BOLLETTINO DEL CCYJITATO DI C00RDINA1.1ENTO DELLE SEZIONI SINDACALI AZIENDALI F.I.o.n. DELLA MAGNETI MARELLI.
INDAGALE n
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PER IMPORRE UNA GIUSTA SOLUZIONE DEI PROBLEMI -
Si
SVIUPPA- L' AZIONE
Dopo i compatti scioperi e manifesta- Qrto, ing. Quintavalle e signori della Direzione, è l'unico "atteggia zioni unitarie della scorsa settimamento realistico e comprensivo" che na una delegazione delle C.T. della i lavoratori e i loro Sindacati han Ercole e Magneti Marelli e dei. Sinno sempre "auspicato" e non certadacati FIOM - FIM - UILM ha sottepomente quello da Lei sostenuto alsto'al Sottosegretario del lavoro l'assemblea degli azionisti della en. Calvi una precisa documentazione. Magneti dove si pretendono ulterio(che la FIOM stia, stampando per portarla a conoscenza dei lavoratori) ri e gravi sacrifici unicaaente alle lavoratrici e ai lavoratori. inerente: i livelli d'zccupazione, licenziamenti, riduzioni d'orario, L'appunto per ottenere giusti rap— sospensioni, violazioni del contrat- porti di lavoro e il rispetto dei to, degli accordi aziendali, dei di- diritti dei lavor:ltori che i Sindaritti costituzionali, sindacali e ci-. cati unitariamente hanno deciso di vili dei lavoratori. sviluppare l'azione sindacale, parten La FIOM giudica positivamente questo do dallo stabilimento di Crescenzago, dichiarando lo sciopero dalle importante atto sindacale convinta ore 16 di venerdì alle 8 di lunedì che oggi vi sono tutte le condizioni perchè attraverso una seria e concre- per il turno normale e dalle 6 di sabato alle 6 di lunedì per i turnita trattativa si possano risolvere i problemi da mesi aperti ed in parti sti. colare: rientro in fabbrica dei sospe Tale azione, a nostro avviso permetsi, contrattazione dei cottimi paga- te di colpire i punti più sensibimento del premio di produzioRg1964, li per il padrone. regolamentazione della mensa (come, La FIOM ritiene però-come i lavoraad esempio è già avvenuto alla Marel- tori ripetutamente hanno indicato li Lenkurt per il premio e la mensa) che l'azione deve proseguire con e così via. maggiore continuità, incisività ed allargata a tutte le aziende del E' chiaro però che la soluzione delle questioni in sospeso dipende uni- gruppo. camente dalla direzione la quale de- Così come è avvenuto itel passato, ve modificare il proprio atteggiamen- avanti uniti, compatti e decisi sito nei rapporti di lavoro, anzichè no al successo! infierire tutti i giorni e con tutti i mezzi sui lavoratori e le lavoratrici.