Ce quâil ne fallait pas manquer De lâactualitĂ© juridique statutaire Du 30/03 au 13/04/2018 Sommaire : STATUT, EMPLOI, REMUNERATION, SantĂ© et sĂ©curitĂ©, Concours ï Du cĂŽtĂ© des dĂ©crets et des circulaires :
ï Adaptation de l'Ă©preuve d'admission d'entretien avec le jury afin de permettre la prise en compte des acquis de l'expĂ©rience professionnelle pour les titulaires d'un doctorat des cadres d'emplois concernĂ©s ï RAFP : ajustements de codification ï Circulaires (Elections professionnelles = ParitĂ© et Organisation) ï Du cĂŽtĂ© de la Jurisprudence :
ï Assister Ă une compĂ©tition sans y participer au cours dâun congĂ©s de maladie = pas une faute disciplinaire ï Cas de harcĂšlement moral avĂ©rĂ© dâune attachĂ©e territoriale (Retrait de responsabilitĂ©s et de la rĂ©munĂ©ration affĂ©rente, mĂ©nage du bureau Ă faire elle-mĂȘme, archives empilĂ©es dans son bureau en son absence, bureau dans un sous-sol sans toilettes, retard pour attribution dâun ordinateur etc.)
ï Un changement dâaffectation fondĂ©e pour une sapeur-pompier pour apaiser les tensions ï En cas de dĂ©lĂ©gation du pouvoir disciplinaire, l'autoritĂ© dĂ©lĂ©gataire ne peut siĂ©ger au conseil de discipline alors mĂȘme qu'elle s'abstiendrait, ensuite, de prononcer la sanction ï Le comportement excessif de lâagent licenciĂ© pour motif disciplinaire exonĂšre lâadministration dâune partie de sa responsabilitĂ© ï Du cĂŽtĂ© des rĂ©ponses ministĂ©rielles : ï Pas dâintĂ©rĂȘt de rĂ©glementer lâautorisation de sortie des agents publics en congĂ©s maladie ï A dĂ©faut de dĂ©signer lâauteur de lâinfraction au code de la route, la personne morale doit payer une amende quintuplĂ©e ï La pause mĂ©ridienne peut dĂ©passer 20 minutes ï PossibilitĂ© de verser une NBI aux ASVP ï LâexĂ©cutif dĂ©cide le recours Ă la mĂ©diation / Lâorgane dĂ©libĂ©rant se prononce sur les Ă©lĂ©ments essentiels de la transaction qui sâen suit ï Un fonctionnaire stagiaire ne peut pas occuper un emploi de collaborateur de groupe dâĂ©lus ï LâIDA (Pour Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle) nâest pas cumulable avec le RIFSEEP ï A lire et/ou Ă suivre :
Rapport sur loi Sauvadet / Projets de lâexĂ©cutif (il renonce Ă des Ă©volutions du point d'indice diffĂ©rentes selon les administrations + il veut rĂ©duire le nombre d'instances reprĂ©sentatives du personnel) / Extension des horaires des bibliothĂšques / Rapports dâactivitĂ© du dĂ©fenseur des droits (le numĂ©rique peut exclure) et de la Cnil (plus de plaintes et de demandes) / DĂ©ontologie en urbanisme / Missions des Polices Municipales Ă dĂ©finir.
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