IL MECCANICO Giornale Unitario del Consiglio di Fabbrica Innocenti - Finsider — novembre 1971 —
LA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA
Sulla scorta delle indicazioni emerse dalle assemblee dei gruppi omogenei il CONSIGLIO DI FABBRICA, assolvendo il mandato conferitogli dall'assemblea generale, ha elaborato la seguente piatta= forma: PARTE OPERAI
to il grado 4.o che, in concreto, ha un livello retributivo intermedio tra quello della 3.a categoria e' quello della 2.a categoria impiegatizia. Esso dovrebbe inquadrare, appunto, quelle posizioni sul "confine." che da parecchio tempo sono tenute in "quarantena" in attessa di una benevola spinta paternalistica
1) Istituzione di un nuovo sistema di inquadramento categoriale (operai-impiegati) secondo la proposta presentata a suo tempo dai rappresentanti dei lavoratori in seno alla Commissione Paritetica, tenendo conto delle modifiche parametrali e retributive apportate dal Consiglio di Fabbrica ( vedi prospetto). — Commento —
nel grado 5.o, equivalente alla 2.a categoria impie gatizia, sono stati inquadrati quegli operai che svolgono le loro mansioni principalmente in trasferta in qual ita' di "capi tecnici" e che, come tali, rappresentano la ditta quando danno il "benestare". Questi lavoratori, per anni, sono stati "frodati" E' tempo, quindi, di eliminare questa ingiustizia.
La riduzione dalle 11 categorie aziendali (operaiC.S. - impiegati) ai 6 gradi del nuovo inquadramento e' la logica conseguenza della evoluzione della classe lavoratrice che, mentre da una parte e' vittima di una organizzazione del lavoro sempre piu' pianificante, dall'altra e' notificata da una emancipazione sempre piu' presente in virtu', soprattutto, della partecipazione alla scuola di strati sociali sempre piu' vasti. In ultima analisi, tenendo in debito conto .le scelte che il Sndacato ha fatto in materia di inquadramento unico, le categorie operaie e C.S. sono state inserite in quelle impiegatizie.
nel grado 6.o sono state raggruppate la 1.a categoria e la 1.a categoria Super impiegatizia (vedere parte IMPIEGATI).
— Osservazioni — il 1.o grado operai (ex 3.a categoria) e' considerato di transito. Cio' vuol dire che dopo un breve periodo di tempo l'operaio inquadrato nel grado 1.o deve automaticamente essere inquadrato nel grado 2.o. Tenendo presente che la barriera piu' dura da superare e' quella creata tra il "lavoro d'ordine" ed il "lavoro di concetto" (in particolare per gli impiegati e C.S.) e che per molte mansioni (anche operaie) il lavoro svolto non e' giudicato "sufficientemente di concetto", per cui e' stato crea-
2) Elevare la percentuale dei 4 scatti biennali spettanti ad ogni categoria dall'attuale 1,5 per cento al 5 per cento sui minimi tabellari. Inizialmente il computo con la nuova percentuale deve fare riferimento alla data di assunzione. 7- Commento — Questa richiesta tende a parificare, in una certa misura, ,gli scatti biennali degli operai a quf lh degli impiegati. Inoltre, visto che gli aumenti di merito sono sempre decisi da "una parte sola" e, quindi, senza sufficienti garanzie di equita', l'aumento periodico della retribuzione dovuto agli scatti biennali, se elevato in maniera consistente, riesce ad equilibrare, in parte, le ingiustizie di un uso scorretto degli aumenti di merito. Un aspetto da non sottovalutare e' che molti lavoratori potranno beneficiare immediatamente in misura notevole del miglioramento retributivo in quanto inizialmente il computo degli scatti maturati terra' conto della data di assunzione.