ANNO VII - N. 1
GENNAIO 1951
RICORDATE :
Prezzo di una copia dell'ultimo numero: L. GO
entro il 25 Febbraio SI VOTA in tutte le sedi di lavoro.
a nostra voce - Via
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORATORI DELLA «S. I. R.T. I.»
Lotte sindacali in Sirti
to, generale o aziendale, è favorevole per i i lavoratori. Rendersi conto di questo, equivale a rendersi conto degli obbiettivi che l'aogni zione sindacale può e deve avere in situazione e serve a decidere se, quando e come determinate rie hies te d evono essere poste. Serve anche a capire carne o. gni lavoratore, per ottenere sostanziali miglioramenti, deve agire per mutare a favore della classe lavoratrice la situazione generale politica: va da sè che il minimo che un lavoratore possa fare in tal senso, è l'iscrizione all'organizzazione sindacale. Per concludere è sindacalmente interessante rilevare qui le più importanti questioni di principio emerse nel corso delle trattative fra C. I. e Direzione: questioni che meritano per la loro importanza una più diffusa trattazione, che speriamo venga fatta almeno nei successivi numeri del «Notiziario »: la Direzione ha più che raddoppiato in tale occasione la propria normale composizione facendo intervenire i membri della Direzione Lavori e pretendeva che la C. I. non allargasse nemmeno di una o due persone la propria'; la Direzione ha di nuovo mosso obiezioni alla validità, per i lavoratori della Sirti, del contratto FIOM. e) la Direzione di Sirti-Roma ha sempre dichiarato ai membri della C. I. di Roma di non aver facoltà di decidere sui problemi 'sindacali locali. Anche per questo fatto, di per se stesso inaccettabile, nel passato uno o più membri della C. I. di Roma sono spesso venuti a Milano, specialmente in occasione di trattative importanti. Questa volta la Direzione ha mosso obiezioni contro la presenza a Milano di un membro della C. I. di Roma, presenza fra l'altro verificatasi solo dopo che la Direzione aveva unilateralmente rotto le trattative con la C. I., quando cioè i lavoratori della SIRTI potevano decidere da un momento all'altro S. T. di intensificare la lotta.
Manin,
L
33 -
MILANO ,
e varie fasi dell aggaziolle
Come è noto, il giorno 9 gennaio era in dennità di trasferta e la definizione di della situazione e le decisioni del caso per questa sera mercoledì 10 corprogramma una riunione tra la nostra C. tutta una serie di questioni contrattuali, rente presso la C. I. in Via Manin 33, specialmente legate all'orario di lavoro I. e la Direzione con all'ordine del giorconomici per tatto il personale. Essa nano alcune questioni per le quali era vialle ore 18,10. dei gruppi esterni. sceva da motivi di due ordirli: Dopo matura riflessione, vennero povo l'interesse di tutti i lavoratori della di ordine generale. Tali motivi eraLa Direzione, in pari dati' , comunicava ste anche queste due richieste aziennostra Azienda. no l'assoluta insufficienza di tutte le real personale quanto segue: Queste questioni erano: dali insieme alle due precedenti, Le ratribuzioni rispetto al cesto della vita e la In relazione all'avviso di pari data applicazione in Sirti della rivalutagioni sostanziali furono queste: mancata rivalutazione delle categorie odella Commissione Interna, Si ritiene i lavoratori avevano saputo ritrozione, di particolare interesse per gli imperaie e impiegatizie più qualificate. dover •informare tutto il Personale che piegati ai quali era stato dato fino ad alvare l'unità d'azione; di ordine aziendale. Tali motivi da parte di questa Direzione si è crela imminente riunione generale dei lora solo via acconto erano il malcontento sorto fra gli impieduto di dover interrompere la.riunioeapicantieri e dei capireparto era un'otaumento dell'incentivo di proclami° gati in occasione di un premio dato inine del 9 corr. con la C. I. perché, in tima occasione per risolvere equamente, ne zialmente solo ai •pochi che avevano la_ apertura