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CGIL VOCE SINDACALE Qllettino della sezione aziendale e. mareli i LA SITUAZIONE IN FABBRICA DOPO IL CONTRATTO
ALL'ESAME DEL CONGRESSO DELLA SEZIONE SINDACALE AZIENDALE FIOM-CGIL Dopo la lunga e dura battaglia per la conquista del nuovo contratto gli operai e i lavoratori della E. Marelli hanno di fronte una nuova situazione sindacale. Primeggia fra i compiti immediati, la giusta e piena applicazione del contratto conquistato, soprattutto per quanto concerne i nuovi istituti riguardanti i cottimi, l'orario di lavoro, le qualifiche e le nocività di alcune lavorazioni. Tali istituti rappresentano la riaffermazione di quella linea, scelta da tutte le organizzazioni sindacali, che si chiama contrattazione articolata aziendale. Il proposito di tale scelta è evidentissimo: contrattare, nella fabbrica, importantissimi aspetti del rapporto di lavoro con l'intento di tutelare più efficacemente gli interessi dei lavoratori collocandoci nel vivo del processo produttivo aziendale. E' partendo da tale realtà che gli iscritti alla FIOM della E. Marelli si riuniscono a Congresso. Essi vogliono passare in rassegna gli avvenimenti dell'ultimo anno e soprattutto l'efficienza della nostra organizzazione sindacale di fabbrica in rapporto ai nuovi e importanti compiti che ad essa si pongono. Gli organizzatori alla FIOM dibatteranno e si sforzeranno di mettere a punto una piattaforma rivendicativa partendo da due questioni essenziali: le esigenze e le aspirazioni dei lavoratori della E. Marelli, la necessità non solo di applicare pienamente il contratto di lavoro ma di considerare questo un punto di partenza per nuove conquiste sindacali, più rispondenti alle esigenze di oggi e di dotnani. E' un disegno serio ed impegnativo che per essere attuato ha bisogno del concorso e della parte-
cipazione democratica di tutti i lavoratori nonchè della più ampia unità tra di essi e tra le loro organizzazioni sindacali. Oggi, è vero, bisogna battere ìn breccia ogni tendenza all'adagiarsi, perchè ciò rappresenta il più grosso pericolo per il movimento dei lavoratori, i padroni non stanno fermi, essi cercano di aggredire e intaccare le conquiste ottenute col fermo proposito di osteggiarne delle nuove. E una organizzazione sindacale degna di tale nome, non può limitarsi a semplici compiti di « gestione contrattuale », chi cosciente o no, cade in simile errore snatura la funzione del Sindacato che è quello primo di tutto di contrattare e difendere la forza-lavoro, il che, tradotto in termini correnti, significa battersi per migliorare le condizioni di vita e di lavoro di coloro che sono costretti, per vivere, a funaere da « restatori d'o era ».
2 I O Orario - I-edico di fabbrica Problemi in discussione "Lett.31-, di scarso rendim Lavoratori alla C.I. Il Sindacato non serve? I lavoratori francesi in lotta Cnnv--ro - Contributi
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