ANNO III - N. 8
AGOSTO 1947
Mentre ringraziamo i lavoratori per l'attaccamento che dimostrano a " La nostra voce" li invitiamo ad inviarci le loro proposte per risolvere il problema del finanziamento del Notiziario.
nostra voce
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORATORI
Verso agilazioue ?
DELLA «S-.- I. R. T. L» -
Via Mania,
COLONIE MARINE 1947
Luci ed ombre della Colonia di Arenzano
Costo di una copia dell'ultimo numero: .
33 -
L. 16,50 MILANO
scarsissimo e sempre a base di formaggio, di una fetta di « bologna », carne scarsa, caffè e latte amaro ma sufficiente, merenda scarsissima. Frutta piccola e di qualità scadente. (Pollini) - Anche se fosse stato sufficiente come quantità per la qualità non era conveniente per i bambini. (Porceddu) - Il bambino si è dichiarato soddisfatto. (La mamma) - Scarso per i più grandi, sufficiente per i più piccoli, poco variato e di mediocre qualità nutritiva per tutti. La quarta domanda è stata la seguente:
22 luglio u. 6. una circolare del Ministero degli Interni vietava la convocazione Quest'anno la richiesta <Li posti nelle• Co- dei grandi gloma4, fare una inchiesta tra cui i bambini avevano generalmente un adi riunioni dei lavoratori nell'interno delle fabbr i che. In seguito all'energico intervento lonie Marine ha 'superato di gran lunga il i 'protagonisti indffetti, i genitori, 'ed abbia- spetto pietoso. La seconda domanda è stata la seguente: dei Dirigenti la Camera del Lavoro ed' a numero di quelli disponibili presso Colonie mo sottoposto uno piccolo questionario ai compagni di lavori) Boccuti, Franzoni, Pollinon meno energiche dimostraiictni di prote- stabili 'di provata. esperienza ed organizzaQuali sono le informazioni che hai avuto ni e Porceddu nonchè ad una mamma che sta avvenute dovunque, la proibizione è sta- zione. Le difficoltà incontrate dal nostro Cosul servizio sanitario? avendo avuto la possibilità di fermarsi vimitato di' Assistenza non furono lievi, ma ta ritirata. Ed ecco le risposte: venne infine stipulato un accordo con la cino ad Arenzanc4era in contatto continuo Lo sfratto dato alle associazioni democra- direzione della. Colonia « Citta di Milano » con i nostri ragazai. (Boccuti) - Efficiente sia per il dottore che Quali sono state le tue impressioni sullo tiche e sindacali che •occupano i locali la- che, in base a molte ,informazioni assunte, La' prima domanda posta è stata 'la se- tutte lé mattine era in Colonia sia per l'inguente: sciati liberi dalle ex organizzazioni fasci- dava attendibili garanzie di serietà. fermiera attiva ed abituata alla vita di Co- stato fisico dei bambini al loro ritorno? lonia. ste, mette, tra le altre, in difficoltà alcune Ed ecco le risposte: Quali sono state le tue impressioni sulIl giorno il luglio partirono, come è noto, (F'ranzoni) - Soddisfacente sia per il medi(Boccuti) - Due bambini e tutti e due torCamere del Lavoro periferiche per cui mi, per detta Colonia 80 bambini ai quali, era l'organizzazione gollerale e sul personale del- ako che per l'infermiera. nati in ottima salute e con una fame da lupi. gliaia di lavoratori rimarrebbero privi di sela Colonia? (Pollini) - Niente da dire per il servizio (Franzon')' - Un ragazzo fisicamente ben de sindacale e quindi praticamente nell'im- stato reso possibile, dalla solidarietà della Ed ecco le rispaete: Direzione e dei lavoratori . della SIRTI. un sanitario vero e propria, ma improvvisata messo ma calato di peso forse perchè a capossibilità di mantenere salda la loro orga- soggiorno al mare. (Boccuti) - Locai non adatti allo scopo, l'applicazione delle misure igieniche da parsa sua mangia moltissimo. nizzazione. specie per il reparto maschile, servizi insuf- te •del restdnte personale. 