della medesima, in, sede di. colla C. I., quelle speciali questioni conpassaggio a categoria superiore dei varato per un determinato impianto, e le esame del contenuto della lettera 15 trattuali lesiate all'orario di lavoro. numerosi manovali comuni aventi diritto documentate ragioni degli operai. che e'rnbre della C. I. stessa, questa non Le richieste di miglioramenti economiinfrazioni contrattuali a danno dei P lavenivano praticamente dimenticati 54 creduto di dover giustificare le acci erano state nel frattempo, adeguate, su lavoratori. sciati indietro in occasione dei tradizio_ cuse circa /e inadempienze contrattuaparere unanime della C. I. e del Comitato aumento dell'indennità di ,Lrasferta. nali aumenti « di merito ». li in cui la Società sarebbe incorsa a di Agitazione, all'esito della rivalutazione La riunione, alla quale erano presenti, danno dei lavoratori. La C. I. e il Comitato di Agitazione imEsse sono note a tutti e sono state ampiaoltre ai membri della C. I., il Direttore Si informa inoltre di aver-dichiarapostarono il loro lavoro, tenendo sopratmente commentate nel Notiziario di diGenerale, l'ing. Biancardi e il dott. Coto alla C. I. che la riunione stessa satutto canto della necessità di porre una ricembre. sternante, oltrechè gli ingg. Gianfagna. rebbe stata ripresa quando La C. I. foschiesta che legasse unitariamente tutti Garofoli e Lodigiani, è stata interrotta Come le trattative si siano svolte e quase in grado di specificare i fatti che i lavoratori della Sirti, data anche l'estredalla Direzione, poco dopo l'inizio delle le sia stata la loro Conclusione, è illustrahanno dato luogo alle accuse di cui ma intransigenza che la classe padronale trattative, avendo il Direttore Generale to da altri lavoratori su questo stesso Noalla lettera precitata. poneva alle richieste di aumenti di reabbandonato la riunione dopo aver dí tiziario. Considerate nel loro insieme, estribuzione nei confronti sia dei sindacati MercOledi sera, 10 gennaio 1951, alle ochiarato di non volerla continuare, fino se costituiscono a mio personale parere che dei lavoratori delle singole aziende. re 18,30 la Commissione Interna ha rifea che la C. I. non avesse prodotto « le proun magnifico successo dell'unità dei laFu richiesto in Sirti, dopo laboriose riurito al Comitato di Agitazione, appositave » delle infrazioni contrattuali denune voratori della Sirti. Il parere definitivo nioni e assemblee a, il ano e a Roma, un mente convocato, sulla riunione del 9 genciate dalla C. I. nel mese di dicembre e sugli accordi spetta naturalmente ai sin, aumento dell'incentivo alla misura del 25 naio con la Direzione e sugli apprezzarese pubbliche sul Notiziario. goli lavoratori. per cento, da calcolarsi sulle paghe e gli menti contro la C. I. fatti a vivissima voLa Direzione si è rifiutata di accanto_ A ciascuno di questi, mi permetto solo stipendi di fatto, (contingenza e indennice, e uniti anche dai lavoratori che si tronare la questione e di trattare le altre. ricordare che nel valutare un accordo sintà varie escluse). In quelle riunioni furovtivano nelle vicinanze del luogo della A seguito di tale rottura di trattative, il dacale, occorre sempre tenere esatto conno esaminati i lati positivi e negativi delriunione, dal Direttore Generale. 10 gennaio la C. I. affiggeva il seguente to ché• -al tavolo delle trattative c'è da la richiesta, specialmente nei riflessi delle Là C. I. ha ricordato 'quali fossero le avviso: una parte la classe lavoratrice e' dall'tltra .singole categorie operaie e impiegatizie principali questioni aziendali da risolveNella riunione di ieri 9 corr. relatila classe padronale: il foglio di carta che e fu riconosciuto dalla stragrande megre, e ha precisato che la loro trattazione va ai diversi problemi in discussione viene firmato dalle due parti su quel tagioranza dei lavoratori che quella richieera stata via via rinviata su richiesta del_ con