FIOM Siemens

FóM

BOLLETTINO DELLA

Bollettino della Sezione Si Sindacale Aziendale FIOM-CGIL della Siemens Elettra

Maggio 1969

"TRIBUNA SINDACALE"

VENERDI 29' MAGGIO - ELEZIONI DELLA COMMISSIONE INTERNA

Tutti alle urne a votare FIOM CGIL

ALL'INSEGNA DELL' UNITA' LA FIOM SI PRESENTA

ALLE ELEZIONI DELLA COMMISSIONE INTERNA

Venerdì 23 maggio si vota per eleggere la nuova C. I. alla SIEMENS ELETTRA che rimarrà in carica fino alla primavera del 1971.

A nessun lavoratore può sfuggire o sottovalutare l'importanza delle elezioni poichè dai risultati dello stesso usciranno i nostri rappresentanti in C. I. , i quali per due anni dovranno discutere ed affrontare i problemi con la Direzione.

Da un rapido bilancio dell'attività dei due anni trascorsi risulta evidente che l'attività sindacale alla SIEMENS ELETTRA di via Vipiteno, ha fatto sensibili passi avanti.

Si sono strappati alla Direzione, con la lotta, accordi sindacali che hanno contribuito a far anflare avanti la condizione dei lavoratori nella fabbrica che riguardono; il premio di produzione, il salario dei cottimisti ed economisti e il pagamento della mezz'ora per i turnisti.

I lavoratori dopo queste esperienze si sono resi conto che possono contare di più nella fabbrica e far valere con più forza i propri diritti.

La F. I. O. M. -C. G. I. L. nelle esperienze fatte è stata, sia nelle questioni di fabbrica che generali, l'organizzazione sindacale che ha guidato i lavoratori nella lotta ed in ogni tipo di attività e di conseguenza anche alla SIEMENS ha aumentato il suo prestigio e rafforzato la propria organizzazione. Possiamo considerare positivi gli ultimi due anni di attività e trarre da essi utili insegnamenti per il futuro, e affrontare con maggiore forza i grossi impegni che ci aspettano (vedi ad esempio il rinnovo del contratto di lavoro). Le elezioni di C. I. possono essere un momento di ulteriore rafforzamento della

F. I. O. M. -CGIL. Pertanto, mentre tutti i candidati della FIOM si impegnano a portare avanti i pi-oblemi che si presenteranno nella fabbrica e nel quadro dell'attività più generale del Sindacato, facciamo appello a tutti i lavoratori, operai ed impiegati, perchè vitino per le liste della F. I. O. M. -CGIL.

Verso il rinnovo del Contratto

Nelle scorse settimane le Organizzazioni Sindacali Nazionali, F.I.O.M., F.I.M e U.I.L.M., hanno, unitariamente deciso di lanciare una grande consultazione fra tutti i lavoratori metalmeccanici per definire la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del contratto di lavoro. Tale consultazione dovrà investire tutta la categoria, lavoratori iscritti e non, Sezioni Sin-

dacali Aziendali, leghe territoriali, e tutti gli altri organismi del Sindacato, per recepire tutte le utili indicazioni che il dibattito esprimerà.

La F.I.O.M. ha tenuto, in preparazione del contratto, un Convegno nazionale a Rimini nei giorni 9, 10 e 11 maggio, al quale hanno partecipato centinaia di attivisti delle fabbriche di continua a pag. 3

VII CONGRESSO DELLA CGIL

14 anni che dividono il VII Congresso della CGIL (che si terrà a Livorno dal 16 al 21 giugno prossimo) dal precedente Congresso di Bologna, sono stati tra i più ricchi ed intensi.

Dal punto più basso della crisi economica del 1963-'65, con i drammatici problemi occupazionali ieri e oggi risolti, il padronato italiano è uscito riorganizzando a fondo strutture e processi produttivi.

Questa riorganizzazione ha puntato tutto su un intensificato sfruttamento di classe, aggravando problemi e squilibri civili, economici e sociali.