'Sul viaggio e sulle prime impressioni nei ficienti, (Pollini) - 'Due bambini e tutti e due in attrezzatuFe inadeguate e causa di Gli ostacoli di ogni genere frapposti dai riguardi della. Colonia che avrebbe ospitato (Porceddu) - Medico buono, infermiera buo- buona salute e consolante aspetto fisico. difficoltà per i bimbi. Personale raccogliticrappresentanti della Confindustria durante tanti cari nostri bambini,. Bonotti riferiva na, ma poco chiaro 'se la direzione della Co(Porceddu) In buono stato fisico e desilo svolgimento delle trattative per il nuovo sull'ultimo numero del notiziario, e, come cio, troppo giovane, non abituato a trattare lonia ha eseguito le prescrizioni mediche. deroso di tornare alla Colonia. i una certa bambini ad imporre loro die (La mamma) - Buono il personale sanitario contratto nazionale dei lavoratori metallur- si ricorderà, le impressioni stesse non erano (La mamma) - Tre bambini di W petto fisisciplina. vero e proprio, ma da parte di quello di ser- camente migliorato e promettente, gici, e che la pazienza dei nostri sindacali- state favorevoli. (Franzoni) - Il personale non mancava di vizio una notevole noncuranza per le norsti non è riuscita a superare, hanno fatto sì Il giorno 20 luglio un' folto gruppo di una RIASSUMENDO: che in 5 mesi di laboriose sedute, gli arti- cinquantina circa di genitori visitava la Co- buona volontà' ma era incompetente, i lo- me igieniche più semplici. cali insufficienti allo scopo e scarsi per il Tutti concordemente hanno rilevato i difetLa terza domanda è stata la seguente: cali sui quali l'accordo è stato raggiunto so- lonia di Arenzano e il lunedì la SIRTI era numero di ospiti della Colonia. ti dell'organizzazione, la scarsezza e l'insufno 7 su 16. In tal modo i lavoratori della piena degli echi delle calorose discussioni Quali sono le informazioni che hai avuto sui ficienza dei locali, sapratutto per il repar(Pollini) - Difettosa sia per i locali che F.I.O.M. che rappresentano la spina dorsale che sull'argomento si erano accese dovun- per il personale non addestrato alla vita di viveri somministrati ai bambini? to maschile, l'impreparazione del personale della massa organizzata nella Confederaiio- que. I genitori erano divisi nettamente in• Colonia ed al trattamento dei bambini. in genere, il vitto insufficiente per i grandi Ed ecco le risposte: ne Generale Italiana del Lavoro, vengono co- due partiti: uno 'che non vedeva che i difet(Porceddu) - Loredi inadatti e di scarse di qualità piuttosto inadatta, la buona ef(Boccuti) - Dopo un inizio infelice il' vitto scientemente spinti Verso l'esasperazione ag- ti della Colonia, ed un secondo che, pur ren- possibilità igieniche, personale che sorve- è migliorato come quantità ma non come ficienza del servizio sanitario e lo stato figravata dal persistente ed ormai insosteni- dendosi conto di alcune insufficienze orga- gliava poco i bambini e non era abituato a qualità, rimanendo basato su minestra, un sico soddisfacente dei bambini al loro ritorbile disagio economico. nizzative, riteneva per lo meno esagerato far compiere loro gli atti normali come la- formaggino triangolare, di rado con, contor- no dal soggiorno di Arenzano. varsi, pettinarsi ecc. Riteniamo di poter concludere che in efno di patate ed una piccola pesca o pera. Sembrerebbe ovvio, anche senza essere l'allarmismo del primo. (La mamma) - Inadatti l'una e l'altro per Alcune volte il formaggino era sostituito da fetti il notevole sforzo compiuto dalla Diredotati di particolare avvedutezza, che i fatIl giorno 27 luglio altra visita, questa volti che purtroppo si verificano e dei quali ta di un gruppo meno numeroso di padri, e la cura di bambini specie quelli di minore una fetta di « bo/ogna ». Escluse completa- zione e dai lavoratori della SIRTI in favore età che sono stati i più svantaggiati. Anche mente le uova ed il pesce. carne poca la do- dei bambini ha raggiunto il suo scopo anabbiamo accennato i più evidenti ma non i finalmente il giorno 4 agosto i bambini chiuche se la situazione esistente in fatto di Coi bambini più piccoli dovevano infatti lapiù gravi, si riallaccino tra di loro per con- devano la loro piccola avventura rientrando varsi e pettinarsi da soli. Scarsa l'acqua di- menica. Si può dire quindi scarso per i lonie non ha permesso di usufruire di una grandi, sufficiente per i piccoli, qualitalf catenarsi nei piani di una vasta e concre- a Milano. organizzazione più appropriata. ,Dobbiamo sponibile e ridicolo il servizio di lavatura vamente scadente. ta offensiva che il capitale sta sferrando Abbiamo ritenuto interessante, alla moda della biancheria bh,. non veniva stirata per (Franzoni) - /e piatto abbondante, 2° piatto però notare a questo riguardo che, la dire'contro le conquiste del lavoro acquisite con zione della Colonia, che nelle trattative svol•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••~4•1« ••••••.•~0~1 4~1........................•00....11......"...Ar•••• •••••••• ••••••.•enw..•yem..••••••.•,Eam.•,•ee•.••••••.dgm.a.d•.E.•••••••“.....••••••oO tanta fatica. te a suo tempo aveva prodotto una Impressione di serietà e di- competenza, ha invo,Dovremmo dedurre che il tempo della Anicato a sua scusante la requisizione di parte prensione e della reciproca buona volontà dei locali a lei assegnati, avvenuta poco di intendersi su di un terreno di accordo biprima dell'inizio del turno prenotato per la lateralmente vantaggioso è finito? Che sta SIRTI. per giungere il momento di iniziare la lotta Comunque, mentre t nostri bimbi risentiSono giunti alla redazione altri due ar- un'individuo obbligato per diversi anni, per te, quest'ultimo avrà un'incentivo morale a senza soste e senza esclusione di colpi pro- ticoli: uno sui disegnatori di A. Pucci ranno nell'inverno i benefici effetti della cued non dire, in certi casi, per tutto il periodo sempre far meglio. prio quando ai è appena iniziata la ricostru- uno sulle donne della pulizia di S. Trogi. di permanenza in ditta, a svolgere sempre Mi si consenta inoltre di dire che non ra marina estiva e di questo saranno grati Acne delle rovine che la guerra capitalista Pubblichiamo per intanto l'articolo di Pucci. un lavoro d: sempre lucidatura senza mai tutti vengono considerati, per ,quello che alla Direzione eri. ai lavoratori della SIRTI, utliialideate- alla mi uria bit C ,i,tee il COII.Ablic) trAct.ii esispe,, potersi applicare ad un lavoro che richie- rendono. mento ?II questo anno, il primo veramente che è diventata ormai la triste compagna dei í da una certa capacità tecnica. Vi sono in certi casi elementi. che svollavoratori? (A. P.). — Sono una minoranza rispetto Perchè non dar modo ad uno giovane di gono il, lavoro con passione e rendimento, notevole, le conseguenze per migliorare I lavoratori di fronte al chiaro atteggia- alle altre Categorie, ma ciò non toglie che poter far valere ,le sue capacità o di svol- altri' che addirittura esplicano un lavoro su- questa forma di assistenza e poterla realizmento della Confindustria sono in evidente siano elementi necessari per il buon anda- gere un lavoro dal quale ricavare un mag- periore alla loro categoria, ma nè gli uni zare in futuro nella maniera più rispondente alle necessità dei bambini, ai desideri posizione di difesa, ma sbaglierebbe di gros- mento della SIRTI. gior profitto e che al tempo 'stesso gli con- nè gli altri vengono adeguatamente valo'Per la maggior parte sono giovani, pie- sentirebbe di arricchire sempre più -le sue rizzati. Ciò dipende dal fatto che spesso il dei genitori,.. ed alle disponibilità di cassa. so chi, confondendo per debolezza la loro Possiamo per intanto anticipare che per comprensione, si ostinasse su di una strada ni. di buona volontà, i quali, per ragioni cognizioni in materia? Perchè non renderlo disegnatore non viene sempre giudicato se- l'anno venturo buone previsioni si possono che porterebbe direttamente ad un depreca- economiche, (hanno dovuto ,tralasciare gli edotto anche con una semplice spiegazione, condo la sua capacità, ma tutti vengono trarre dalla possibilità di inviare i bambini studi, e certo con rammarico, per aiutare sul lavoro che si dà da svolgere? considerati allo stesso livello, quindi non della SIRTI alla modernissima Colonia Pibile conflitto di lavoro. le loro famiglie. (Purtroppo questa è la sorNon vorrei si pensasse che ciò procure- è insolito vedere un disegnatore con anni relli di Pietra Ligure inaugurata ai primi di La pazienza dei lavoratori sta - per esaute di migliaia di giovani i quali vedono. rebbe una perdita di tempo con intralcio di anzianità e di provata capacità giudi- Agosto e le cui attrezzature sono ritenute rirsi: episodi che non onorano nessuno, ap- sfumato il loro sogno). per il lavoro, perchè si potrebbe obbietta- cato alla pari con un ragazzo che è- solo tra le migliori oggi esistenti. V. S. punto perchè evitabili, deplorabili gemito si Il loro tirocinio è lungo e non sempre re che il lavoro stesso risulterà più spedi- alle prime armi. i i 2 ii•e• ,11:11si.anirsi,24...jaiimii voglia ma pur seizipre comprensibili, si veri- hanno modo di farsi una strada. Ciò non to.ci Meglio eseguito quando chi deve svolQuesto, in generale, ‘•clipende, •come già ficano già dove l'intransigente diritto pa- per mancanza di buona volontà o di intel- gerlo è in grado di rendersi conto dell'im- sopra accennato, dalle esigenze del momendronale urta direttamente, senza cioè la me- ligenza' ma perchè l'andamento del lavoro in portanza dello stesso; inoltre, vedendo l'in- to che spesse volte non possono permettediazione preziosa dei responsabili sindaca- ditta lo impedisce. teressamento posto dal superiore ad un mi- re sia dato ad ognuno il lavoro a seconda Larga eco hanno avuto in questi ultimi li, con lo stato di inderogabile necessità dei Per questa ragione spesse volte si vede glioramento delle cognizioni del dipenden- delle sue capacità, ma •ci si deve invece giorni gli incidenti sorti fra dirigenti e opelavoratori. adattare a svolgere tutti i lavori che non rai nelle officine « Falck » di Sesto e « Tem. Noi ci auguriamo che il buon senso finirichiedono particolari cognizioni tecniche. pini » di Brescia, e mentre è da ritenersi Come per altre specialità, anche per un inutile scendere alla descrizione dei tatti sca per imporsi e chetai ritorni su quella via buon disegnatore, sono richieste alcune qua- suddetti, è invece- più opportuno fare qualche non avrebbe dovuto mai essere abbanlità specifiche: precisione, pazienza, e buon che considerazione sul contenuto sociale dei donata, quella cioè della comprensione. In occhio. fatti stessi. tal modo i lavoratori della F.I.O.M., e tra Delle tre, da principale è la precisione. Può a prima vista sembrare, e vi è chi ha questi quelli della nostra Azienda, avranno E' questa la base essenziale per essere convenienza di far sembrare, che in quanto pacificamente il loro nuovo contralto nazioNei giorni 6 e 7 Agosto 1947 hanno avuto Operai di sede: un'ottimo disegnatore e la si può acquista- è accaduto possa' intravedersi une possibilinale che segnerà un passo avanti sulla via luogo in Via Manin gli scrutini pubblici delGagnolato Giuseppe con voti 298 re, in parte, con lunghi anni di pratica sul tà di conflitto e quindi di divisione tra ladella giustizia sociale, e saranno ragionevol- le schede ìfi votazione per relezione della Varisco Giuseppe • » 283 lavoro. voratori impiegati e operai da una parte mente evitate, da chi ha la possibilità ed il Commissione Interna generale e del Comi- Operai di trasferta: e. lavoratori dirigenti dall'altra. ma è opporDico in parte, perchè ,ritengo che ciò sia dovere di farlo, inutili sofferenze ai Paese, tato di Assistenza per l'anno 1947-1948. 