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Sesto S. Giovanni, Aprile 1958
Anno VII - N. i
Il Magnete Periodico dei lavoratori della _Magneti Iflarelli DIREZIONE, REDAZIONE, AMMINISTRAZIONE: CIRCOLO "LA GHETTO" - VIA DEL RICCIO
Collaborare Mi piacerebbe vedere la faccia del signor Presidente, conte ing. Bruno Antonio Quintavalle, del Signor Vice presidente, dei direttori. ecc. Mi piacerebbe proprio vederla, quando inizieranno la lettura di questo foglio. Speriamo che abbiano il cuore saldo. Cercate di capirli questi membri della classe dirigente: sino a pochi anni fa quell'arma formidabile che è la stampa era loro monopolio assoluto in tutto il Paese, e oggi... oggi si vedono giungere in fabbrica « Il Magnete ». C'è da esserne perlomeno seccati, convenitene. Ma come, dall'alto delle colonne del « Corriere del Gruppo » ci invitano a discutere a collaborare, a prendere quattrini e... esco l Magnete. I 4ipenoenti discutono, collaborano si, ma con « Il Magnete ». E non prendono quattrini, li danno!!! E' il colmo. Abbia pazienza, signor Pre. sidente Conte ing. Bruno Antonio Quintavalle anche a nome del signor Vice Presidente, abbiano pazienza i pennivendoli redattori del « Corriere Marelli », ora spieghiamo l'arcano. Loro, ammaestrati dagli insegnamenti americani del T.W.I. e delle « Relazioni umane », vanno adattando ii giornale e l'organizzazione interna alle esigenze del capitalismo moderno. Teoria: la opportunità della collaborazione col padrone. Pratica: la scuola dei capi come complesso organizzativo capillare da opporre ai sindacati operai, il giornale come mezzo propagandisti. co, l'esercito dei sorveglianti come strumento di repressione, di intimidazione, di informazione. Questa la situazione che mi pare possa essere commentata con le parole del Giusti: « E perchè paga vostra Signoria, un grullo finto, un sordo di mestiere? — Uno che a conto della polizia — ci dorma accanto per dell'ore intere? — Questo denaro là lo butta via — per sapere cose che le può sapere, — nette di spese dalla fonte viva: — glielo voglio dir io: — la senta e scriva. In primis, la saprà che il mondo e l'uomo — vanno col tempo; e il tempo, sento dire, — birba per lei e per noi galantuomo, — verso la libertà prese l'aire.
Questo è l'arcano. Il tempo è galantuomo, e i ricattucci, le offerte leziose di collaborazione compensata, la pressione del sorvegliante, non possono fermare la marcia del tempo. Oggi vogliamo « che ogni figlio di Adamo conti per uomo » per dirla ancora col Giusti. E gli uomini non patteggiano la propria dignità, non la vendono, anzi la difendono e l'esaltano. Per questo è uscito il « Magnete » per questo continuerà ad uscire sostenuto dalle lirette dei sottoscrittori, dagli articoli dei corrispondenti. Uscirà in questa vigilia elettorale per confortare chi non vuole un governo in mano ai rappresentanti dei padroni, uscirà per far fronte allo strapotere di tutti i presicenti e vice presidenti, uscirà ad elezioni avvenute per contribuire al successo delle lotte del lavoro. Ci conti signor Presidente, anche a nome del signor Vice Presidente.
PER UN PIU' GIUSTO SALARIO
LO RICHIOSTO umronie BOLLO C.I. Le C. I. degli stabilimenti A-B-C-N/D/R della Magneti Marelli, in seguito alle pressanti richieste avanzate dai lavoratori di tutti gli stabilimenti in merito alle condizioni salariali e assistenziali esistenti nell'azienda, hanno deciso all'unanimità di avanzare alla Direzione del gruppo Magneti Marelli le seguenti richieste: adeguamento del premio di produzione; costituzione della mutua interna; soluzione dell'interruzione di mensa dei turnisti. PREMIO DI PRODUZIONE Partendo dalla considerazione che la nostra azienda ha aumentato progressivamente la produttività, si chiede un adeguamento al premio di produzione, in una cifra equa per tutti i dipendenti, ogni anno all'entrata in vigore del premio di produzione già esistente, dando
la possibilità di concorrere con entusiasmo da parte di tutti i lavoratori, interessando tutto l'andamento produttivo dell'azienda, in quanto costituisce un incontro per operai, impiegati, tecnici a lavorare meglio ad aumentare la produttività del lavoro, a perfezionare gli attrezzamenti, ecc. MUTUA INTERNA Sull'esempio di quanto avviene in altre fabbriche, i lavoratori chiedono la costituzione di una Mutua Interna, integrativa alla Mutua Nazionale, che cioè permetta una integrazione sul piano salariale e mutualistico in genere al lavoratore che cade malato o infortunato. Le C. I. non escludono, per l'istituzione di questa mutua, un contributo proporzionale da parte dei lavoratori. Il problema della mutua è fortemente sentito da tutti i lavoratori, la C. I. si augu-
ra una proficua discussione ed una sollecita soluzione. TURNISTI Le richieste dei turnisti sono: aumentare di 3 4 d'ora il tempo per consumare il pasto, al pagamento di una parte della fermata, alla garanzia delle 40 ore settima. nali. Ci auguriamo di trovare un accordo anche su questo scottante problema per venire incontro a quelli che sono i lavoratori più disagiati. Nel presentare queste richieste, che rispondono ad alcune delle esigenze più sentite ed urgenti di tutti i lavoratori, le C. I. degli stabilimenti dr•I Grurpe Marelli, si augurano di trovare volontà di discussione e di accordo da parte della direzione, e pertanto fanno richiesta di una convocazione urgente, presso la direzione di tutte le C. I.
