100 mm
151 mm
Det stiller høje krav til ens faglighed og evne til at udvise empati hver dag at møde mennesker i krise, sorg og afmagt.
210 mm
er teolog og konfliktmægler med bred erfaring fra mange års arbejde med mental sundhed på offentlige velfærdsarbejdspladser.
Defusing er en kort og semistruktureret samtale, som sikrer, at man på en professionel og ordentlig måde får talt de situationer igennem, der har ramt og rystet en.
Hun har blandt andet været chefkonsulent i Copenhagen Academy for Medical Education and Simulation under Region Hovedstaden, specialkonsulent i Politiets Efterretningstjeneste, specialkonsulent i Arbejdsmiljø København, udviklingskonsulent i Region Hovedstadens Psykiatri samt gadepræst på Christiania og i Indre by.
Samtalen hjælper en med at genfinde roen, og den afklarer, om man kan arbejde videre her og nu, eller om man har brug for en pause eller eventuelt yderligere støtte.
I 2015 præsenterede hun sin defusing-model på 9th International Meeting on Behavioural Science Applied to Surgery and Acute Care Settings, hvor modellen vandt en pris.
Hovedbudskabet i bogen er, at egenomsorg og omsorg for hinanden som kollegaer styrker den professionelle omsorg for de patienter, borgere og pårørende, som man sammen har ansvar for.
I dag arbejder Camilla som selvstændig. Se mere på www.cahrensbach.dk eller her
151 mm
CAMILLA AHRENSBACH
DEFUSING Din mentaIe sundhed på arbejdspladsen
xxx g CO2e
000097 / SE
Camilla Ahrensbachs defusing-model bliver brugt i Region Hovedstaden, Region Sjælland, Københavns Kommune og Lyngby-Taarbæk Kommune. Camillas defusing-model er en samtalemodel, der giver mening i hverdagen, både for den enkelte og for teamet som helhed, og den er værktøjet, der understøtter paradigmet ”hvem passer på mig, der skal passe på andre”. Thomas Lynge Andersen, paramediciner, BSc., Professionshøjskolen Absalon
Anne Mette Harder, sundhedsfaglig udviklingskonsulent, Lyngby-Taarbæk Kommune
Defusing fungerer som den organisatoriske ramme, der sørger for, at alle kommer godt og trygt igennem arbejdsdagen.
CLIMATECALC.EU
100 mm
Camillas defusing-model giver den enkelte leder et genialt redskab til at understøtte medarbejderes mentale trivsel. Metoden er konkret og skaber hurtigt et overblik over, hvilken hjælp der er brug for sammen med den medarbejder, der er ramt eller rystet.
DEFUSING
CAMILLA AHRENSBACH
Defusing – din mentale sundhed på arbejdspladsen præsenterer en samtale-model, der kan bidrage til at opretholde og styrke den mentale sundhed ved at forebygge stress, omsorgstræthed, udbrændthed og andre overbelastningsreaktioner.
CAMILLA AHRENSBACH
Den mentale trivsel er udfordret på offentlige arbejdspladser i Danmark, især i sundhedsvæsenet, hvor ansatte ofte bliver udsat for skældud, nedsættende udtryk og råb, når de møder sårbare og ulykkelige mennesker.
10 mm
GADS FORLAG
Camillas defusing-model understøtter, at vi på intensivafdelingen har en klar og tydelig ramme, når vi skal tale med hinanden om det, der rammer og ryster os, gennem sin tydelige struktur på samtalen med indledning, samtale og afslutning. Defusing-modellen er et brugbart værktøj ift. til at passe godt på hinanden som kolleger [… den] giver et fint overblik over, hvordan en given hændelse har påvirket teamet. Christina Wood, CNN, MCN, oversygeplejerske, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital