ANNO VII - N. 5 Ai compagni di lavoro in temporanea disoccupazione " il Notiziario conferma la solidarietà di tutti i lavoratori della
SIRTI
MAGGIO 1951
La nostra voce
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORATORI DELLA
C
I. R. T. I. , - Via llanin,
33 -
Prezzo di una copia dell'ultimo numero: L. 30 MILANO
PROPOSTE SUL F. A.
ome abbiamo annunciato sul Notiziario del mese scorso, riportiamo le proposte di modifiche al Regolamento, pervenute al Consiglio di Amministrazione da parte di alcuni soci, sia per il Fondo Or- sperienza di un. solo esercizio finanziarie creazione di un regolamento anche per non è su fficiente per un giudizio definiti- le elargizioni straordinarie. Nel Notiziario del Settembre scorso scenti e forse non si sbaglia dicendo che dinario che per quello Straordinario. La proposta è stata respinta in quanto Tali proposte furono oggetto di discus- vo. L'Assemblea ha perciò dato incarico è comparso un breve scritto dal titolo qualche dirigente della società non ha al Consiglio di tener presente la questio- da tutti i convenuti è stata riconosciuta sione dell'Assemblea annuale tenutasi in magazzini. i finora visitato le officine e « Sedi della Democrazia », scritto da cui ne e di riferirne in seguito sulla base di l'impossibilità di redigere un regolamento via Vida, il 7 aprile 1951. si può trarre ora ispirazione per espri- Inoltre nelle attuali circostanze di stasi una ulteriore esperienza, almeno bien- che contempli tutti gli innumerevoli casi nale. di lavoro, l'avvicendamento del persona- Fondo Ordinario che dovrebbero essere straordinariamente mere il presente. da parte di Campana G.: diminu- assistiti. Una particolare discussione si è Le proposte sono le seguenti: Si diceva tra l'altro nel suddetto che le sospeso concordato fra Direzione e C. sulla possibilità di regolamentare da parte della C. I. di Roma: mo- zione della quota da elargire in caso di avuta, « dal modo con cui in un'azienda vengo- I., non ha richiamato quel particolare almeno le elargizioni a favore dei famimorte del socio a compenso di un più bredifica dell'art. 7 comma l3) per una rino mantenuti i rapporti fra i lavorato- interesse e quella dimostrazione di soliliari ammalati, ma non si è ritenuto di duzione della quota di L. 100.000 attuai ve periodo di carenza in caso di malattia_ poter fissare delle quote giornaliere ri delle diverse categorie, dal modo con (darietà che la tragica situazione che mente elargita in caso di morte del socio, La proposta è stata respinta per la pridi cui vivono e prosperano gli organismi coinvolge numerosi lavoratori e rispetti- e per una conseguente migliore assistenza ma parte in quanto valeva quanto già sussidio perchè è apparso più pratico il detto per la proposta 1). Per la seconda criterio in vigore che gradua l'intervento aziendali dei lavoratori, dal modo con ve famiglie, avrebbe dovuto richiamare. del socio stesso in caso di malattia. parte riguardante la durata del periodo sulla scorta di segnalazioni precisanti il In conclusione mentre l'organizzazioLa proposta è stata respinta anche per- di carenza è stato ricordato che ogni mo- reale stato di bisogno del socio e la cui i dirigenti sanno prodigarsi per il Poschè, a giudizio dell'Assemblea, uno dei dell'assistenza muraggiungimento del massimo benessere ne dei mezzi meccanici di produzione, difica di detto periodo comporterebbe una sibilità di usufruire principali obiettivi del nostro Fondo detualistica anche all'infuori dell'ambito apossibile fra i lavoratori, si ha un'indi- delle sedi, e dei rifornimenti, trovano ve essere quello di ridurre, per quanto variazione della quota di associazione ziendale. molto sensibile. adeguato interessamento aziendale, algrado di democracazione precisa del possibile, le preoccupazioni di carattere 2) Da parte di un gruppo di operai di Anche su tale proposta però l'Assemzia che regna nell'azienda ». Questo si trettanto non può dirsi dei problemi che economico dei familiari colpiti dal lutto. blea ha dato incarico al Consiglio di ri- Roma: abolizione dei sussidi su segnalaparte di lavoratori delle Manuda zione, a vantaggio dei lavoratori ricovediceva allora e questo si può ripetere e sorgono dalla libera convivenza dei laferire in futuro. rati in ospedale o in sanatorio per gravi voratori. Le condizioni e le direttive per tenzioni del Nord, tramite il socio Galletsottolineare per i seguenti motivi: ti: raddoppio della auota da elargire in malattie. 1 — Perchè i rapporti di lavoro la soluzione di questi ultimi problemi caso di morte del socio, tenuto a modifica Fondo Straordinario La proposta è stata respinta, in quanto Sono pervenute le seguenti proposte e (in particolare in via Vida) non risulta- sono, ,inutile dirlo, richieste dall'osser- dell'art. sopracitato. l'Assemblea non ha ritenuto di ravvisare suggerimenti: favore del. La proposta ha incontrato il vanza delle leggi costituzionali, leggi no sempre improntati a quella corretsoli casi di ricovero quelli più bisognol'Assemblea. E' stato però fatta nota che 1) Da parte della C. I. di Roma e di nei si. In proposito è stato posto in rilievo tezza e a quel giusto grado di serenità che campeggiano e fanno da sfondo a la possibilità di ogni aumento della quo- Campana G.: alleggerimento o soppres- che, tanto l'attuale Consiglio quanto i che soli possono permettere il più red- tutte le successive regolamentazioni so- ta in questione è vincolata alla misura sione totale dell'assistenza straordinaria, vecchi Comitati, nel limite delle disponiN. S. ciali e sindacali del lavoro. del contributo mensile dei soci e che l'eoggetto di lamentele, In via subordinata, ditizio esercizio di lavoro. Piccoli e trabilità finanziarie, hanno sempre curato di scurabili episodi, che accadono normaldare la più larga assistenza ai ricoverati mente in ogni officina, vengono gonche solo la necessaria discrezione non ha permesso che gli aiuti elargiti fossero fiati e deformati dando giustificazio noti alla maggioranza dei soci. ne a provvedimenti che anzichè es3) Da parte dell'Ing. Trogi: raccomansere rivolti al richiamo degli intedazione al Consiglio di Amministrazione ressati, si dirigono invece al peggioradel Fondo di tenersi più a contatto coi mento delle condizioni ambientali di soci, ad esempio illustrando ogni mese sul Notiziario le diverse difficoltà e i probletutti. A tal riguardo vengono segnalati I corsi d'istruzione per la giunzione dei mi che il Consiglio deve risolvere. Ciò in via Vida: un apparato di sorveglian- cavi coassiali, di cui già si è fatto cenno anche allo scopo di evitare eventuali tropza diurna che sembra eccessivo; l'istitu- nel nostro Notiziario, hanno avuto inizio po facili critiche e di provocarne altre più nello scorso mese di aprile e sono oggi al zione recente del controllo personale terzo turno. Ad ogni turno, della durata consistenti. Lo stesso socio ha inoltre raccomandadelle telefonate; il progetto di istituire di circa tre settimane, hanno partecipato to che le proposte di modifica allo statuto un'apparecchio automatico per le per- mediamente dieci giuntisti e dieci aiutanvengano possibilmente dibattute dai soci quisizioni personali all'uscita del cantie- ti; in un locale appositamente attrezzato sul Notiziario durante l'anno, e non solo presso. il cantiere di via Vida gli • alliere; la disciplina direzionale delle entrate vi » fanno conoscenza col nuovo cavo e all'assemblea annuale. Ciò per dar modo a tutti di conoscere meglio le diverse proe delle uscite facendo fare giri viziozi; con la nuova tecnica e si esercitano pratiposte e di esprimere il loro parere in melimitazione all'uso delle doccie; ecc. In camente nell'esecuzione delle giunzioni, rito. tal modo i lavoratori di via Vida, che prendendo dimestichezza con tutte le minuziose e delicate operazioni che devono L'Assemblea ha approvato le sue racper il loro numero costituiscono il per- essere eseguite , con ordine e metodo scrucomandazioni. sonale di una piccola azienda, vengono polosi. 4)Da parte del Rag. Migliore: parziaI partecipanti ai singoli corsi non sospesso a trovarsi in condizioni che dole modifica dell'art. 26 tendente a riteneno stati scelti completamente sulla base re validi i documenti che, in assenza. rii vrebbero essere invece accuratamente di particolari considerazioni: le necessità altri consiglieri, portino solo la firma del evitate. Deriva da ciò l'impressione che dei lavori attualmente in corso hanno conPresidente del Comitato. Ciò per evitare riesca più facile trovare dei sistemi e in- sigliato di abbandonare un rigido criterio intralci di natura burocratica al funzionovazioni che materializzino, macchiniz- discriminatorio e questo è un bene spenamento del Fondo. La proposta è stata respinta in quanto zino, e deprimino il concorso umano dei cialmente perchè in tal modo è stato possibile rendersi conto delle capacità mela firma abbinata è stata ritenuta una la*gratori, anzichè trovare dei sistemi, die dei nostri operai specializzati e quamaggior garanzia per tutti i soci alla quadelle innovazioni, e delle provvidenze lificati, cosa questa di somma importanza le non è opportuno rinunciare. quando si vogliano valutare le possibilità che spronino e premino i migliori istin5 j Da parte della C.I. di Roma: costituzione di un sottocomitato presso la seti e i migliori sentimenti dei lavoratori di un complesso produttivo. I corsi sono stati anche seguiti, a titolo di informaziode di Roma a cui affidare la mansione fistessi. ne, da alcuni provatori i quali hanno poduciaria di informazione svolta finora dalSiamo d'accordo, una certa disciplina tuto in tal modo rendersi conto di alcuni la C. I. locale. è sempre necessaria, essa deve però es- aspetti fondamentali del nuovo lavoro ed La proposta è da ritenersi conseguenza sere circondata da ogni possibile caute- eseguire misure speciali di controllo suldi certe lamentele che si sarebbero avute in merito alla misura di alcune elargiziola, ed esercitata in modo tale che non pe- la giunzione. Pur nei limiti di un addestramento che ni stabilite per i soci di Roma. si psicologicamente e non incida sul necessariamente non può riprodurre in L'Assemblea non si è dichiarata contrarendimento del lavoro. E in ogni caso il tutti i particolari le reali condizioni di laria alla costituzione del sottocomitato Prosenso di responsabilità dei lavoratori de- voro, si è potuto constatare come il lunposto, essendo ciò un problema locale dei soci romani, a patto però che lo stesso abve essere potenziato e non minato da ec- go e severo tirocinio su impianti di vario dai grandi cavi interurbani, alle rebia funzioni informative e non deliberacessiva sorveglianza e controlli, l'inizia- tipo, ti ferroviarie costituite da cavi a più nutive. Ciò per la natura stessa del Fondo tiva personale deve essere stimolata e clei e con protezioni speciali la cui giunoltrechè per l'interesse generale dei soci, premiata e non impossibilitata a mani- zione richiede operazioni sovente comnessun gruppo dei quali d'altra parte avrebbe, se si isolasse, le stesse capacità festarsi, lo sforzo fisico e la salute devo- plesse e difficili nonchè l'installazione di finanziarie del Fondo. no essere gelosamente tenuti d'occhio svariati tipi di accessori, abbia dato ai nostri operai di giunzione una base tale da Non sono pervenute al Consiglio altre perchè l'uno si mantenga nei suoi limiti agevolare notevolmente la assimilazione Corsi d'istruzione per la giunzione dei cavi coassiali: Due veterani della Sirti, Ber- richieste nè il Consiglio ne ha avute di normali e l'altra sia tenuta nel miglior della nuova tecnica pure così raffinata. na e Ferrandi, sotto la guida dell'istruttore inglese Sig. Downer, eseguiscono un sue da proporre. L'Assemblea ha constaNella grande maggioranza essi si sono aconto possibile. giunto su cavo a quattro tubi con corona esterna di bicoppie tato il benevolo attaccamento al Fondo (Proprietà archivio Sirti - Riproduzione vietata) che si è 2 — Perchè gli organismi aziendali deguati senza difficoltà al nuovo lavoro e anche manifestato chiaramente il risultato dei corsi sia per gli anziani più volte con diverse sottoscrizioni. Purdei lavoratori non prosperano come sa- che per i giovani, può nel complesso rimuni. Così essi lottano e lotteranno con parecchi, automezzi, tutto si sta adeguantroppo