XV° CONGRESSO NAZIONALE F.I.O.M.
TR1RJ\A CONGRI-SS JALEMAGNETI MARELLI
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16 giugno 1970
OGGI P4RLI7190 Di CeTTIPIO Nei precedenti numeri di "Tribuna Congressuale" abbiamo visto i problemi della qualificazione dell'azione rivendicativa, dell'autodeterminazione, delle qualifiche, questa volta vogliamo affrontare 'il problema dei cottimi che è un altro nodo importante della condizione operaia in fabbrica strettamente collegata ai ritmi di lavoro. Innanzitutto che cos'è il cottimo ? Perchè i padroni hanno introdotto il cottimo nelle fabbriche ? Considerato che un tempo il lavoro era organizzato,in forma artigianale per cui l'operaio aveva un'ampia possibilità di determinare la quantità di produzione da effettuare in rapporto alle proprie capacità professionali e sopratutto alle condizioni fisiche; i padroni - alla ricerca del massimo profitto - hanno introdotto il cottimo per far lavotare di più gli operai dando agli stessi il miraggio di qualche guadagno in più. In altre parole speculando sui bisogni economici dei lavoratori* Quindi il cottimo rende l'operaio complice involontario del proprio sfruttamento perchè gli da l'illusione che il suo guadagno sia collegato con quello dei padroni, in realtà questa è una truffa, perchè ad un piccolo guadagno—ottenuto-dalroperaio, corrisponde un aumento del profitto del padrone in una proporzione enormemente superiore. Vediamo di dimostrarlo con delle cifre e degli esempi. Nella 1^ colonna della tabella che riportiamo sotto è indicata per ogni categoria la paga oraria sulla quale viene attualmente calcolata la percentuale di cottimo alla Magneti. Nella seconda colonna è riportato il guadagno orario di cottimo sulla base del 37% che è la media dello stabilimento " N ". Per guadagnare il 37% quanta produzione bisogna fare in più in un'ora ? Oppure quanti minuti bisogna risparmiare in un'ora ? Ad esempio un'operaia di 4^ categoria per guadagnare lire 83,62 all'ora di cottimo (37%) deve in un'ora fare tanti pezzi di produzione pari ad 84,4 minuti di lavoro. TABELLA PAGHE ORARIE E UTILI DI COTTIMO ATTUALI E RIPROPORZIONATI
Categoria
Paga oraria 1966
37% di k utile di cottimo
paga oraria del 1970
% di cottimo riproporzionate sulle paghe del 1970
1^ (0.S.) 2^ (0.Q.) 3^ 4^ 5^ (M.C.)
286,20 255,60 236,55 226,00 211 25
105,89 94,57 87,52 83,62 78,16
445,95 405,45 382,10 369,10 349,10
23,74 23,32 22,90 22,.6.5. 22,30
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