Skip to main content

FIOM Voce9

Page 1

CGIL VOtre"" 1"6

ON t

SINDACALE

bollettino della sezione aziendale e. marell i

A ROMA SI MENA IL CAN PER L' AIA? Lunedì e martedi riprendono gli incontri In questi giorni viva è l'attesa dei lavoratori circa l'andamento delle trattative con la Confindustria per il contratto. Dopo tre giorni di discussione le notizie pervenuteci da Roma sono preoccupanti poichè sembrano confermare - ancora una volta - la ormai nota tendenza della ai "menare il can per l'aia"; Confindustria dimostrando così la scarsa volontà di giungere ad una soluzione positiva e ciò a distanza di 11 mesi dalla scadenza del contratto. Non è questo voler fare del pessimismo rria una obiettiva valutazione dei fatti comerrisulta anche dal comunicato della FIOM nazionale che pubblichiamo qui a fianco e di quello della FIM-CISL - ed in particolare : che non si concretizzano certe assicurazioni avute la scorsa settimana dal Ministro del Lavoro; che la Confindustria vuole addirittura peggiorare quanto previsto dal vecchio contratto in materia di cottimi; che la Confindustria sembra non voler ac c gl iere quanto già firmato con l'Intersind. Lunedì e martedì proseguono le trattative ma è necessario far sentire immedia-

tamente la nostra mobilitazione e vigilanza al fine di togliere ogni illusione alla Confindustria che sembra tentare ancora una volta di prenderci in giro. La delegazione della FIOM alle trattative per il rinnovo del contratto di lavoro della industria metalmeccanica privata, ha emesso il seguente comunicato: *La giornata odierna di trattative ha confermato il giudizio fortemente preoccupato che la FIOM aveva manifestato ieri sera. Le posizioni assunte dalla Confindustria sulle materie - che erano oggetto della trattativa, sono apparse, fin dall'inizio, estremamente lontane dalle richieste dei sindacati e dai risultati già acquisiti con le aziende a Partecipazione Statale. Addirittura le proposte formulate dalla delegazione industriale in ordine all'istituzione dei Comitati tecnici paritetici nelle aziende metalmeccaniche, e alla regolamentazione contrattuale delle modifiche parziali dei sistemi di cottimo, erano per un verso orientate ad un riaonoscimento puramente forma> le delle rivendicazioni unitarie dei sindacati e, per alcuni aspetti, persino peggiorative delle norme contrattuali vigenti. a Le organizzazioni sindacali dei lavoratori hanno fermamente controbattuto le proposte della Confindustria, sottolineando come le loro richieste, che già erano state oggetto di un certo ridimensionamento, non sono ormai suscettibili di una sostanziale modifica. a In questo grave contrasto di posizioni che ha per altro impedito ai sindacati di rc-

I certare le reali disponibili* della Confindustria sugli altri punti i quali avrebbero dorato essere trattati nella ',Orisessione odierna (esame giunto sulle ripercussioni delle trasformazioni tecnologiche, iocupszione, dili sui livelli ritti sindaca, la FIOM o gli altri sindacati hanno voluto tener corto del fatto che si è manifer,' a.a nella controparte una carta disponi tà a esaminare la proposta che essa aveva formulato. Per questi motivi, la FIOM ha accettato di addivenire ad un nuovo incontro che avrà luogo lunedì e martedì prossimi. Tale incontro dovrà Infatti accertare i suoi punti controversi, le 'posizioni ulteriori della Confindustria, e recepire le sue disponibilità anche in ordine alle altre materie che erano state assunte concordemente come oggetto di un accertamento preliminare. « La FIOM, consapevole però della serietà assunta dall'andamento dei negoziati, che contrasta, fino ad ora, con le assicurazioni che il ministro del Lavoro aveva recepito nel corso del suo intervento moderatore, invita i lavoratori metalmeccanici alla massima vigilanza. Il suo Esecutivo nazionale è stato convocato per mercoledì mattina per compiere una valutazione conclusiva di questa fase di trattative con la Confindustria e di quelle avviata con l'Intersind e assumere, in base ad essa, tutte le decisioni del caso, sentite le altre organizzazioni sindacali a.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
FIOM Voce9 by fondazioneisec - Issuu