TRA LAVORATORI E LAVORATRICI
PATITA' DI SALARIO Le donne sono più del 50% - ll valore del lavoro femminile - La Costituzione e la Convenzione del B. I. T. giore spreco di energie, magdonne e le ragazze un impe. è diminuita la fatica fisica Le donne rappresentano giore logoramento della resigno di attenzione e di con- delle operaie, si può dire che più del 50 per cento di stenza e della salute fisica è molto aumentato lo sforzo tinuità molto maggiore che tutti i lavoratori della nostra delle operaie. nervoso, che comporta magfabbrica; di queste, parec- per il passato. Così, mentre Al tempo stesso, mentre chie centinaia, soprattutto alnon sono migliorati affatto i lo stabilimento A, sono ragazsalari, i guadagni di cottize giovani e giovanissime. in I SOLDI CI SONO ! mo sono in generale dimiparte ancora assunte col connuiti per le operaie; una tratto a termine. serie di declassamenti, indiIl lavoro delle donne ha asviduali o collettivi, di spostasunto in questi anni una immenti, ecc. hanno peggiorato, portanza particolare in tutti Il Consiglio d'Amministrazione della Magneti Marelli, nella anzichè migliorare, la situagli stabilimenti del complessua ultima riunione, ha preso atto dei soddisfacenti risultati del- zione salariale delle lavoso. In particolare alla A e alla l'esercizio chiusosi al 31 dicembre 1957, ed ha deliberato di sot- ratrici della nostra fabbrica. N le lavoratrici sono occu- toporre alla prossima assemblea dei soci la proposta di distriE questo mentre proprio pate nei reparti della pro- buire un dividendo di L. 65 per azione, contro un dividendo di a loro è dovuto in grande L .60 distribuito per l'esercizio precedente. L'assemblea dei soci parte il forte aumento dei duzione, che determinano tutto il ritmo produttivo del- convocata per il 28 aprile 1958 sarà pure chiamata a deliberare profitti della direzione del l'azienda, e nei quali si so- in sede straordinaria, sulla proposta di aumento del capitale so- gruppo. no verificati i maggiori au- ciale da L. 4 miliardi e mezzo a L. 6 miliardi. Non vogliamo qui sofferDal giornale « 24 Ore » del 9 aprile 1958 abbiamo ricavato menti della produttività e marci su tutti gli aspetti questa edificante notizia. della produzione. che riguardano la vita e il Aumenta il dividendo, aumenta il capitale sociale di un mi- lavoro delle donne della noL'introduzione dei tappeti e dei nuovi metodi tecnici e liardo e mezzo di lirette. Quelle lirette che non c'erano per au- stra fabbrica. Invitiamo le laorganizzativi del lavoro, non mentare salari e stipendi, per evitare licenziamenti, per il voratrici e i lavoratori ad insi può certo dire che abbia premio di produzione. tervenire con articoli, letteCome la mettiamo? Chi mente? Il « Ore » o la Direzione? re, opinioni, su questo arreso più leggero e meno faE' ora di uscire dall'equivoco, si è oltrepassata ogni misura. gomento. ticoso il lavoro delle donne. Al contrario, i ritmi di la- Ogni dipendente ha reso ai padroni della Marelli un utile Su una questione di princivoro imposti dai tappeti e dai « netto di circa 500.000 lire. pio crediamo però sia dovere E' sacrosanto chiedere (e ottenere) che qualche cosa venga nuovi metodi di lavoro, sono (Continua a :pag. 4) tali che comportano per le anche nelle nostre tasche.
DIVIDENDI MARELLI