voce aziendale sabiem7

Periodico d'informazione delle maestranze della Sabiem urenti o ogno

E' farse assurdo pretendere Che quando il premio raggiunge il I0Og›, il salario dei lavoratori venga raddoppiato, così come stabilisce il contratto ? Per le persone di senno non é assurdo. Ciononostante quando il premio teoricamente raga giunge il 100%, con il taglio delle punte passa all'86,5%,poi gli aumenti di contingenza, per un totale di circa 22 lire l'o= ra, non vengono conteggiati e 9i giunge a questa strana conclusione.

Prendendo ad esempio la paga media operai officina di lire 148 quando la percentuale è del 101W) l'im= porto complessivo della ritribuzione dovrebbe essere di £® 296 invece la Di= rezione ci paga li= re 271, cioè 25 lire in meno.

Sembra perb che la Direzione non abbia nessuna voglia di ar rivare a queste considerazioni; essa insiste soprattutto perché si riconosca che l'immissione di nuove macchine, o meglio an= cora i miglioramenti tecnici, hanno portato il loro beneficio esclusivamente o nella gran par te alle tasche dai lavoratori. Ma ci credete proprio tanto in= genui ? E' vero o non è vero che quando il premio è al I00% voi raddoppiate il profitto9poi risparmiate quello che non . pagate ai lavoratori quando il

premio é al I00;13 9 risparmiate le spese assicurative, le fe= rie ecco, di ammortamenti di corrente, di manutenzione, di spese generali eccx cioè vuol dire che il vostro profitto ce me minimo lo triplicate. Dirà la Direzione che è assurdo che i lavoratori beneficia= no di qualcosa che le macchine portano, ma Zite, è logico e non assurdo, che voi della Di= rezione dobbiate triplicare il profitto ? La realtà è che le macchine ed attrezzatura, per se stesse, non hanno raddoppiato la 9íg Queste hanno contri= buito una minima para te, perchè sono sta= te le braccia e l'in= telligenza dei lavo= ratori che hanno fat to si che i profitti della Direzione va= dano ad aumentare tutti gli anni. Di conseguenza, la pretesa della Direzio_ ne è assurda, mentre assurde non sono invece le richieste dei lavoratori che si ispira= no alla logica iniziale che: quando il premio è al IONI si corrisponda paga globale nella misura del I00%.

La Direzione sappia e comprendere.

meditare,

Neri°

E' nota come la condizione essenziale per il successo delle nostre lotte stà nella nostra unità. Fin dai primi albori del movimento organizzato dal= la classe operaia, il padrona= to ha sempre usato le sue armi per creare fratture, divisioni ed alimentare l'odio,.tra le masse che vivono nel loro lau ro. Ha cambiato i metodi per. fezionandoli, ma sulla base della corruzione, del paterna= lismo e della discriminazione, le sue azioni vogliono instau= rare nelle fabbriche un clima di oppressione e di divisione necessario nella corsa al mas= simo profitto.

E' un clima che si alimenta con il grado di divisione che esiste tra le maestranze. Se vogliamo impedire che que= sta atmosfera pesante si dif= fonda anche da noi meditiamo su alcune questioni molto imo. portanti. L'unità tra ope= rai ed impiegati è solida al punto di essere garanzia con= tro le mosse della Direzione per diminuire il premio ?

Abbiamo tutti coscienza sulle gravi minacce racchiuse nel= l'ordine di servizio della Di= rezione ed il nesso esistente tra la respinta in blocco del= le argomentazioni della C.I. per impedire la diminuzione del premio e le gravi limita zioni che si tenta di imporre alla nostra azione ?

Avvertiamo l'insidia racchiusa

ad un accordo separato per gli impiegati ? Meditiamo su qua sti interrogativi e ci accorga remo che se la risposta a que= sta sarl negativa, chi ne go= drà non potrà essere che la pi rezione poichè in tal caso avrebbe raggiunto una preziosa tappa verso l'ambito traguardo della nostra divisione.

Teniamo presente che se di fronte alle pretese ingiustifi cate della Direzione una parte di noi è disposta a trattare una diminuzione del premio, il risultato non-può considerarsi un successo in quanto la Dire= zione è sempre lieta di trovar si di fronte dei lavoratori che passivamente accettano i suoi voleri diventando incon= sciamente strumenti della sua politica. Rafforziamo in= vece la nostra unità tenendo presente che già molte cose al. biamo in comune, la nostra fa= tica e la soddisfazione dello sforzo creativo.

L'operaio non può fare a meno delle capacità tecniche del= l'impiegato ma l'impiegato non può fare a meno dell'operaio, della sua intelligenza e del suo sforzo fisico.

