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Fuerza Minera - Enero 2022

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SALTA: ERAMET HARÁ INVERSIÓN POR US$400 MILLONES EN NUEVA PLANTA DE LITIO EN CENTENARIO-RATONES

Las buenas noticias en materia de economía siguen llegando a Salta, y es que en esta oportunidad la empresa minera francesa, Eramet, invertirá en la provincia más de 400 millones de dólares en una nueva planta de litio en el salar Centenario-Ratones, ubicado en la puna salteña, con una capacidad de 24.000 toneladas.

Este proyecto, el cual ya dio inicio en su etapa de exploración, comenzará los trabajos de construcción de la nueva planta en 2022, esperando culminar para 2024, pasando ya a la etapa de explotación y comercialización activa, lo que implicará la generación de 900 nuevos puestos laborales directos e indirectos. “POTENCIA MINERA” Cabe destacar que el Gobierno de Salta viene sosteniendo políticas de apoyo al sector, logrando que la provincia sea elegida como el mejor sitio de inversiones de América Latina para el sector minero, de acuerdo a la publicación del Instituto Fraser de Canadá, que evalúa las distintas regiones desde la percepción de las

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políticas públicas. Hoy en día en nuestra provincia existen 60 proyectos metalíferos en todo el territorio. En los que refiere al litio puntualmente, existen dos proyectos en exploración superficial, 15 en exploración avanzada, 6 en plantas piloto, y 2 por comenzar la construcción de planta industrial. Por su parte la Minería Patagónica, un sitio especializado en minería, definió a Salta como «la próxima potencia minera a nivel Latinoamericano», y subrayó que «la provincia es un verdadero ejemplo de potencia minera». Fuente: Vocescriticas.com

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SAN JUAN: GLENCORE PACHÓN PRESENTARÍA EL INFORME DE IMPACTO AMBIENTAL DEL PROYECTO EL PACHÓN EN 2022 El gobernador Sergio Uñac se reunió a través de videoconferencia, con directivos de la empresa Glencore Pachón, a cargo del proyecto El Pachón, quienes le manifestaron que en el primer trimestre del 2022 presentarán el informe de Impacto Ambiental para su explotación.

En la reunión participó además el ministro de Minería, Carlos Astudillo y en representación de la empresa hicieron lo propio Abraham Chahuán, gerente general de Cobre y Zinc de Latinoamérica; Pablo D’Agnilo, gerente de proyecto El Pachón; Juan De Michelis, gerente general de Legales del mencionado proyecto y Jorge Sausset, gerente de Relaciones Institucionales. Al término del encuentro, el ministro Astudillo señaló que “los empresarios ratificaron que presentarán el Informe de Impacto Ambiental en el primer trimestre del año que viene”.

Astudillo consideró importante que las empresas sigan pensando que San Juan para invertir y aseveró que la Provincia está comprometida con el desarrollo de la minería «cuidando el ambiente y el trabajo. La distribución de la riqueza de los sanjuaninos y argentinos son pilares de este gobierno y son pilares de un modelo argentino de minería». Finalmente señaló que San Juan es vista en los foros mineros del mundo como una provincia muy viable para la inversión. Fuente: Perfil Industrial

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FERNANDA ÁVILA ASUMIÓ COMO SECRETARIA DE MINERÍA DE LA NACIÓN Reemplazará a Alberto Hensel, quien ocupó el cargo desde las asunción de Alberto Fernández. El ahora ex secretario fue convocado para integrar el gobierno de Sergio Uñac en San Juan.

A través del Decreto 847/2021 publicado en el Boletín Oficial con las firmas del presidente Alberto Fernández y del ministro de Desarrollo Productivo de Matías Kulfas se oficializó la designación de Fernanda Ávila como nueva secretaria de Minería.

sociales había anticipado la salida de Hensel de la secretaría de Minería. “Quiero comunicar que Alberto Hensel será el nuevo ministro de Gobierno de San Juan a partir del próximo 10 de diciembre”, dijo en su momento el mandatario provincial.

Ávila reemplazará a Alberto Hensel, que dejó el cargo para retornar a San Juan como ministro de Gobierno del gobernador Sergio Uñac.

Durante los dos años de gestión, Hensel redujo las retenciones del 12% al 8% en 2020 para proyectos de oro y plata a través de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva, y también implementó por decreto una retención máxima de 4,5% para otros metales.

Justamente la normativa primero acepta la renuncia de Hensel a partir del 9 de diciembre de 2021. El propio Uñac con un mensaje en redes

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Fuerza Minera - Enero 2022 “El presidente Alberto Fernández tomó la decisión de designar a la doctora Fernanda Ávila como nueva secretaria de Minería de la Nación y va a ser la primera mujer en ocupar ese cargo para Argentina en un momento de crecimiento de las inversiones, donde esperamos seguir creciendo en minería”, dijo, por su parte, Matías Kulfas cuando hizo el anuncio a los periodistas acreditados en la Casa Rosada la semana pasada. Ávila, por su parte, le agradeció al presidente Fernández “por esta oportunidad”, al ministro Kulfas por “la confianza” y al gobernador de Catamarca, Raúl Jalil. “Comenzaremos a trabajar ahora a nivel nacional para el crecimiento de las inversiones y de la minería en el país”, dijo la nueva funcionaria. Por su parte, el gobernador Jalil apuntó que “para Catamarca significa un reconocimiento de toda esta historia minera”, y advirtió que “en estos dos años de pandemia nunca hemos tenido una inversión pública como esta del Gobierno nacional en vivienda, en caminos, en gasoducto”. Fuente: Clarín

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SAN JUAN: LA PROVINCIA CONCENTRARÍA EL 50% DE LO DESTINADO A EXPLORACIÓN MINERA EN EL PAÍS EN 2022 El presidente de la Cámara Minera de la provincia de San Juan, Mario Hernández, anunció en “Historias Compartidas”; el encuentro mensual realizado en interacción con los periodistas y organizado por la Cámara Minera de San Juan; que desde 2018 la provincia viene teniendo un incremento en cuanto a las inversiones realizadas y se espera que para el 2022 se concentre más del 50% de lo destinado a exploración minera en Argentina.

Mario Hernández dio a conocer la exploración cifra por cifra, así como también el impacto económico que presenta la misma. Explicó que los datos que fueron presentados constituyen el resultado de las cifras que aportaron las distintas empresas, y que los mismos funcionan como indicadores hasta finalizado el 2021.

a US$192 millones, lo que representó un 2,8% en inversión extranjera directa, dicho valor con los años fue creciendo llegando hoy en día a un 3,2 %.

Desde el Grupo de Empresas Mineras Exploradoras de la República Argentina (GEMERA), determinaron que en la minería la exploración y En los últimos 6 años la inversión en explora- descubrimiento son equivalentes a investigación minera en promedio por año correspondió ción y desarrollo del resto de las industrias. Lo

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Fuerza Minera - Enero 2022 otro inherente a esta etapa es que no hay una gran visibilización en relación a los resultados, llevado a que se no se estime la cantidad de personas implicadas. El titular del GEMERA anunció que la exploración tiene como objetivo aumentar la riqueza del país. Por último detalló que por cada US$1 millón de inversión en exploración quedan US$554.000, y que a su vez dicha inversión impacta positivamente en relación a los empleos directos e indirectos que se generan. Por su lado Hernández no quiso pasar por alto que la Provincia de San Juan desde el 2018 viene teniendo un incremento en inversión exploratoria, por lo que en el 2022 se podría llegar a un 50%. Y precisó que un incremento de estas características podría llegar a generar en San Juan entre 4.000 y 5.000 empleos nuevos. Fuente: Fuerza Minera

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SALTA: RÉCORD DE PROYECTOS EN CONSTRUCCIÓN PARA 2022

El Gobierno y las cámaras empresariales realizaron un balance del 2021. La actividad generó alrededor de 4.500 empleos directos en la provincia.

Se podría afirmar que 2021 fue el año de la minería para Salta, pero caer en la tentación de tan grandilocuente sentencia sería subestimar lo que pasará en los próximos años, que, sin dudas, serán mejores. No es una suposición. Sino que, justamente, lo destacado de este período que está a punto de terminar fueron los anuncios de millonarias inversiones para el desarrollo minero de la provincia. Esto hace prever que aún falta mucho por recorrer en la actividad, destinada a convertirse en una de las principales industrias locales.

brindar el miércoles pasado un balance anual de su área.