la Direzione questa ha interrotto volo (quando viene firmato) contiene conera dal lato polista, in quel momento, la Direzione e che il problema delle inle trattative subito dopo il loro inizio. dizioni tanto più o tanto meno vantaggio.. tico-sindacale la più giusta. frazioni contrattuali, che interessa diret e di agitazione Comitato i membri del se per i lavoratori, quanto più o quanto Alla richiesta ripetutamente avanzata tamente tutti i lavoratori esterni, una partanto convocati per l'esame sono per meno la situazione politica del momendalla C. I., la Direzione rispose con due te degli interni e indirettamente tutti i netti rifiuti, in lettere che la C. I. publavoratori, era stato sollevato dalla C. I. blicò a suo tempo sul « Notiziario ». in dicembre, d'accordo coi lavoratori dei Maturavano intanto au scala nazionale gruppi esterni, per dar modo alla C. I. di le ra2ioni obiettive per porre fine all'as« dare il suo migliore appoggio per l'esa-. soluta intransigenza padronale e i lavo_ me e i provvedimenti speciali di orario ratori italiani seppero mirabilmente rida prendere in particolari casi di lavoro » trovare l'unità di azione per la conquista in occasione della riunione che la Diredi due obbiettivi fondamentali: lotta per zione ha tenuto coi dirigenti del reparto candidati asPer i singoli organismi, i Data la particolare struttura della SIRTI la rivalutazione delle categorie e contro lavori e coi capicantiere al principio delseguenti impegni: sumono i che rende laboriosa l'organizzazione deli licenziamenti individuali. Azione l'anno. La C. I. aveva esplicitamente riCommissione Interna. — le elezioni dei Comitati Aziendali, il CoLISTE DEI CANDIDATI In quella situazione, caldamente sostevita chiesto alla Direzione, nella lettera pubper il miglioramento del tenore di mitato elettorale confida sulla collaboranuti da tutti i lavoratori della Sirti. la In data 2 gennaio 1951, si è riunito il blicata anche nel « Notiziario », di partecontro lo sfruttamento e dei lavoratori, zione di tutti i lavoratori perchè esse C. I. e il Comitato di Agitazione richieComitato Elettorale per Pesarne delle li.. cipare a detta , riunione annuale. Nessun forme, loro it'Paternatisma-fa tutte' te rieSeatitr nel' miglior modo possibile. sero un colloquio alla Direzione, i cui riste dei candidati pelai/cialde in tempo uinvito era stato ricevuto-dalla C. I. per contro il blocco delle retribuzioni, consultati sono noti a tutti: ,i lavoratori della tile e cioè entro il 31 dicembre 1950. detta riunione, nella quale la questione a. tro e per il, rispetto ogni licenziamento Sirti accantonavano coscientemente le Hanno inviato liste il Comitato Aziendavrebbe potuto 'con molta facilità essere contratto di lavoro. integrale del loro richieste aziendali, per affiancarsi le FIOM e il Comitato Aziendale Conferisolta. Rafforza_ Consiglio di Gestione. — Caro collega, alla lotta comune degli altri lavoratori derazione Italiana Sindacati Lavoratori. I membri della C. I. e del Comitato di andell'organismo mento in « Sirti » italiani per là rivalutazione e contro i liSono imminenti in SIRTI le elezioni di Le due liste sono risultate regolari. RiAgitazione, dopo ampia, serena e approcontinuo contate che mediante un più eenziamenti individuali. Nello stesso tre organismi aziendali: Commissione Inportiamo i nomi dei candidati ai singoli fondita discussione, hanno all'unanimito con la C. I., per la soluzione sia di tempo avanzavano in ditta la richiesta del terna, Consiglio di Gestione e Comitato di organismi dei due Comitati sindacali atà assoluta concordato una linea di azioavanzamento problemi aziendali (quali passaggio di categoria dei manovali coRedazione del « Notiziario ». ziendali: ne unitaria, da sottoporre all'approvaziodi carriera dei lavoratori, scuole operai, muni e riuscivano a concordare di riI candidati fra i quali lei è chiamato a ne delle assemblee dei lavoratori di Via ' COMITATO AZIENDALE FIOM per i gruppi di cantieri, orari di lavoro prendere le trattative aziendali circa 10 scegliere, corrispondono a due liste: quel_ Vida e Via Manin appositamente convoCommissione Interna problemi interaziengiorni dopo la conclusione delle trattati_ la della « FIOM » e qyella dei « Liberi produzione), sia di cate nei giorni 11 e 12 gennaio nelle sedi Impiegati: Saija Nicolò - Calappi Mala difesa delle industrie ecc. dali, quali ve nazionali. La richiesta del passaggio Sindacati ». 