La risposta sindacale, nel corso di questi anni, non si è però fatta attendere. A chi predicava austerità, politica dei redditi, accordiquadro e gabbie rivendicative o contrattuali, i lavoratori hanno risposto con forza. Dalle grandi lotte contrattuali del 1966 alla cronaca sindacale di questi primi mesi del 1969, abbiamo assistito ad uno sviluppo imponente di lotte.

Il Congresso della CGIL dovrà fare un bilancio di queste lotte, scoprire il senso profondo dell'incessante e continuo svilupparsi dell'iniziativa sindacale, offrire l'occasione di un dibattito largo e di massa per formulare una linea generale politico-sindacale degli anni '70.

Infatti, a chiusura degli anni '60, il bilancio delle lotte e dei loro significati di fondo comporta anche delle grosse novità di linea per gli anni futuri.

Basti pensare a solo quattro.fatti.

Il primo, e più importante, consiste nella ricchezza senza precedenti dell'azione articolata e della contrattazione aziendale: qui la continuità di iniziative e di lotte è già, per molti aspetti, una caratteristica nuova dell'azione sindacale.

Il secondo fatto consiste nel fal-

limento della programmazione economica ai vari livelli e nella necessità che l'azione per riforme di strutture nel nostro paese cammini sempre più con la lotta dei lavoratori. A questo proposito la lotta per la riforma pensionistica e, in un certo senso, la grande vertenza per l'eliminazione delle zone salariali, insegnano che per affrontare certi problemi sociali e certi squilibri sociali, il ruolo tipico della lotta sindacale è oggi indispensabile.

Il terzo fatto è la crescita di momenti di partecipazione democratica e di massa alle scelte di lotta e alla vita del sindacato, con tutto ciò che comporta in termini dì conquista (assemblee di fabbrica e dì reparto, ad esempio) e di democrazia sindacale.

Il quarto fatto è il càmmino che il processo unitario ha compiuto in

questi anni, e le grosse novità di comportamento sindacale che ciò ha portato, dalla fabbrica fino alle Confederazioni.

Anche solo da una elencazione di questi fatti principali si comprende tutta l'importanza del Congresso della CGIL.

Esso dovrà esekre un momento di larghissimo dibattito, partendo soprattutto dalla fabbrica. Dall'analisi più spregiudicata dei fatti sindacali più significativi di questi anni si dovrà giungere a definire conseguenti obiettivi da realizzare.

Così il nostro Congresso potrà rappresentare un ulteriore, decisivo momento di unità dei lavoratori (e di grave scacco a chi spera in un processo inverso).

Lucio De Carlini (della Segreteria Regionale della CGIL)

SABATO 24 MAGGIO ORE 14

PRECONGRESSO TERRITORIALE

"CRESCENZAGO - GORLA - PRECOTTO"

Presso il circolo famigliare "Boschetto"

Viale Monza 140 - Milano

Presenzierà : G. BACCALINI segretario della Camera del Lavoro di Milano

continua dalla 1"

ampia consultazione dei lavoratori

tutta Italia.

Premesso che l'esperienza di questi ultimi anni ha dimostrato il valore dell'azione articolata di fabbrica su tutta una serie di problemi aziendali, la linea fondamentale a cui dovrà ispirarsi la consultazione al criterio di realizzazione di obiettivi limitati nel numero, « ma importanti per consistenza e qualità », evitando ogni effetto' dispersivo.

I punti rivendicativi che vengono indicati per la consultazione sono:

Consistente aumento dei salari in cifra (da definire se in misura eguale per tutti o in base ai rapporti parametrali).

Riduzione dell'orario di lavoro a 40 ore settimanali; ricalcolo dei salari sulla base dell'orario settoriale; pagamento degli straordinari a partire dall'orario settoriale; fissazione dei limiti per il lavoro straordinario; nuova regolamentazione per il lavoro a turni.

Avvicinamento normativo fra operai e impiegati (infortuni, malattia, anzianità, ecc.). Diritti dei lavoratori (assemblea, provvedimenti disciplinari, ecc. y.

Rivendicazioni specifiche per giovani e impiegati.