Se espera que en el año próximo estén en construcción cuatro proyectos de litio, según señaló la funcionaria. Entre ellos se encuentra el que lleva adelante la empresa francesa Eramet que se alió con el grupo chino Tsingshan para la construcción de una planta de fabricación de carbonato de litio a 60 kilómetros de Santa Rosa de los Pastos Grandes. La obra comenzará el año próximo con una inversión de 400 millones de dólares, que se suma a los US$200 millones que «Solamente con los proyectos de litio, en 2022, ya lleva invertidos la firma gala en el proyecto gracias al trabajo que se hizo este año, vamos a desde 2010. tener un récord de proyectos en construcción que seguramente van a posicionar a Salta como La expectativa está puesta también en los proreferente no tan solo a nivel país sino también yectos metalíferos de la Puna salteña. Uno ya es en Latinoamérica«, destacó la secretaria de Mi- una realidad, que es Lindero. La primera mina nería y Energía de la Provincia, Flavia Royón, al de oro a cielo abierto de la provincia marcó un

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Fuerza Minera - Enero 2022 hito este año, cuando ubicó a la producción de ese yacimiento, operado por Mansfield, como el segundo producto más exportado de Salta. El yacimiento que más ilusiones genera es la mina de cobre Taca Taca, a cargo de First Quantum Minerals, cuyo camino hacia la puesta en marcha productiva tiene un fuerte escollo con la política cambiaria del país. Aún así el proyecto, que requiere una inversión de unos 4 mil millones de dólares, avanza. Su concreción significaría para Salta la generación de cerca de 5.000 puestos de trabajo directo y otros 10.000 indirectos. Asimismo, recientes resultados de pruebas en el yacimiento de oro y plata Diablillos, ubicado al suroeste de la Puna salteña, arrojaron más reservas de la esperada por la empresa AbraSilver Resource, responsable de la mina. En cuanto al empleo, la secretaria de Minería dijo que la actividad ocupó en 2021 alrededor de 4.500 empleos directos en la provincia. “La proyección es que con los cuatro proyectos que entrarán en construcción se generarán entre 600 a 800 puestos de trabajo por cada uno de ellos”, dijo Royón. PRESENTE SALTEÑO Desde la Cámara de Minería de Salta también realizaron un balance de 2021. “Durante años la minería era un potencial y hoy es una realidad con ocho proyectos que se construirán en la Puna, con 600 puestos de trabajo en cada proyecto”, destacó el presidente de la entidad, Carlos Ramos.

Se refirió al problema que representa para las inversiones mineras la política cambiaría nacional. “Se deben resolver las restricciones, porque las inversiones necesitan estabilidad”, sostuvo. “Necesitamos estabilidad fiscal verdadera -insistió- porque hay minas en producción que fueron factibilizadas sin algunos impuestos y hoy los pagan, como las retenciones. Otro tema es el IVA de construcción sobre el que urge una negociación con el Gobierno”, dijo Ramos. DESAFÍOS El presidente de la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta (Capemisa), Diego Pestaña, sostuvo que vienen “tres años de muchos desafíos positivos”. “Se va a lograr algo que deseamos desde hace mucho tiempo, que se construyan más proyectos mineros que generen trabajo en Salta y nuevas empresas proveedoras”, resaltó Pestaña. Confió en que “el crecimiento de la minería sea visto como una opción, como una forma en la provincia de lograr desarrollo económico”. “Lo que queremos es que todo vaya acompañado de una interacción con las comunidades, que la gente en general entienda lo que es la minería, que cuidamos el medio ambiente. La minería tiene que ser un impulso para todos los sectores de la provincia”, concluyó el titular de Capemisa. Fuente: El Tribuno

“Todo se traduce en inversiones, por lo tanto el balance es positivo con la confirmación de inversiones de compañías internacionales francesas, chinas y coreanas. Y proyectos como Taca Taca, que si se solucionan temas de la política nacional, dinamizarán la economía salteña porque prevé una producción de 1 millón de toneladas de concentrado de mineral (cobre) al año”, afirmó el dirigente.

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CATAMARCA: GRAN CONVOCATORIA EN ANDALGALÁ DEBIDO A CAPACITACIONES MINERAS Más de 300 personas se convocaron en el Centro de Control Minero de Andalgalá para inscribirse en un ciclo de capacitación de maquinaria pesada lanzado de manera conjunta por el Proyecto Integrado MARA (Agua Rica- Alumbrera), el Ministerio de Minería de Catamarca, el gremio AOMA y la Cámara de Proveedores Mineros de Catamarca (CAPPROMIN) en la Perla del Oeste y en Santa María.

La cantidad de gente que se convocó desde temprano en el lugar generó un verdadero revuelo en el centro de la Perla del Oeste, llegando a formar una fila que se extendió por tres cuadras, esperando el momento en que se abrieran las inscripciones para el ciclo de capacitación que hoy se lanza y que continuará durante el 2022. El ciclo, financiado por MARA, capacitará a ciudadanos andalgalenses en el manejo y operación de maquinaria pesada, como excavadora con orugas, retro pala, hidrogrúa, manipulador

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telescópico, cargador frontal y camionetas 4×4, en grupos limitados para cada equipo. Debido a la cantidad de inscriptos, desde AOMA trascendió que, si bien todos los que se hayan anotado y cumplan con los requisitos solicitados serán capacitados, el orden de prioridad será determinado mediante un sorteo que se realizará de manera pública, para brindar transparencia al proceso y a la vez generar la oportunidad en condiciones de igualdad para todos los anotados

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“Aquí hablamos de minería, de sustentabilidad, de creación de oportunidades y de crecimiento, mediante este ciclo de capacitaciones. No hay duda que la gente de Andalgalá necesita tener oportunidades de trabajo que sea sustentable” dijo un referente de AOMA a medios locales. “La comunidad, los vecinos, los jóvenes están hartos de la chatura, de que su destino en Andalgalá sea ser empleados municipales, trabajar en alguna finca por monedas o en un comercio, en negro. Quieren oportunidades reales de progreso, trabajo y crecimiento” finalizó. Fuente: El Esquiú

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INDUSTRIAL CERRO BLANCO CREA ALIANZA CON SHENYANG FLORREA CHEMICALS CO LTD.

Industrial Cerro Blanco S.A. es una empresa de vasta experiencia en Argentina, dedicada a la importación y comercialización de cemento portland blanco y aditivos químicos para el sector de la Industria de Materiales de Construcción.

Posee oficinas y depósitos en Buenos Aires, Mendoza y San Juan, llegando a atender a más de 100 clientes en todo el país, incluyendo empresas lideres del sector. Desde 2007 lidera el mercado argentino de provisión de cemento blanco al sector industrial productor de materiales de construcción. Dentro del proceso de planificación estratégica, buscando diversificar productos y sectores, a partir de 2022 ICB crea una alianza con Shenyang Florrea Chemicals Co Ltd. para llegar con insumos específicos y servicios de calidad al sector minero de Argentina, enfocándose especialmente en las oportunidades que surgen de los proyectos de explotación de cobre; particularmente en empresas cuyo proceso de extracción sea el de flotación, aunque también de

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otros metales como el oro y plata actualmente en explotación. Florrea Chemicals se trata de una empresa innovadora y ha estado desempeñando un papel activo en la investigación y desarrollo de tecnología para la utilización integral de los recursos minerales. INNOVACIÓN Florrea ha establecido múltiples centros de investigación y laboratorios cooperativos en China y el mundo, centrándose en la investigación y el desarrollo de nuevos productos y tecnologías. La innovación continua puede proporcionara los clientes soluciones creativas.

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Fuerza Minera - Enero 2022 EQUIPO TÉCNICO El equipo internacional de metalúrgicos de Florrea puede trabajar mano a mano con los clientes para maximizar el rendimiento de las operaciones a través de nuestra experiencia superior en aplicaciones. PERSONALIZACIÓN El centro de I+D de FLORREA puede proporcionar formulaciones y soluciones personalizadas dirigidas a los problemas y desafíos a los que se enfrentan los clientes a través de la investigación experimental basada en la mineralogía y el proceso in situ.

La propuesta de valor con la cual ICB ingresará al sector minero, es proveer junto con Florrea Chemicals soporte técnico permanente a cada unidad minera del país. Brindar un servicio pre y post venta, cumpliendo con las entregas de reactivos en los tiempos requeridos en las cantidades y calidades solicitadas por cada cliente. Para esta finalidad a mediano plazo, la alianza con Florrea Chemicals contempla la posibilidad de completar procesos industriales de premezcla y dispersión de reactivos dentro de instalaciones propias en la provincia de San Juan. Fuente: Cerro Blanco

PRODUCTOS ÚNICOS Línea completa de productos, garantía para proporcionara los clientes productos de alta calidad: colectores, espumantes, depresores, dispersantes, extractores de solventes, floculantes, agentes de lixiviación de oro respetuosos con el medio ambiente, etc. SERVICIO INTERNACIONAL FLORREA tiene múltiples sucursales, empresas conjuntas y socios en todo el mundo, y es capaz de proporcionar servicios confiables a nivel local. El principal objetivo de ICB+Florrea Chemicals es ser reconocidos en el sector minero argentino como un proveedor confiable para el suministro de reactivos químicos, capaces de ofrecer soluciones integrales que mejoren el rendimiento en los procesos de flotación y disminuyan los costos de proceso. Florrea Chemicals es líder en los campos de flotación para procesamiento de minerales, metalurgia, mineralogía de proceso y materiales reciclados. Cuenta también con el desarrollo de reactivos para los procesos lixiviación de oro reemplazando al cianuro que pueden ser de interés para las explotaciones en Argentina.