'Tocca a lei giudicare e dare abituali. rio. Miglior distribuzione e) Redazione. — di categoria dei manovali comuni nasceil suo voto, in un momento in cui tutti si Nelle due assemblee, affollate ed atOperai: Gnoato Lorenzo Frigerio Brudel giornale all'esterno, maggior puntuava dal fatto allevato da un'inchiesta delchiedono con angoscia se vi sarà la guertente, membri della C. I. e del Comitato no Castelli Adriano Arienti Giancarla C. I. che la massima parte dei manora, e .mentre già ufficiosamente si parla lità, articoli possibilmente più brevi, refedi agitazione riferivano sia sull'azione dello - Agnesi Marino - Brambilla Leonarrendum fra i lavoratori per gli argomenVali classificati in Sirti come comuni di blocchi delle retribuzioni e il costo della C. I., che veniva approvata, che sulle do - Temasco Vincenzo. ti che preferiscono, dibattiti di oPinioni.e svolgeva de ternpo mansioni di categoria la vita aumenta di giorno in giorno. conclusioni alle quali era giunto il Co_ Consiglio di Gestione per i problericerca di soluzioni unitarie superiore. Lei è quindi chiamato a giudicare in mitato di agitazione per l'azione futura. Dirigenti: Guarnaschelli ing. Guglielmo La lotta per la rivalutazione e contro hanno mi fondamentali. un momento in cui i lavoratori Alla unanimità veniva approvata la moQueste sono le linee programmatiche _ Geni 'rag. Giuseppe. i licenziamenti individuali richieee, per due problemi essenziali da risolvere: la zione che riportamo appresso: che lei Confidiamo dei nostri candidati. Impiegati: Solvi per. ind. Virgilio. essere vittoriosamente conclusa, diversi pace e il benessere, in tutte le sue forme. I lavoratori SIRTI della sede e ofcondivida quei programmi e collabori, col An- A questi Operai: Cordani Antonio - Leveni mesi. due obbiettivi fondamentali, la ficine di Milano, si sono riuniti in gelo - Re Giuseppe - Merzagora Ettore. Durante quei mesi, vennero ad accaval« FIOM » ha dedicato e dedica tutte le suo voto e il suo futuro effettivo appogassemblea i giorni 11 e 12 gennaio 1951. gio, alla loro realizzazione. larsi alle richieste aziendali altri due Redazione « La Nostra Voce sue energie. , Essi hanno ascoltato la relazione delGradisca i nostri saluti più cordiali problemi particolari: la revisione dell'inTrogi ing. Sergio - Guarnaschelli ing. Fra, i candidati della lista « FIOM » ai ta C. I. sull'andamento delle trattati_ IL COMITATO AZIENDALE FIOM. Guglielmo - Bresciani Emilio - Gerosa tre organismi da eleggere, vi sono lavove con la Direzione, ,relative a nume81111111111111111111111111111111111111111116111111,1111111111111111111111611111111111111 Agostoni Giuseppina - Bortolotti Giacoratori di diverse correnti e di nessuna rosi urgenti problemi azienda/i, per corrente: manovali, operai di alta quamo. alcuni dei quali essi ricordano — colifica, impiegati e dirigenti. Ciò avvaCOMITATO AZIENDALE C.I.S.L. me ad esempio per l'aumento dell'inAlle prossime elezioni per gli organismi lora. il preciso impegno che tutti i nocentivo e il passaggio di categoria dei Commissione Interna aziendali la C.I.S.L. sì presenterà con listri candidati assumono di fronte ai lavotrtanova'i comuni — che era stato a sito Impiegati: Guidetti Dante - Cantù Cenei commenti, dei gl'andi ste proprie e con candidati scelti tra I ratori della « Sirti »: ciascuno nel suo ortempo concordato con la Direzione di sare. propri iscritti. ganism° svolgerà