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.0) giugno 1 749 Bollettino interno di informazione per la Sezione Sindacale Aziendale FIOM della FACE
26-27 GIUGNO-ELEZIONE DELLA COMMISSIONE INTERNA
Tutti alle urne a votare FIOM CGIL e venerdì NEI PROSSIMI GIORNI ( giovedì 26 SI VOTERA' PER ELEGGERE LA NUOVA 27 giugno) COMMISSIONE INTERNA. SI APPRESTANO A VOTARE PER QUESTO IMPORTANTE ORGANISMO UNITARIO TUTTI I LAVORATORI, FRA CUI LE RAGAZZE, I GIOVANI, I NUOVI ASSUNTI. DI QUESTI, molto probablmente, voteranno per la prima volta. La FIOM, tenuto conto delle indicazioni date nel eleREFERENDUM dai lavoratori, si presenta alle zioni di C.I. in modo aperto, con una lista unitaria di candidati, nella quale, accanto agli « anziani », si dà sempre più spazio alle forze nuove ed ai giovani che con la loro volontà e vivacità non mancheranno certamente di portare il loro entusiastico contributo al fine di rafforzare la Commissione Interna. In ogni elezione di C.I. si è portati a fare un bilancio dell'attività fatta per la durata in carica della C.I. dimissionaria. Alla FACE-Standard non possiamo che considerare in modo positivo (senza pretendere di essere immuni da errori ), gli ultimi due anni trascorsi. L'azione integrativa aziendale che i Sindacati e la C.I. hanno intrapreso e portato avanti, con il sostegno e la partecipazione della stragrande maggioranza dei lavoratori, ha portato al raggiungimento di importanti accordi aziendali che hanno contribuito a migliorare le condizioni salariali e normative di tutti i lavoratori. Vogliamo qui ricordare gli accordi dell'aumento dell'incentivo aziendale dal 5 al 15 per cento, quello dei riposi di conguaglio e terza settimana
di ferie, dell'aumento del premio di produzione, degli accordi per le Trance, per i cottimisti, per gli installatori, gli attrezzisti, l'aumento per gli impiegati, i passaggi di qualifica, ecc.; senza contare le decine e decine di interventi della C.I. e delle vertenze sindacali per gruppi di lavoratori, reparti e singoli lavoratori. Sappiamo che non tutti i problemi sono stati risolti ; anzi, ogni giorno, a causa della politica attuata dalla Direzione, si presentano problemi gravi ed importanti come quello dei ritmi di lavoro e della difesa dei guadagni di cottimo, dei lavori nocivi, degli organici di reparto, dell'assegnazione delle giuste qualifiche, dell amodifica del sistema di liquidazione dei cottimi, dei diritti e delle libertà sindacali dentro la fabbrica. Ci troviamo inoltre alla vigilia del rinnovo del segue in ultima
I lavoratori della FACE alla manifesta1 ccidio di BATTIPAGLIA. zione