1ACCHINE UTENSILI
AUTOMOBLLI
1 Bollettino interno della Sezione Sindacale Aziendale -INNOCENTI
RESPINTA LA LINEA PADRONALE DI IMPORRE IL BLOCCO CONTRATTUALE - SI E' ANDATI AVANTI
IL NUOVO CONTRATTO PUNTO DI PARTENZA PER RISOLVERE I NUMEROSI PROBLEMI AZIENDALI RAFFORZARE LA FJOM PER CONSENTIRE UN MENO ESERCIZiO DEI DIRITTI SANCITI DAL CONTR ATTO La lunga. complessa od aspra battaglia contrattuale sl è coca eitssa. li Contratto di lavoro è stato rinnovato. 1/ suo contenuto, seppure ancora superficialer.ente e schemaAican.ente 4 ormai noto e oomunque su esso, per asaminere ed analizzare i diversi aspetti, ci ritorneremo ancora. L'entità eco' umiliai di cui beneficeranino i Lavoratori, è nel complesso dei 14,5e% all'incirca distribuito in ira anni. il valore del contratto, Lo cani caso, non à misi/retine solamente nelle sue opittà eco. ~siva Citati% su cui vogliomo soffermare la noatre attenzione oggi, prooainendo con ciò stesso la riflessione a tutti i luvoretori, è li giudizio e la valutazione da dare alla conclusione da! Contratto. La badagli& contrateirole, cioè, si è conclusa con successo od un tosoccesso; il contratto rappresenta un positivo risultato oppor. noi Le opinioni sono, da quanto abbiamo potuto constatare, diverse addirittura contrapposte e ci preme quindi imprimere un rio«T° rapido giudizio. dina valutazione del risultato raglianti) non può essere formo kto facendo astrazione dalle diverse componenti che hanno oarattariarrito la situazione in cui si è svolta la battaglia. Se prendiamo a metro di giudizio le condizioni economiche dei lavratorl, i loro bisogni e le aspirazioni delle loro firrolgile allere, certo, dobbiamo dira che il Contratto è insoddidarainte; dà popocotrop Crediamo dunque che nella valutazione si debba muovere dalla situazione reale che ci stava davanti. li punto di partenza deve essere la situazione In cui si è collocata la lotta per il rinnovo dei Contratto e che vogliamo succintamente puntualizzare. 1) La lotta è iniziata in una attuazione di recessione economica e con un'opinione pubblica Influenzata e disorientata dallo stato di crisi economica quale veniva presentata, reale o no che fosse. 2 L'atteggiamento del padronato, che si faceva appunto forte di una pesantezza produttiva ed economica, era di rifiuto assoluto a rinnovare il Contratto; anzi la Confindustria non si ero limioota ad altero tre clic tutto ciò che írtr—i-ra faro
era di cambiare La copertina al oecchio contratto, " ohiedeva che, nel fare ciò, si cancellato, la, • norma • mbitiva Contratto medesimo. Mit noPremi. peggiorando quindi stre richiesto non si limitava ad opporre un rifiuto, a ronza dei passato avanzava a sua volta delle rivendicationl. 3i L'atteggiamento del Governo di fronte alio vertenza non è stato passivo. Taluni autorevoli rappresentanti sono interno rotti apertamente e pubblicamente a soztogoo del &amiconi per contrastare le nostre richiesta. condizionando perciò fa veri torca. Malgrado la situazione e le difficoltà erre si frapponevenc ohbiamo conquistato il Contratto e siamo andati avanti, non !time rimasti fermi ai punto di partenza. Il giudizio perciò non può che essere por itivo anche se non abbiamo conseguito ed ottenuto tutto quello che volevamo. Non dobbiamo inoltre dimenticare che le condizioni di tratta mento dei lavoratori non sono acquisite una volta per tutte e Che senza la lotta non solo non si va avanti, ma si può anche aie dare indietro. L'essere andati avanti, anche se di poco, rappresenta dunque un risultato positivo. L'esprimere tale giudizio non significa dire che ci riteniamo soddisfatti, ne che siamo immuni da critiche. Certo dobbiamo diocutere e ricercare i nostri errori per trame nuova esperienza. La recriminazione però, non solo non serve a nulla, poggiò è negativa. E' sintomatico a tale proposito, che siano proprio e oourattutto coloro che ieri reputavano inutili gli scioperi, che affermavano che bisognava trattare e concludere comunque, accettando ciò che il padrone era disposto a concedere. bontà sua, che invitavano a non scioperare e più ancora organizzavano i! crumiraggio; ha sostenere Invece oggi che il Contratto è insoddisfacente e che si è lottato per niente. li fine che si propongono è io stesso di ieri: disgregare i lavoratori; creare sfiducia nel sindacato. Viceversa, seppur con tutti i limiti che esso presenta, la con, rivista del nuovo Contratto prova ancora una volta che soltanto SPfitic in 2 mus:vu)