un'azione tale da rende11 giornale Avanti! del girini:, 12 g,eniniziarne le trattative circa 10 giorni Operai: Introna Giovanni. re sempre più effettiva e concreta l'u, I fatti, di cui sono buoni giudici i lavonal° C. a., nella sua rubrica « Quadrante dopo l'accordo interconfederare sulla Consiglio di Gestione nità fra tutti i lavoratori della « Sirti » ratori, testimoniano la coerenza del metodel, Lavoro » dedica un lungo articolo ai rivalutazione, siglato il 2-12-950. I laImpiegati: Ferrero rag. Giovanni - Donnella difesa. della pace e del benessere, do perseguito dalla nostra confederazione giornali dì fabbrica, tra i corali, trascuvoratori approvano l'operato della C. zelli rag. Flavio. in tutte le sue forme. nella difesa del vero interesse dei lavorarendo deliberatainente taluni come ,i foI. e si dichiarano completamente soOperai: Del Medico Cesare. Noi ci permettiamo ricordare che i notori. Non è forse vero che dopo la fusiogli della Edisciri; della Mareetto, della Olidali con essa, deplorando gli apprezVoce» La Nostra Redazione « in « Sir- ne delle L.C.G.I.L. e della F.I.L. nell'attuale stri candidati sono sempre stati livetti perchè editi dal detore di laVoro, zamenti fatti dalia Direzione netta Micheli Mario - Cantù Cesare - Berti » all'avanguardia nella difesa a viso aorganizzazione le forze democratiche del si Sofferma lungamente e con simpatia riunione dela9 gennaio contro la C. I. toncelli Adelchi, perto degli interessi dei lavoratori: ad lavoro hanno dato il tono ad ogni azione su uno di essi Particolarmente caro al nostessa.esempio nella lotta per la difesa delle sindacale? Nelle questioni della rivalutaVOTAZIONI della giornale di fabbrica stro animo: il I lavoratori ravvisano nella richiesta fabbriche, quando i dirigenti dei « Liberi zione e dei licenziamenti individuali la Dopo la prima decade di febbraio il S.I.R.T.I. di Milaeo, giunto ormai al suo 'della Direzione (di non continuare nessindacati» non aderivano. Anche nella lotC.I.S.L. ha portato un concreto contributo Comitato elettorale invierà a tutti i lasettimo anno di vita. suna trattativa se non vengono forta per la rivalutazione, quando per oltre nell'impostazione delle vertenze e nel se., voratori le schede di votazione. I grupNoo rilevianao ,delibeentaaaaa la par. nite «le prove » delle infrazioni conguirne gli sviluppi con apporto positivo e, un anno i dirigenti dei « Liberi Sindacati » pi di lavoro dovranno nominarsi in posto note dell'articoto nei Me trattuali a danno dei lavoratori) un in gran parte, risolutivo. E se queste aziofacevano accuse di demagogia e dovettero un sottocomitato elettorale che curerà la stro , notiziario per , .1e• eaompktezza delle evidente pretesto per evitare la diinfine aderire anch'essi. ni sindacali, pur avendo raggiunto in certi regolarità delle elezioni. informazioni einteaessa.ntin in scussione sui problemi dell'incentivo, che Ci permettiamo anche ricordare momenti, aspetti di gravità, non hanno daDetto sottocomitato dovrà essere compoparticolare la categoria, de.i, ìsvaRattani dei manovali e della trasferta. tutti i problemi sindacali, compreso quelto lubgo ad eccessi, lo si deve al senso di sto possibilmente, da due lavoratori adetallurgici, benehè anehe ;quegto, I lavoratori affermano che le infraMisura ed al metodo della C.I.S.L. li dei recenti aumenti delle retribuzioni renti uno alla FIOM e l'altro alla C.I.S.L. Pariioplare strutturaaalelln neatraeazienzioni contrattuali a danno dei lavoraLe elezioni delle C. I. in tutti i complese delle trasferte, sono stati impostati e Per il Cantiere di Milano di Via Vida e da, e un' notevole compito del oroatro tori, denunciate attr _verso le C. I. dai si industriali stanno a dimostrare questa risolti dai nostri candidati, che hanno per l'Ufficio di Via Manin, il Comitato , tiziario. lavoratori interessati, sono note e nosempre saputo condurre un'azione largacrescente fiducia nella capacità