Sveglia1

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BORLETTI era stato denunciato per la "serrata„ del 1962 attuata per

* rappresaglia contro i lavoratori in lotta per conquistare il

•

rinnovo del contratto di lavoro.

BORLETYI è stato condannato a risarcire il salario di 105 ore perso dai lavoratori in seguito alla chiusura illegale della fabbrica.

BORLETTI ha violato la libertà di sciopero, la Costituzione e il contratto

•

di lavoro e quindi è stato condannato.

Contro questi incivili metodi di intendere il rapporto con i

lavoratori si è giustamente levata la Giustizia con una sentenza emessa, 4 in questi giorni. dal Pretore di Milano.

Tali metodi sono condannati dai lavoratori i quali

non permetteranno mai che i padroni violino le

leggi sancite dalla Costituzione Repubblicana.

•• La serrata è una rappresaglia politica che dimostra l'inca-

pacità e la mancanza di volontà del padronato di dare una giusta soluzione

ai problemi che sorgono nelle fabbriche e nella società.

• uniscano i lavoratori in difesa delle libertà

Si

VITA DI_ FABBRICA BASTA CON LE SOSPENSIONI

RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO

Siamo un gruppo di operaie che lavorano qui, in fabbrica e sentiamo la esigenza che vi sia una effettiva riduzione d'orario retribuendoci le ore che attualmente vengono accantonate. Non concordiamo che queste nostre ore siano usufruite dalla ditta, in sostituzione dalla cassa integrativa, sospendendoci.

Noi proponiamo, dato che la maggioranza, dei dipendenti attualmente non supera le 44 ore settimanali, che la Commissione Interna sia nostra interprete e ottenga che alla Borletti si effettui la settimana lavorativa di cinque giorni, lasciandoci tutti a casa al sabato, che le ore di conguaglio che maturano per effetto della riduzione, siano retribuite settimanalmente; che l'orario di mensa sia di una ora e permetterci di giungere un'ora prima nelle nostre case.

In attesa che questo nostro desiderio sia attuato distinti saluti.

Noi siamo d'accordo con le richieste delle operaie per una effettiva riduzione d'orario, che questa sia retribuita, e che non si si accantonino salvo casi eccezionali, le ore.

La somma gliandi della nel mese di stituiti ne! gennaio.

corrispondente ai tamensa non usufruiti dicembre saranno resaldo del mese di

TRATTENUTE SULLA GRATIFICA NA TA LIZI.

E' inconcepibile, inamissibile che in una ditta come la Borletti si deve assistere allo sconcio, per non dire di peggio che si sospen dono delle operaie per mancanza di fornitura.

Perchè, alla Borletti vi sono dei maestri, dei professori nel programmare e preordinare a tavolino

si deve evitare che nel reparto trance ogni mese si perdano alcune centinaia di ore per attesa lavoro, questi signori, di qualsiasi ufficio appartengono, questi problemi non li risolvono.

Qualificato Comune

Comune

L. L.

L. L.

4,49

4,26 orarie

3,80 orarie

3,52

orarie orarie

L. 3.36 orarie

Avendoci alcuni lavoratori interpellati in merito alle trattenute sulla gratifica natalizia da parte della , direzione riguardanti periodi di malattia, rispondiamo che abbiamo interessato i legali della nostra organizzazione sindacale, comunque si è in attesa di una sentenza della Corte di Cassazione in merito ad una causa avanzata dai lavoratodai lavoratori del T.B.B.I. riguardante le trattenute suddette, a ti• tolo di cronaca riferiamo che detta caosa e già stata vinta nelle due istanze precedenti.

Diciamo chiaramente il nostro pensiero, noi non crediamo che questo inconveniente sia casuale, perchè se questa è la reale cense delle sospensioni, la colpa è della disorganizzazione, dell'incuria, della incapacità di preordinare e pro grammare i piani di orod"zione, che. devono essere si confacenti all'entità dei prodotti richiesti, ma nel quadro dell'organico, del personale e dei macchinari esistenti in ditta.

« la diminuzione dei costi » a spese di chi lavora aumentando i ritmi tagliando i cottimi e ricercando il massimo grado di saturazione. il malcontento esistente ir tutti i reparti è una prova evidente.