1 Berna Francesco » » 562 tuno chiarire che così non'è. Sia in questa. anche un dono di natura e che non è dato nuovi eletti entrano in carica lunedì 18 agoai lavoratori ed alle loro famiglie. Bevilacqua Giovanni » i 298 che in un'infinità di altre manifestazioni di a tutti' di possedere. sto: il mandato loro affidato ha la durata di V. S. Risultano membri supplenti: per gli imMa questo non è sufficiente se non si cui si colorisce la vita sociale di oggi, l'anun anno. piegati di sede rag. Flavio Donzelli con voIllesi, e quindi la lotta si deve sempre cirLo scrutinio ha mostrato che molte sche- ti 66; per gli 'impiegati di trasferta Angelo è dotati anche di una buona dose di pa- coscrivere ad un campo infinitamente ri§1111111121111111111111i13111111111111111.1111HIIIMISLili111111311112111111:1111111:3,111,131 zienza. Quante volte avviene che un disede riportavano cancellato tutto un gruppo Ghezzi con voti 255 e Giuseppe Maimone con stretto e in termini oltremodo elementari: e indicavano, per un certo gruppo, un nu- voti 126; per gli operai di sede Mario Bas- gno portato a termine con cura meticolosa lavoratori che urgono l'avvento di una più mero di eletti diverso (a volte maggiore e sani con voti 268 e Rolando Martinelli con dopo giorni di lavoro e al quale ci si è atta giustizia sociale, quindi di un più a volte minore) del dovuto. Il Comitato E- voti 185; per gli operai di trasferta Carlo applicati con tutta la buona volontà, deve alto grado di civiltà umana, da una parte, essere-modificato o addirittura rifatto ex lettorale ha giudicato opportuno ritenere, di Molta con voti 275 e Attilio Zanello con datori di lavoro intelligenti o restii dalnovo? Pubblichiamo l'articolo che G. Meroni, tali schede, validi i - voti per quei gruppi in voti 244. E questi non ,sono oasi sporadici, ma l'altra parte. Contrasto di interessi dunque della C. I. di Roma, ci ha consegnato nella cui il numero degli eletti era uguale o infeCOMITATO DI ASSISTENZA processo di trasformazione della Società. piuttosto frequenti e non sono dovuti a insua visita a Milano. Esso tratta di un in- riore al dovuto. Sono pervenute al Comitato Elettorale alla sufficienza di capacità da parte di chi proLa figura del dirigente, negli sviluppi delconveniente che si verifica da troppo temA nome di tutti i lavoratori, auguriamo date del 6 Agosto, n. 768 schede di cui 744 getta il lavoro, nè da parte del disegnatore la moderna organizzazione industriale, tenpo,..il ritardo nelle paghe agli operai fuori 'ai nuovi eletti buon lavoro. interamente o parzialmente valide, 20 in stesso, in quanto molte possono essere le de sempre più ad assumere due distinti asede. bianco 'e 4 nulle. I voti sono risultati così COMMISSIONE INTERNA ragioni •che richiedono modifiche e corre- spetti: uno è quello classico del dirigente Potrebbe essere opportuno che la C. I., distribuiti: rappresentante genuino del datore di lavoSono pervenute al Comitato Elettorale, ald'accordo con la Direzione, svolgesse un'acDirigenti. — Bianciardi ing. S. n. 438; zioni. Quindi armato di buona volontà il ro, e sovente datore di lavoro egli stesso, disegnatore riprende il lavoro con la stessa curata inchiesta sulle cause del ritardo: può la data del 6 Agosto, n. 745 schede di cui Schiannini ing. G. n. 287. e l'altro è. dato dalla numerosa schiera di didarsi che non si tratti solo di dare la sve- 723 interamente o parzialmente valide, 19 in Impiegati. — Trogi ing. S. n. 397; Fabrizi lena con cui lo ha iniziato, magari con la rigenti, autentici prestatori d'opera, assurti, glia a qualche capogruppo, me anche a bianco e 3 nulle. I voti' sono risultati così segreta speranza che non salti fuori all'ulA. n. 285; Ghezzi dr. O. n. 220; Cipolla A. grazie alle tori, spiccate• benemerenze di laqualche caporeparto: perchè noi siamo certi distribuiti: timo momento qualche altra sgradita novità. voro, a posizione di preminenza rispetto la n. 125; Maiocchi E. n. 68. che se i capireparto prendessero la. questioTra i disegnatori, vi sono elementi do- normale scala delle categorie impiegalizie Impiegati di sede. •—• Bonotti P. n. 559; Operai. — Cazzaniga L. n. 469; Arfani A. ne molto a cuore, l'inconveniente si ridur- Doneelli rag. P. n. 66; Pucci A. n. 29; Giotati di una pazienza filosofica i quali se esistenti, C. n. re 463; Costamagna P. n. 408; Pasta rebbe al minimo grado. . interrogati sul come possano con quella apvannini A. n. 26; Casati geozn. G. n. 24. E' quindi ovvio che il dirigente, quando 344; Appiani A. n. 322. impiegali di trasferta.