordt verkregen via slavernij of mensenhandel. De V33 Groep voldoet strikt aan de minimumnormen die vereist zijn met betrekking tot haar verantwoordelijkheden onder de huidige arbeidswetgeving in Engeland, Frankrijk, België, Spanje, Portugal, ltalië, Polen en Zwitserland.
E) TOELEVERINGSKETENS
De belangrijkste toeleveringsketens van de V33 Groep voor de uitvoering van haar activiteiten zijn die voor de levering van verf en houtverzorgingsproducten in heel Europa. We begrijpen dat de eerstelijnsleveranciers van de V33 Groep tussenhandelaars zijn en dus contractuele relaties hebben met leveranciers van een lager niveau.
F) POTENTIËLE BLOOTSTELLING
De V33 Groep is van mening dat zijn grootste blootstelling aan het risico van moderne slavernij en mensenhandel ligt bij de aankoop van grondstoffen die nodig zijn om zijn producten te vervaardigen, evenals bij het transport van zijn afgewerkte producten. ln het algemeen is de V33 Group van mening dat haar blootstelling aan moderne slavernij en mensenhandel relatief beperkt is. Desondanks heeft de Groep stappen ondernomen om ervoor te zorgen dat dergelijke praktijken niet voorkomen in haar activiteiten of in die van organisaties die haar goederen enlof diensten leveren.
G) MAATREGELEN
De V33 Groep implementeert due diligence processen om ervoor te zorgen dat moderne slavernij en/of mensenhandel niet plaatsvinden binnen haar organisatie of haar toeleveringsketens, in het bijzonder door controles uit te voeren bij haar leveranciers.
Voor zover de V33 Groep weet, heeft het bedrijf geen zaken gedaan met andere organisaties waarvan werd vastgesteld dat ze betrokken zijn bij moderne slavernij. ln overeenstemming met sectie 54(4) van de Modern Slavery Act 2015, heeft de V33 Groep de volgende stappen ondernomen om ervoor te zorgen dat moderne slavernij niet plaatsvindt:
- het herzien van zijn leverancierscontracten om beëindigingsbevoegdheden op te nemen als de leverancier betrokken is bij moderne slavernij, of daarvan verdacht wordt.
- Maatregelen nemen om potentiële risico's in de toeleveringsketens te identificeren en te beoordelen.
- Beoordelen van de impact van zijn diensten op mogelijke gevallen van moderne slavernij'
- Actieplannen ontwikkelen om de risico's van moderne slavernij aan te pakken.
- Ondertekening van het ethisch charter voor leveranciers door zijn belangrijkste leveranciers (die 80% van de omzet van leveranciers vertegenwoordigen).
H) PRESTATI E- | N DICATOREN
De V33 Groep heeft de volgende kernprestatie-indicatoren gedefinieerd om haar doeltreffendheid te meten in de strijd tegen moderne slavernij binnen de V33 Group of haar toeleveringsketens:
- percentage verkopen met leveranciers die het V33 ethisch charter hebben ondertekend (doelstellin g: 80% van de verkopen met leveranciers die het V33 ethisch charter hebben ondertekend). ,// Pagina 2 | 3
r) BELEID
De V33 Groep heeft de volgende beleidslijnen uitgewerkt die haar positie ten opzichte van moderne slavernij bepalen: ethische code, anti-intimidatiebeleid, MVO-beleid.
,) oPLEIDING
De V33 Groep voorziet opleidingen voor haar personeel om haar standpunt over moderne slavernij effectief te implementeren via haar introductieprogramma en ethische opleidingen.
K) ANT|-SLAVERNU COMPLIANCE OFFICER
De V33 Groep heeft een Anti-moderne Slavernij Compliance Officer in dienst, aan wie alle vragen over dit onderwerp moeten worden gericht. De Compliance Officer zal alle nodige stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat de verbintenissen van de V33 Groep op dit vlak worden nageleefd.
Deze verklaring is opgesteld in overeenstemming met artikel 54(1) van de Modern Slavery Act 201-5 en zaljaarlijks worden herzien.
Datum van goedkeuring
Functie
Handtekening
Pagina 3 | 3