La consultazione fra tutti i lavoratori deve permettere di definire con precisione le richieste le quali saranno presentate alfa Confindustria e all'Intersind entro il mese di luglio.

Dopo le ferie inizierà l'azione per conquistare il contratto, che dovrà decorrere dal 1" gennaio 1970, per non permettere nessuna vacanza-contrattuale, co suna vacanza-contrattuale, come è invece avvenuto per il passato.

CORSO SINDACALE SERALE

Venendo incontro alle numerose richieste pervenuteci e che ci continuano a pervenire dalle varie fabbriche la FIOM della zona di Sesto S. G. organizza un corso sindacale serale libero a tutti i lavoratori che desiderano partecipare, ed al quale sono in particolare invitati a partecipare i giovani.

II corso affronterà varie materie e problemi, in particolare : ricerca sulle condizioni di lavoro in fabbrica;

le lotte per migliorare la condizione operaia;

i problemi che sorgono dalla condizione operaia in fabbrica; i contratti di lavoro e gli accordi i nterconfedera I i ; l'organizzazione del lavoro; capitale, profitto, sfruttamento operaio; ed altri temi che saranno scelti di comune accordo fra i partecipanti al corso.

Il corso si tiene in collaborazione con gli studenti dell'Istituto di Sociologia di Milano e della Società Umanitaria.

II corso è accompagnato daìla proiezione di films e documentari sulle lotte e sull'organizzazione del lavoro italiano e straniero.

Esso si terrà alle ore 21 presso la Camera del Lavoro di Sesto S. G., Via Villa, 6. Le sere in cui si tiene saranno stabilite in accordo con i parteci-. panti.

Il corso inizia con due serate dedicate alla proiezione e discussione di films e documentari italiani e sul maggio francese » nei giorni di:

Lunedì 26 maggio ore 21

Mercoledì 28 maggio ore 21

Tutti coloro che desiderano partecipare sono invitati a segnalarlo direttamente alla F.I.O.M. di Sesto S. G tramite gli attivisti o membri'di C. della F.I.O.M. della fabbrica.

DAL 1 MAGGIO Aumentata di 2 punti la contingenza

L'apposita Commissione riunitasi all'I.S.T.A.T. ha deciso, sulla base dell'aumento dell'indice del costo della vita compreso fra il 15 gennaio e il 15 aprile 1969, l'aumento di due punti di contingenza per il periodo maggio-lu-

glio 1969.

Tale aumento avrà effetto sulle retribuzioni dei lavoratori interessati (industria, commercio, agricoltura, credito) a partire con la liquidazione delle retribuzioni del mese di maggio.

Candidati operai ed impiegati della SIEMENS ELETTRA - Via Vipiteno n. 4

Ef Lista n. 1 FIOM - CGIL

Operai

M.A LINVER NO Fausto

RODR IGUEZ Alberto

cose ai vota

BR A MBILLA Giuseppe

BURA TTI Mario

Lista n. 1 FIOM - CGIL

Impiegati

FANIZZO Giovanni

N.13. Ogni elettore per esercitare il diritto di voto dovrà: segnare una croce sul quadratino a sinistra della lista prescelta; I voti di preferenza per gli operai non possono superare il numero di 4; Le preferenze devono essere concesse solo ai candidati della lista votata.

DAL r APRILE

In vigore nuovi minimi di paga conglobati 41 punti di contingegza

In seguito alla lotta condotta in tutta Italia, ed in particolare nel Meridione, è stato conquistato l'accordo per la eliminazione delle differenze salariali zonali. Tale accordo prevede anche il conglobamento nella paga di 41 punti di contingenza a partire dal 1° aprile scorso. Per cui, ad esempio, per i superiori a 20 anni, le nuove paghe sono:

al conglobamento gli operai avranno un beneficio economico di 3 - 5 e più lire orarie poichè si dovrà ricalcolare gli scatti biennali sulle nuove paghe, gli impiegati di altre 1.000 lire al mese poichè si dovrà ricalcolare il mancato incentivo sui nuovi:~ pendi.

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