Bollettino della Sezione Sindacale Aziendale FIOM-CGIL E Marelli Anno IV n. 6 - ottobre 1968
Voce Sindacale DAL CONGRESSO DELLA SEZ. SINDACALE AZIENDALE
Rinnovato impegno per la soluzione dei problemi e l' unità dei lavoratori Sunto della relazione introduttiva tenuta dal compagno Cremasco e dei numerosi interventi Sabato 28 settembre sí è svolto fl Congresso della Sezione FIOM della Ercole Marelli al quale hanno presenziato dei rappresentanti della FIM e della UILM e le conclusioni sono state tratte dal compagno A. Breschi segretario generale della FIOM Milanese. Il dibattito ha registrato numerosi interventi, fra i quali la stragrande maggioranza erano i giovani lavoratori. La relazione introduttiva ha sottoposto, ai presenti, •il bilancio di attività della Sezione FIOM dall'ultimo congresso tenutosi Io scorso anno. Al centro è stata collocata l'ultima lotta aziendale da poco conclusasi e sviluppatasi su una piattaforma rivendicativa scaturita dalla FIOM e che ha visto la Sezione FIOM alla direzione del movimento che si è concluso con risultati di notevole importanza. . Per apprezzare questo.risultato occorre analizzare l'insieme delle conquiste ottenute e non solo limitarsi all'aspetto salariale, che è pur stato di una entità elevata rispetto alle esperienze passate. Altri frutti di questa lotta sono stati colti in azioni successive svoltesi nei vari reparti. La partecipazione dei giovani alla lotta è stato un elemento decisivo subito colto dalla FIOM, che ha saputo dare a questi giovani il posto che si sono conquistati alla testa del movimento. L'inserimento dei giovani nei rvari organismi sindacali aziendali (Commissione Interna, Sezione Sindacale Aziendale, FAL, ecc.)
rappresenta per la FIOM il coerente sviluppo della sua linea sindacale che permette di collegarsi e portare a formazione dirigenti tutte le forze seriamente impegnate a portare avanti i problemi dei lavoratori e la lotta per la loro realizzazione, nonchè di cogliere in tutti i suoi aspetti il rinnovamento delle maestranze. La Sezione FIOM, cioè il sindacato nella fabbrica, ha bisogno di conquistarsi nuovi diritti per poter assolvere alle sue funzioni. Deve poter partecipare alla contrattazione, intrattenere più intensi contatti con i lavoratori e non solo attraverso le riunioni, assemblee, ma anche attraverso delle consultazioni, come abbiamo fatto in questi giorni per le pensioni e la lista della C.I. La FIOM vuole sempre più rivolgersi a tutti i lavoratori e non solo agli iscritti,
perchè gli obiettivi che si porranno saranno quelli che corrispondono alle esigenze dei lavoratori. Leggendo le risposte al nostro referendum noi sappiamo che le cose più sentite sono per i problemi di reparto: le qualifiche, cottimi, ambiente di lavoro; per le questioni di fabbrica sono: la mensa, spogliatoi; per le questioni generali sono: aumenti salariali, le pensioni, le trattenute sulla busta paga (R.M.). Sono pure state date delle indicazioni sulla prossima battaglia contrattuale e la cosa che maggiormente è sentita è la questione dell'orario di lavoro, perchè si ponga fine agli straordinari, si aumentino le ferie, si instauri la lzta mensilità. La sicurezza è stata al centro dell'attenzione di alcuni reparti dove è stata lamentata una man14
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RISOLUZIONE DEL CONGRESSO
Il congresso della S.S.A.-FIOM della Ercole Marelli, riunito il 289-1968 presso la C.d.L. di Sesto S.G., dopo ampia discussione approva la relazione presentata dal direttivo uscente, tenuta dal compagno Cremasco. Riafferma il principio della piena sovranità della S.S.A. nella direzione autonoma e democratica
del sindacato nell'interno della fabbrica, nonchè la sua funzione dirigente nei confronti di tutti gli iscritti alla FIOM che operano nei vari organismi aziendali, sindacali, assistenziali, ricreativi. Dichiara completa adesione alle istanze unitarie espresse dall'assemblea e dai lavoratori tutti. Conseguentemente, mentre riaf-