Uniamo quindi, a questa natura le unione, l'unione nella loto. ta per gli interessi comuni contro i metodi monopolistici della Direzione.

rL mosrPo ATOMICO

In Europa è stato de ciso di violare tutti i trattati che proibivano il riarmo e la rinascita del militarismo tedesco. Quei trattati erano motivati dalla dura esperienza accumula.. ta dai popoli d'Euro pa attraverso 2 guer re sterminatrici, 'provocate dalle ambi noni di dominio, e .della aggressività del militarismo tede sco. Nella Germa.. nia occidentale si -sono riooetrUite; gotto la protezione dell'imperialismo ffiericeno, - una parte di quelli che furono i quadri dello stato e dell'esercito di aggressione hitleria no. Ora, intanto ohe il voto all'Ueo veniva strappato o imposto a due parla., menti, il Consiglio atlantico prendeva decisioni di massima gravità, per la preparazione di una guerra da condursi in Europa con le armi atomiche.

In questo modo sorge la questione più gra ve che stà oggi non soltanto davanti a noi lavoratori e al nostro Paese, ma da..

vanti a tutta l'umanità, la questione della minaccia di sterminio atomico attraverso lo scoppio di una guerra che dovrebbe essere condotta con l'uso delle armi atomiche e termonucleari. L'impiego di armi atomi. che non è strumento "di difesa"; è strumen= to di sterminio da ambo le parti in misura che non ha, praticamente, alcun termine. Per questo dobbiamo esigere con forza un go verno di pace che faccia una politica con. forme agli interessi e alla volontà del po.. polo italiano. o o o

UNA5IMPATIMMIZIATIVA

L'operaio Tartarini Francesco della sezione Fonderia ha lasciato il lavoro per il merita to riposo, dopo 50 anni di assidua attività, dei quali 30 alle dipendenze della fonderia. I suoi compagni di lavoro gli hanno espresso la loro stima ed il loro affetto porgendogli nel momento del distacco una pergamena e un mazzo di garofani rossi, in una modesta e simpatica cerimonia coronata da un lieto brindisi. Conoscendo del compagno Tartarini oltre le sue capacità anche il suo sentimento antifascista, temprato da una aoacienza operaia acquisita nei 50 anni di vita nella fabbrica, possiamo ren darci conto —anche se non proprio interamente— della amarezza che pub aver provato il distaccarci dal lavoro e dai propri compa• gni. Questo lo hanno provato anche i compagni che gli sono sem• pre stati vicini, anche se si sono resi conto del diritto al rigo• so cui esso deve avere.

Noi della Redazione ringraziamo il compagno Tartarini per l'offer• ta in- denaro che ha voluto fare per "La Voce Aziendale", giornale di tutti i lavoratori, gesto generoso e significativo. Inoltre lo ringraziamo per quello che col suo lavoro ha saputo dare. alla nostra fabbrica e a noi, che lo indichiamo a esempio a tutte le maestranze, et a nome di esse gli porgiamo gli auguri pili belli e più sinceri.

La Redazione

CENTRO TEATRO

Giovedì IO

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ANCHE I TEDESCHI SONO UOMINI

3 atti di kruczkowski

Regia di Ugo Mocai

LEGITTIMA DIFESA

2 atti di P. Levi

Regia di I. Malavasi

PROIBITO - RITRATTO DI DONNA - LA LUNGA PERMANENZA di Tennessee Williams

Regie di Mocai e Malavasi

Al Teatro de "La Ribal• ta", dal IO al 27 Feb• braio, la Compagnia Sta bile del Teatro Speri• mentale della Città di Bologna, presenterà il suo primo cartellone di recite. Le prenotazio ni si effettuano presso la sede del. Centro del Teatro e dello Spettaco lo Popolare.

bra che per la pià im or tante categoria, quel a •ei metallurgici, la Con findustria abbia fatto un passo indietro rispetto a gli impegni presi con noti scambi di lettere fra CGIL e Confindustria.

In quello scambio si intra= vedeva il fallimento del= l'azione dei monopolisti e dei dirigenti sissionisti di voler escludere dalle trattative salariali e con• trattuali la pià grande organizzazione sindacale dei lavoratori, cioè la CGIL, tentando, in questa maniera, di violare e calpestare uno dei pilastri fondamenta li della nostra Costituzione rtepubblicana: l'art. 39. L'energica azione dei lavo= ratori che amano la propria organizzazione, che rappresenta 1'80% dei lavoratori italiani, che l'hanno vista alla testa di mille e mille battaglie, in difesa dei problemi rivendicativi, eco nomici e sociali che inter

ressano i lavoratori e le loro famiglie, e del profon do rispetto alle libertà e ai diritti del cittadino la voratore sanciti nella Costituzione, l'insufficiente salario rispetto al costo della vita, questo ha condotto a lotte che hanno per messo l'accordo con la Con= findustria di ben II sinda= cati di categorie aderenti alla CGIL, chimici,tessili, poligrafici, edili, settore gomma, telefonici, calzatu= rieri, alimentaristi, ecc., con rinnovo e completamento di contratti e soddisfacen= ti accordi salariali.

