BOLLETTINO DEL COMITATO DI COORDINAMENTO DELLE
SEZIONI SINDACALI FIOM -CGIL della Magneti Marelli
novembre 1968
Supplemento de "il Me411urgico"
" LA VOCE SINDACALE „
MERCOLEDÌ E GIOVEDÌ 27,28 NOVEMBRE
ELEZIONE DELLE COMMISSIONI INTERNE
Tutti alle urne a votare FIOM CGIL
ALL' INSEGNA DELL' UNITA' LA FIOM SI PRESENTA ALLE ELEZIONI
Mercoledì e giovedì 27 e 28 novembre si vota per eleggere le nuove
Commissioni Interne negli stabilimenti «A» - «B» - «C» e «N/D», le quali rimarranno in carica fino all'autunno 1970.
Queste elezioni avvengono dopo la grande lotta aziendale di questa primavera, mentre vi è in corso la lotta per la riforma del sistema pensionistico, e vertenze nazionali sono in corso per il conglobamento, zone salariali, ecc. oltre a quella relativa all'ambiente di lavoro.
Contemporaneamente molti problemi vanno affrontati e risolti a livello aziendale. In questa situazione a nessun lavoratore può sfuggire o sottovalutare l'importanza delle elezioni poichè dai risultati delle stesse usciranno i nostri rappresentanti in C.I. i qua li, per due anni, dovranno discutele e affrontare i nostri problemi con la direzione.
Quindi ogni lavoratore diventa praticamente responsabile di chi lo rappresenta poichè con il suo voto sceglie la lista e gli uomini.
Siamo a conoscenza che, spesse volte, si esprimono giudizi, anche pesanti, sul funzionamento• e sull'efficienza e, a volte, anche sugli uomini che compongono le C.I. Anche se certamente alcune critiche espresse dai lavoratari nei confronti delle C.I. hanno delle valide ragioni; tuttavia 'la responsabilità dell'impedimento di un buon funzionamento della C.I., la
mancata soluzione anche di gravi problemi, ricade interamente sulla direzione che sempre nella sua azione, cerca di ostacolare la C.I., di portare dubbi su questo o quel membro al fine di mantenere lo stato di sfruttamento all' interno delle fabbriche Magneti.
Pertanto riteniamo che ogni lavoratore deve diventare protagonista, con il suo voto, affìnchè le nuove C.I. abbiano ad essere composte da propri compagni di lavoro capaci e che coerentemente ogni giorno portino avanti i problemi con serietà e at-
taccamento alla difesa degli interessi dei lavoratori.
Da qui l'importanza che tutti andiamo a votare e della scelta che compiamo.
Per quanto riguarda la FIOM e i suoi candidati, ci impegnato sin da ora a portare avanti i problemi oggi esistenti e quelli che matureranno nei prossimi due anni.
E' con questo spirito e. impegno che facciamo vivo appello ai lavoratori perétté votino per la lista della FIOM - CGIL e diano la prefert2nza ai suoi candidati.
Grande sciopero per la riforma del sistema pensionistico. La lotta continua.
i. s. R. M. © Sesto S. G.—Milano fondo ....................
Due anni di attività sindacale 4
DUE ANNI DI ATTIVITA' SINDACALE
Alla vigilia delle elezioni per il rinnovo delle Commissioni Interne riteniamo doveroso fare succintamente il bilancio di due anni di attività e lotte sindacali e dei risultati raggiunti, per i quali le Commissioni Interne ed i rappresentanti della F.I. O.M. in esse hanno dato il massimo di contributo.
Questi i risultati:
AUMENTO SALARIALE di lire
15,50 orarie per tutti, messe nel 3° elemento;
APPLICAZIONE A TUTTI degli accordi aziendali del 1962 (14 %, ecc.), che ha significato un ulte-
riore aumento per oltre 1.000 operai e operaie;
PREMIO DI PRODUZIONE ANNUO, elevato a Lire 21.600; COTTIMO . GIOVANI - parificazione con i vari lavoratori adulti;
CONGLOBAMENTO: in corso di attuazione con sistemazione delle paghe e di tutte le voci del salario con garanzia delle stesse per il futuro;
ta QUALIFICHE: ottenuto, in due anni, oltre 500 passaggi alla categoria superiore (il problema è ancora aperto per altre czentitlaie di lavoratori);
DECINE E DECINE DI INTERVENTI in materia di cottimi, servizi igienici, mensa, pagamento primi 3 giorni di iiri$ortunio, ecc.;
NUMEROSI sonò stati inoltre gli interventi deillt C'I.• -su problemi
Quanto sopra rappresenta il sunto di quanto fatto. Ciò'è stato possibile conquistarlo grazie alle lotte Tondotte che hanno permesso di modificare alcuni-degli atteggiamenti estremamente negativi che la direzione da alcuni anni portav,a avanti.