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SAN JUAN: MCEWEN MINING AVANZA EN LA ETAPA DE PREFACTIBILIDAD DEL PROYECTO LOS AZULES La etapa de prefactibilidad, una de las más importantes de un proyecto minero ya que se estudia no solo sus posibilidades de hacerse realidad desde lo geológico, ambiental, sino también en lo económico en sus costos.

Minería & Desarrollo tuvo acceso a la comunicación que la compañía dio a sus inversores en la que destaca que tiene la intención de hacer es construir una nueva vía de acceso norte, de baja altitud para brindar acceso al sitio durante todo el año ya que el camino de exploración actual solo es transitable unos cinco meses al año. A principios de este mes, McEwen realizó un taller de desarrollo de proyectos para su alta gerencia y representantes de Whittle Consulting (escenarios de desarrollo), Bechtel Corp. (estudio de factibilidad para el proyecto El Pachón a

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75 km al sur de Los Azules), Samuel Engineering (administración de proyectos, controla la metalurgia y el diseño del molino), Stantec (geología, recursos, ingeniería minera, manejo de relaves e instalaciones de agua) y McLennan Design (métodos de construcción ecológica). Ese trabajo sugiere que hay un margen considerable para mejorar la economía de Los Azules. La evaluación económica preliminar preparada en 2017 para Los Azules situó el valor presente neto después de impuestos en $ 2,2 mil millo-

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Fuerza Minera - Enero 2022 nes (con un descuento del 8%) y la tasa interna de rendimiento en el 20,1%. El estudio describió un requisito de gasto de capital inicial de $ 2.4 mil millones con recuperación después de 3.6 años. Ese trabajo que busca actualizarse dice que la mina tendrá una vida útil de 36 años y producirá 415 millones de libras de cobre anualmente durante los primeros 13 años a un costo en efectivo de $ 1,14 por libra. En el estudio se utilizó un precio del cobre de $ 3 por libra. El objetivo, dijo McEwen, es el diseño de una mina de cobre para el modelo del siglo 21. “Suministrará la materia prima para permitir un mundo más verde, al tiempo que incorporará el uso de fuentes de energía renovables para tener una huella de carbono baja. La innovación tecnológica apuntalará una operación energéticamente eficiente”. Actualmente hay unas 280 personas, el 85% de las cuales son de San Juan, en el campamento Los Azules para realizar perforaciones de exploración. Se han ensamblado dos de las 10 plataformas y la perforación comenzará el 4 de enero. Los servicios médicos y los equipos de rescate de emergencia han estado en el lugar desde el 1 de diciembre. Se construirá una pista de aterrizaje para facilitar el movimiento de personas durante el PFS. A principios de este año, la empresa realizó una colocación privada de $ 40 millones de USD y anunció un programa de perforación de 53.000 metros para mejorar los recursos del proyecto. Una segunda colocación privada de $ 40 millones se cerrará en enero, dejando a McEwen Mining con una participación del 69% de McEwen Copper. Fuente: Minería & Desarrollo con información de Canadian Mining Journal/Mining.Com

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SAN JUAN: EL PROYECTO JOSEMARÍA COMENZÓ CON SU PROGRAMA DE VISITAS

Autoridades de la Municipalidad de Iglesia y de Gendarmería Nacional fueron los primeros en visitar el campamento Batidero de Josemaría. La visita tuvo una duración de dos días y fue acompañada por referentes de la empresa de diferentes áreas.

El contingente partió desde la oficina que la empresa tiene en Rodeo “La Cobriza” y, en una primera parada en Niquivil, Jáchal, además de recibir un kit informativo sobre el proyecto Josemaría, el equipo médico de American Advisor dio a los participantes una charla de seguridad. Estos mismos profesionales luego acompañaron al equipo durante todo el viaje. El campamento la Brea, administrado por la empresa Nielsen Expediciones, a 3.800 m.s.n.m., y ubicado a 46 km de nuestro campamento Batidero, fue el destino elegido para finalizar la primera jornada y donde los visitantes pasaron la noche. Luego del control médico de rigor, Fernando Cola, gerente de Ambiente; Diego Sanchez, su-

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perintendente de Recursos Hídricos y Yanina Ripoll, jefa de Biodiversidad de Josemaría, realizaron una introducción informativa sobre el proyecto, el futuro proceso de producción de cobre, como así también sobre aspectos relacionados a la gestión del agua en Josemaría y biodiversidad. Al día siguiente, fueron hasta el campamento Batidero y la zona del yacimiento. Realizaron un recorrido por la zona del campo de pozos, también el lugar donde serán instalados el taller de camiones, planta de procesos, el depósito de colas, las escombreras, y el sector donde irá emplazado el muro principal. Fuente: Mineria y Desarrollo

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CATAMARCA: IMPULSADO POR EL PROYECTO MARA, MÁS DE 300 ANDALGALENSES SE CAPACITARON EN GASTRONOMÍA

En dos meses, 315 andalgalenses se capacitaron en los 4 cursos de gastronomía intensiva impulsados y organizados por el Proyecto Integrado MARA (Agua Rica- Alumbrera), la empresa COOKINS y el Ministerio de Minería de Catamarca para brindar herramientas prácticas que permitan a los vecinos desarrollar o fortalecer sus emprendimientos del rubro. Como plus extra de estas acciones, gran parte de lo elaborado en cada uno de los cursos se destinó a comedores y merenderos de Andalgalá.

Muchos de los 315 vecinos que asistieron al taller y recibieron sus certificados son emprendedores que llevan adelante sus pequeños negocios como sandwicheras y pizzerías y mediante los talleres prácticos pudieron aprender, de la mano de chefs profesionales, recetas desde cero, tips específicos que les permitirá disminuir sus costos, y la elaboración de productos dife-

rentes, para mejorar la calidad, el atractivo y la oferta de lo que venden. “Se trata de fortalecer y ayudar a desarrollar las vocaciones ya existentes en los vecinos, con herramientas que les permitan mejorar la calidad y el costo en sus productos” comentó Luís Barrionuevo, uno de los capacitadores de la em-

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Fuerza Minera - Enero 2022 presa de servicios gastronómicos Cookins.

“Con esta oportunidad, pude aprender a hacer el pollo relleno, y ya tengo varios encargues para Navidad. Normalmente, hago comida para vender, pero estas recetas no las sabía, así que ahora puedo trabajar mejor en las fiestas” comentó a medios locales Silvia, una de las alumnas que completó la capacitación de comida navideña. EN SANTA MARÍA

Cada uno de los cursos intensivos se dictó durante 4 días, 5 horas reloj por jornada. El primero de los talleres fue de Pastelería y Repostería, que despertó una gran expectativa en la comunidad. El segundo de ellos, y destinado a emprendedores, fue de elaboración de panificados para sándwiches, en el que aprendieron a elaborar diferentes variedades de panes, y algunas técnicas para hacerlos más atractivos, como el uso de semillas y diferentes tipos de harinas y mediante su aplicación, podrán disminuir los costos de sus productos.

Cabe destacar que el Proyecto MARA llevó adelante capacitaciones gastronómicas también en el departamento Santa María, organizadas de manera conjunta con el municipio local y la empresa Eurests. Durante este ciclo, se capacitaron más de 100 vecinos del departamento. Fuente: Fuerza Minera

Pero el curso que provocó más interés, por la cantidad de inscriptos, fue el de cocina y panificación navideña. En un principio, se extendió el cupo del mismo a 100 personas, pero ante la cantidad de vecinos que se inscribieron luego de que completara el cupo, el Proyecto MARA, Cookins y Minería acordaron programar otra fecha para la capacitación, destinado exclusivamente a los que quedaron afuera para que todos los interesados pudieran participar de los talleres. A lo largo de este curso, los participantes aprendieron a elaborar platos navideños clásicos, como pollo relleno, arrollado, vitel toné y panes dulces.

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SAN JUAN: ALDEBARÁN RESOURCES AVANZA FIRMEMENTE EN LA EXPLORACIÓN DEL PROYECTO ALTAR

El programa de exploración más grande en el Proyecto Altar Río Cenicero, ubicado en el departamento Calingasta, tendrá cuatro máquinas de perforación en funcionamiento lo cual representa un hito para la empresa Aldebarán Resources. La temporada será más larga y la inversión alcanzaría hasta los US$ 16 millones para perforar 20.000 a 25.000 metros.

