16 Marzo 1954
La 120-0
det
PERIODICO DEI LAVORATORI DELL'ANSALDO MECCANICO
ECCfillICO UNA COPIA L. 15
ANNO 4° - N. I
Nuovo Commissario - nuove restrizioni
COSA SUCCEDE ALI: ANSALDO Ritorni il Consiglio di Amministrazione Carico di lavoro, riorganizzazione dell' I.R.I,, sospensioni - l'attacco alla mensa della Carpenteria - corsi di Alassio e campagna produttivistica di marca straniera - nulla potrà far deviare i lavoratori dalla strada giusta
per la salvezza delle Casse Mutue
rifiuto di determinate cure è stato causa di rinuncia per il mutuato, trovandosi nell'impossibilità di sostenerne la spese, aggravando o in certi casi addirittura In seguito alla sospensione delle to dei loro dirigenti; voglio solo grado questo dichiara che non ne compromettendo con tali sistemi lo stato pubblicazioni subita dal nostro rilevare che questo fatto contribui- sa niente!!! fisico del mutuato o del familiare. Questa atmosfera di mistero—congiornale, abbiamo ritenuto oppor- sce a rendere sempre più difficile Col susseguirsi dei varii commissari è la situazione nei nostri stabilimen- ferma ciò che noi affermiamo di tuno pubblicare un articolo riasevidente che debbono susseguirsi gli suntivo degli ultimi avvenimenti la ti. questi corsi. Possono i lavoratori stessi sistemi e le stesse impostazioni in Ma sentite, adesso viene il bel- accettare simile impostazione? cui redazione abbiamo affidato al problema di così' vitale interesse per i lo! Segr. della C.I. A. Micheli. Evidentemente nò, perchè lo lavoratori, e ciò è molto grave! - Questo In questa situazione nasce una stesso padrone che preferisce spenL' Ansaldo, questo centenario fantomatica scuola o corso che dir i lavoratori non lo dicono per preconcetcomplesso, si trova oggi ancora più si voglia. Gli alunni sarebbero gli dere dei milioni finanziando queto, ma purtroppo è la realtà sia pur crusta scuola anzichè migliorare le di ieri, in una situazione molto dif- operai dell'Ansaldo i quali, recluda ed evidente di un sistema che si rificile causa la mancanza di una tati da appositi incaricati, sono in- condizioni di vita dei lavoratori, è pete e avvalorato dalla stesse disposiseria prospettiva di lavoro, mentre viati per una settimana in quel di lo stesso che fa licenziare o sospenzioni emanate in questi ultimi giorni dal dere i lavoratori, che li multa se si avvia all'esaurimento del carico nuovo Commissario, per le quali è ovvie Alassio in uno dei migliori alber- fanno sciopero, che li punisce se di lavoro esistente. qualsiasi considerazione per il fine preghi e in questa settimana essi svol- protestano a voce un pò più alta, Questa frase, della mancanza di gono una vita agiata contemporafisso. ed è lo stesso che, malgrado i suoi una seria prospettiva di lavoro alneamente alle riunioni o conferen- lauti profitti, nega rigidamente conPertanto elenchiamo alcuni punti; l'Ansaldo è ormai diventata quasi ze organizzate. creti aumenti salariali ai lavoratori - Rimborso ricette, visite mediche e celebre come l'« essere o non esMa si pensi quanta grazia! Gli che rivendicano un più umano mosussidio malattia nel periodo di agisere » dell'Amleto. alunni sono spesati di tutto ed in do di vivere. tazione dei medici 18-1-1954 8-2-1954. Ed è proprio amletico l'avvenire più vengono regolarmente retribuiNon viene effetutato alcun rimborso dell'Ansaldo! (Segue a pagina 4) ti (di questo non ne sa niente l'Anai mutuati per le voci sopracitate, Infatti, non è venuto ancora alla saldo?) ed inoltre ad accoglierli non avendo il medico curante in taluce se l'Ansaldo deve « essere o trovano persino i cioccolattini sul le periodo inoltrato regolare denunnon essere » una Azienda della cui comodino per addolcirsi la bocca. cia di malattia alle Casse Mutue, produzione ne debba giovare tutto In corso decise azioni verso la Direzione Simile « elargizione » già da socompilando la sola certificazione di il paese il quale indubbiamente ha la infonde dei sospetti! giustificazione per l'Azienda, e perbisogno dei suoi prodotti. ' Ma vi è di più. Questa scuola tanto non si vuole tener conto di La questione è seria e purtroppo porta l'etticchetta mal mascherata questa come già si faceva in molti questo tragico giuoco investe l'esidel padronato italiano e, quel che casi per il passato, rifiutando il rimstenza di migliaia di lavoratori u- è peggio, del padronato straniero, borso delle spese sostenute e del nitamente alle proprie famiglie, ol- ed ha lo scopo di convincere ehe tre al grave danno che porta a tut- occorre la collaborazione di classe, sussidio malattia. ta l'attività economica della Pro- che la lotta di classe deve cessare, - Non si tiene alcun conto delle ricet-' vincia e del Paese. te o certificazione di visite mediche che il sistema così com'è và bene Occorre per questo che si pon- anche se qualche uomo sbaglia, in presentate in ritardo per particolari ga fine ai licenziamenti