PROBLEMI DA AFFRONTA g RISOLVERE
Molti sono i problemi aziendali. tuttora esistenti ed ancora non risolti, per i quali la FIOM e • suoi candidata sono impegnati — unitamente a tutti i lavoratori — a' portarli avanti per dare loro una positiva soluzione. Li nominiamo 'in breve .
TURNISTI: pagamento della mezz'ora di intervallo per il pasto;
MENSA: riduzione del prezzo, migliorameto del vitto e del servizio, aumento dell'indennità di mancata mensa;
ORARIO: modifica della distribul zione dell'orario settimanale e introduzione della settimana corta, eliminazione del sabato notte per i turnisti;
QUALIFICHE: giusto inquadramento per tutti •e funzionamento del 'Comitato Paritetico ;
PREMIO DI FEDEATA': revisione è miglioramento dell'accordo;
COTTIMI CRITMil: superamento del cottimo ai tappeti, catene e produzioni vincolate, definizione del sostituti (jolli), aumento delle pause giornailere retribuite;
AMBIENTE NOCIVITA': migliorare l'ambiente di lavoro, definire le indennità;
VESTIARIO DA LAVORO: come avviene in rnolté aziende, distribuzione gratuita annuale a tutti i dipendenti di un grembiule o tuta da lavoro, mentre per i lavori sptircrlèvóri, particolarmente imbrattettiCo particolari, distribuzione gratit3ita di due abiti da lavoro, dei guanti speciali nonché tiene scarpe speciali.
CRONACA IN BREVE
INCONTRI SINDACATI CONFINDUSTRIA ••
Proseguono nei prossimi giorni le trattative na:onali fra la Confindustria e le Organizzazioni Sindacali Confederali in merito alla vertenza aperta relativa a : conglobamento della contingenza nella paga, eliminazione delle differenze zonali, diritti sindacali. Negli incontri delle scorse settimane è stato raggiunto un accordo — già tramutato in legge dal Parlamento -- relativo alla riduzione d'orario (Cassa Integrazione), pensionamento anticipato in caso di trasformazioni tecnologiche, ecc.
ROTTE LE TRATTATIVA SULLA NOCIVITA'
Nelle scorse settimane l'atteggiamento negativo della Confindustria ha provocato la rottura delle' trattative in corso cori i Sindacati Nazionali per dare attuazione all'articolo del contratto relativo all'ambiente dí lavoro e alla nocività.
E' SCATTATA LA MEZZ'ORA
Con il 1° novembre scorso, l'orario di lavoro, a parità di salairo, è diminuito di un'altra Mezz'ora.
Pertanto l'orario settimanale è di 45 ore (3 ore di conguaglio-)j. L'altra mezz'ora entrerà in vig9A con il 1° maggio 1969, arrivand4 agorrgrio settimanale di 44 ore ergego (3 ore e mezzo di congueciliA),
FRATTINO NON C'ENTRA
Siamo alla vigilia delle elezioni, per questo ci corre l'obbligo di rammentare a tutti che i dirigenti o capi della Magneti non possano e non devono interferire in nessun modo nelle elezioni per il rinnovo delle C.I.
Lo diciamo prima, polche rutlima volta che si è votato, Frattino capo del personale -- si è intromesso nelle elezioni. Come dice il proverbio: « uomo avvisato... »,
SALDO
PREMIO DI PRODUZIONE
In un incontro fra la birezione e le Commissioni Interne si è definito che il saldo del premio di produzione annuale 1968 sarà corrisposto i! 13 dicembre con !a iinuidazione paga del mese di novembre.
REPARTO SAMAS
'.gllopo lo sciopero di un paio di mesi fra la direzione disse che avrebbe esaminato le richieste degli operai della SAMAS con il conglobamento.
II conglobamento si f•a ma la direzione rifiuta di risolvere il problema della SAMAS. Forse pensa di applicare il detto napoletand « passata la festa, gabbato lu santu ».
Noi diciamo che si sbaglia di grosso é che penseranno gli operai a farle cambiare parere.