Javier Robeto, gerente de Aldebarán Resources en el país, dijo que decidieron apurar más el cronograma inicial que se había preparado para el Proyecto de cobre y oro que tiene más de veinte años de ser conocido y explorado con intermitencias. “Inclusive va a ser el más grande por el hecho de que se nos amplía mucho la temporada. Es la primera vez que hemos entrado tan temprano a habilitar el Proyecto y los caminos y, en este punto, fue clave la colaboración que hicimos con otras compañías presentes en la zona. Específicamente con Glencore Pachón porque rehabilitaron el camino a través del Río Blanco, que es de baja altura y permite extender el periodo de la temporada. En la anterior, como estamos teniendo inviernos con pocas precipi-

taciones, pudimos quedarnos hasta mediados de mayo”, explicó Robeto en el programa radial “Creación Renovable” que se emite por la CNN Radio San Juan. La empresa ya está perforando, sobre todo en la zona QDM (Quebrada de la Mina) que es el yacimiento que está más hacia el oeste dentro de la propiedad de Altar Río Cenicero. “En términos de inversión, más o menos se está manejando entre 14 y 16 millones de dólares aproximadamente. Si todo sale bien, por supuesto también el ritmo de la inversión y del avance de la perforación va dictado por el resultado de los pozos que vayamos haciendo en el transcurso de la temporada. Estamos apostando también a que

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Fuerza Minera - Enero 2022 parte de la zona que vamos a estar perforando nos arroje buenos resultados que permitan seguir avanzando, porque habrá una mezcla esta temporada: desde ampliar parte de las zonas que ya conocemos y que cuentan con bastantes perforaciones históricas, de temporadas pasadas, como así también ver algunas de las zonas nuevas que pudimos desarrollar como blancos de exploración a partir de los trabajos que hicimos el verano pasado, que algunas de ellas no cuentan todavía con ningún pozo. Así que va a ser una mezcla entre ampliar zonas conocidas y avanzar sobre zonas nuevas. “Los inviernos, con estas pocas precipitaciones que estamos teniendo, nos está permitiendo ampliar la ventana de trabajo. Sabemos que es una noticia bastante sensible por lo que representa para los habitantes, con lo cual vamos a tener que trabajar mucho con el tema de la viabilidad de los recursos hídricos de nuestros proyectos dada la situación climática que tenemos”. El pozo Pórfido Radio está adyacente a Quebrada de la Mina, y es la zona donde la empresa está poniendo más esfuerzo por varios motivos. “El primero y principal es que tenemos que ampliar la grilla de perforación ahí porque el recurso que tiene actualmente publicado el proyecto Altar Río Cenicero, lo actualizamos en marzo de este año y está construido solamente en base a la formación de las perforaciones que existen para Altar Central y Altar Este. No así con el contenido mineral que tiene la zona de QDM y Pórfido Radio. No lo pudimos incluir porque no tenemos la densidad de perforaciones necesarias como para hacer el cálculo, que es lo que queremos hacer al finalizar la presente temporada. Y segundo porque tiene mejores leyes tanto de oro como de cobre y, lo tercero, es que esta zona se caracteriza porque tiene una presencia muy menor de minerales de arsénico que representan un desafío en este tipo de yacimientos cuando uno piensa en la futura explotación que produzca un concentrado de cobre y otros metales”, detalló el ejecutivo.

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Algunos de los pozos que se planean en esta temporada estarán ubicados en la zona de Altar Central para terminar de definir si es posible ampliar parte del recurso conocido en algunas zonas laterales y un poco más en profundidad. Pero el principal foco estará en desarrollar el Pórfido Radio. Después de la ronda de perforaciones en esta temporada, viene una siguiente etapa que es un nuevo cálculo de recursos que va a incorporar el mineral que, principalmente, puedan definir de Pórfido Radio y de QDM. “Luego, en base a ese nuevo recurso, queremos construir la etapa del PEA o Evaluación Económico Preliminar y hay que pensar que vendrá una nueva ronda de perforaciones en el 20222023. Y ahí, con ese escenario, es que podemos seguir pensando en avanzar hacia una prefactibilidad. No es tan inmediato, hay todavía etapas de perforación, de cálculos de nuevos recursos. Es un camino que, en este tipo de proyectos que son de una envergadura tan grande, no se pueden saltear etapas.”, precisó Robeto. Lo cierto es que, según precisó Javier Robeto, la compañía tiene un interés genuino de avanzar rápido. “Por eso es importante haber llegado a algunos cronogramas consensuados con el Gobierno de San Juan”, concluyó. Fuente: Cámara Minera de San Juan

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SALTA: RIO TINTO ADQUIRIRÁ EL PROYECTO DE LITIO RINCÓN POR US$ 825 MILLONES

La minera Rio Tinto Plc dijo que comprará el proyecto de litio Rincón ubicado en la Argentina por US$825 millones, en momentos en que la empresa busca construir su posición como proveedor de materiales para baterías.

La adquisición se produce en un contexto de fuerte demanda global de litio como insumo para las baterías usadas en automóviles eléctricos, a la vez que otro producto de la minería, el borato, es utilizado en paneles solares y turbinas eólicas. ”El proyecto de Rincón tiene el potencial de entregar una significante oferta nueva de carbonato de litio apto para baterías, de capturar la oportunidad ofrecida por la creciente demanda impulsada por la transición energética global”, dijo en un comunicado el ejecutivo titular de Rio, Jakob Stausholm. La minera angloaustraliana dijo que Rincón, un gran proyecto de salmuera de litio aún sin desarrollar ubicado en el corazón del ‘triángulo de litio’ en la provincia argentina de Salta, está en

proceso de ser comprada a Rincon Mining, en manos de fondos gestionados por el grupo de capital privado Sentient Equity Partners. A su vez, el gerente general de Rincón Mining, Alejandro Moro, confirmó a Reuters lo dicho por Rio Tinto en su comunicado. La tecnología de extracción directa de litio propuesta para el proyecto tiene el “potencial de incrementar significativamente las recuperaciones de litio” en comparación con las lagunas de evaporación solar, dijo Rio, agregando que actualmente hay un plan piloto operando en el sitio. Fuente: Huella Minera

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PROYECTO MARA FUE DISTINGUIDO POR SU LABOR DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN El Proyecto Integrado MARA (Agua Rica Alumbrera) fue premiado por su tarea de comunicación, difusión y relacionamiento con las comunidades por Panorama Minero, en el marco del evento Argentina Oro Plata y Cobre que se desarrolló en Buenos Aires.

Recibieron el premio el ⁷director de Relaciones Comunitarias de Yamana, Mario Hernández y el responsable de Comunicaciones de MARA, Santiago Gómez Bello. En la fundamentación del predio, otorgado durante el evento mas importante del sector que convocó a referentes de la minería en Argentina, se destacó el abordaje de los ejes de transparencia en la comunicación del proyecto, como así también el amplio alcance del proceso de diálogo comunitario de MARA.

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“Más de 1600 participantes en ciclos de diálogos directos y virtuales, más de 1000 preguntas respondidas en tiempo real, el proceso transparente, franco y directo de comunicación mediante el desarrollo y uso de nuevas herramientas, hacen a MARA un ejemplo a seguir. Por eso esta distinción”, comentaron los organizadores. Fuente: Valle Calchaquí Diario

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SERGIO ROTONDO, PRESIDENTE DE GOLDEN MINING, ELEGIDO EL EMPRESARIO MINERO DEL 2021

Sergio Rotondo fue elegido y premiado como Empresario Minero del año 2021, por la prestigiosa publicación “Panorama Minero”, durante el evento social y empresario más importante de la industria minera Argentina.

Rotondo, es fundador y presidente de Golden Mining desde 2017, subsidiaria en la Argentina de Challenger Exploration Limited (CEL), empresa minera multinacional con sede en Australia de la cual es el Executive Director desde 2021, convirtiéndose un uno de los Directores de Cia. Publica Multinacional mas jóvenes del mercado bursátil.

Gas en Sudáfrica.

Challenger Exploration, empresa de exploración de oro y cobre, cuenta además con los proyectos El Guayabo, en Ecuador y Karoo Basin

Rotondo señaló que “Challenger Exploration cotiza en la bolsa de Australia y todas las decisiones de negocios están respaldadas en el trabajo

En pocos años, y de la mano de sobresalientes campañas exploratorias que se superan constantemente, el proyecto Hualilán se convirtió en una de las más importantes oportunidades de la minería de Argentina, y de la provincia de San Juan en particular.

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Fuerza Minera - Enero 2022 de un gran equipo de profesionales de renombre mundial. Nuestro objetivo final es llegar a la fase de factibilidad y puesta en producción del Proyecto Hualilán. Estamos seguros que vamos generar cambios profundos en la forma de trabajar en la industria minera, lo que nos permitirá posicionarnos como referente, para ser replicado en otros sectores y geografías”, sostuvo, recientemente. Actualmente, es la única empresa exploradora radicada en la provincia, con una integración 100% local, exclusivamente sanjuanina, que va desde sus trabajadores, los contratistas y los consultores. Sergio Rotondo es egresado de la Universidad del CEMA tanto en su formación de grado, como Licenciado en Economía en el año 2007, como en su formación de posgrado, habiendo completado su MBA en el año 2010. Previamente ocupó diversas posiciones en un amplio rango de sectores e industrias.