Con la nostra categoria cioè quella dei'metallurgi= ci a che punto siamo ?

Di fronte al no della Confindustria, già in tutto il Paese si è risposto, attrar verso assemblee, ordini del giorno, proteste, delegazio ni, scioperi e la lotta con tirua ancora dal 24 novembre in avanti si sono già effet

tuati scioperi di gruppi di

aziende in particolare a Milano, Genova, La Spezia, Li. vorno, Mantova, Torino e lire scia. Particolare estenaio ne ha avuto questa azione a Milano: il mese scorso hanno scioperato per 4 ore IOOmila metallurgici.

La Confindustria dice che non può trattare per motivi economici, ma menzogna più grande non la potrebbe trova re, perchè ormai tutti sanno che gli industriali e monopo listi italiani, presi tutti insieme, ogni anno fanno una somma di profitti di molti miliardi. Per entrare ancora pià nei particolari che ci riguardano ancora pià da vicino, la nostra Direzio ne ha già messo insieme di= verse decine di milioni tolti agli operai con tagli del le punte e con il mancato pa ;amento degli aumenti di con tingenza sul premio di prodg zione, senza elencare i pro= fitti; dunque niente motivi economici ma oscuri motivi che ogni cittadino e lavora-

tore conosce.

:L'intransigenza della Confin dustria si inquadra nell'a= zione condotta contro le li= bertà dei lavoratori all'interno delle fabbriche e fuo= ri, dal non rispettare il contratto di lavoro. E men= tre si nega ai lavoratori- un minimo aumento, salariale in sede di complemento del contratto, si appoggiano i pia= ni per riarmare la Germania e di provocazione ad una nuo va guerra. Non si illudano gli industriali, compresi quelli nostrani, di far tace re la voce dei lavoratori, che chiedono migliori condir zioni di vita per se e per le proprie famiglie.

L'esigenza di benessere,di lavoro, di libertà, di pace e di tranquillità e non di riarmo, che ormai in questi ultimi mesi ha conquistato masse così vaste di cittadini e di lavoratori è la mag= gior garanzia di successo delle masse popolari per la conquista delle proprie rivendicazioni e aspirazioni.

(INEMA

GIORNI D'AMORE

3' la storia di due simpatici contadini (Marina Vlady e Mat collo Mastrojanni) che sono vissuti sempre insieme e, si può dire, che si amano fin da Le fami• quando sono natiio.vani non sono glie dei due g matricOnio in lite ma il contrastato per la spesa che esso Giornicomporta.d'Amore, un altro capo lavoro di De Santis, un ape ra nuova, coraggiosa e pitto• resta per la bella favola d'a more, e nello stesso tempo h una patetica commedia sociale aspirata al neorealismo classico.

L'ORO DI NAPOLI

Tratto dal racconto di per la regia di DeSica, Marotta divis -seppuro siano legati fra o loro in cinque episodi, è un film di scoppiettante ilarità per i tra dizionali e burleschi personag. gi del commediagrafo napoletano E' un capolavoro satirico, in. somma, e ciò lo ai deve alle DSSica formidabili interpretazioni di Sophia -orso iobile giocatore), zaiola) (la prosperosa piz Paolo Sto Potò (il succube) e di ppa, Silvana Mangano e Eduardo DeFilippo.

PANE AMORE E GELOSIA

E', inutile dirlo, il seguito del film che con gli stessi artisti ottenne un'anno fà un eccelente successo, grazie al le superbe interpretazioni di Gina Lollobrigida e di DeSica ed alla regia del bravo Comen tini. Quando la gelosia ha diviso la Bersagliera e il ca rabiniere, il maresciallo e la levatrice, e la Lollobrigi da ai è esibita sul palcosce1, nioo di in "baracconeu,um tet remoto riesce a concludere con lieto fine l'indovinata trama, mentre'il pubblico si diverte per la scoppiettante fertilità dei dialoghi.`

Senso di Visconti;:-che al Festival Internazionale di Venezia ha ottenuto un grande successo, ambien. tato nel Veneto nel 1866 all'epoca della dominazio• ne austriaca. Ed il bravo regista, con la l'complici• t?-,,s della superba interpra tazione di Alida Valli,che tormentata ed agitata dal. - l'amore e dalla paura, ha sostenuto la più bella in. terpretazione della sua carriera; di Earley Gran• ger, che impersona un per. sonaggio cinico ed abbruti namente disperato; e da Gi rotti, illustra in modo stupendo la stoa del nos stro risorgimenrito.

