Cdg 83 2018 04 13 veille juridique

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Ce qu’il ne fallait pas manquer De l’actualitĂ© juridique statutaire Du 30/03 au 13/04/2018 Sommaire : STATUT, EMPLOI, REMUNERATION, SantĂ© et sĂ©curitĂ©, Concours  Du cĂŽtĂ© des dĂ©crets et des circulaires :

 Adaptation de l'Ă©preuve d'admission d'entretien avec le jury afin de permettre la prise en compte des acquis de l'expĂ©rience professionnelle pour les titulaires d'un doctorat des cadres d'emplois concernĂ©s  RAFP : ajustements de codification  Circulaires (Elections professionnelles = ParitĂ© et Organisation)  Du cĂŽtĂ© de la Jurisprudence :

 Assister Ă  une compĂ©tition sans y participer au cours d’un congĂ©s de maladie = pas une faute disciplinaire  Cas de harcĂšlement moral avĂ©rĂ© d’une attachĂ©e territoriale (Retrait de responsabilitĂ©s et de la rĂ©munĂ©ration affĂ©rente, mĂ©nage du bureau Ă  faire elle-mĂȘme, archives empilĂ©es dans son bureau en son absence, bureau dans un sous-sol sans toilettes, retard pour attribution d’un ordinateur etc.)

 Un changement d’affectation fondĂ©e pour une sapeur-pompier pour apaiser les tensions  En cas de dĂ©lĂ©gation du pouvoir disciplinaire, l'autoritĂ© dĂ©lĂ©gataire ne peut siĂ©ger au conseil de discipline alors mĂȘme qu'elle s'abstiendrait, ensuite, de prononcer la sanction  Le comportement excessif de l’agent licenciĂ© pour motif disciplinaire exonĂšre l’administration d’une partie de sa responsabilitĂ©  Du cĂŽtĂ© des rĂ©ponses ministĂ©rielles :  Pas d’intĂ©rĂȘt de rĂ©glementer l’autorisation de sortie des agents publics en congĂ©s maladie  A dĂ©faut de dĂ©signer l’auteur de l’infraction au code de la route, la personne morale doit payer une amende quintuplĂ©e  La pause mĂ©ridienne peut dĂ©passer 20 minutes  PossibilitĂ© de verser une NBI aux ASVP  L’exĂ©cutif dĂ©cide le recours Ă  la mĂ©diation / L’organe dĂ©libĂ©rant se prononce sur les Ă©lĂ©ments essentiels de la transaction qui s’en suit  Un fonctionnaire stagiaire ne peut pas occuper un emploi de collaborateur de groupe d’élus  L’IDA (Pour Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle) n’est pas cumulable avec le RIFSEEP  A lire et/ou Ă  suivre :

Rapport sur loi Sauvadet / Projets de l’exĂ©cutif (il renonce Ă  des Ă©volutions du point d'indice diffĂ©rentes selon les administrations + il veut rĂ©duire le nombre d'instances reprĂ©sentatives du personnel) / Extension des horaires des bibliothĂšques / Rapports d’activitĂ© du dĂ©fenseur des droits (le numĂ©rique peut exclure) et de la Cnil (plus de plaintes et de demandes) / DĂ©ontologie en urbanisme / Missions des Polices Municipales Ă  dĂ©finir.

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