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Argentina

SANTA CRUZ: AUMENTA LA PRODUCCIÓN MINERA Y EL INTERÉS DE EMPRESAS EN BÚSQUEDA DE NUEVOS PROYECTOS

El cierre de 2021 demostrará la recuperación de la producción de oro y plata con respecto al año anterior, lo que representará un aumento del 44% de los ingresos mineros provinciales, según el informe de gestión de la Secretaría de Minería.

La actividad minera crece de manera sostenida en la provincia de Santa Cruz. Si bien hay avances en exploración de nuevos proyectos, el crecimiento de este año se debe a la buena performance de las siete minas de oro y plata que están en actividad y que representan más del 51% de la producción metalífera del país. De acuerdo con las estimaciones oficiales, el cierre del 2021 demostrará la recuperación de la producción de los metales con respecto al año anterior: se alcanzarán las 630 mil onzas de oro, lo que implica un 5% más de lo registrado

en 2020, y unos 20 millones de onzas de plata, que representa un 17% más de lo logrado el año pasado. Estos valores se traducirán en 1.600 millones de dólares en concepto de exportación. Estas proyecciones se desprenden de los datos de enero a noviembre, que fueron presentados a la gobernadora Alicia Kirchner por la Secretaría de Estado de Minería de la provincia en el informe de gestión al que pudo acceder Santa Cruz Produce (SCP). Cerro Negro, la mina operada por Newmont,

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Fuerza Minera - Enero 2022 pasó de producir 169 mil onzas de oro en 2020 a más de 207 mil en 2021. También incrementaron la producción de oro la mina San José de Minera Santa Cruz, que pasó de 55 mil onzas a poco más de 67 mil; Manantial Espejo, de Minera Triton, de 17 mil onzas en 2020 a 25 mil onzas este año; Cerro Moro, de Estelar Resources, que aumentó de 52 mil onzas a casi 59 mil en lo que va del año; y la mina Don Nicolás, que pasó de producir 20 mil onzas de oro a 29 mil.

En lo que hace a las ventas al exterior, de acuerdo con el informe de gestión, en 2020 Santa Cruz exportó US$ Fob 1.430 millones por metales preciosos, lo que representa el 54,6% sobre el total exportado en el país. Por el mismo concepto, entre enero y septiembre, exportó Usd Fob 1.145 millones. Para la provincia, la minería explica un 70% del total de sus exportaciones.

Con respecto a la exploración, el informe menciona que durante el presente año se solicitaron En paralelo, en producción de plata, incremen- 51 permisos de exploración nuevos y se realitaron su performance con respecto a 2020 las zaron 56 manifestaciones de descubrimiento, minas San José, Manantial Espejo y Don Nicolás. también se registraron 44 minas y se dispuso el otorgamiento de 19 permisos de exploración. Además de la recuperación de los parámetros productivos, el documento indica que el incre- Por otra parte, también se indica, con respecto a mento se explica también por «un leve aumen- las tareas limpieza del catastro minero, que cato en el precio de los commodities» (que man- ducaron 26 permisos de exploración, se architiene un promedio acumulado a la fecha de US$ varon 20 minas y se inscribieron como vacantes 1.780 para la onza de oro y US$ 25,32 para la de 16 minas. plata) «y la devaluación del peso frente al dólar» que, según el Banco Nación, cerró el año 2020 LA CUESTIÓN AMBIENTAL a 84,15 pesos, mientras que a la fecha oscila los 100,41 pesos (se toma la cotización mayorista Con respecto al área de gestión ambiental, el de la moneda estadounidense). documento que fue elevado al Gobierno Provincial sostiene hasta esta altura del 2021 «la «En todo el periodo 2020, se produjeron 604.200 evaluación de los diferentes proyectos se rige onzas de oro y 17.412.068 onzas de plata, en sobre un total de 721 expedientes ambientales tanto durante los primeros meses de este año, vigentes, de los cuales un casi la mitad correscomprendiendo desde el mes de enero has- ponden a la etapa de prospección, un tercio a la ta octubre del 2021, se produjeron 523.503,51 fase de exploración, otro tanto a la explotación onzas de oro y 14.952.803,12 onzas de plata», de canteras y salinas, y un porcentaje menor a compara en el informe de gestión. los proyectos en explotación de oro y plata. Esas cifras se acompañan con la recaudación de la provincia de regalías mineras: el año pasado, se logró recaudar poco más de 2.608 millones de pesos, mientras que en los primeros diez meses de 2021, se superaron los 2.700 millones de pesos de recaudación por ese concepto.

Asimismo, están vigentes cinco informes de plan de cierre de minas en la Secretaría. Esto no indica que estén definidas ya las fechas de finalización de cinco proyectos, sino que tal como se dispuso en la Ley provincial que se sancionó este año, los procesos de cierre deben ser progresivos a medida que van avanzando su pro«En este contexto y de seguir con iguales pará- ducción. metros, se estima que los ingresos generados por esta Secretaría de Estado por todo concep- La autoridad minera local participó en la conto, serán favorables para el año en curso, repre- fección del proyecto de ley provincial de Cierre sentando un aumento del 44% respecto del año de Minas, y actualmente el equipo técnico leanterior», se resume en el documento. gal-minero se encuentra trabajando su reglamentación. Especialmente, se pretende elevar

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Fuerza Minera - Enero 2022 los estándares ambientales sobre el cierre y posterior monitoreo de los emprendimientos mineros. Adicionalmente, este año se renovaron las declaratorias de impacto ambiental de Mina Cerro Negro y su adenda de Distrito Este, Mina Cerro Moro, Mina San José, Lomada de Leiva y Cap Oeste, y actualmente, la Secretaría tiene en revisión las de Cerro Vanguardia y Don Nicolás. Por caso, la de Manantial Espejo se encuentra vigente. También, se llevaron a cabo numerosas inspecciones a los emplazamientos mineros en etapa de explotación, controles del protocolo minero e inspecciones de policía minera. MÁS EMPLEO SANTACRUCEÑO Actualmente, en la provincia se emplean 10.655 trabajadores mineros, de los cuales 5.988 trabajadores son propios de las compañías operadoras. De ese conjunto, sólo 352 son mujeres. Los restantes 4.667 son trabajadores por empresas contratistas, principalmente de servicios de hotelería, catering, seguridad, construcción, perforación, desarrollo de laboreos subterráneos y a cielo abierto, etc. Según el informe de gestión, la relación en porcentaje entre trabajadores con residencia en Santa Cruz versus resto del país es de un 66% para trabajadores locales y de un 34% para los demás. Para trabajadores de empresas contratistas es de 79% los oriundos de la provincia y son un 21% los foráneos.

do considerado», indica el documento. «Las principales localidades en incorporar trabajadores a la industria minera han sido Puerto San Julián, reflejando un 26,93 %, seguido por Perito Moreno en un 19,66%. En tercer lugar, le siguen dos localidades en igual porcentaje 12,27 %, a saber, Caleta Olivia y Puerto Deseado. Entre estas principales ciudades, se concentra el 70% de los nuevos ingresos a la actividad minera, contabilizando 626 trabajadores», completa el informe. Por otra parte, en el documento se indica que se firmó un convenio con los sectores mineros y de la construcción para la capacitación y formación de santacruceños en actividades vinculadas al mundo de la producción. Según quedó indicado, la iniciativa tiene como objetivo principal el desarrollo local a través de capacitaciones profesionales, poniendo atención en la formación de capital humano para fortalecer al sector socio productivo, principalmente a la minería, el petróleo, el sector pesquero y la construcción. Fuente: La Opinión Austral

En resumen, señala que del total de los trabajadores propios más contratistas que trabajan en minería metalífera, 7.275 trabajadores residen en Santa Cruz. Esa cifra alcanza una proporción de 70/30 en relación con los empleados que vienen de otras provincias. «En el transcurso del último año y 9 meses, se han incorporado en forma directa a sus operaciones 880 nuevos trabajadores con residencia en la provincia, es decir, que el 14.69 % de los trabajadores propios de operadoras de Santa Cruz han sido incorporados en el último perio-

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Chile

EL SECTOR MINERO SE RECUPERA Y ALCANZA EL MAYOR NIVEL DE EMPLEO EN EL ÚLTIMO AÑO Y MEDIO El informe de la Gerencia de Estudios de Sonami detalló que el sector alcanzó los 228.000 puestos de trabajo.

El empleo en el sector minero en el trimestre móvil agosto-octubre 2021 alcanzó a 228.000 trabajadores, el mayor nivel de empleo en los últimos veinte meses.