INTERPRETAZIONI P4DROA/411

Ci siamo di nuovo con i sopra• si:la nostra Direzione non vuo le retribuirci la giornata del 31 dicembre scorso.

Motivo: una circolare della As sociazione degli Industriali, che in aperta violazione del Contratto di Lavoro ed alla legge 30/3/1954, che ha aumentato di due il numero delle fg stività infrasettimanali retri buite,ha dato disposizioni uni, laterali in proposito, affina cnù le due nuove festività so• stituiscano due delle tre fe. stività mobili previste dal Contratto di Lavoro.

Matematica e logica sindacale dei nostri padroni! All'art. 4 della legge sopracitata è previsto.... (le disposizioni della presente legge non premi giudìcano.lecondizioni *Più: fi vorevoli ai lavoratori contenti te nei contratti di lavoro...) coma appunto, nel caso delle tre festività mobili. quella dei padroni sembrerebbe mala fede, mentre invece tutto si chierisce soltanto, che_si rifletta un pb.

Costoro, infatti che sono così sensibili in fatto di questioni rali, sono per questo in grad di stabilire con esattez za limiti della paga dei lavoratori al disopra dei quali c'è 'immoralità e, naturalmen te, on giusto tatto, hanno prov eduto a questa dolorosa bisogna per il nostro bene. Un pb per volta la nostra Dire. ziona sotto la spinta, con l'apMoggio o no della Associa.

zione Industriali, non esita ad allargare una già troppo larga serie di soprusi: ritardo di un anno nella maturazio. ne degli scatti di ferie; trat tenuta sulla gratifica natali= zia in caso di- sciopero; manca to pagamento delle festività in caso di assenza giustifica. ta (sciopero); mancato pagamen to di quarti d'ora di lavoro; provvedimenti "disciplinari" ingiustificati e limitativi dei diritti di sciopero e di riunione (multe e sospensioni) e come si usa dire, del dare un esempio, il caso Bertuzzi. Dove si vuole arrivare di que. sto passo non à difficile comprendere; e la situazione, per avere maggiore chiarezza, la si pub cogliere osservando ciò che atà avvenendO' dentro alle fabbriche e nel Paese, ed in ciò che scrivono i giornali della grossa borghesia contro gli interessi delle classi la= voratrici, tenendo presente che à in questo quadro che si inserisce l'azione della no. stra Direzione.

La via che passa per traverso, soprusi, limitazioni delle libertà, aumento dei profitti, discriminazioni e dispotismi sfocia nel fascismo più smacca to perciò deve trovare e troverà i lavoratori pronti alla lotta per impedire che si ab• bia a ripetere un passato cri minoso.

Bene Signora Direzione, molto bene, geniale l'idea di tratte nere 16 ore sulla gratifica na talizia e di non pagare l'ulti mo giorno dell'Anno alle maestranze, è veramente un'idea spassosa ed originale, par .19,L si di essere tornati ai bei tempi dell'Impero.

E poiché la somma trattenuta ad ogni operaio forma nell'insieme -.una cifra considerevole, mi permetto di darLe un consiglio: Perchè non andate al ca. einb e non puntate tutto sul nero, 11 potreste anche vincere.

Bene Signora Direzione, molto bene, un elzeviro oserei definire, l'ultimo ordine di servi zio da Voi emanato.

Un pb macchiavellico se voglia mo, ma è giusto che sia così. Poiché, in definitiva non si tratta che di una moderna interpretazione del, Dare e Avere. Infatti, mentre da un lato togliete ai lavoratori una parte del salario e dello stipendio, diminuendo loro sen sibilmente il premio di produzione, dall'altro lato con en. comiamibile spirito democrati= co vietate loro di lottare minacciandoli con rappresaglie che vanno dalle multe ai licen ziamenti. Come vedete una perfetta registrazione di ragioneria democratica.

Inoltre questo é uno dei tanti modi per essere coerenti con il fu di Predappio quando diceva di "giungere nudi al= la meta".

DEFINIZIONI

I.Preaso - 2.Mancano del necessario - 32.Evita una crisi di gover= no - 4.Ragazza torinese - 5.Una pianta ....Che se ne va in fumo6.Spettacoli spagnoli - 70Sveglie o 8.Zuccone, duro di comprendo= nio - 9.0olore funebre - IO.Un passo dolomitico - II.Offendere, danneggiare - I2,,Parte dell'occhio - I3.Festività religiosa - 14. Misura di lunghezza di circa 4 Chilometri - 15.Eroi della guerra di liberazione, e

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