alla prima assemblea annuale il rebbe desiderabile. In via Vida il funzio- tenersi molto positivo. A tale risultato decisione sempre maggiore per rompere do o rinnovando e tutto ciò sembra fatto numero dei soci presenti non era certanamento della biblioteca non è incorag- ha contribuito e contribuisce tutt'ora la contraddizione che soffoca l'umanità e apposta per suscitare entusiasmo e spemente rilevante. A tutti viene dato ape ranza: ci si appresta infatti a mettere in per imporre una morale superiore la quapuntamento per l'anno prossimo. giato; l'istruzione professionale dei la- in modo fondamentale l'insegnamento l'assistenza attenta e continua del tecnico le innalzi i trovati dell'ingegno umano efficienza un nuovo mezzo di comunicavoratori non è stimolata; i normali rap- inglese Sig. Downer, istruttore dei corsi: da mezzi di sfruttamento e di repressione zione enormemente più perfetto e potente porti fra C.I., lavoratori e organismi a- oltre ad una notevole competenza il Sig. a strumenti di elevazione e di pace. di quelli fino ad oggi esistenti, creato dalziendali vengono resi impossibili; il ser- Downer ha dimostrato di possedere in alI lavoratori della Sirti, impegnati unil'ingegno e dalla volontà degli uomini per La mostra della nostra azienda è stata tariamente oggi per superare col minimo il loro maggior benessere. vizio di prevenzione e assistenza infortu- to grado il senso di responsabilità indispensabile per assolvere un compito dequest'anno indirizzata a mettere in magdanno la crisi incombente su molti di loMa purtroppo occorre constatare che nistica è ancora inesistente. a lui affidato ed ha porlicato come quello gior evidenza quella svolta della tecnica ro, si rendono perfettamente conto che la per uno strano assurdo anche questo nuo3 - Perchè l'interessamento dei diri- tato nell'insegnamento il tono di serietà delle telecomunicazioni che si va realizad aumentare le loro azione oltre ad avere il suo indiscuvo strumento destinato genti per il raggiungimento del maggio- priva di pedanteria di chi per diretta ezando con l'adozione delle reti in cavi cotibile valore nell'ambito aziendale, trova posSibilità umane costituisce al suo appaassiali. la sua completa giustificazione solo in rire una concreta minaccia per la sicurezre benessere possibile fra le maestranze sperienza conosce le difficoltà di un lavoro e sa apprezzare ed incoraggiare gli Infatti ben tre delle pareti interne delquanto è parte dell'azione generale che la za di molti lavoratori e delle loro faminon è visibile. Infatti i rapporti fra di- sforzi di coloro che quelle difficoltà volo stand esponevano campioni di questi classe lavoratrice nel suo complesso, senglie: creato per aumentare le possibilità rigenti e maestranze sono poco appari- gliono superare. I lavoratori della Sirti za distinzione di aziende o di nazioni, per- cavi, apparecchi di misura, modelli, grafidi vita, ha come primo effetto quello di col loro impegno e col loro interessamenci e due apparecchiature di nuovo tipo, segue per il rinnovamento di un sistema ridurre per molti tali possibilità. Di queto hanno mostrato di apprezzare appieno una Face e una Siemens, la quali mettevaarmai giunto all'estremo assurdo. sto hanno oggi dolorosa esperienza inteil valore dell'insegnamento ad essi impargaie di .ed Quando essi, senza distinzione di cate- no in mostra le particolarità di due tecre categorie di lavoratori della Sirti. gorie, diedero il loro aiuto ai compagni niche costruttive molto diverse. La quarQuesta tragica contraddizione non è caIn occasione della gita sociale sciistica tito e il metodo impiegato; per contro noi in Italia e ratteristica di questo piuttosto che di quel ta parete, quella di fondo, era invece dedella Marelli, della Breda, delle Reggiaa Madesimo, effettuata mercoledì 25 a- pensiamo che la permanenza a contatto e a nuovo mezzo di produzione: essa ha acdicata agli equipaggiamenti elettrici di ane, della Ducati, erano perfettamente coeprile u. s., venne disputata la « Coppa del- l'opera d'istruzione svolta limentazione e presentava da un lato un renti con la loro