El ejecutivo subrayó que la ocupación femenina en el sector minero registró un aumento de 87%, desde el menor nivel de empleo, alcanzado en el periodo mayo-julio del año pasado, pasando de 15.900 trabajadoras a 29.700 en la Si esta cifra se compara con el menor nivel de actualidad, representando hoy el 13% del emocupación del año pasado, 185.000 empleos pleo minero. Por su parte, el empleo masculino registrados en el trimestre móvil mayo-julio de creció 17,4% en el mismo periodo. 2020, se aprecia un significativo incremento de la ocupación minera. “Se recuperaron 43.000 SITUACIÓN PAÍS puestos de trabajo en los últimos quince meses, un incremento de 23.2%, mientras que en Cabe señalar que de los 2 millones de empleos el país la ocupación creció 19.6%”, destacó el perdidos el año pasado en el país, se han recugerente de Estudios de Sonami, Álvaro Merino. perado un millón cuatrocientos mil.

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Fuerza Minera - Enero 2022 Mientras el empleo en la minería crece 16,2%, en los últimos doce meses, en el país aumenta en 10,3%, mientras que en otros rubros representativos de la economía nacional, como la construcción, aumenta 31,8%, el comercio 14,2%, el transporte 4,5% y la industria manufacturera 3,1%; sin embargo, el sector financiero y de seguros cae 18% y el sector agrícola disminuye 4,1%. Por otra parte, la tasa de desempleo del país como la de las regiones del norte muestra una importante disminución. En efecto, en los últimos doce meses la desocupación en Chile cae desde 11,6% a 8,1%, esto es, una disminución de 3,5 puntos, en tanto que en las regiones mineras retrocede desde 12% a 8,8%, es decir, se contrae 3,2 puntos. “Estos datos, de empleo y desocupación, son una buena noticia para Chile y particularmente para las regiones del norte del país. Esperamos y confiamos que en los próximos meses el nivel de ocupación minera continué aumentando, a medida que se retome con más fuerza la construcción de proyectos mineros”, destaca Merino. Finalmente, de acuerdo a antecedentes de la Superintendencia de Pensiones, “el ingreso imponible de la minería, al mes de septiembre del presente año, alcanza a $1.837.562, en tanto, el promedio a nivel nacional llega a $905.075, constituyéndose el sector minero en la actividad económica que registra el mayor nivel en este indicador”, detalló el gerente de estudios de Sonami. Fuente: Portal Minero

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Chile

BHP CELEBRÓ LA PUESTA EN MARCHA DE SU PRIMERA PERFORADORA AUTÓNOMA EN LA MINA SPENCE La puesta en marcha de la primera de cinco perforadoras autónomas, marca el inicio de la implementación de distintos proyectos de autonomía que apuntan a una minería más segura, competitiva y sostenible.

Con la presencia de trabajadores, ejecutivos de BHP y autoridades locales y nacionales, Minera Spence celebró la puesta en marcha de su primera perforadora autónoma, hito que marca el inicio de distintos proyectos de autonomía que buscan contribuir a hacer de la operación una faena minera más segura, competitiva y sostenible. Durante la actividad se realizó un recorrido que incluyó la visita a la sala de control, desde donde se opera de manera remota el equipo autónomo, y al patio de perforación de las Perforadoras Autónomas. En la cita estuvieron presentes el director nacional de Sernageomin, Alfonso Domeyko; los se-

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remis de Minería, Alex Acuña, de Trabajo, Álvaro Le Blanc, y de Medio Ambiente, Gonzalo Bravo; además del gerente general de la Asociación Industriales de Antofagasta (AIA), Fernando Cortez, entre otras autoridades técnicas y políticas. MINERÍA DEL FUTURO El presidente de BHP Pampa Norte, Cristián Sandoval, señaló que “con esta primera perforadora autónoma Spence está dando inicio al viaje hacia la minería del futuro, una minería que busca ser más segura, competitiva y sostenible. Estos primeros pasos, con los desafíos, obstáculos y aciertos, son clave para avanzar en la excelencia de nuestra operación, y los proyectos que vendrán”.

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Fuerza Minera - Enero 2022 El ejecutivo aprovechó la oportunidad para “felicitar a todos los que han sido parte de este proceso, especialmente a los trabajadores por participar de las conversaciones tempranas y los procesos abiertos de reclutamiento y selección para los nuevos roles que requieren las perforadoras. Es un hito relevante para los planes a futuro de nuestra operación, que abre oportunidades para nuestras comunidades anfitrionas y para la Región de Antofagasta”.

1,7% en la disponibilidad de perforadoras, además de mejorar los estándares de salud y seguridad de quienes operan estos equipos. Estos corresponden a 16 trabajadores y trabajadoras de Spence, quienes fueron capacitados y entrenados en las nuevas habilidades para asumir los roles que requirió el proyecto. Fuente: Minería Chilena

En tanto, el head de Autonomía de BHP Minerals Americas, Pedro Hidalgo, comentó que “en BHP estamos buscando implementar soluciones que son referentes en la industria para avanzar hacia la minería del futuro. Este programa se creó para estar al servicio de las necesidades de la operación y viene a responder los desafíos que presenta la industria actualmente en materia medioambiental, seguridad, competitividad”. Por su parte, el director nacional de Sernageomin, Alfonso Domeyko, indicó que “esta importante tecnología como es una perforadora autónoma de BHP Spence, es la primera de este tipo y su puesta en marcha es resultado del trabajo que hemos realizado en conjunto con la industria de poder generar una guía operativa que permita aprobar y operar maquinaria autónoma, avances normativos que permiten retirar a los trabajadores y trabajadoras de las áreas de riesgo y donde también estamos fomentando una nueva minería inclusiva. Es así como muchas mujeres se han incorporado a la industria y pueden operar dentro de estos procesos. Esta es la minería del presente y del futuro, esta es la minería que hace más desarrollado a nuestro país”. EL PROYECTO En total serán cinco perforadoras autónomas que se pondrán en funcionamiento de manera gradual. En el futuro se espera llegar al 100% de la flota de perforación autónoma. Este proyecto considera un incremento de un 14,1% en la utilización de los equipos y de un

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Chile

SANDVIK OBTIENE EL SELLO IE QUE APRUEBA COMO EMPRESA CON MATRIZ ELÉCTRICA 100% RENOVABLE El pasado 6 de diciembre, Sandvik Chile obtuvo de parte de IMELSA Energía la certificación del sello IE que los valida como una empresa que ocupa una matriz energética 100% renovable, estableciéndose, así como una de las precursoras en el rubro a nivel nacional.

La ceremonia de entrega del reconocimiento se desarrolló en las instalaciones de Sandvik en Santiago de Chile, lugar al que acudieron una treintena de líderes y encargados de área de la empresa en cuestión, además de los representativos de IMELSA, quienes fueron los encargados de entregar el sello IE. La empresa IMELSA Energía lleva años liderando el mercado nacional con la visión y el objetivo de ofrecer energía para suministro y para sistemas de respaldo generada de manera interna,

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renovable y convencional. En este sentido, el sello IE que la empresa entrega es una certificación que valida que el consumo energético proviene de fuentes renovables y que se tiene un compromiso medioambiental como proveedor sustentable. En el acto de recibimiento del sello IE, Patricio Apablaza, VP del área de ventas regional de Sandvik, señalo: “Estamos muy felices de haber logrado la obtención del Sello IE de Energías Renovables. Nuestra misión como Sandvik es

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Fuerza Minera - Enero 2022 es causar cero daños tanto a nuestra gente como al medio ambiente en el cual trabajamos y nos desenvolvemos. Es por esto que las áreas de Clima, Circularidad, Personas y Juego Limpio son nuestros objetivos de Sustentabilidad 2030 y la obtención de este reconocimiento por parte de IMELSA va en esta misma dirección”. La obtención del sello de utilización de energías renovables, por parte de Sandvik, es una de las diferentes acciones que la empresa ha tomado en el último tiempo en su búsqueda por posicionarse como un referente a nivel nacional en la utilización de energías amigables con el medio ambiente. Al respecto, Apablaza comentó: “Este objetivo logrado en conjunto con la reciente utilización de taxis eléctricos para nuestras actividades son ejemplos que demuestran nuestra búsqueda constante por cuidar el medio ambiente y obtener energía de fuentes renovables. Con este gran logro confirmamos nuestro compromiso ambiental como proveedor sustentable y esperamos seguir adelante en este mismo camino” Fuente: Rocktechnology.sandvik

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Chile

CODELCO ANDINA COMENZÓ PRUEBAS DE FUNCIONAMIENTO DE SU NUEVO SISTEMA TRASPASO MINA-PLANTA

La construcción de este megaproyecto se extendió por ocho años y demandó grandes esfuerzos de ingeniería, al estar emplazado en una zona de alta cordillera que en época de invierno alcanza temperaturas cercanas a las 20 grados bajo cero.