e alle so- definitiva che i lavoratori non debcasi non imputabile al mutuato. spensioni e si dia inizio alla rior- bono più lottare per raggiungere - Taglio sul numero delle visite meFermate nei reparti - La richiesta della C. L ganizzazione dell'IRI-FIM-Demanio più umane condizioni di vita ma diche nel periodo di agitazione dei affinchè queste industrie dirette og- vivere sperando che la bontà del'appoggio dei dirigenti d' officina medici. , Tali visite oltre ad essere gi in modo inorganico e anarchico gli uomini, in questo caso dei parimborsate in base alla tariffa, in rasotto l'influenza negativa dei grupdroni, vada incontro ai loro desigione di L. 450 o di L. 225 e non questi aumenti prima o dopo debpi monopolistici del nostro paese, deri. Naturalmente in questa attePer l'aggravarsi di giorno in aggiornate in base alla nuova consiano raggruppate in un unico En- sa bisogna serenamente sopportare giorno delle loro condizioni di vi- bano essere concessi. venzione riconosciuta ai medici, vieAnche tali notizie hanno contrite sotto il controllo del Parlamen- i licenziamenti, le sospensioni, la ta i lavoratori si battono sempre ne ridotto il numero di tali visite del buito a far muovere i lavoratori to, il fine del quale deve essere miseria, ecc. ecc. più decisi per strappare quegli au50 % o del 30 % con la semplice del Mecc. che dopo una fermata di l'eliminazione degli squilibri che menti salariali che ormai da anni Un fatto assai dimostrativo è che scusante di visite non riconosciute protesta e la costituzione di comiesistono nella economia italiana la Direzione del nostro stabilimen- richiedono e attendono. dalle Casse Mutue ”. tati unitari di reparto hanno prepermettendo a questa un balzo in Da qualche tempo poi è facile to prima, e la Dir. Gen. poi, di- Presentazione ricette con diagnosi sentato; direttamente ed attraverso avanti verso la rinascita nazionale. chiarano di non saper nulla di que- leggere sui giornali di aziende che la C.I. alla Direzione una loro rientro le 24 ore per i mutuati residenMa all'Ansaldo negli ambienti concedono ai propri dipendenti chiesta di acconto mensile. ti nella grande Genova, e nelle 48 dirigenti non si parla di queste co- sti corsi. L'Ansaldo dà i permessi, prepara considerevoli aumenti mensili sui ore per quelli fuori provincia. La C.I. aderendo alla proposta se! futuri aumenti salariali e ciò per- Abolizione dell'acquisto nelle farmaCosì come non se ne parla tra i gli estratti paga, invia a questi chè è ormai impossibile negare che dei lavoratori presentava in data corsi i massimi Dirigenti, e malcie dei medicinali prescritti senza il 16 febbraio una richiesta ufficiale dirigenti dell'IRI e della Finmec preventivo visto di autorizzazione di acconto mensile pari al 15 % delTantomeno se ne parla alla Condelle Casse Mutue, ad eccezione per l'attuale retribuzione globale di findustria! i casi urgenti per i quali, si riserva ciascun lavoratore. Però all'Ansaldo in compenso, s i di giudicare il servizio sanitario delPurtroppo a tuttoggi la Direzioparla e si fanno tante altre cosetle Casse Mutue. ne Aziendale non ha risposto a tate! le richiesta. Come ben sappiamo i - Restrizioni sui medicinali prescritti in All'Ansaldo per esempio, sono nostri dirigenti sono strettamente base alle disposizioni emanate In stati posti in sospensione un « nulegati alla Confindustria alla quale questi ultimi giorni ad alcuni sanitamero notevole di lavoratori con non importa affatto che respingenri dei poliambulatori. retribuzione ridotta, anche se le do le nostre modeste richieste le Per tale disposizione i mutuati sono Commissioni Interne per merito Direzioni danneggino in definitiva costretti a pagarsi la gran parte dei della lotta intrapresa dai lavoratomensa della Carpenteria che in sela produzione ed acuiscano una siLa funzione della mensa azienmedicinali prescritti dai medici curi sono riuscite ad ottenere un'acdale è uno dei lati più importanti de di trattative risultò poi estendi- tuazione già notevolmente grave. ranti. cordo che nella attuale situazione bile a tutte le altre mense azien- Sarà intanto lo stato a pagare nelle dell'attività poliedrica di uno stasi può chiamare soddisfacente. - Applicazione dal 10 marzo p.v. deldali. industrie I.R.I. le conseguenze delQuesto, si vede, non era sufficien- bilimento. Importante perchè dele fotografie sui tesserini dei famiL'attacco iniziale ha lo scopo di la posizione intransigente della ve alimentare gli organismi sottote per la Direzione dell'Ansaldo ed liari. Tale disposizione oltre a non dare in appalto le mense a terzi Confindustria. posti già ad uno sforzo fisico e riecco che subito dopo l'accordo, anpresentare alcuna utilità mette i Ma i lavoratori lottano da anni temprarli ad altri sforzi ed anche preparando il terreno all'eventuale zichè contribuire a creare una cermutuati in condizione di sostenere