Bollettino della Sezione Sindacale Aziendale FIOM-CGIL E Marelli
i
maggio 1970
Voce Sindacale XV CONGRESSO FIOM: verifica e rilancio delle lotte e dell'unità Il Congresso che ci sta di fronte non è un congresso di ordinaria amministrazione e neppure un congresso tradizionale. E ciò in primo luogo perchè veniamo — e stiamo vivendo attualmente — da anni di grandi lotte, da anni in cui i lavoratori hanno fronteggiato la classe padronale con sempre maggiore forza, partecipando sempre più numerosi non solo alla lotta ma anche alla discussione che la precedeva; veniamo da un periodo in cui proprio questa grande partecipazione ha determinato un rialzo del tiro, il fatto di porre obbiettivi rivendicativi e dí riforma sempre più « cari » per il padrone ed il governo, proprio il carattere più avanzato Ai queste lotte e l'accresciuta capacità della classe lavoratrice a gestirle direttamente, mettendo in crisi il tradizionale rapporto di delega, ha fatto maturare, ha messo cci piedi per terra l'obbiettivo dell'unità sindacale. L'impostazione data dal Comitato Centrale della FIOM a questo Congresso è quella di farne un mo: mento di discussione collettiva, di elaborazione di massa — come durante una vertenza nazionale o di fabbrica — per arrivare a decisioni che non siano frutto di una mediazione' tra pochi dirigenti, ma sintesi delle esperienze più avanzate, confronto tra le scelte maturate nelle fabbriche da tutti i lavoratori. Nasce da qui l'esigenza di tenere nelle grandi fabbriche dei precongressi di reparto, per affrontare qui una prima discussione ed eleggere dei delegati
che dovranno approfondirle e completarle nel congresso di fabbrica. Nasce da qui la scelta di non eludere la discussione sottoponendo semplicemente a votazione il documento preparatorio, il quale deve servire solo come avvio alla discussione. Il dibattito invece deve seguire dei binari suoi ed essere sintetizzato in un documento finale che ogni fabbrica dovrà redi= gere e che si dovrà confrontare con quelli delle altre aziende, per giungere alla sintesi del congreese provinciale e nazionale. Alla Ercole Marelli siamo reduci da una esperienza esaltante: la elezione dei delegati di reparto, la costituzione del consiglio di fabbrica ed il varo di una piattaforma rivendicativa elle pone problemi di maggior salario, revisione déll'inquadramento professionale. con superaménto delle categorie più basse, eliminazione della nocività e del rischio. si colloIl Congresso della FIOM alla E. Marelli mo' - --nto di eccezionale mobilitaca dunque in un quazione e partecipazione i lrio nei due filoni — lificazione dell'iniziativa . ,vendicativa e unità sinsui quali è Imperniato il nostro docudacale — mento congrc ,suale. quindi possono e I lavoratori della E. M selli al dibattito congressuale un condevono portare tributo ricco e stimolante per la costruzione del sindacato unitario di classe, per la qualificazione della sua azione.
CONVOCATA LA TRATTATIVA PER IL 4 GIUGNO Marelli ha ottenuto che finalmente La mobilitazione dei lavoratori . d'Assolombarda sulla piattaforma aziendale decivenisse fissata la trattativ:, ,, sa dal Consiglio di fabbrica. La mobilita.ziene dei lavoratori deve ottenere la conquista delle rivendicazioni poste.