.,la quando si tratta di eliminare alcune strozzature, nei cicli di lavorazione, che rallentano l'afflusso continuo e costante dei particolari ai vari reparti di montaggio, si perdono in un bicchiere di acqua; quando si tratta di evitare che questa o quella macchina automatica rimanga ferma, per mancanza di materiale o di attrezzi, e

Dato che queste sospensioni si possono evitare, la ditta integri il salario sino al raggiungimento dell'orario normale di lavoro, per le operaie sospese; sta ora a tutti i lavoratori conquistare questa giusta rivendicazione; che la richiesta fatta propria dagli organismi interni sia sottoposta alla ditta e portata avanti.

A partire dal primo gennaio le cifre corrispondenti allo scatto biennale de111,5% per le varie categorie operaie sono le seguenti: Operaio specializzato provetto Operaio specializzato Operaio Operaio di Operaio di 2.a Manovale comune

HOTEL BORLEM!

Mentre i! Concilio Ecumenico annullava la giorna ta di venerdì come giorno di astinenza, alla Borlett avviene tutto il rovescio, dato che l'astinenza si puo fare ancora come sacrificio a favore di qualche cosa la direzione col menù esistente da 5 anni, per due giorni ci invita e ci fa fare dei sacrifici a favore della sua cassa, mentre per gli altri tre (la musica non cambia) e si tira la cinghia.

Non sarebbe oportuno fare qualche cosa per farsì che la mensa diventasse una cosa decente.

Mancanza di spazio, servizio di piatti indecenti ancora come il periodo pre bellico, menù arcaico, e chi più ne ha ne metta.

La mensa è parte integrante del salario, non è una regalia perciò è necessario che questo problema sia risolto con decisione.

Sappiamo che la Commissione interna questo problema l'ha sottoposto alla direzione, speriamo che si attui una tempestiva e radicale decisione in merito.

L. 3,14 orarie

Ridurre i costi.... costi quel che costi I

Come si mangia qui?

Beh, mica male, come vede.

E il vostro personale come viene trattato?

Quello poi continua a crescere!

E le loro paghe come sono?

Beh, questo argomento lo tratteremo un'altra volta, perchè ora ho premura... scusi,. sotto ragazzi, forza, forza...

ORE PERSE PER VISITA MEDICA

La commissione interna è venuta a conoscenza che in questi ultimi tempi e precisamente dopo l'avvenuto passaggio dalla gestione della mutua aziendale alla gestione

I.N.A.M., le ore trascorse dai lavoratori a causa della visita richiesta dalla ditta alla ripresa del lavoro, dopo periodi di malattia non sono retribuite.

Confermiamo senza tema di smentita che le suddette ore devo no essere retribuite, perciò invitiamo tutti i lavoratori ad un controllo dei loro listini paga. Qualora que sto pagamento non sia avvenuto di rivolgersi alla nostra Sezione Sindacale Aziendale per tutte le eventuali vertenze necessarie.

Se si vogliono fermare i licenziamenti....

debbono ridurmi le aiutarmi a campotasse per.... rare nuove mac- chine....

che faranno aumentare la produzione....

più moderne ed efficenti.... con meno lavoratori occupati !

I Li:VOI:L."30R' DELLA

RLEI.2 I CONC S CL IDf,.LI CON GAI Ol2ERAI

GENOVESI, INGIUSTA-

1-:ENTE CONDANNATI E IN CARCERE PER AVER

MANIFESTATO DURANTE LO SCIOPERO GENERALE DEL 5 OTTOBRE 66 IN DIFESA DELLA ECONOI:IA DELLA CITTA' .

Foto sopra: Manifestazione sciopero generaledi Genova

La CGIL con i lavora tori per la pace nel

OCCORRE FERMARE LA GUERRA! OCCORRE FERMARE L'AGGRESSIONE!

Spetta alla classe operaia, ai lavora-

1, '\\

, ...„ tori tutti l'impegno decisivo per. mobilitare coscienze ed energie per questo grande obietr,,,. fit( tivo unitario. - '? Facciamo del 1967

4. / N l'anno della pace, iir"- 'dell'indipendenza e della ertà per il popolo vietnamita!

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