TRIBUNA SINDACALE UN
n• I febbraio 1970
ITARIA
Bollettino unitario del Coordinamento FLOM-FIM-UILM Siemens Elettra
Lunedi 23 febbraio alle ore 15,30
INCONTRO ALL' ASSOLOMBARDA SUL PREMIO E LA MENSA PRESENTAZIONE Le Commissioni Interna e le Sezioni Aziendali Sindacali iniziano con questo giornaletto unitario un colloquio con tutti i lavoratori sui problemi di fabbrica e di categoria. Questo potrà servire a far nascere tra tutti noi la necessità di dibattere detti problemi al fine di contribuire con l'esperienza di ciascuno ed in modo concreto alla loro positiva soluzione. Inoltre vuol essere un modo per rafforzare ulteriormente tra di noi Io spirito unitario che già nella lotta contrattuale ha dato positivi risultati e che è stato determinante ai fini della vertenza contrattuale. Partendo da questi presupposti invitiamo tutti a partecipare vivacemente a questo impegno comune segnalando problemi e proponendo iniziative atte a migliorare sia le condizioni di tutti noi che i rapporti unitari all'interno della fabbrica. Così facendo riteniamo di dare un positivo contributo al rafforzamento di tutte le Organizzazioni Sindacali, ed alla costruzione
dell'unità sindacale.
L'Associazione Industriale Lombarda ha convocato, per Lunedì 23 Febbraio alle ore 15,30 , l'incontro fra i Sindacati e la Direzione con la partecipazione delle Commissioni Interne in risposta alla richiesta avanzata lo scorso mese. In tale incontro saranno esa minati, fondamentalmente, due problemi: Rinnovo del premio di produzione; Revisione del sistema di pagamento della mensa aziendale. Come è noto, l'accordo del 29 Novembre 1968 definiva il valore complessivo del premio di produzione in 100;000 lire annue per il periodo 1 Ottobre 1968-30 Settembre 1969, ed inoltre che: " sulla base della nuova situazione produttiva la Direzione si impegna ad elaborare, nella futura ricontrattazione del premio, un nuovo congegno collegato alla produttività aziendale'.' Quindi nella trattativa si tratta di definire il nuovo valore economico del premio di produzione oltre al suo collegamento alla produttività aziendale in modo che la stessa aumenta, con l'incrementarsi del rendim ento del lavoro. L'altro problema riguarda il prezzo della mensa aziendàle che, dopo una decisione presa dalla Direzione negli scorsi anni, aumenta ogni volta che scatta un punto della contingenza. Orbene la contingenza ( ed in modo imperfetto oltrechè in ritardo ) è stato istituito per salvaguardare, almeno parzialmente, il potere d'acquisto dei lavoratori, e quindi non può essere assorbita attraverso l'aumento del buono mensa. Conseguentemente i rivendichiamo una diminuzione continua
in seconda