Un importante hito concretó recientemente División Andina de Codelco, al iniciar las pruebas con carga de mineral en los equipos que forman parte de su proyecto Traspaso.

más de 50 equipos que actualmente se utilizan en el proceso de chancado y transporte de mineral, serán remplazados por un solo sistema de 15 equipos. “De esta forma, disminuimos la exposición al riesgo de las personas y facilitamos La iniciativa que consideró una inversión de la operación y mantención”, explicó Rodrigo BaUS$1.326 millones, busca extender en 30 años rrera, gerente general de Codelco Andina. la producción de este centro de trabajo ubicado en el Valle de Aconcagua. DESAFÍO DE INGENIERÍA Ubicado a 3.500 metros sobre el nivel del mar El proyecto Traspaso Andina destaca por la inen medio de la Cordillera de Los Andes, el nue- novación y sustentabilidad de sus procesos, al vo sistema Traspaso Mina-Planta implica que los integrar como parte de su infraestructura un

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Fuerza Minera - Enero 2022 domo de 52 metros de altura que, además de proteger al nuevo chancador primario de las bajas temperaturas invernales, mitiga en forma considerable la emisión de material particulado al ambiente. En tanto, el uso de una correa transportadora de mineral de tipo regenerativa, con una extensión de 4 kilómetros de largo, permitirá inyectar a la red divisional más de 3,6 megawatts, lo que permitirá disminuir el consumo de fuentes externas. Fueron ocho años de construcción en una extensión de 44 hectáreas ubicadas en una compleja zona geográfica, de alta cordillera, donde las temperaturas en época de invierno pueden alcanzar fácilmente los 20 grados bajo cero. “Quiero reconocer a todas las personas que han entregado su dedicación y compromiso desde el diseño y la ingeniería, hasta la construcción de este proyecto. Un equipo multidisciplinario que ha abordado con el mayor profesionalismo cada uno de estas etapas”, destacó Barrera. La puesta en marcha de este proyecto considera una etapa de por lo menos cuatro meses de ramp up, que incrementará sistemáticamente el ritmo productivo. “Esto se realizará con un equipo propio, para operar 360 días continuos, manteniendo los niveles actuales de procesamiento de mineral con miras a una faena cien por ciento rajo”, concluyó el gerente general de Codelco Andina, Rodrigo Barrera. Fuente: Minería Chilena

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LA MINERÍA ORIGINÓ MÁS DE 240 MIL PUESTOS DE TRABAJO EN OCTUBRE DE 2021

Según lo informado por el Ministerio de Energías y Minas (MINEM) por medio del Boletín Estadístico Minero (BEM), en octubre del corriente año se generaron un total de 240,788 empleos, teniendo un incremento de más de 26.5% en relación al año pasado, donde se produjeron 189,972 puestos de trabajo.

Así mismo la suma comprendida en el Boletín Estadístico Minero manifestó que desde enero a octubre de 2021, el empleo promedio originado evidenció un aumento de más del 26%, con un total de 223,817 trabajadores. Logrando que octubre del transcurrido año refleje los mejores niveles de empleo en los últimos 10 años.

Dentro de las minas que más puestos de trabajo han generado a nivel regional se encuentra ubicada en primer lugar Áncash de Compañía Minera Antamina S.A., con un total de 32,116 empleos directos lo que representa el 13.3% del total nacional; luego le sigue en segundo lugar Arequipa de la empresa Sociedad Minera Cerro Verde S.A. con 30,207 puestos de trabajo; en terAcerca de los puestos de trabajo originados, un cer lugar y no menos importante se encuentra total de 73,3% corresponde a empresas con- Moquegua de Anglo American Quellaveco S.A, tratistas mineras y empresas conexas, mientras con 27,779 trabajadores. que el empleo generado por el compañías del sector minero fue un total de 26,7%, lo que re- Fuente: Fuerza Minera presentó un aumento de 4,4% en relación al año pasado.

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Perú

MACRORREGIÓN SUR GENERÓ 92,391 PUESTOS DE TRABAJO DIRECTO

En la última publicación que realizó el Boletín Estadístico Minero (BEM), el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) comunicó que en octubre del 2021 la industria minería originó 92,391 puestos de trabajo directo en la Macrorregión Sur de Perú.

En dicho distrito se llevan a cabo los proyectos mineros más grandes del país, abarcando las regiones de Apurímac, Arequipa, Cusco, Madre de Dios, Moquegua, Puno y Tacna.

En la región de Arequipa como en la de Moquegua los mayores puestos de trabajo corresponden a las empresas Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. y Anglo American Quellaveco S.A.

Dentro de las regiones que más puestos de trabajo han generado, en primer lugar se encuentra Arequipa 30,207 trabajos directos representando un 12.5% del total nacional; luego en segundo lugar se encuentra Moquegua 27,779 puestos de trabajo; en tercer lugar se ubica Cusco 10,899 empleos; en cuarto lugar esta Puno con 8,171 trabajadores; en quinto lugar se encuentra Tacna con 7,288 puestos de trabajo; en sexto lugar se ubica Apurímac que registra 6,606 trabajadores; y en último lugar se ubica Madre de Dios con 1,441 empleos directos.

El Instituto Peruano de Economía (IPE) informó que por cada puesto de trabajo directo, se generan 8 puestos indirectos. Asimismo la suma comprendida en BEM manifestó que desde enero a octubre de 2021 el empleo promedio originado por la minería a nivel nacional evidencia un aumento de más de 26% con un total de 223,817 trabajadores. Fuente: Fuerza Minera

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MACRORREGIÓN SUR CUENTA CON 21 PROYECTOS MINEROS EN ETAPA DE EJECUCIÓN

La Macrorregión Sur presenta una cartera de 21 proyectos en ejecución, con una inversión conjunta de USD 26.170 millones, lo que representa el 49.2% del total nacional. Así lo informa la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad (DGPSM) del Ministerio de Energía y Minas (Minem), en el documento Cartera de Proyectos de Construcción de Mina 2021, registra un total de 43 proyectos mineros con una inversión de USD 53.168 millones a nivel nacional.

La Macrorregión Sur está integrada por las regiones de Apurímac, Moquegua, Arequipa, Cusco y Puno. De acuerdo el documento antes señalado, Apurímac lidera la inversión minera con USD 10.199 millones, lo que significa un 19.2% de la inversión global. Son siete proyectos en ejecución, de los cuales seis son de cobre y uno de hierro. De este grupo destacan los proyectos, Hierro Apurímac (USD 2.900 millones), Los Chancas (USD 2.600 millones) y Haquira (USD 1.860 mi-

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llones). Mientras que el proyecto Chalcobamba Fase I (tajo nuevo en explotación de minera Las Bambas) estaría iniciando su construcción el próximo año. Por su parte, la región Moquegua cuenta con una inversión minera de USD 6.377 millones (12.0% de la inversión total), distribuidos en tres proyectos. Destaca el proyecto Quellaveco con una inversión estimada en USD 5.300 millones, que inició su construcción el 2018 y se estima su culminación el próximo año.

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Fuerza Minera - Enero 2022 En tanto, la región Arequipa cuenta actualmente con cuatro proyectos, con una inversión conjunta de USD 5.813 millones. El proyecto Zafranal, es el más representativo con una inversión de USD 1.263 millones y que estima su inicio de construcción el 2023. Finalmente, Cusco posee tres proyectos con una inversión de USD 2.226 millones y su proyecto más significativo, Quechua, que cuenta con una inversión de USD 1.290 millones. Mientras le región Puno tiene una inversión de US$ 1,555 millones y su proyecto Corani, es el más destacado con USD 579 millones, que estima iniciar su construcción el 2022. Fuente: Minería Pan-americana

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Perú

GOLD FIELDS YA INCORPORÓ MÁS DE 100 MUJERES DE ZONAS ALEDAÑAS A SU OPERACIÓN EN CERRO CORONA

En los últimos 12 años, el porcentaje de participación femenina en la minera ha pasado del 4% al 24%.

Gold Fields resaltó que 114 mujeres de las zonas aledañas a su operación Cerro Corona, en Cajamarca, son parte de su equipo. De este modo, la minera sigue promoviendo espacios laborales seguros, diversos y con igualdad de oportunidades para todos. “En Gold Fields, creamos valor que perdure más allá de la minería”, enfatizaron. Resaltaron, asimismo, que en los últimos 12 años, el porcentaje de participación femenina en la minera ha pasado del 4% al 24%.

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Este crecimiento incluye posiciones de liderazgo en la empresa y refleja además la tangibiilidad de su compromiso por seguir contribuyendo a reducir las brechas de género en la industria minera. Cabe mencionar, asimismo, que Gold Fields a fines de noviembre dio la bienvenida a las 18 mujeres jóvenes y profesionales que ganaron la primera convocatoria de “Protagonistas Mineras”, que congregó a más de 1500 postulantes de más de 10 regiones del Perú.

