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ul a Of tio fe ne ne n Le Leh hr ra st bs ell ch en lUster Offizielle Zeitung des Gewerbeverbandes us s

Freitag, 4. September 2026 | 9. Jahrgang Nr. 4 | Grossauflage 19 000 Exemplare

Neujahrsball

Ausbildung in Afrika

Sagen Sie mal

Musikcontainer

Die Vorbereitungen für den nächsten Ball laufen auf Hochtouren

Besuch im Watershed College in Marondera, Simbabwe

Zehn Fragen an Noam, Grafiker und Morgenmuffel

Ein gemeinsames Fest der Töne am 25. und 26. September

Editorial Liebe Ustermerinnen, liebe Ustermer Im August beginnt für viele Jugendli che der Ernst des Berufslebens – und für zahlreiche Betriebe eine an spruchsvolle, aber lohnende Aufgabe: Sie bilden Lernende aus, vermitteln Fachwissen, fördern Selbstständigkeit und tragen Verantwortung für die nächste Generation. Die duale Berufsbildung ist eine der grossen Stärken der Schweiz. Sie verbindet Theorie und Praxis, eröffnet jungen Menschen vielfältige Perspekti ven und sorgt dafür, dass unser Gewer be auch morgen auf gut ausgebildete Fachkräfte zählen kann. Doch Ausbildung ist keine Selbst verständlichkeit. Sie braucht Zeit, Geduld und engagierte Berufsbildne rinnen und Berufsbildner. Deshalb ge bührt allen Betrieben, die Lehrstellen anbieten, ein besonderer Dank. Sie in vestieren nicht nur in Jugendliche, sondern in den Wirtschaftsstandort Uster. Und nach dem Lehrabschluss? Dann beginnt das Lernen erst richtig. Neue Technologien, veränderte Kun denbedürfnisse und steigende Anfor derungen verlangen von uns allen, neugierig und offen zu bleiben. Weiterbildung stärkt Fachkräfte, Un ternehmen und unsere Region. Wer Wissen weitergibt, schafft Zukunft. Wer bereit ist, dazuzulernen, bleibt beweglich. Beides braucht unser Gewerbe. Ich wünsche allen Lernenden einen erfolgreichen Start und den Aus bildungsbetrieben viel Freude und Ausdauer bei ihrer wichtigen Aufgabe.

Wer macht die Schweiz hitzefit? Ein visionärer Blick in die Zukunft: Welche Berufe braucht eine Schweiz, die mit Hitze, Trockenheit und Wasserknappheit leben muss? Text: Gerold Brütsch-Prévôt Wie haben wir uns auf diesen Som mer gefreut. Und nun wurde er für viele zur Belastung. Endlich kühler, endlich Regen! Nun gilt es, die Hitze wellen aufzuarbeiten. Was auffällt: Die Politik ist uns dabei keine grosse Hilfe. Wie könnte sie auch, Politike rinnen und Politiker sind ja keine Fachleute. Und zudem sind sie gefan gen durch ihre Parteibibeln und ihren Influencern verpflichtet. Fachleute müssen übernehmen Offensichtlich also, dass nun die Fach leute übernehmen müssen. Hitze wellen kann die kleine Schweiz nicht verhindern, aber mithelfen, dass sie in Zukunft nicht zunehmen oder milder ausfallen. Und Vorbild sein für andere Staaten. Das heisst: Das Potenzial von Tech nik und Innovation muss konsequent genutzt werden. Dazu gehören Solar energie und Batteriespeicher, die Elek trifizierung von Verkehr und Gebäu den, Wärmepumpen, energieeffiziente und hitzeresistente Gebäude sowie intelligente Strom- und Gebäude steuerungen. Auch Begrünung, Regen wassermanagement und neue Bau materialien können Städte und Gebäude widerstandsfähiger gegen Hitze machen. Das BAFU unterstützt bereits entsprechende Anpassungs projekte und betont die Bedeutung von Innovation und Bildung für die Klimaanpassung. KI liefert wichtige Daten Auch die künstliche Intelligenz kann helfen, Klimadaten auszuwerten, Hitzebelastungen vorherzusagen und Gebäude, Stromverbrauch, Kühlung und Batteriespeicher optimal zu steu

Herzlich, Anita Borer, Präsidentin GVU

Bild: Pixabay

ern. Sensoren könnten in Zukunft in Echtzeit messen, wo es in einem Quar tier zu heiss wird oder wo Wasser fehlt. Digitale Modelle von Gebäuden und Städten könnten zeigen, wo Begrünung, Beschattung, Solar anlagen oder Wasserspeicher den grössten Nutzen bringen. Dazu sind Fachleute nötig, die diese Daten gewinnen, steuern und umsetzen kön nen. Die Klimaveränderung ist damit nicht nur eine Herausforderung, son dern auch eine grosse Chance für neue Arbeitsplätze und moderne Berufsbilder. Entscheidend ist, dass die Schweiz heute in die dafür not wendigen Fachkräfte und Ausbildun gen investiert. Neue Berufe entstehen Vielleicht wird es eines Tages Berufe geben, die wir heute noch gar nicht kennen.

Auf die Plätze, fertig, Gutes tun! 19. 9. 20 26 Mitlaufen, spenden oder anfeuern – wir freuen uns über jede Unterstützung!

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Anforderungen verändern sich Sind unsere Lehrberufe bereit für die heisse Zukunft? Wenn sich die Anforderungen verändern, reicht es nicht, nur neue Fachkräfte zu suchen. Möglicherweise muss sich auch die Aus bildung verändern. Lehrpläne, über betriebliche Kurse und Weiter bildungen müssen vermitteln, was Betriebe in zehn oder zwanzig Jahren brauchen. Die nächste Generation von Be rufsleuten wird nicht nur bauen, repa rieren, installieren und produzieren. Sie wird mithelfen müssen, die Schweiz an eine veränderte Welt an zupassen. Dabei braucht sie neue Kompetenzen, Mut zur Veränderung und ein Verständnis für nachhaltige Lösungen. Auch digitale Werkzeuge werden ihren Berufsalltag prägen. Sind wir bereit, sie dafür auszubilden?

So geht Druck.

Werkheim Uster Charitylauf am Greifenseelauf

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Den Hitzeplaner, der ganze Quar tiere auf extreme Sommertemperatu ren vorbereitet. Die Wasserdesignerin, der in jedem Neubau festlegt, wie Regenwasser gesammelt, gespeichert und wiederverwendet wird. Oder Stadtklimamanager, die dafür sorgen, dass ein Quartier auch bei 40 Grad noch lebenswert bleibt. Die Zukunft braucht aber nicht nur neue Berufe. Sondern Ausbilden de, Berufsämter, die bestehende Beru fe neu denken. Visionär weiter gedacht: Der Sanitärinstallateur wird zum Wasserexperten. Die Gärtnerin zur Spezialistin für Stadtklima. Der Elektroinstallateur zum Energie manager. Der Dachdecker zum Fach mann für Solarenergie und Gebäude kühlung. Die Gebäudetechnikerin wird zur Spezialistin für das Raum klima.