Sesto S. Giovanni, Novembre 1954
N. 5 - Anno IV
LIRE 15
siderurgico
PERIODICO DEI LAVORATORI DELLA FAL CK
Direzione, Redazione, Amministrazione: Via G. E. Falck, 74
PROVOCAZIONE SVENTATA DALL'UNITA' DEI LAVORATORI Nemici della democrazia Non ci stancheremo mai di ripetere che il
« paternalismo »
di
Falck non è che un modo per mascherare un profondo odio padronale verso tutto ciò che tende ad elevare la personalità del lavoratore. Il motivo è facile a capirsi. Più emancipato è il lavoratore, più riesce difficile al padtcne di domarlo, Cerchiamo di dare alcuni esempi. l'offerta di un premio in denero in cambio della rinuncia alla lotta. Il prestito in denaro, l'assegnazione della casa, le ore straordinarie, in cambio di una promessa di « rigar diritto in fabbrica ». L'assunzione per mezzo della letiera del prete e del maresciallo dei carabinieri, o il contratto a termine, come pegno di fedeltà alla Direzione. Abbiamo preso alcuni casi tipici di paternalismo, ma in ognuno è presente il desiderio del padrone: istruire i lavoratori alla scuola della rinuncia, della sottomissione, della corruzione morale e del ricat-
te del « papà », altri li terremo le- la punizione, e qual'era la puni-
zione stessa inflitta ai membri della C.I., la risposta padronale fu messe, i più saranno impauriti dal più che evasiva, anzi non ci fu le allodole. Intanto è difficile, se modo come trattiamo i coraggiosi una vera risposta. non impossibile, risvegliare nei quando alzano la testa per difenLa cosa si trascinava anche lulavoratori, sentimenti bassi e imdere i loro diritti. Macchè Com- nedì 8 novembre e provocava una morali che nemmeno il fascismo è missioni Interne! Faremo noi i con- vera agitazione nei lavoratori di tutti! gli stabilimenti, tanto più riuscito a ridestare. siglieri, macchè obblighi contratche lo stesso dott. Bermone della Poi c'è il fatto che le maestrantuali! Premi ci vogliono, premi e direzione generale rispondeva alze di Falck hanno capito che dieIn fondo quello che le C.I. di non sapere quale sarebpromesse. te il rare rio in denaro, la prosp,r,rlderemo in premi ed elargizio- be stato il provvedimento essenmessa di alimento e di carriera, ci lo recupereremo tagliando i cot- do questi nelle mani dell'organizc'è lo zampino malieno della caczazione industriale. Solamente altimi, aurnemando il ritmo di prola sera veniva comunicata la pual profitto. duzione, multando e riducendo gli nizione: tre giorni di sospensioIl ragionamento dei padroni non organici. ne a Buonacorsi e due a D'Adda è poi mica tanto sciocco; essi diC'è un grosso ostacc!o da supe- e (cosa strana) la lettera di puniNoi dobbiamo rendere i cene: rare, l'unità dei lavoratori espres- zione era firmata da un dirigenneso-i operai e i nostri impiegati te locale del Concordia. sa nella Commissione Interna; va Questi i fatti, al fine di rendetanti agnellini. Alcuni docili come re chiaro a tutti e in particolare Segue a pag. 3 li conauisteremo col viso sorricienal giornale Luce che lo sciopero compatto del Concordia non è stato inutile, che la protesta ' è stata unanime anche se i dirigenti liberini hanno fatto il galoppiVenerdì 5 novembre alle ore l'INAM a carico dei lavoratori. no del padrone allo scopo di fre17 circa la direzione dello stab. Saputo del nuovo sopruso gli o- nare il giusto risentimento dei laConcordia comunicava al presi- perai spontaneamente fermavano voratori, e favorire la direzione dente della Commissione Interna, il lavoro nella giornata di sabato nella sua antidemocratica azione compagno Buonacorsi Werter di e chiedevano alla direzione di sa- contro due valorosi membri delritenersi sospeso sino a nuovo pere qual'era il motivo vero del- la Commissione interna. ordine assieme ad un altro membro della C.I. compagno D'Adda Giuseppe. gati al nostro carro con delle pro-
I fatti del Concordia
Elezioni Falck - Romana successo della C.G.I.L. Buonacorsi e D'Adda avevano mezzi di collaborazione, dovreb-
to. Se dovessimo usare il metro di La direzione giustificava tale Dante, i padroni che usano questi provvedimento col fatto che bero avere all'inferno, un girone speciale. In termini sociali noi affermiamo che il paternalismo con rapito in siffatta maniera altro non è che la negazione di ogni forma di democrazia e di progresso umano. Ma i lavoratori della Falck, hanno risposto con fermezza e con dignità alla politica del « guanto di velluto ». Oggi non è più tempo di giochetti americani o di commesse NATO come specchietto per
parlato alla mensa senza il suo permesso e comunicava altresì che non sapeva quale era il vero provvedimento, in attesa delle decisioni del capo del personale dott. Bermune della direzione generale. Il provvedimento preso nei confronti dei due membri della C.I. era ingiustificato in quanto per ben tre volte la commissione aveva comunicato alla direzione che intendeva parlare, poichè gli operai lo richiedevano e urgenti problemi dovevano essere chiariti, primo fra tutti quello riguardante le nuove restrizioni del-
Operai iscritti N. 629 Operai votanti N. 585 Operai C.G.I.L. N. 449 voti (81,5 per cento) Operai C.I.S.L. N. 102 voti (18,5 per cento) Impiegati iscritti N. 102 Impiegati votanti N. 72 Impiegati C.I.S.L. N. 46 voti Schede bianche N. 23 Negli impiegati le altre liste non erano presenti. I seggi sono così suddivisi: C.G.I.L. n. 5 — C.I.S.L. N. 2, La C.G.I.L. passa da 4 a 5 posti, la C.I.S.L. resta con 2.