azione odierna e tale coel'Industria » organizzata dai gruppi scia- beneficio di numerosi operai italiani, po- compagnato sempre nello sviluppo della raddrizzatore a mercurio tipo Pintsch in renza non potrà che rafforzarsi. società borghese, l'apparire di ogni nuotori dell'Alfa Romeo, Edison, Pirelli, Tec- trà essere per il Sig. Downer fonte di preOggi la direzione di un'azienda non ap vo trovato atto a moltiplicare il rendinomasio, sul classico percorso di discesa ziosa esperienza. Ma riteniamo sia spe- ampolla di ferro della potenza di 1000 A cialmente importante sottolineare l'alto 1200 V., e dall'altro lato un quadro alipare più come un organismo con fisionomento del lavoro. Da quando quasi due dei Campionati milanesi. mentatore automatico trifase del tipo reamia e personalità proprie, ma quale esecoli fa i battellieri della Schelda videro Per la classifica veniva calcolato il tem- significato che, al di sopra di ogni conlizzato dalla Sirti. spressione e strumento essa stessa di un nella barca a vapore di Dionigi Papin upo complessivo dei primi quattro arrivati siderazione strettamente legata alle esiLo spazio prospiciente lo stand era deordine sociale che non è più valido e che na minaccia per le loro possibilità di vita di ogni Società. I concorrenti della Pirel- genze attuali della nostra azienda, assudicato alla promettente tecnica dei ponti deve essere mutato: per questo i contrae la distrussero, a quando i lampionai tenli (Broggi, Verani Giancarlo (della Sirti), me, particolarmente nell'attuale momenradio, ed era occupato da un'apparecchiasti, talvolta aspri, tra direzioni e lavoratarono di opporsi con la sommossa al difZumelli, Verani Giuseppe, Muttinelli, Ve- to, ogni episodio di avvicinamento e di tura Face per lo Stretto di Messina, da un tori, trascendono necessariamente le perfondersi dei nuovi sistemi di illuminaziogetti, Cacciatori, Vasconij si classificarono collaborazione tra lavoratori di nazioni piccolo ricetrasmettitore Siemens, e infisone per assurgere ad elemento di quel ne stradale e cercarono ingenuamente di rispettivamente 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 21, diverse. ne da documentazioni fotografiche, appadivenire al quale tutti noi, dell'una o deldifendere il loro lavoro infrangendo le su 35 arrivati e la squadra formata dai L'attuale attività preparatoria della recchi di misura e modelli. l'altra parte, contribuiamo. Esso si reanuove lampade, fino ai giorni nostri il paprimi quattro si classificò seconda assolu- Sirti non si compendia però ovviamente —o— lizzerà, inevitabilmente, attraverso lotte e norama sostanzialmente non è mutato. Vi ta col tempo complessivo di 29'17", a soli nella scuola-giuntisti e chi si rechi oggi travagli che potranno essere più o meno è però una differenza essenziale: i lavo45" dalla vincitrice Alfa Romeo, aggiudi- nel cantiere di via Vida, ha subito la senVisita dei colleghi di Roma lunghi e dolorosi: l'entità di tali travagli ratori oggi non cercano più di allontanare candosi così la targa dell'Industria. sazione che qualche cosa di rilevante si Un numeroso gruppo di lavoratori e di tali lotte dipenderà dal modo col quadelil pericolo accanendosi vanamente contro Al collega Giancarlo Verani nuovamen- sta compiendo nella vita della nostra al'Ufficio e Officina di Roma ha effettuato le sapremo contribuire alla grande opera. la sua manifestazione visibile, perchè te distintosi, e agli altri giovani sportivi zienda, che essa cioè si sta apprestando Questa è la grande responsabilità che una gradita visita alla mostra della Sirti hanno imparato che la causa non risiede dello sci della nostra Società, i migliori ad affrontare con serietà ed impegno i ed agli Uffici e Cantiere di Milano riceincombe oggi su tutti noi. auguri dei lavoratori della Sirti per le compiti che la moderna tecnica oggi le nello strumento ma in chi lo strumento vuti cordialmente dai colleghi milanesi. volge a fini non di utilità e beneficio coG. G. competizioni future. G. T affida. Attrezzature, materiali speciali, ap-
Produzione e lavoratori
Scuola di giunzione
La Sirti alla Fiera