smobilitazione totale delle stesse ; per il salario, per la produzione e delicata in quanto soggetta ad una ta distensione, la Direzione pone il una spesa non indifferente. procedendo inoltre, in dispregio ai per la salvezza delle fabbriche e se problema della Mensa della Car- critica continua. Evidentemente le disposizioni già in Considerando le attuali deficen- deliberati del Parlamento italiano, oggi vogliono gli aumenti di salapenteria: Mensa in appalto e lirio non si fermeranno di fronte a atto dimostrano ancora una volta quale ze tecniche e logistiche della nostra al licenziamento del personale delcenziamento del personale dall'Anle mense. nessun ostacolo. In questi giorni strada si vuole seguire, non certamente mensa, che non portano beneficio saldo. Per i lavoratori dell'Ansaldo I pericoli dell'appalto certamen- commissioni di ogni reparto stan- quella indicata spesse volte dai lavoraal pasto, una cosa salta lampante questo rappresenta un grosso prote non sfuggono ai lavoratori. Per tori ancor prima che si giungesse ad una no conducendo nei confronti dei didinnanzi al più ottimista dei comblema per il quale si sono battuti situazione per la quale, oggi si vuole mensali: per avere un pasto più il personale licenziato dall'Ansaldo rigenti di officina un'opera di cone si batteranno, perchè ciò significa adeguato alle nostre pur modeste e riassunto dall'appaltatore inizie- vincimento ad appoggiare diretta- ancora che siano i lavoratori chiamati a non solo un nuovo sistema per nuomente presso la Direzione le loro sopportare ulteriori sacrifici, e ad accolesigenze di lavoratori, bisogna che rà un maggior sfruttamento senza vi licenziamenti, ma un'attacco alrivendicazioni mentre anche verso larsi il peso di una situazione derivata la DIC aumenti la quota che le garanzie per il posto di lavoro; con le Mense, istituto che deve essere tutta probabilità, di fronte al pasto gli stessi Dirigenti verrà rinnovato da una disastrosa e cattiva amministracompete per la spesa viveri. difeso e potenziato. Dall'ottobre 1952, data dell'ulti- certamente peggiorato, avremo poi l'invito a lottare insieme ai lavora- zione non escludendo, l'amara esperienLa Direzione a tale proposito ha za di trovarsi fra qualche anno di fronte mo aumento, della quota mensa, si dei piatti speciali, da pagarsi a ca- tori per far cessare l'assurda difirmato un'accordo separato con ro prezzo che daranno il guadagno pendenza dai monopoli privati di ad una situazione forse peggiore ed irè avuto un notevole aumento dei due organizzazioni sindacali (che al gestore, salasseranno il salario quel patrimonio nazionale che è reparabile per le sorti di un Ente che non rappresentano alcun lavorato- generi alimentari con conseguente del lavoratore e poco alla volta soltanto con la fattiva collaborazione dei l'I.R.I. peggioramento del pasto giornaliere dei licenziati) per i licenziamenporteranno a travisare il concetto lavoratori interessati, e con il ripristino ro, per cui si rende necessario un Su questa strada i lavoratori sati e l'appalto; non voglio entrare della mensa aziendale diritto dei di un Consiglio di Amministrazione demaggior contributo da parte della. pranno andare fino in fondo, nella in merito all'accordo separato il lavoratori a carico dei datori di stessa unità di cui sono simbolo le mocratico, può assolvere il suo compito. Direzione. quale crea un gravissimo princilavoro, riducendola ad un risto- 11 firme dei membri della commisQuesto è l'impegno dei lavoratori inteQuale è invece la posizione della pio, in quanto già i lavoratori anrante quale primo passo verso la sione interna (di ogni corrente ressati alle • Casse Mutue Ansaldo SIAC che appartenenti alle stesse orga- Dic? La Direzione Centrale, sfodesmobilitazione. sindacale) in calce alla richiesta e per questo essi continueranno a lottanizzazioni firmatarie hanno rispo- rando un pallino molte altre volte re. dell'acconto mensile del 15 %. (Segue a pagina 2) avanzato, inizia un'azione contro la sto in merito sconfessando l'operaLe gestioni commissariali alle Casse Mutue si susseguono, un terzo Commissario nella persona del Dr. Vittorio De Jorio è stato nominato dal 18 gennaio 1954. Esattamente a tre anni di distanza e nonostante i cambiamenti di persona, i lavoratori si trovano nella necessità di dimostrare ancora una volta come la gestione commissariale mancando completamente agli scopi indicati dal Ministero, chè oltre ad aver creato una situazione deficitaria notevolmente peggiore di quanto non fosse all'atto della decadenza del Consiglio di Amministrazione, non poco danno è stato arrecato ai lavoratori in quanto, questi ed i loro familiari hanno dovuto subire tutta una serie di restrizioni nell'assistenza medica-farmaceutica-ospedaliera per cui spesse volte il
RICHIESTO -UN'ACCONTO sugli aumenti salariali
Non vogliamo alla mensa appalti e speculatori