del nostro . voelettorale organizzerà direttamente le Quello che L ci jpremg,invece , allevare è torie, e risalgono anche a usi sistemae profondamente democramente unitaria Sindacato. I lavoratori della Ercole Matazioni. Le schede votate, raccolte in buelle e La Nostra Voce» viene portatp ad ticamente, applicati in SIRTI prima tica fra tutti i icteoratori,' lottando con relli, che nel loro recente travaglio azienste chiuse e sigillate, dovranno essere riesempio della continua.. e • decisa spinta della Liberazione. decisione contro ogni forma di paternadale avevano potuto constatare da che tornate in plico raccomandato al ComitaYerso.runità di azione sindacale che sale I lavoratori affermano l'inutilità, sia riconosci- parte venivano difesi i loro effettivi intelismo e di sfruttamento, per il to elettorale SIRTI (presso C. I), Via Madai lavoratori versa le proprie organizzaper Loro che per la ditta. di scendere ressi, hanno, dato la maggioranza alle limento continuo e integrale della digni_ nin 33, Milano, entro il 25 febbraio. zioni e che tende a neutralizzare la non su questo campo allo spicciolo piano ste della C.I.S.L. e dell'U.I.L. tà del lavoratore. La votazione per la' C. I. avverrà con mene a xlecipa azione -di rottura esercitata polemico di specificazioni e controspeassumono dunque i Nel campo aziendale l'azione dei nostri I nostri candidati le stesse, regole con le quali si è votato lo da coloro ai quali interessa che detta:Pcificazioni, e dichiarano che per eli_ rappresentanti in seno alla C. I. è sempre seguenti impegni comuni: scorso anno, le votazioni per il Consiglio eafri i erfidia, riaOrke ai riCOMPenga.' minare fatti notori e sistematici quali stata ispirata a questi principi: rispetto, azione unitaria fra tutti i lavoratori di Gestione e per il Comitato di RedaIl Comitato qi,-,.fflOiagignel,t9he /ha nelie quelli denunciati dalla C. I. basta un della SIRTI, per. una difesa concreta delarmonia; tenacia. nere 45.nt .ta dzineSenid erffl3.41 ,P13~134. 0n - zione avverranno con lista unica come per (Continua in II pag.) Per quanto riguarda « La nostra Voce » la pace e del benessere materiale e mole passate elezioni degli stessi organismi, ejeyereterl damentale neceeeitkage naineei il Comitato aziendale della C.I.S.L. ha rale; ma con un sistema diverso per i voti preasiallanWeii, eèí nella clAe,0411 1~ Si Sgiadthiacollaboraiione alla gestione delle aziensempre sostenuto. che il nostro Notiziario azione unitaria per il rispetto contiteae a Ee'eL ean- ferenziali. ramente ne «Jni..piegtra,,Vme de come Previsto dall'art. 46 della Costideve esser' il difensore ed il divulgatore nuo e integrale dei diritti degli organiSulle schede di votazione sono riportati ro.' 1143»0 tuzione. dei problemi concreti di interesse' ~usmi riaienacili e detta dignità del lavorano man te n ere( ,teat ler o; i e segn eglia alteti elia tutti i chiarimenti necessari all'elettore A voi la scelta, compagni di lavorq, ne e rguggire da ogni intonazione politore; secondo, i suoi • perchè questi possa, votare; t gqifee*Og iSr3ROVA :19 949 non volete seguire la sorte dei lavoratori ' azione "unitaria contro 'il blocco delle tica o di' parte. intendimeati. . possnarre della Brada dell'Isotta della Capronil In merito poi al CofiSiglio di Gestione retribuzioni, blocco al, quale i dirigenti Si invitano perciò tutti gli elettori„ad lotte -sia, -sta eeph~:keltanite esse si auspica che possa rendersi più Votate per i candidati C.I.S.L. àéi « Libèrti"sindacciti » già si sono diattenersi diligenteanerite alle 'norme in 7IF AIVW-7 IL CbMITATO AZIENDALE C.I.S.L. I funZionale 'e rappresentare' una effettiva chiarati favorevoli. modo da evitare errori. IL COIMITATO DI REDAZIONE. Nella primavera del 1950 fu posta in
SIRTI la questione dei miglioramenti e-
Elezioni degli organismi aziendali
Comunicato Comitato Elettorale
Comunicato della
" La -nostra voce !f
Comunicato della C.I.S.L.