15 MAGGIO 1962
`VENTILATORE BOLLETTINO D'INFORMAZIONI PER I LAVORATORI DELLA "E. MARELLI,. Compilato a cura della UILM - Sesto S. Giovanni - Redazione : Via Don Minzoni, 129/131
Per l'unità sindacale: votate UILM La UILM ha avanzato alla Confindustria ed all'Intersind la richiesta di iniziare subito la trattativa per il rinnovo del Contratto Nazionale, al fine di dare al più presto ai vari settori produttivi un nuovo Contratto di Lavoro che sia adeguato alle mutate situazioni ed alle giuste esigenze dei lavoratori. Quali le ragioni che hanno determinato la decisione della UILM? Sono ragioni che provengono dagli Orga. nismi di fabbrica, dai Sindacati Provinciali e che il Comitato Centrale della Categoria ha saputo accogliere nel momento giusto ed indirizzare nella direzione più appropriata. Si è partiti infatti dalla constatazione che il periodo produttivo che stiamo attraversando, essendo un periodo di alta congiuntura e di grande sviluppo, è certamente il più 'favorevole per porre richieste di miglioramenti qualitativi e quantitativi del Contratto; è quindi opportuno non correre il rischio di lasciarlo passare, per non ritrovarci magari nelle condizioni dell'ultima volta, quando i lavoratori ed i Sindacati dovettero condurre la lotta per il Contratto in fase di recessione. E soprattutto la situazione sindacale è oggi grandemente migliorata, per lo spirito combattivo veramente elevato esistente nei lavoratori, per la loro migliorata capacità di resistenza anche sul piano economico e per la coscienza ormai largamente diffusa del buon diritto ad una sostanziale trasformazione del rapporto di lavoro, per adeguarlo in senso democratico alle nuove realtà eco-
nemiche e sociali determinatesi nel nostro Paese. Si tratta quindi di ragioni molto serie, veramente valide e profondamente sentite dai lavoratori. Noi della UILM speriamo che gli altri Sindacati , ai quali abbiamo rivolto l'invito più cordiale di associarsi alla nostra richiesta, finiranno per accoglierla, e non importa se magari poi, come al solito, scopriranno di averla scoperta prima loro! Per ora la FIOM sta facendo del « quarantottismo » sparso, presentando come u1-
lotta sono abbastanza favorevoli, è però altrettanto vero che gli obiettivi da realizzare investono tali aspetti del rapporto di lavoro che richiederanno i l massimo sforzo della intera categoria dei Metalmeccanici. Intendiamo realizzare il Contratto di settore, e cioè il Contratto dell'automotoristica, della siderurgia, dell'elettromeccanica ecc., rompendo la bardatura del vecchio contratto che ha impedito ai settori più produttivi di avanzare più speditamente.
I NOSTRI OBIETTIVI Riduzione effettiva dell'orario di lavoro. Armonizzazione delle condizioni normative degli operai con quelle degli impiegati. Adeguamento dei salari allo sviluppo dei vari settori. Possibilità di trattare tutte le componenti del rapporto di lavoro. Migliori condizioni umane sul posto di lavoro.
timo grido della tecnica sindacale il vecchio motivo dell'opportunità di attestarsi su posizioni avanzate in alcuni complessi. Dalla FIN-CISL attendiamo che possa dare una indicazione unitaria al più presto, superando alcuni episodi ai quali abbiamo recentemente assistito. Perchè auspichiamo questa convergenza di tutti i lavoratori nella battaglia per il rinnovo del Contratto? Perchè, se è vero che le condizioni nelle quali iniziamo la
Si tratta di una impostazione che abbiamo avanzato a suo tempo tra l'ostilità di coloro che da un lato l'avversavano perchè toccava i loro interessi e dall'altro lato perchè, come al solito, erano incantati nei rituali degli schemi precostituiti. Ora l'esigenza di arrivare al Contratto di settore si è fatta strada, i lavoratori appartenenti a qualsiasi organizzazione sindacale l'hanno accolta e fatta accogliere ai loro organismi, e sembra che anche da parte padronale si inco-
minci ad avvertire che questa volta i lavoratori non si lasceranno più sfuggire l'occasione del rinnovo per mettere in archivio il vecchio Contratto di categoria e realizzare i nuovi Contratti aderenti alle esigenze ed alle condizioni produttive, i Contratti di settore. Abbiamo impostato la ri• chiesta della « settimana corta » e la consideriamo un traguardo raggiungibile entro un ragionevole periodo di tempo. Lo sviluppo tecnologico realizzato nell'industria metalmeccanica e le condizioni di applicazione al lavoro conseguentemente determinatesi nelle fabbriche la rendono possibile dal punto di vista economico e necessaria dal punto di vista sociale. Si tratta quindi di un obiettivo di allineamento al livello « europeo » esisten-. te nell'industria metalmeccanica, tanto più giustificato in un Paese come il nostro che non ha i problemi di scarsità della mano d'opera esistenti altrove e deve ancora risolvere quello della disoccupazione. Allo stesso modo la UILM considera indilazionabile il problema dell'adeguamento dei salari allo sviluppo produttivo dei vari settori, sviluppo che ha assunto un andamento veramente imponente, passando da quello dell'Auto a quello della Siderurgia, dell' Elettromeccanica, della Macchina Utensile, della Macchina d'Ufficio, ecc. Non c'è nessuna valida ragione perchè a parità di capacità produttiva, ormai generalmente realizzata, l'industria italiana non debba poter sopportare una parità di oneri salariali. Segue in 3a pag.