— Silva A. n. 582; parente calma rifare un disegno due o tre ha l'aspetto del genuino rappresentante del « Venendo d Milano per ragioni di C. I., Pertanto, il nuovo Comitato di Assistenza volte rispondono « fa e rifà l'è tutt on la- datore di lavoro, e sopratutto quando inho voluto anche interessarmi perchè le pa- Solvi V. n. 381; Ghezzi A. n. 255; Maimone risulta COSÌ. composto. vorà ». Ma naturalmente vi saranno di quel- dosso la divisa dell'industriale negatore e ghe degli operai_ esterni tante volte giun- G. n. 126; Di Napoli R. n. 109. Dirigenti: li che in cuor loro 'manderanno qualche retrogrado rappiesenta un lavoratore che Operai di sede. — Cagnolato G. n. 298; gono a destinazione con diversi giorni di Bianciardi Ing. Spartaco con voti 438 volta al diavolo (scusete il termine) le cau- serve interessi opposti a quelli degli altri ritardo.Interpellato l'Ufficio Manodopera in Varisco G. n. 283; Bassani M. n. 268; Marti- Impiegati: se che hanno provocato le correzioni. merito, mi è stato risposto che la ragione nelli R. n. 185; Viola A. n. 106; Tona C. lavoratori dipendenti, e ciò spiega il vero e, _Trogi ing. Sergio » 397 Questo risentimento non credo sia pro- motivo delle reazioni avvenute alle officine di questo ritardo dipende da quei capigrup- n. 98; Giangreco G. n. 92. Fabrizi itnnunciata » » 285 . vato dal solo disegnatore ma da qualunque « Falck » e « remain] ». po che non sono puntuali a mandare, allo Operai di trasferta. — Berne. F. n. 562; lavoratore costretto a rifare quanto aveva scadere del mese o di ogni decade, i fogli Bevilacqua G. ri• 298; Motta p. n. 275; Za- Operai: Noi sappiamo che lo spirito di collaboraCazzaniga Luigi 469 portato a termine con passione. paga. Siccome questi sono matricolati, non nello A. n. 244. zione ch'e anima gli operai quando sono u, •• »i 463 Arfani Arturo Ma poi tutto passa, la buona e santa pa- manamente e ' giustamente trattati è largo e si può fare le paghe man mano che arrivaPertanto, la nuova Commissione Interna riCostamagna Pietro » » 408 zienza del disegnatore prevale su ogni ri- incondizionato, nè essi pensano menomano, ma bisogna aspettare che• arrivino tutti; sulta così composta: quindi basta che un capógruppo ritardi per 'Risultano membri supplenti: per i diri- sentimento e, con buona volontà, curva nuo- mente dì ribellarsi e malmenare alcuno, anfarne sentire le conseguenee anche agli altri. Impiegati di sede: genti l'ing. Giuseppe Schiannini con voti vamente la' schiena sul suo lavoro anche zi in tali condizioni sono capaci di soppor Bonotti Paolo con voti 559 Bisognerebbe •che tutti i lavoratori ricor287; per gli impiegati il dr. Osvaldo Ghezzi se, come spesso purtroppo accade in que- tare sacrifici e sofferenze con uno spirito dassero ai loro capigruppo di essere pun- Impiegali di trasferta: con voti 220 e Antonio Cipolla con voti 125; sto difficile periodo, il suo sacrificio non di rassegnazione che ha quasi del divino, e tuali ». Silva Angelo - •per gli operai. Carlo Pasta con voti 344 e gli 'permette di •ricavare tanto quanto è ne- rispettano e stimano i loro dirigenti. N. S. G. M. Solvi Virgilio 381 Alba Appiani con voti 322. cessario per vivere.
LA SIRTI ALLO SPECCHIO disegnatori
D•• Dirigenti e... d ri g i enti
11111'1111E111121111R IIIIE 11112 11112111111111111112111111111111112 1111211111111,21111111111111111111111111111i IIIIII11121111211131111211:12 1111511112 11111111111111111111 III11111111111111111111111311112
DEMOCRAZIA AZIENDALE
I nuovi rappresentanti dei lavoratori •
E' solo tolga dirqualtho tangiupoo?