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Periodico Aziendale dei lavoratori della PH I L I P S Supplemento a " IL METALLURGICO a cera della Sezione Sindacale F.1.O.M. - C.G.I.L. - Via E. Ansie e - MONZA -
Presentata la piattaforma rivendicativa Eravamo nel giusto quando indicavamo ai compagni lavoratori e lavoratrici della Philips che non era possibile aspettare. Il nostro auspicio che il discorso divenisse patrimonio di tutti e in primo luogo sotto la bandiera dell'unità si è dimostrato valido. Noi sappiamo che non c'è nessun fine di parte sostenere che giusta era l'indicazione di non demandare al contratto la soluzione di problemi prettamente aziendali. Nessun spirito di parte, quindi, nè tanto meno volontà di tentativi demagogici da parte nostra. Solo analisi obbiettiva di ciò che era la volontà, gli obbiettivi, che sotto piattaforma rivendicativa, la C.I. ha presentato alla Direzione Aziendale, noi chiamiamo tutti i lavoratori (operai e impiegati) a mobilitarsi, rimanendo vi-
gilanti su tutto ciò (le può prodursi. Sappiamo che non sarà facile (non lo è mai stato) concludere in tempi stretti la questione, sappiamo però che senza fughe ìn avanti, che non saranno tollerate, noi siamo tesi a concludere in modo positivo e con spirito unitario la vertenza. Su qualifiche, aumenti salariali, pause ai nastri, ambiente di lavoro, servizi, noi ci siamo impegnati a sostenere in modo coerente la volontà dei lavoratori, ci sia o no il contratto nazionale alle porte. Detto questo riteniamo opportuno riprodurre in modo integrale le richieste presentate, a nome dei lavoratori, alla Direzione Aziendale: 1) revisione delle qualifiche (operaie ed impiegatizie);
aumento salariale di L. 20 orarie agli economisti; pause ai nastri dì produzione di 10 minuti al mattino e 10 Minuti a1 pomeriggio effettive pagate ad economia; mensa: revisione del servizio, della qualità e de\ la quantità dei pasti; ambiente di lavoro, nocività, servizi igienici.
liOGLIAMO LO SIAITOOR 92E1, LAVORATORE QUI ZAWstk POSTI ____21221 t A'1111.11M tal