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Fuerza Minera - Enero 2022 Este programa abierto, transparente, respetuoso y meritocrático, es una iniciativa alineada con el propósito de Gold Fields de operar una mina de clase mundial y que les permite contribuir con la formación de profesionales mujeres que buscan aprender y fortalecer sus conocimientos técnicos, así como desarrollar sus habilidades y competencias de liderazgo. Fuente: Rumbo Minero

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Perú

MACRORREGIÓN CENTRO ALCANZA INVERSIÓN DE US$4553 MILLONES CON SUS 13 PROYECTOS MINEROS

Junín concentra la mayor inversión conjunta con US$1586 millones

En el informe Cartera de Proyectos de Construcción de Mina 2021, de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad (DGPSM), el Minem muestra la inversión que generan los proyectos mineros de la Macrorregión Centro. Según indica el documento, existen 13 proyectos en esta zona del país, que representan una inversión conjunta de US$4553 millones. Cabe precisar que la Macrorregión Centro la conforman Áncash, Ayacucho, Huancavelica, Ica, Junín, Lima y Pasco.

sión de US$1355 millones. Vale decir que este es uno de los proyectos mineros en esta zona de la Macrorregión Centro que culminó la construcción de su Fase I el año pasado. Por otro lado, en Áncash existen cuatro proyectos, con una inversión conjunta de US$1282 millones. El primero corresponde al proyecto cuprífero Magistral, con una inversión de US$490 millones, y cuya construcción arranca el próximo año. De igual modo, tenemos a Hilarión (zinc), Ampliación Pachapaqui (zinc) y San Luis (plata); cuyas inversiones alcanzan los US$585, US$117 y US$90 millones, respectivamente.

De ellas, la región Junín es la que concentra la mayor inversión conjunta, con US$1586 millones. De hecho, de esta zona destaca el proyecto En tanto, las regiones restantes de la Macrorrede cobre Ampliación Toromocho, con una inver- gión Centro alcanzan una inversión conjunta de

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Fuerza Minera - Enero 2022 US$1686 millones en 6 proyectos mineros. Cabe precisar que estos se distribuyen en Huancavelica, Lima, Pasco, Ica y Ayacucho. Por ejemplo, en Lima, se encuentra el proyecto Planta de Cobre Río Seco (US$410 millones). Mientras que en Pasco tenemos a Ayawilca (US$264 millones) y Yumpag (US$81 millones) en Pasco. Asimismo, en Ica, Ampliación Shouxin (US$ 140 millones), junto con el proyecto aurífero Optimización Inmaculada (US$ 136 millones) en Ayacucho, cierran la nómina. SITUACIÓN DE PROYECTOS MINEROS DE LA MACRORREGIÓN ORIENTE Finalmente, el documento de la Cartera de proyectos mineros muestra la situación de la Macrorregión Oriente; donde el proyecto Cañón Florida, en la región Amazonas, cuenta con una inversión de US$214 millones, y representa el 0.4% de la inversión total. Fuente: Tiempo Minero

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Internacional

SANDVIK ADQUIRIRÁ LA EMPRESA LÍDER EN SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN MINERA DESWIK

Sandvik ha firmado un acuerdo para adquirir Deswik, el principal proveedor, líder y de más rápido crecimiento de software de planificación de minas. Deswik será parte de una división de Tecnologías de Minería Digital recién formada dentro del área de negocios Sandvik Mining and Rock Solutions.

Al adquirir Deswik, Sandvik obtiene un proveedor de primer nivel de plataformas de software integradas que respaldan la digitalización en todas las etapas de planificación de la mina, con más de 10,000 licencias actuales. Deswik tiene una base de clientes de alta calidad, y su fuerte crecimiento rentable y la baja rotación de clientes mejorarán aún más la presencia de Sandvik dentro del software y la digitalización, y ayudarán a acelerar el crecimiento.

de crecimiento y continuamos ampliando nuestra oferta con soluciones digitales que aumentan la productividad en la cadena de valor del cliente. La planificación de minas y la gestión de operaciones es una oportunidad de crecimiento clave, y esta adquisición complementaria y nuestra nueva División de Tecnologías de Minería Digital fortalecerán nuestra oferta digital y nos permitirán ofrecer a los clientes un conjunto de tecnologías más completo ”, afirma Stefan Widing, presidente y director ejecutivo “Estoy muy complacido de que continuemos de Sandvik. ejecutando nuestro cambio hacia la estrategia

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Fuerza Minera - Enero 2022 Deswik llenará un vacío en la cadena de valor en la oferta de Sandvik Mining and Rock Solutions, aumentando la cobertura de minería aguas arriba y permitiendo oportunidades para soluciones de optimización de extremo a extremo, incluida, por ejemplo, la incorporación de electrificación en la etapa de planificación de la mina. Su paquete de software principal incluye diseño de minas 3D asistido por computadora, programación, planificación de operaciones, gestión de datos de minería y mapeo geológico. Deswik también ofrece una gama de servicios de consultoría, que incluyen planificación de minas, determinación del alcance, implementación de software y soporte de capacitación. “El paquete de software insuperable de Deswik combinado con la oferta digital y de automatización de Sandvik crea un claro líder mundial en soluciones digitales para la industria minera. La combinación de las habilidades de Deswik en planificación y programación de minas con nuestro equipo y experiencia en automatización abrirá nuevas oportunidades para optimizar la cadena de valor de la minería de nuestros clientes ”, dice Henrik Ager, presidente de Sandvik Mining and Rock Solutions. Deswik formará una de las tres piedras angulares en la recién creada división Digital Mining Technologies, establecida para acelerar la ejecución de la prioridad estratégica de Sandvik Mining and Rock Solutions para liderar el desarrollo industrial de soluciones subterráneas de sostenibilidad y productividad en electrificación, automatización, digitalización y finalización. -Optimización de extremo a extremo. La nueva división también incluye las soluciones de automatización Sandvik Mining and Rock Solutions y las soluciones de telemetría y prevención de colisiones de Newtrax. Deswik, de propiedad privada, establecida en 2008 y con sede en Brisbane, tiene aproximadamente 300 empleados y opera 14 oficinas en 10 países. La compañía ha demostrado un crecimiento sólido y rentable durante la última década en el gran y creciente mercado de software de minería.

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Fuerza Minera - Enero 2022

Internacional

YAMANA GOLD INCREMENTA LAS METAS DE PRODUCCIÓN DE SUS OPERACIONES

Yamana Gold espera que la producción de lingotes de sus minas canadienses alcance las 500.000 onzas al año para 2028 después de que la exploración en su proyecto Wasamac, en etapa de desarrollo en Quebec, reveló nuevas zonas mineralizadas “importantes”.

En Odyssey, un proyecto subterráneo que extenderá la vida útil de Malartic diez años hasta 2039, la compañía ve un potencial para una producción más alta que el promedio actualmente contemplado de 545.000 onzas al año a partir de 2029 en adelante. Según los resultados de la La cifra contrasta con el plan de desarrollo apro- exploración en curso, Yamana cree que la vida bado de 169.000 onzas de promedio anual du- útil de la mina podría extenderse más allá de rante 10 años para el proyecto subterráneo, ubi- 2039. cado a 100 km al oeste de la operación Malartic, que es 50% de Yamana, es la mina de oro más “La exploración continúa brindando resultados emocionantes en Odyssey y creemos que el éxigrande de Canadá. to de la exploración, con el tiempo, permitirá La compañía con sede en Toronto dijo que esta- que la asociación (con Agnico Eagle) aproveche ba experimentando un éxito similar en sus otros el exceso de capacidad de la planta para maximizar la producción subterránea por encima proyectos. El descubrimiento de una nueva zona de corte y el éxito continuo de la exploración en Wasamac respaldan un plan de producción más alto de 200.000 onzas por año durante una vida útil de la mina de al menos 15 años.

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Fuerza Minera - Enero 2022 de los niveles actualmente planificados”, dijo el presidente. y el CEO Daniel Racine dijeron en el comunicado. Señaló que la posible adición de un segundo eje y una mayor producción de los cuerpos minerales superiores a los que se accede por una rampa eran oportunidades adicionales que merecían una investigación y evaluación continuas. CRECIMIENTO EN AMÉRICA DEL SUR En su mina de oro Jacobina en Brasil, Yamana dijo que la expansión de la segunda fase avanzaba antes de lo programado, y se espera que los permisos se completen a principios de 2022. Una vez que esté en producción, Jacobina produciría 230.000 onzas de oro al año durante “varias décadas” en bajo costo y alto flujo de caja, dijo la compañía. En Minera Florida, en Chile, Yamana ya presentó y se esperaba la evaluación de impacto ambiental y social del proyecto. Según los plazos previstos para los permisos, la mina podría comenzar a operar en 2025 produciendo 120.000 onzas de oro al año. El proyecto, en el centro de Chile, es uno de los dos que Yamana agregó a su cartera luego de la adquisición de Meridian Gold en 2007. El otro es la mina de plata y oro El Peñón, ubicada en el desierto de Atacama del país. Yamana también es propietaria de la operación de oro y plata Cerro Moro en Argentina, que comenzó a producir en 2018, lo que la convierte en la mina más nueva de la compañía. Fuente: Mining.com